Deskripsi Pekerjaan

Lowongan kerja terbaru bulan Juni 2024 kali ini bersumber dari PT Nindya Karya (Persero). PT Nindya Karya (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa Konstruksi, Engineering Procurement Construction (EPC), dan Investasi. PT Nindya Karya (Persero) terus berupaya dalam meningkatkan kinerja melalui berbagai inovasi dan juga komitmen seluruh stakeholder untuk terus memegang teguh-teguh nilai-nilai AKHLAK yang menjadi identidas BUMN. PT Nindya Karya (Persero) turut berperan dalam memberikan kontribusi pembangunan dan peningkatan ekonomi negara. 

Visi : 

Menjadi Perusahaan Global di Bidang konstruksi dan Investasi berbasis Engineering yang Terpercaya, Terkemuka dan Berkelanjutan

Misi :

• Meningkatkan nilai tambah bagi stakeholders secara berkelanjutan berbasis excellence engineering dengan inovasi serta human capital yang unggul dan berakhlak
• Mengembangkan industri konstruksi dan investasi yang berstandar global dan berdaya saing tinggi dengan mengutamakan kepuasan pelanggan, kesehatan dan keselamatan kerja serta kelestarian lingkungan yang berkelanjutan

Dikutip dari postingan Instagram @nindyakarya (4/6) diinformasikan saat ini PT Nindya Karya (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi antara lain Senior Executive Vice President General Counsel. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

SENIOR EXECUTIVE VICE PRESIDENT GENERAL COUNSEL

Responsibility :

1. Provide legal advice to senior management and the board of directors on various legal issues, especially related to the construction business.
2. Prepare, review, manage and negotiate contracts and work agreements.
3. Manage and supervise all litigation and dispute resolution process.
4. Ensure compliance with Indonesia laws and regulations, as well as compliance with environmental and construction standards, including coordination with external legal advisors when necessary. Identify and manage the legal risk faced by the company.
5. Contribute to strategic planning and business decision making.
6. Integrate legal perspectives into the company’s strategy and decision-making processes.
7. Provide input on legal implications of business decisions and new projects.

Qualification :

1. A bachelor’s degree in law (LLB) and typically an advanced degree such as a master’s (LLM) or equivalent.
2. Minimum 15 years experiences on related fields.
3. Significant experience in a senior legal role, ideally within the construction industry.
4. Deep understanding of contract law, construction law and related regulations.
5. FIDIC certification or equivalent.
6. Strong managerial and leadership skills.
7. Excellent communication and negotiation skills.
8. Ability to work collaboratively across functions.
9. Ability to analyze and evaluate business process, identify issues and propose pragmatic solutions while maintaining strong legal and business judgment.

If you’re interested :

• Sign up and log in to : Apply Here
• Complete your resume and upload the required documents.
• Apply to available vacancies.
• Done! if you meet the required qualifications, our recruitment team will concact you for the next recruitment process.

For futher, information you can contact us via email

recruitment@nindyakarya.co.id

Sumber : Instagram @nindyakarya

Deskripsi Pekerjaan

DAMRI adalah singaktan dari Djawatan Angkoetan Motor Repoeblik Indonesia yang dibentuk berdasarkan Maklumat Kementerian Perhubungan  RI No.01/DAMRI/46 tanggal 25 November 1946 dengan tugas utama menyelenggarakan angkutan penumpang dan barang di atas jalan dengan menggunakan kendaraan bermotor. 

Dalam perkembangannya sebagai Perusahaan Umum (Perum), nama DAMRI kemudian ditetapkan sebagai brand mark dari BUMN yang sampai dengan saat ini masih tetap konsisten menjalankan tugasnya sebagai salah satu penyelenggara jasa angkutan penumpang dan barang dengan menggunakan bus dan truk.

Perum DAMRI dalam kegiatan usahanya melayani jasa angkutan kota, angkutan antarkota dalam provinsi, angkutan kota antarprovinsi, angkutan khusus bandar udara, angkutan pariwisata, angkutan logisitik, angkutan keperintisan, dan angkutan lintas batas negara.

Mengutip dari postingan Instagram @kitadamri diinformasikan Perum DAMRI saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Pengemudi. Apa saja kualifikasi dan berkas persyaratan yang dibutuhkan ? Simak selengkapnya di bawah ini.

Lowongan Kerja Perum DAMRI Pengemudi/Driver, Kualifikasi Pendidikan minimal SMA/SMK

Pengemudi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau pendidikan setara lainnya;
• Rentang usia antara 21-35 tahun;
• Memiliki SIM BI Umum atau BII Umum;
• Memiliki pengalaman mengemudikan armada bus;
• Memiliki pemahaman mendalam tentang sistem-sistem otomatif, termasuk mesin sistem pengereman, sistem suspensi, sistem kelistrikan, dan sistem lainnya yang terkait dengan bus;
• Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang Perum DAMRI seluruh Indonesia;
• Memiliki profesionalisme dan integritas dalam bekerja.

Berkas Persyaratan :

• CV terbaru
• Pas foto ukuran 4x6
• KTP (yang masih berlaku)
• SIM BI Umum atau BII Umum
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat Pengalaman Kerja/Paklaring 
• Surat Keterangan Sehat
• Ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir

Silakan scan barcode atau akses link berikut :

Apply Here

Atau kirimkan berkas lamaran Anda ke email :

Deskripsi Pekerjaan

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang bisnis “mining & earthmoving contractor”. Embrio dari PAMA dimulai sejak tahun 1974 dalam bentuk divisi rental di PT.United Tractors yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT. Pamapersada Nusantara.

PT. Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT. United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT. Astra Internasional Tbk adalah pemilik saham utama PT. United Tractors Tbk yang merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.

Dikutip dari https://career.pamapersada.com/ update terbaru info lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara membuka lowongan kerja untuk posisi Mining Research & Development Expert, Senior Mining Engineer, dan Senior Metalurgist. Apa saja persyaratannya ? Selengkapnya simak di bawah ini.

LOWONGAN KERJA PT PAMAPERSADA NUSANTARA (UPDATE)

POSISI YANG TERSEDIA :

MINING RESEARCH & DEVELOPMENT EXPERT (FGDP PROGRAM)

TECHNICAL VALUATION EXPERT (EXPERIENCE HIRE)

SENIOR MINING ENGINEER

SENIOR METALURGIST

1. MINING RESEARCH & DEVELOPMENT EXPERT

Close date 25 Mei 2024

Uraian Pekerjaan :

Melakukan riset dan pengembangan baik secara bisnis maupun teknis pertambangan secara periodik (yang meliputi riset terhadap teknologi terbaru, metode, flow process penambangan, desain infrastruktur, geoteknis, optimasi pengolahan tambang) untuk mendukung tersedianya data-data teknis suatu project/bisnis baru dalam rangka perencanaan kegiatan eksplorasi.

Persyaratan :

1. Usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan S1 Geologi, Pertambangan
3. Sudah menyelesaikan studi
4. IPK minimum 3.00
5. Tidak buta warna
6. Sudah vaksin booster Covid-19
7. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
8. Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

2.SENIOR MINING ENGINEER

Close date 31 Mei 2024

Uraian Pekerjaan :

1. Melakukan penilaian dan kajian teknis untuk mensupport Due Dilligence, melakukan pre feasibility study, feasibility study, serta kajian teknik lainnya.
2. Melakukan penelitian secara berkala untuk meningkatkan dan mengoptimalkan operasional project.
3. Mendeliver desain, gambar, jadwal, estimasi cost, serta membuat laporan dan mempresentasikannya.

General Requirement:

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan S1 Teknik Pertambangan
3. Sudah menyelesaikan studi
4. IPK minimum 3.00
5. Tidak buta warna
6. Sudah vaksin booster Covid-19
7. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
8. Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Specific Requirement:

1. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun sebagai mining engineer maupun konsultan yang berkaitan dengan perencanaan tambang di berbagai komoditas
2. Memiliki kompetensi mine planning, mine optimization, scheduling tools (Datamine Studio, NPV Scheduler, dan Minescape lebih disukai)
3. Mampu menggunakan software CAD, software modeling dan software schedulling
4. Mampu untuk bekerja di dalam tim

3.SENIOR METALURGIST

Close date 31 Mei 2024

Uraian Pekerjaan :

1. Menyusun strategi untuk mengembangkan bisnis pada komoditas mineral serta pengolahannya
2. Melakukan identifikasi terhadap peluang bisnis pengolahan mineral pada aspek metalurgi untuk dasar perencanaan pengembangan project/bisnis pertambangan maupun pengambilan keputusan investasi pertambangan (dalam rangka diversifikasi bisnis)
3. Melakukan analisis untuk mengidentifikasi tren, peningkatan efisiensi, dan penyelesaian permasalahan
4. Menetapkan flow process pengolahan mineral beserta CAPEX, OPEX, technical feasibility, dan market entry strategy
5. Memberi usulan topik penelitian & pengembangan baru yang potensial seputar metalurgi dan pengolahan mineral

General Requirement:

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan S1 Teknik Metalurgi
3. Sudah menyelesaikan studi
4. IPK minimum 3.00
5. Tidak buta warna
6. Sudah vaksin booster Covid-19
7. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
8. Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Specific Requirements:

1. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun di bidang teknik metalurgi atau pengolahan mineral
2. Menguasai software metalurgi seperti MetSim
3. Mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris
4. Mampu bekerja di dalam tim
5. Memiliki keterampilan interpersonal, komunikatif, kritis dan proaktif, memiliki kemauanbelajar yang tinggi, serta mampu beradaptasi di berbagai situasi

Link Pendaftaran : 

Apply Here

Deskripsi Pekerjaan

PT Inhutani I Merger yang merupakan penggabungan dari 3 (tiga) perusahaan , yaitu PT Inhutani I, PT Inhutani II, dan PT Inhutani III. PT Inhutani I adalah anak usaha Perhutani yang bergerak di sektor kehutanan, dengan bisnis utamanya meliputi pengolahan kayu, pengelolaan hutan alam, dan pengelolaan hutan tanaman. 

Visi :

Menuju Industri Kehutanan Hijau ( Green Forestry Industry) dengan Diversifikasi Usaha Produk Non Kayu Secara Seimbang Berbasis landscape

Misi :

• Mengelola hutan secara lestari dan bersertifikat;
• Mengembangkan hutan tanaman dengan jenis komersil unggul dan bernilai tinggi;
• Mengembangkan industri pengolahan kayu berupa finish product unggul berbasis engineering wood product ;
• Mengembangkan usaha non kayu berbasis pada kompetensi dan potensi sumber daya perusahaan.

Dikutip dari postingan Instagram @ptinhutani1 (21/5) diinformasikan PT Perhutani I membuka kesempatan karir kepada putra-putri terbaik bangsa untuk mengisi posisi sebagai Staf Teknik Kehutanan, Staf Administrasi, dan Staf Keuangan. Detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

OPEN RECRUITMENT

Posisi yang dibuka :

• Staf Teknik Kehutanan
• Staf Administrasi
• Staf Keuangan

KUALIFIKASI UMUM :

1. Warga Negara Indonesia
2. Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 27 tahun untuk kelulusan D3, 22 tahun untuk kelulusan SMA/SMK sederajat
3. Sehat jasmani dan rohani.
4. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja.
5. Berpengalaman lebih diutamakan.

KUALIFIKASI KHUSUS :

A)Staf Teknik Kehutanan

Pendidikan minimal :

• D3 Kehutanan/Pertanian/Perkebunan dengan IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• SMA/SMK Kehutanan/Pertanian/Perkebunan/Industri Kayu dengan nilai rata-rata 7.5

B)Staf Administrasi/Keuangan

Pendidikan Minimal :

• D3 Akuntansi/Manajemen/Teknologi Informatika dengan IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• SMA/SMK (Akuntansi, Administrasi Perkantoran) dengan nilai rata-rata 7.5

BERKAS ADMINISTRASI :

1. Surat Lamaran ditujukan Kepada SEVP Keuangan & SDM
2. Copy Ijazah dan transkrip nilai legalisir atau scan ijazah dan transkrip nilai asli
3. Daftar Riwayat Hidup
4. Pas photo berwarna terbaru 3x4
5. Copy/Scan KTP
6. Copy/Scan Akta Kelahiran
7. Copy/Scan Kartu Keluarga

Pendaftaran dilakukan dengan mengakses alamat link :

Apply Here

Paling lambat :

22 Mei 2024 Pukul 23.59 WIB

Bagi pelamar yang lolos seleksi administrasi akan dipanggil untuk tahap selanjutnya.

Deskripsi Pekerjaan

Update terbaru info lowongan kerja BUMN Mei 2024 kali ini bersumber dari salah satu anak usaha PT KAI yaitu PT Reska Multi Usaha. PT Reska Multi Usaha atau bisa disebut KAI Service adalah anak usaha dari KAI yang bergerak di bidang usaha On Board Services terdiri dari sales on train, train cleaning dan passenger amenities dan Integrated Facility Management terdiri dari security, parking, cleaning service, restaurant, catering, general trading juga outsourcing dan support service.

Dikutip dari postingan Instagram @rmu.career diinformasaikan saat ini PT Reska Multi Usaha sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staf Risk Management dan Staf Health, Safety and Environment. Bagi pelamar yang berminat dapat mendaftarkan diri melalui karir.reska.id mulai tanggal 20 - 25 Mei 2024. 

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan ? Simak detailnya di bawah ini.

1.Staff Risk Management 

Kualifikasi :

• Minimal S1 bidang manajemen risiko/Ekonomi/Bisnis/Hukum/Teknik
• Diutamakan memiliki Sertifikat Certified Risk Manager (CRM) atau sertifikat yang relevan terkait pada bidang manajemen risiko.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bidang manajemen risiko.
• Pemahaman konsep dan prinsip manajemen risiko.
• Memiliki keahlian mengidentifikasi, menganalisis dan mengevaluasi risiko
• Mampu mengembangkan dan menerapkan stragtegi mitigasi risiko.

Scope Pekerjaan :

• Mengidentifikasikan dan memetakan seluruh risiko yang mungkin dihadapi, baik risiko internal maupun eksternal, keuangan, reputasi dan strategis.
• Melaksanakan analisis dan penilaian risiko untuk menentukan tingkat keparahan dan kemunkginan terjadinya.
• Mengembangkan dan merekomendasikan strategi mitigasi risiko yang tepat dan efektif untuk setiap risiko yang teridentifikasi.
• Memonitor dan mengevaluasi efektifitas strategi mitigasi risiko yang telah diterapkan.
• Melaporkan hasil identifikasi, evaluasi dan manajemen risiko kepada stakeholder terkait.

2.Staff Health, Safety and environment

Kualifikasi :

• Memahami prinsip-prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
• Memahami dan mampu menjalankan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Mampu memberikan pelatihan K3 kepada karyawan
• Mampu melakukan audit lingkungan
• Mampu mengembangkan dan menerapkan program pengelolaan lingkungan 
• Minimal 2 tahun berpengalaman pada Bidang K3 
• Pendidikan Minimal D3 di bidang K3/Teknik/Lingkungan 
• Memiliki Sertifikat K3LH yang relevan

Scope Pekerjaan :

• Memastikan, memeriksa, dan melakukan inspeksi bulanan mengenai kepatuhan kebijakan dan prosedur K3.
• Membentuk budaya serta menegakkan kebijakan dan prosedur Kesehatan dan Keselamatan K3 ditempat kerja
• Melaporkan jika terjadi kecelakaan dan melakukan investigasi sesuai peraturan HSE
• Melakukan audit internal terkait kepatuhan terhadap regulasi lingkungan
• Melakukan sosialisasi dan pelatihan terhadap karyawan tentang regulasi lingkungan

Pendaftaran dibuka pada tanggal :

20-25 Mei 2024

Link Pendaftaran :

Apply Here

Deskripsi Pekerjaan

PT Mitra Karya Prima adalah perusahaan penyedia jasa pendukung kegiatan penyediaan Listrik yang berorientasi kepada kepuasan pelanggan dan pertumbuhan usaha.

PT Mitra Karya Prima (PT MKP) adalah anak perusahaan dari PT Pembangkitan Jawa Bali Services (PJB Services) dengan komposisi saham 92% dan 8 % dimiliki oleh YK PT PJB, awal berdiri PT MKP adalah perusahaan Joint Venture, antara Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PT Pembangkitan Jawa Bali (YK PT PJB) dengan Koperasi Aneka Bakti PT PJB dengan komposisi saham 75% YK PT PJB dan 25 % Koperasi Aneka Bakti PT PJB pada tahun 2004.

Rekrutmen Tenaga Pendukung Teknik Tahun 2023

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Laki-laki
3. Diutamakan bisa mengoperasikan komputer dan aplikasi office
4. Memiliki pengalaman dibidang pembangkitan/proyek pembangkitan (lebih diutamakan dengan melampirkan data)
5. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
6. Tidak bertato dan bertindik
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Tidak tuna fisik (tidak menganggu pelaksanaan tugasnya)
9. Bebas narkoba
10. Menyiapkan berkas lamaran yang terdiri dari:
11. Surat lamaran dan Curriculum Vitae (Riwayat Hidup)
12. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
13. Fotokopi Kartu Keluarga
14. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
15. Fotokopi Ijazah dan transkip nilai (UAN/NEM) yang telah dilegalisir
16. Pas Foto berwarna 4×6 sebanyak 3 lembar
17. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK (dapat menyusul)
18. Harap menyerahkan berkas lamaran pada nomor 1 sampai 7 saat melanjutkan ke tahapan Tes Wawancara & Tes Psikologi.
19. Catatan: Mohon mempersiapkan berkas persyaratan umum dalam bentuk scan file pdf dengan ketentuan ukuran maksimal 10 MB, digunakan sebagai bahan upload berkas kedalam form pendaftaran.

Kebutuhan Jabatan :

1. Pendukung Teknik (KODE: PTK)

Pendidikan minimal SLTA/SMK Sederajat, Jurusan: IPA, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Industri

2. Staff, Teknisi, Operator (KODE: STO)

Pendidikan minimal D3/S1, Jurusan: Kimia/Teknik Kimia

METODE REKRUTMEN :

• Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui: mitrakaryaprima.com/karir dan papan informasi Unit.
• Tahapan Tes Meliputi:
• Seleksi Administrasi
• Tes Psikologi & Wawancara User
• Tes Kesehatan
• Setiap tahapan rekrutmen menggunakan sistem gugur dan atau ranking.

Disclaimer :

• Tidak dilakukan komunikasi (Surat Menyurat, Telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
• Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses ini/selama proses seleksi berlangsung.
• Keputusan panitia hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.

Deskripsi Pekerjaan

PT Pertamina (Persero) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.

Pertamina senantiasa memegang teguh komitmen untuk menyediakan energi dan mengembangkan energi baru dan terbarukan dalam rangka mendukung terciptanya kemandirian energi nasional. Memegang amanah sebagai holding company di sektor energi sejak ditetapkan oleh Kementerian BUMN Republik Indonesia pada tanggal 12 Juni 2020, Pertamina kini memiliki peran sangat strategis yang membawahi lima sub-holding yang bergerak di bidang energi, yaitu Upstream Sub-holding yang secara operasional dijalankan oleh PT Pertamina Hulu Energi, Gas Sub-holding yang dijalankan oleh PT Perusahaan Gas Negara), Refinery & Petrochemical Sub-holding yang dijalankan oleh PT Kilang Pertamina Internasional, Power & NRE Sub-holding yang dijalankan oleh PT Pertamina Power Indonesia, dan Commercial & Trading Sub-holding yang dijalankan oleh PT Pertamina Patra Niaga. Selain itu, Pertamina mengoperasikan bisnis Shipping Company melalui PT Pertamina International Shipping. https://www.pertamina.com/id/siapa-kami.

OPEN RECRUITMENT EXPERIENCED HIRE PERTAMINA GROUP 2023

1. PT Pertamina Petrochemical Trading

1. Corporate Communication & Legal
2. Polymer Sales Executive
3. Marketing Communication & Support
4. HC Officer
5. Analyst Risk & Quality Management

2. PT Pertamina Trans Kontinental

1. Technical Supervisor
2. Jr. Officer Consolidation & Evaluation

3. PT Patra Trading

1. Staff Manajemen Resiko

4. PT Pertamina Energy Terminal

1. Ast. Manager Realibility & Construction
2. Sr Analyst I HSSE Reg.Sys.Mgmt.&Safety

5. PT Patra Badak Arun Solusi

1. Manager Cost Engineering
2. Manager Project Management Consultant
3. Manager Construction II

6. PT Nusantara Regas

1. Senior Officer Hukum Komersial & Operasi

7. PT Pertamina Hulu Energi

1. Analyst Business Planning
2. Analyst Business Portfolio
3. Analyst Commercial Operations & Support
4. Analyst Cost Control
5. Analyst Development & Planning
6. Analyst Industrial Relations
7. Analyst Investment Economic
8. Analyst Oil & Gas Revenue Control
9. Analyst Partnership
10. Analyst Performance Management
11. Analyst Process Safety – SHU
12. Analyst Strategic Planning
13. Analyst Upstream Evaluation Performance
14. Coordinator Field TDO South
15. Coring Specialist
16. Directional Drilling Specialist
17. Drilling Superintendent (Project Based)
18. Drilling TechSupp/ Cost Control Engineer
19. Engineer Conceptual Development
20. Engineer Corrosion
21. Engineer Drilling – SHU
22. Engineer Electrical – SHU
23. Engineer GGRP
24. Engineer GGRP S/EOR
25. Engineer GGRP Subsurface Development
26. Engineer Integrity
27. Engineer Maintenance & Integrity
28. Engineer Offshore WLC
29. Engineer Opt Planning & Engineering
30. Engineer Petroleum
31. Engineer Process – SHU
32. Engineer Process Safety – SHU
33. Engineer Production & Operation Planning
34. Engineer Production Planning & Engineering
35. Engineer Projects
36. Engineer Projects Execution & Closing
37. Engineer Rotating – SHU
38. Engineer Subsurface Opt & Data Analytics (Geophysics)
39. Engineer Surface Facilities, Planning & Support
40. Engineer Swamp WLC
41. Engineer Well Integrity Planning
42. Engineer Well Intervention – SHU
43. Engineer Well Services
44. Field Engineer – SHU
45. Fishing Specialist
46. Geoscientist Overseas Asset Exploration
47. GGR Subsurface Development Area – Zona 10 (RE)
48. GGR Subsurface Development Area – Zona 11
49. GGR Subsurface Development Area – Zona 6
50. GGR Subsurface Development Area – Zona 8 (G&G)
51. GGR Subsurface Development Area – Zona 8 (RE)
52. GGR Subsurface Development Area (Regional 1)
53. GGR Well Operations & Petrophysics (Regional 1)
54. GGR Well Operations & Petrophysics (Zona 10)
55. GGR Well Operations & Petrophysics (Zona 11)
56. GGR Well Operations & Petrophysics (Zona 9)
57. H2S Specialist
58. HSE Performance Analyst
59. HSSE Officer – SHU
60. Jr Analyst Environmental Sustainability
61. Jr Analyst Exploration Planning
62. Jr Analyst Medical Benefit Services
63. Jr Analyst Operations Dumai
64. Jr Analyst Process Safety Assurance
65. Jr Analyst Security Physical
66. Jr Engineer G&G
67. Jr Geoscientist Exploration Operation – SHU
68. Jr Geoscientist Exploration Subsurface Exploration
69. Jr. Analyst Finance
70. Land Operation, Foresty & Permits Officer
71. Mooring Master – SHU
72. Officer Compliance – SHU
73. Officer Environment – SHU
74. Officer Health – SHU
75. Project Leader Drilling & Completion (Project Based)
76. Project Inspection Specialist
77. Quality Control Analyst
78. Rig Superintendent
79. Running Casing Specialist
80. Site Representatives Rig Drilling
81. Sr Analyst Business Valuations
82. Sr Supervisor Drilling Operation
83. Sr Supervisor Fab.Modification&Execution
84. Sr Supervisor Instrument & Control
85. Sr Supervisor Mechanical
86. Sr Supervisor Well Services
87. Sr Supervisor WI Operation
88. Sr. Analyst Business Intitiatives
89. Supervisor (CCR)
90. Supervisor Rig 1
91. Tool & Repair Specialist
92. Tool Pusher
93. Well Planner Specialist
94. Analyst Business Economic
95. Analyst Upstream Innovation Planning – SHU
96. GGR Subsurface Development Area – Zona 10 (G&G)
97. Engineer Subsurface Opt & Data Analytics

8. PT Kilang Pertamina Internasional

1. Analyst HSSE Project Planning & Execution
2. Analyst Regulatory & Beyond Environment Performance Project
3. Officer Medical Services Project
4. Analyst Standard & HSSE Management System
5. Jr Officer Safety & Occupational Health
6. Jr Officer Safety OSBL
7. Jr Officer Waste Management & Pollution Prevention
8. Fireman – PT Kilang Pertamina Internasional
9. Analyst Cost Estimator
10. Analyst Domestic Product Content
11. Analyst Project Information System
12. Analyst QA/QC
13. Analyst Risk Management
14. Engineer Civil
15. Engineer Construction
16. Engineer Electrical – PT Kilang Pertamina Internasional
17. Engineer Instrument – PT Kilang Pertamina Internasional
18. Engineer Process & Facility Integration
19. Officer General Services
20. Officer HSSE – PT Kilang Pertamina Internasional
21. Officer Procurement
22. Officer Quality Management
23. Sr Engineer Mechanical
24. Sr Engineer Non Proses
25. Sr Engineer Process
26. Sr Inspector Electrical & Instrument
27. Sr Inspector Stationary
28. Sr Officer Project Quality Management
29. Engineer Interface
30. Engineer Maintenance Support
31. Engineer Mechanical – PT KPI
32. Engineer Non Proses
33. Engineer Process – PT KPI

9. PT Pertamina Patra Niaga

1. Ast Manager Cust Prosp & Telemarketing
2. SBM Petrochemical
3. Analyst I Digital Channel Mntr. & Eval.
4. Officer I Brand & Social Media Mgt
5. Project EV
6. Analyst I Quality Assurance
7. Analyst I Development Project Control
8. Sr. Expert Data Protection & Security
9. Analyst I Tax Dispute & Litigation
10. Officer II Collection Team
11. Officer HSSE – PT Pertamina Patra Niaga
12. SBM Industry/Account Manager
13. Analyst Data Protection & Analytic

10. PT Pertamina Power Indonesia

1. Jr Staff ICT

11. PT Pertamina International Shipping

1. Jr Analyst / Analyst Tax Compliance
2. Jr Officer / Officer Governance & Support
3. Jr Officer / Officer ICT Solution
4. Jr Engineer Project Supervision
5. Jr Officer / Officer Safety Management System
6. Jr Officer Lifecycle
7. Jr Officer Non Fuel Operation
8. Engineer Project Supervision

12. PT Kilang Pertamina Balikpapan

1. Analyst Budget Planning & Control
2. Analyst Contract Management
3. Analyst Cost Estimator
4. Analyst Cost Monitoring & Control
5. Analyst Field Planning & Scheduling
6. Ast Manager OSBL & Facility Unit
7. Ast Manager PM & Document Control
8. Engineer Auxiliary
9. Engineer Field Civil Earthworks
10. Engineer Field Electrical
11. Engineer Field Electrical & Instrument
12. Engineer Field Instrument
13. Engineer Field Marine & Lay Barge
14. Engineer Field Mechanical
15. Engineer Field Mechanical & Piping
16. Engineer Field Mechanical, SPM & PLEM
17. Engineer Field Piping & Pipeline
18. Engineer Field Rotating
19. Engineer Field Submarine Pipeline (SPL)
20. Engineer Offsite
21. Engineer Planning & Scheduling
22. Inspector Field ISBL Electrical & Instr.
23. Inspector Field Lawe-Lawe Civil
24. Inspector Field OSBL Rotating
25. Inspector Field Revamp Unit Civil
26. Inspector Field Revamp Unit Rotating
27. Inspector Statuory Inspection
28. Jr Engineer Field Civil & Structure
29. Lead of Construction Offshore
30. Lead of Construction Offsite & Utilities
31. Lead of Construction Onshore
32. Lead of Field Civil & Structure
33. Lead of Field Electrical
34. Lead of Field Instrument
35. Lead of Field Mechanical & Piping
36. Lead of Field Planning & Scheduling
37. Lead of Field Rotating
38. Lead of Field Stationary
39. Lead of QA/QC ISBL
40. Lead of QA/QC Lawe-Lawe
41. Lead of QA/QC OSBL
42. Lead of QA/QC Revamp Unit
43. Lead of Statuory Inspection
44. Officer Change Management
45. Officer Progress Control
46. Officer Project Monitoring & Reporting
47. Sr Analyst Budget Planning & Control
48. Sr Analyst Contract Management
49. Sr Engineer Process Integration
50. Sr Engineer Rotating
51. Sr Engineer Unit Conversion Complex
52. Sr Engineer Electrical
53. Sr Engineer Field Mechanical & Piping
54. Sr Engineer Field Mechanical & Piping
55. Sr Engineer Instrument
56. Sr Engineer Interface & Integration ISBL
57. Sr Engineer Plan & Sch OSBL & Fac. Un.
58. Sr Engineer Plan&Sch ISBL & Revamp Unit
59. Sr Engineer Process ISBL
60. Sr Engineer Process OSBL
61. Sr Engineer Stationary
62. Sr Engineer Technical ISBL
63. Sr Engineer Technical OSBL
64. Sr Engineer Unit Treating Complex
65. Sr Inspector Field ISBL Elect. & Inst.
66. Sr Inspector Field OSBL Elect. & Inst.
67. Sr Inspector Field OSBL Rotating
68. Ast Manager PMO, Budget, & Risk Mgmt.
69. Engineer Field Stationary
70. Sr Engineer Facility Integration

12. PT Pertamina Rosneft Pengolahan & Petrokimia

1. Project Engineer – PT PRPP
2. Mechanical Rotating Engineer – PT PRPP
3. Electrical Engineer – PT PRPP
4. Construction Engineer – PT PRPP
5. Commissioning & Start Up Engineer
6. Manager CSU Support – Petrochemical Complex
7. Process Safety Design Lead Engineer – PT Pertamina Rosneft Pengolahan & Petrokimia
8. Process Safety Design Engineer
9. Interface Engineer – PT PRPP
10. Manager Contract – PT PRPP
11. Manager Procurement – PT PRPP

13. PT Pertamina Lubricants

1. Field Engineer – PT Pertamina Lubricants
2. Sr. Spv. Business Operation & Technology
3. Stakeholders Relations Officer
4. Manager Product Specialties
5. Project Staff – Grease
6. Technical Specialist Rotating Equipment & Gas Engine
7. Sr. Sales Executive Industry Jawa Timur
8. Sr. Sales Executive Industry Jakarta 2
9. Sr. Sales Executive Industry Sulawesi & Papua
10. Sr. Sales Exe Industry Riau, Sumbar, & Kepri
11. Sr Sales Executive Industry Papua
12. Sr. Sales Executive Retail Sumut & NAD
13. Area Sales Spv. Retail Karo Tamiang

14. PT Pertamina Geothermal Energy

1. Jr. Analyst I HSSE Perform. & AMS, Area Lahendong

Catatan:

• Menghimbau kepada seluruh pelamar untuk berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Pertamina Group.
• Bahwasanya rekrutmen Pertamina Group:
• Tidak dipungut biaya apapun.
• Tidak mewajibkan membeli tiket transportasi atau akomodasi melalui agen travel apapun.
• Hanya melalui web resmi dan email resmi recruitment@pertamina.com.
• Pertanyaan terkait rekrutmen dapat disampaikan kepada Pertamina Call Center (PCC) melalui email berikut: pec135@pertamina.com
• Periode Registrasi: 25 – 29 Agustys 2023.

Deskripsi Pekerjaan

PT KA Properti Manajemen, berbisnis sebagai KAI Properti, adalah salah satu anak usaha PT Kereta Api Indonesia yang berdiri tahun 2009 dengan usaha inti di bidang properti, konstruksi, perdagangan dan alih daya. Usaha Konstruksi dikhususkan pada prasarana perkeretaapian dan fasilitas pendukungnya.

Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

Kualifikasi Umum :

• Sehat jasmani dan rohani;
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
• Bersedia ditempatkan di seluruh kerja Perusahaan.

1. Staff Legal

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;
• Melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;
• Melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;
• Melakukan proses transaksi Pajak Penghasilan (PPh) baik kewajiban pemotongan yang dilakukan oleh cabang Perusahaan dan Coroporate Income Tax (PPh Badan);
• Melaksanakan penagihan keuangan;
• Melaksanakan hak dan kewajiban pasajk sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;
• Mengendalikan program pajak Perusahaan; dan
• Menyusun laporan keuangan bulanan, triwulan dan tahunan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal DIII/S1 Akuntansi;
• IPK minimal 3.00 dengan Akreditasi “B” pada saat kelulusan dari BAN-PT atau Lembaga Akreditasi lainnya;
• Usia maksimal 30 tahun;
• Mengerti dan paham akuntansi dan perpajakan bagi fresh graduated;
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama; dan
• Jujur, teliti, bertanggung jawab dan mau bekerja keras.

2. Asisten Manajer Anggaran dan Akuntansi

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan reviu dan monitor data perencanaan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan;
• Melakukan reviu dan monitor data prognosa Rencana Kerja Anggaran Perusahaan;
• Melakukan input data Rencana Kerja Anggaran Perusahaan yang disetujui ke dalam sistem SAP;
• Melaporkan posisi anggaran yang digunakan pemilik anggaran;
• Mengendalikan dan melaporkan pelaksanaan anggaran, realisasi anggaran dan evaluasi hasil verifikasi persetujuan anggaran;
• Melakukan reviu dan monitor data transfer budget atas usulan pemohon yang telah mendapatkan persetujuan Direksi;
• Membuat laporan keuangan bulanan, triwulan dan tahunan;
• Membuat laporan indikator kinerja dan kertas kerja pendukung;
• Melakukan reviu dan monitor kesesuaian jurnal dan laporan keuangan yang terekam di sistem SAP;
• Membuat pembukaan dan melakukan transaksi akuntansi serta penyusunan laporan keuangan;
• Melakukan penyusunan produk hukum Perusahaan dan kebijakan internal sesuai PSAK yang terkini; dan
• Menindaklanjuti temuan hasil audit keuangan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi;
• IPK minimal 3.00;
• Usia maksimal 35 tahun;
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Asisten Manajer Akuntansi/Anggaran/Pajak;
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam Accounting Principal, penyusunan dan pelaporan budgeting, perpajakan, keuangan serta perbankan; dan
• Jujur, teliti, bertanggung jawab dan mau bekerja keras.

3. Staff Administrasi Keuangan

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;
• Melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;
• Melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;
• Melakukan proses transaksi Pajak Penghasilan (PPh) baik kewajiban pemotongan yang dilakukan oleh cabang Perusahaan dan Coroporate Income Tax (PPh Badan);
• Melaksanakan penagihan keuangan;
• Melaksanakan hak dan kewajiban pasajk sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;
• Mengendalikan program pajak Perusahaan; dan
• Menyusun laporan keuangan bulanan, triwulan dan tahunan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal DIII/S1 Akuntansi;
• IPK minimal 3.00 dengan Akreditasi “B” pada saat kelulusan dari BAN-PT atau Lembaga Akreditasi lainnya;
• Usia maksimal 30 tahun;
• Mengerti dan paham akuntansi dan perpajakan bagi fresh graduated;
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama; dan
• Jujur, teliti, bertanggung jawab dan mau bekerja keras.

Deskripsi Pekerjaan

Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) atau nama resminya adalah PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia), menggantikan Nur Pamudji. Berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pebrik teh mendirikan pembangkit tenaga lisrik untuk keperluan sendiri. Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-perusahaan Belanda tersebt oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II. Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delagasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pemimpin KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indinesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Saat ini PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Peluang Karir Rekrutmen S1 Diaspora Fresh Graduate (1.DSPR1)

2. Peluang Karir Rekrutmen S2 Diaspora Fresh Graduate (2.DSPR2)

3. Peluang Karir Rekrutmen S2 Diaspora Experienced (3.DSPR3)

Persyaratan :

1. Lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri
2. Batas usia maksimal 30 tahun (Kelahiran maksimal 1993) untuk Fresh Graduate, 35 tahun (Kelahiran maksimal 1988) dan memiliki pengalaman kerja 3-5 tahun untuk Experienced.
3. Batas usia maksimal 27 tahun (Kelahiran maksimal 1996)
4. Pendaftaran Online dapat dilakukan di rekrutmen.pln.co.id
5. Untuk persiapan pendaftaran Online, wajib menyiapkan berkas dalam bentuk soft copy untuk diupload di website rekrutmen.pln.co.id sebagai berikut :
6. KTP
7. Ijazah S1 (untuk jenjang pendidikan S1), Ijazah S2 (untuk jenjang pendidikan S2) / Surat KeteranganLulus
8. Transkrip Akademik
9. Akta Kelahiran
10. Kartu Keluarga (KK)
11. Surat keterangan belum menikah (bagi yang belum menikah) atau Buku Nikah/Akta Nikah (bagi yang sudah menikah).
12. Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris
13. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai jenjang dan program studi pada ijazah yang dimiliki. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

LAIN – LAIN :

• Pengumuman setiap tahapan seleksi hanya melalui website pln.co.id. Peserta Rekrutmen wajib melakukan pengecekan secara berkala.
• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
• PT PLN (Persero) berhak menentukan profesi lainnya di luar profesi yang dilamar tanpa meminta persetujuan peserta terlebih dahulu.