Pusatinfoloker

Deskripsi Pekerjaan

Bumitama Gunajaya Agro Group (BGA Group) adalah kelompok perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit. Saat ini BGA Group beroperasi di empat propinsi yaitu Kalimantan Tengah, Kalimantan Barat dan Riau. Unit usaha BGA Group terdiri dari 66 perkebunan kelapa sawit (Estates) seluas 181.570 Ha (Planted Area) dan 14 pabrik kelapa sawit (Mills) dengan total kapasitas 925 ton/jam.

BGA Group bertekad tidak sekadar membangun perkebunan, melainkan membangun masyarakat perkebunan di Indonesia, bersama dengan para petani kelapa sawit yang merupakan mitra usaha. Visi BGA Group adalah “”Menjadi Produsen CPO Terkemuka Melalui Perbaikan Berkelanjutan yang Fokus pada Produktivitas, Efisiensi Biaya & Pertumbuhan Bisnis”. Misi BGA Group adalah meningkatkan nilai untuk pemegang saham, meningkatkan manfaat dan kualitas hidup karyawan, meningkatkan kesejahteraan masyarakan local dan lingkungan. Hal ini diyakini akan dapat dicapai bila didukung oleh Sumber Daya Manusia yang unggul (excellent). BGA berkomitmen memberlakukan SDM sebagai asset (Human Capital), untuk itulah kami mengundang Anda para Talent People untuk bergabung dan berkembang bersama BGA Group.

BGA Group juga berkomitmen untuk mewujudkan Sustainable Palm Oil. Itulah komitmen BGA Group tidak sekedar membangun perkebunan, tetapi membangun masyarkat perkebunan di Indonesia, bersama mitra usaha para petani kelapa sawit. Untuk tujuan ini, BGA Group senantiasa melakukan kegiatan innovation, continuous improvement dan menerapkan Sustainable Palm Oil. BGA Group yakin, melalui cara inilah akan dapat memmberikan produk yang berkualitas bagi pelanggan, harmonisasi dengan masyarakat sekitar dan yang lebih penting lagi adalah berkontribusi bagi pembangunan negara indonesia.

Lowongan Kerja PT Bumitama Gunajaya Agro (BGA Group)

Basic Development Program (BDP) 2024
Basic Development Program (BDP) is a Specially Designed Program for Newly Graduated Future Leaders.
This Program Prepares Young Leaders by Preparing All Required Competencies to be Successfull at Their Career.

1. Basic Development Program (BDP) – Agronomy

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Agronomy Assistant. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Techical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugaasnya.

Persyaratan :

• S1 Pertanian (Ilmu Tanah, Manajemen Lahan, Proteksi Tanaman, Hama & Penyakit Tumbuhan, Silvikultura, Agribisnis, Sosial & Ekonomi Pertanian)
• S1 Teknik Pertanian (Agteknologi, Agroekoteknologi)
• S1 Kehutanan.
• S1 Teknik Lingkungan
• IPK minimal 2.85.
• Usia maksimal 26 tahun
• Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit

2. Basic Development Program (BDP) – Engineering

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Mill Assistant. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Technical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugasnya.

Persyaratan :

• S1 Teknik Mesin/Kimia/Elektro (arus kuat)
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 25 tahun
• Fresh graduate dipersilahkan melamar / Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun
• Bersedia mengikuti proses seleksi secara offline di Jakarta
• Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit.

3. Basic Development Program (BDP) – Administration

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Administration Assistant/ KASIE. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Techical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugaasnya.

Persyaratan :

• S1-Akuntansi/Keuangan/Manajemen
• S1- Ekonomi /Agribisnis
• IPK minimal 2,85
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate dipersilahkan melamar
• Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit.

Deskripsi Pekerjaan

PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara atau biasa disingkat PT Bank Kaltim Kaltara dengan sebutan Bankaltimtara adalah salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang dimilik oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur, Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara, Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Timur dan Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Utara dengan bentuk badan hukum Perseroan Terbatas.

Visi : 

“Menjadi The True Regional Champion yang Kuat, Kompetitif dan Kontributif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah yang berkualitas dan berkelanjutan”

Misi :

• Mengembangkan bisnis dan layanan perbankan yang berorientasi solusi dan berbasis teknologi.
• Menjadi pendukung utama program pembangunan ekonomi dan menopang pemberdayaan perekonomian rakyat.
• Membudayakan filosofi kerja yang berorientasi pada prestasi.
• Menjaga dan meningkatkan reputasi Bank.
• Memperkuat ketahanan kelembagaan melalui pelaksanaan kepatuhan dan manajemen risiko yang berkualitas
• Mendorong penerapan prinsip keuangan berkelanjutan dalam aktivitas dan bisnis Bank.
• Meningkatkan kepedulian sosial bagi komunitas dan lingkungan sekitar.

Dikutip dari postingan Instagram @bankaltimtara diinformasikan tentang Open Recruitment Frontliner Bankaltimtara KC Balikpapan. Lowongan ini terbuka untuk pelamar dengan kualifikasi pendidikan terakhir minimal D3. Untuk detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

OPEN RECRUITMENT FRONTLINER

BANKALTIMTARA KC BALIKPAPAN

Kualifikasi :

1. Pria/Wanita Usia maksimal 22 tahun.
2. Pendidikan terakhir minimal D3.
3. Sehat Jasmani & Rohani
4. Penampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
6. Mampu mengoperasikan computer (min MS Office) dan dapat berbahasa Inggris (Pasif).
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT BPD Kaltim Kaltara Cabang Balikpapan.

Persyaratan :

1. Mengisi Formulir Registrasi Online pada Link / Barcode : https://forms.gle/KRWG3sKe8ezt75SH8
2. Surat Lamaran Pekerjaan & Curiculum Vitae (CV) yang dilengkapi dengan email dan No.Handphone yang bisa dihubungi.
3. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai terakhir (legalisir)
4. Fotocopy KTP yang masih berlaku
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
6. Surat Keterangan Bebas Narkoba.
7. Surat tanda pencari kerja dari DISNAKER (AK-1).
8. Surat keterangan belum menikah dari KUA/Catatan Sipil
9. Photo warna ukuran 3x4 terbaru sebanyak 2 (dua) lembar.
10. Photo warna seluruh badan ukuran postcard terbaru sebanyak 1 (satu) lembar.
11. Fotocopy Sertifikat Penghargaan lainnya (jika ada).

Ketentuan :

1. Kelengkapan berkas dikirim dan diserahkan ke : Jl.Ahmad Yani No.372 Balikpapan, Kalimantan Timur (C.q Unit SDM & Umum)  dengan ketentuan Perempuan (Map Kuning) dan Pria (Map Merah)
2. Peserta mengisi data melalui link yang telah disediakan dan menyerahkan berkas fisik mulai tanggal 6 s.d 14 Mei 2024.
3. Keputusan panitia penerimaan pegawai PT BPD Kaltim Kaltara adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
4. PT BPD Kaltim Kaltara tidak memungut biaya appaun terhadap peserta selama proses rekrutmen dan tidak bertanggungnjawab atas segala bentuk penipuan apapun yang mengatasnamakan PT BPD Kaltim Kaltara.
5. Biaya diri dan ke tempat pelaksanaan tes menjadi tanggungan peserta.

Formulir Pendaftaran :

Apply Here

Deskripsi Pekerjaan

Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) didirikan dengan nama Yayasan Akademi Bank pada tanggal 18 Desember 1958. Dalam perkembangannya LPPI mengalami pergantian nama beberapa kali. Setelah sekitar lima tahun Yayasan Akademi Bank berganti nama menjadi Perguruan Tinggi Ilmu Keuangan dan Perbankan (PTIKP), yang mana PTIKP berada di bawah Menteri Urusan Bank Sentral/Gubernur Bank Indonesia. Tidak lama kemudian PTIKP diganti lagi dengan nama Lembaga Pendidikan Bank Berdjoang dengan status di bawah Urusan Bank Sentral (UBS).

Pada 30 April 1970 diubah menjadi Yayasan Pengembangan Perbankan Indonesia (YPPI). Pendiriannya didukung oleh Bank Negara Indonesia, Bank Rakyat Indonesia, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia, Bank Bumi Daya, Bank Tabungan Negara dan Badan Hukum Perbankan Nasional Swasta (Perbanas).

Mengingat kebutuhan YPPI makin meningkat, Bank Indonesia bermaksud meningkatkan kegiatan yayasan. Rachmat Saleh (sebagai Gubernur Bank Indonesia) menyatakan niat dan kesediaan Bank Indonesia untuk melanjutkan pengembangan usaha YPPI atas beban biaya Bank Indonesia.

Tanggal 29 Desember 1977, LPPI yang merupakan bentuk lain dari YPPI didirikan dengan status hukum yang baru. Bank Indonesia dapat sepenuhnya membiayai pengembangan usahanya. Suatu perkembangan baru yang menyangkut perubahan peran LPPI terjadi pada tahun 1992, perubahan peran LPPI itu sangat terkait dengan dikeluarkannya deklarasi pendirian Institut Bankir Indonesia (IBI) oleh tokoh-tokoh perbankan. (sumber : lppi.or.id/pages/about).

Setelah deklarasi IBI dan IBI menjalankan fungsinya beberapa tahun, pada tanggal 30 Oktober 2002 Dewan Nasional IBI memutuskan antara lain bahwa IBI akan menjadi organisasi Profesi Bankir di Indonesia dan melepaskan kegiatan pendidikan, pelatihan, penelitian, pengembangan serta konsultasi. Pada tanggal 29 Agustus 2003 IBI diserahkan kembali ke Pengurus Yayasan LPPI. Sepanjang masa peralihan, operasional kegiatan lembaga tetap berjalan sebagaimana biasa. Pada tanggal 27 Desember 2012 menurut akta notaris Ferry Mahendra Permana, S.H. nomor 5, didirikan LPPI era baru yang menjalankan kegiatannya sampai saat ini.

Visi : 

Menjadi lembaga pengembangan perbankan dan jasa keuangan yang terpercaya dan terkemuka di tanah air, serta mendapat pengakuan internasional.  

Misi :

• Meningkatkan kualitas sumber daya manusia perbankan dan jasa keuangan melalui pengembangan pengetahuan, keterampilan, dan sikap (knowledge, skill, attitude).
• Membantu Bank Indonesia dan pemerintah (Otoritas Jasa Keuangan) dalam mengembangkan industri perbankan dan jasa keuangan yang sehat dan berkualitas.
• Sebagai center for leadership and ethics untuk industri perbankan dan jasa keuangan.

LPPI saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Legal Officer dan IT Audit Officer. Melalui postingan Instagram @lppi_jobs, LPPI membuka pendaftaran lowongan kerja tersebut hingga 12 Mei 2024. Untuk detail selengkapnya simak lowongan kerja LPPI di bawah ini.

1. LEGAL OFFICER

Responsibilities :

• Melaksanakan legal review dan/atau legal drafting terkait ketentuan Lembaga dan dokumen kontrak.
• Menangani kesekretariatan Lembaga, mengurus perizinan, mengkinikan dokumen perizinan dan ketentuan Lembaga.
• Mewakili Lembaga bila ada permasalahan hukum dalam hal litigasi dan non litigasi.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum dengan IPK minimal 3.00
• Batas usia untuk S1 maksimal 28 tahun dan untuk S2 maksimal 30 tahun
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di posisi yang sama, lebih disukai dari perusahaan industri keuangan atau firma hukum.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum perusahaan, tata kelola, dan kepatuhan terhadap peraturan.
• Memiliki Lisensi Advokat menjadi nilai tambah.

2. IT AUDIT OFFICER

Responsibilities :

• Melaksanakan dan mensupervisi kegiatan pengawasan.
• Membantu penyusunan Rencana Audit Tahunan (RAT).
• Membantu penyusunan baru dan revisi berkala data identifikasi risiko, pengendalian dan governance kegiatan Satuan Kerja.
• Melakukan audit terhadap kegiatan Satuan Kerja.
• Membantu penyusunan dan penyampaian hasil audit kepada Satuan Kerja obyek audit dan Board of Director (BOD).
• Merencanakan dan melaksanakan audit/surveillance serta evaluasi terhadap implementasi ISO.

Requirements :

• Pendidikan minimal S1 dengan usia maksimal 28 tahun.
• Pendidikan minimal S2 dengan usia maksimal 30 tahun.
• IPK minimal 3.00
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang audit IT atau sejenisnya.
• Memiliki keahlian dan pengetahuan yang luas terkait sistem, aplikasi teknologi, dan infrastruktur IT.
• Mampu melakukan analisis data dan interpretasi hasil audit.
• Memahami sistem konsep tata kelola IT dan alat audit IT menjadi nilai tambah.
• Memiliki sertifikat Auditor Sistem Informasi menjadi nilai tambah.

Batas waktu pendaftaran :

Minggu, 12 Mei 2024

Pendaftaran dan persyaratan detail dapat diakses melalui :

Apply Here

Sumber : Instagram @lppi_jobs

Deskripsi Pekerjaan

Ninja Van adalah perusahaan logistik yang mendukung teknologi dalam misi untuk menyediakan layanan pengiriman tanpa repot untuk bisnis dari semua ukuran di Asia Tenggara. Diluncurkan pada tahun 2014, kami mulai beroperasi di Singapura dan telah menjadi perusahaan logistik jarak jauh terbesar dan tercepat di kawasan ini, bermitra dengan lebih dari 35.000 pedagang dan mengirimkan lebih dari 1.000 paket setiap menit di enam negara. Pada bulan Januari 2018, kami mengangkat salah satu putaran Seri C terbesar di Asia Tenggara dan berada pada posisi yang tepat untuk fase pertumbuhan cepat berikutnya.

Pada intinya, kami adalah perusahaan teknologi yang mengganggu industri besar-besaran dengan perangkat lunak dan konsep operasional mutakhir. Didukung oleh optimasi berbasis algoritma, routing dinamis, pelacakan ujung-ke-ujung dan pendekatan berbasis data, kami menyediakan layanan pengiriman terbaik yang menyenangkan pengirim dan pelanggan akhir. Tapi kita baru saja mulai! Kami memiliki banyak ruang untuk perbaikan dan banyak ide yang akan membentuk industri lebih lanjut.

Saat ini Ninja Xpress kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Ninja Xpress dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Andiarta Muzizat (Ninja Xpress)

Ninja Xcceleration Program 2023 (Management Trainee)

The Must-Haves

• Minimum Bachelor’s or Master’s Degree in any disciplines
• Fresh graduate or having a maximum 2 years of full-time working experience
• Preferred Minimum GPA: 3.00 if you have no organizational/internship experience, 2.75 if you have organizational/internship experience
• Good team player, agile, as well as proven leadership capability and organizational savvy
• Have good analytical thinking, a growth mindset , and proactive
• Fluent in English, both verbal and written
• Bound under working commitment to the Company
• Those who are going to graduate in 2023 are welcome to apply

What To Offer

• Quick career ride
• A series of personal development through structured training and OJTs
• A playground for you to pour ideas, and creativity, and get to know many experts by leading cross-functional projects .
• Gain an understanding of Ninja Xpress’ core business process
• Get international exposure across Ninja Van South East Asia for your abilities and personal branding
• A chance to practice & implement your thinking method through mentoring/coaching sessions by professionals in the sector.

Applicant Notes

We will keep you updated with the process through email, so please check your inbox and spam box regularly

Submit a job application

By applying to the job, you acknowledge that you have read, understood and agreed to our Privacy Policy Notice (the “Notice”) and consent to the collection, use and/or disclosure of your personal data by Ninja Logistics Pte Ltd (the “Company”) for the purposes set out in the Notice. In the event that your job application or personal data was received from any third party pursuant to the purposes set out in the Notice, you warrant that such third party has been duly authorised by you to disclose your personal data to us for the purposes set out in the the Notice.

Deskripsi Pekerjaan

Triputra Agro Persada, salah satu anak perusahaan dari Triputra Group yang fokus dibidang perkebunan kelapa sawit dan karet berskala nasional. Kini Triputra Agro Persada telah memiliki luas lahan (landbank) lebih dari 200.000 ha dan beberapa pabrik pengolahan CPO (minyak kelapa sawit mentah). Lahan yang dikembangkan tersebar di wilayah Propinsi Jambi, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur dan Kalimantan Barat yang didukung lebih dari 15.000 karyawan.

PT Triputra Agro Persada Tbk membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari usaha membangun bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama kami.

Lowongan Kerja PT Triputra Agro Persada Tbk

TRIPUTRA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MT-TAP) 2023

1. MT Lapangan

• Agronomi
• Agribisnis
• Agroteknologi
• Teknik Pengolahan Kelapa Sawit
• Ilmu Tanah
• Kehutanan
• Geografi
• Hama & Penyakit Tanaman

2. MT Administrasi

• Ekonomi
• Agribisnis
• Agroteknologi
• Teknik Pengolahan Kelapa Sawit
• Agronomi

3. MT Mill

• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Agroteknologi
• Teknik Pegolahan Kelapa Sawit

4. MT Infrastruktur

• Teknik Sipil
• Struktur & Bangungan
• Teknologi Rekayasa Jalan & Jembatan

5. MT Workshop

• Teknik Mesin
• Teknik Alat Berat
• Otomotif

6. MT CSR

• Ilmu Komunikasi Ilmu Hukum
• Hukum

7. MT Human Capital

• Ilmu Hukum
• Hukum

8. MT Sustainability

• Teknik Lingkungan

Persyaratan Umum :

• Usia maksimal 24 tahun
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 3,00
• LuLusan tahun 2022 – 2023
• Bersedia mengikuti ikatan dinas 2 tahun 6 butan
• Bersedia ditempatkan di Kalimantan
• Sudah vaksinasi Covid-19 dosis ke-3 (booster)
• Anda dapat membuat vote Kota Besar Di Indonesia Untuk Tempat Seleksi Yang Dipilih Secara Offline.

The East Building 23th Floor
Jl. DR Ide Anak Agung Gde Agung
Kav E.3.2 No 1 Kelurahan Kuningan Timur, Kecamatan Setiabudi Jakarta Selatan 12950

Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Triputra Agro Persada.
Triputra Agro Persada tidak pernah memungut biaya secara langsung atau maupun tidak langsung dalam proses rekrutmen.

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi, Good luck!

Deskripsi Pekerjaan

Amman Mineral Internasional (AMMAN) adalah perusahaan tambang tembaga dan emas terbesar kedua di Indonesia, yang mengoperasikan tambang Batu Hijau di Pulau Sumbawa. AMMAN senantiasa menjalankan bisnis dan operasinya dengan berpedoman pada standar internasional terkait tata kelola perusahaan, prinsip keberlanjutan, dan tanggung jawab lingkungan.

Visi AMMAN adalah untuk menjadi organisasi transformatif yang menciptakan warisan terbaik. Visi tersebut merupakan komitmen perusahaan untuk mencapai keunggulan dalam seluruh aspek operasional. Dengan menerapkan efisiensi operasional secara optimal dan memastikan pengelolaan keuangan yang baik, AMMAN dapat menekan biaya produksi secara optimal, hingga siap menghadapi tantangan saat siklus rendah.

AMMAN terus mendorong “pemikiran berani” dari seluruh karyawan agar perusahaan dapat selalu unggul dan berdaya saing. Nilai ini juga diterapkan dalam upaya meningkatkan kesejahteraan jangka panjang masyarakat setempat serta menjadi teladan bagi entitas bisnis lain dalam keunggulan operasional dan pengelolaan lingkungan.

FRESH GRADUATE HIRING

1. GRADUATE ENGINEERS

Area of Work: Smelter Operations and Maintenance (Control Room).

S1/ Bachelor or S2/ Master Degree Graduates Discipline: Metallurgy, Chemical, Mechanical, Electrical, Instrumentation, Physics Engineering, Electronics Engineering, Industrial Engineering

2. GRADUATE IN SCIENCE

Area of Work: Smelter Operations (Field)

S1/ Bachelor or S2/ Master Degree Graduates Discipline: Physics, Chemistry (Industrial), Health & Safety, Environmental

3. GRADUATE IN NON-TECHNICAL

Area of Work: Smelter Supporting Function (Finance & Accounting, Procurement, Engineering Warehouse, Contract Administration, IT)

S1/ Bachelor or S2/ Master Degree Graduates Discipline: Finance & Accounting, Economics, Supply Chain Management, Business Administration, IT.

4. GRADUATE IN POLYTECHNIC

Area of Work: Smelter Operations and Maintenance (Field)

Diploma Degree Discipline: Metallurgy, Chemical, Mechanical, Electrical, Instrumentation, Physics Engineering, Electronics Engineering

The general requirements are:

• Fresh Graduate (graduate during 2021 – 2023) from National & Overseas Universities
• Work Experience: 0-2 years
• Age: S1/D3 : Max. 25 years old. S2: Max. 28 years old.
• GPA (IPK) min. 3.2 of 4.0
• Able to communicate in English
• Indonesian Nationality Only
• Willing to locate on-site at Sumbawa Barat with well-developed townsite facilities and beautiful surroundings

Kantor Pusat

Gedung Menara Karya Lantai 6 Unit A, B, C dan H
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2
Jakarta Selatan 12950

Tambang Batu Hijau
Kecamatan Sekongkang,
Kabupaten Sumbawa Barat,
Nusa Tenggara Barat

Submit your resume to:

Recruitment.amin@ammanindustri.com (not more than 1000kb with put the Job Title_Name on your subject). Example: Smelter Graduate in Science_Budi. Only qualified, short-listed applicants will be contacted for furthers process.

Please be aware of certain frauds or misinformation regarding recruitment advertising on behalf of AMMAN. We never ask for any payments whatsoever from applicants or candidates during the recruitment process. We never ask applicants or candidates to use specific travel agent services to make arrangements for transportation and accommodation during the recruitment process.

Only qualified, short-listed applicants will be contacted for furthers process.

• Waspada Aktivitas Penipuan
• Kami ingin mengingatkan Anda untuk waspada terhadap segala bentuk aktivitas penipuan yang berhubungan dengan AMMAN.
• AMMAN tidak mengenakan biaya dalam setiap tahapan proses pengadaan serta rekrutmen yang dilakukan.
• Anda juga dapat melaporkan aktivitas mencurigakan kepada otoritas penegak hukum guna dilakukan tindakan yang tepat.

Deskripsi Pekerjaan

PT Astra International Tbk didirikan di Jakarta pada tahun 1957 sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc. Pada tahun 1990, telah dilakukan perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk, dalam rangka penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat, yang dilanjutkan dengan pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan ticker ASII. Nilai kapitalisasi pasar Astra pada akhir tahun 2018 adalah sebesar Rp333,0 triliun.

Dengan bisnis yang beragam, Astra telah menyentuh berbagai aspek kehidupan bangsa melalui produk dan layanan yang dihasilkan. Dalam keseharian hidup, masyarakat Indonesia menggunakan sepeda motor dan mobil, jalan tol, printer, hingga layanan pembiayaan, perbankan dan asuransi milik Astra.

Saat ini PT Astra International Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Astra International Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk

1. Human Capital Trainee – Batch 11

Human Capital Trainee adalah sebuah program pengembangan ekstensif yang akan memberikan Anda kesempatan untuk menjadi profesional Human Capital yang mumpuni. Selama program 11 bulan (Februari – Desember 2024), Anda akan terekspos kepada beragam peran Human Capital pada bisnis yang berbeda-beda, baik melalui in-class training maupun on-the-job experience.

Persyaratan :

• Lulusan baru (fresh graduate) atau maksimal memiliki 2 tahun pengalaman kerja
• Minimum Sarjana (Bachelor Degree) dengan preferensi jurusan sebagai berikut : Teknik Industri, Psikologi, Hukum, Ekonomi dan Manajemen, Hubungan Internasional, Hubungan Masyarakat, Matematika, Statistika
• Memiliki passion kepada people dan Human Capital Management
• Bersedia ditempatkan di seluruh bisnis Perusahaan Grup Astra di Indonesia
• Profisien dalam berbahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang memadai
• Dinamis dan mampu bekerja dalam tim

2. Audit & Risk Development Program – Batch 13

Audit & Risk Development Program adalah program pengembangan yang dirancang untuk membekali para talenta dengan kompetensi esensial (technical dan behavior) untuk menjadi Internal Auditor dan Analyst profesional sesuai dengan standar Astra Group

Kualifikasi :

• Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
• Memiliki minat dalam bidang Audit & Risk Management
• Minimun sarjana dengan preferensi jurusan sebagai berikut: Ekonomi & Bisnis, Teknik, Teknologi Informasi, Statistik, atau Matematika dengan IPK 3.00 dari skala 4.00
• Bersedia untuk sering melakukan perjalanan dinas di seluruh Indonesia dan ditempatkan di Perusahaan Grup Astra di Indonesia
• Memiliki kemampuan analitis, kritis, dan interpersonal yang baik
• Menunjukkan keinginan untuk belajar yang tinggi, tekun, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, dan agile
• Mahir dalam berbahasa Inggris baik verbal maupun non-verbal

Deskripsi Pekerjaan

PT Merdeka Copper Gold Tbk adalah perusahaan induk dengan anak perusahaan operasi yang bergerak dalam kegiatan bisnis pertambangan, meliputi eksplorasi dan produksi emas, nikel, tembaga, dan mineral terkait lainnya di masa depan.

Merdeka Copper Gold didirikan pada tahun 2012 sebagai perusahaan induk yang memiliki lima anak usaha operasionalyang bergerak di bisnis pertambangan, yang meliputi kegiatan eksplorasi dan nantinya kegiatan produksi emas, perak dan tembaga, serta mineral pengikut lainnya; dan jasa pertambangan. Kelima anak usaha Perusahaan tersebut adalah PT Bumi Suksesindo (“PT BSI”) yang memegang Izin Usaha Pertambangan (IUP) Operasi Produksi tertanggal 9 Juli 2012, PT Damai Suksesindo yang memegang IUP Eksplorasi tertanggal 10 Desember 2012, PT Cinta Bumi Suksesindo, PT Beta Bumi Suksesindo, serta yang terakhir adalah PT Merdeka Mining Servis.

Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk

Merdeka Young Talent Program (MYTP) Class of 2024

Merdeka Young Talent Program (MYTP) Class of 2024 is a two-year structured development program that targets selected outstanding graduates to be Merdeka’s future leaders by equipping with the right knowledge, job experience, coaching and mentoring from the best mentor in the industry.

Requirements:

• Min. GPA 3.30/4.00 scale or equivalent.
• Good command in English, Mandarin proficiency is an advantage.
• Having the ability to perform well both independently and in a team.
• Having strong analytical thinking and presentation skills.
• Leadership experience in campus or student is a plus.
• Maximum 25 years old for Bachelor’s degree (S1) or 27 years old for Master’s degree.
• Bachelor or Master’s Degree In :
• Accounting
• Biology
• Chemical Engineering
• Chemistry
• Civil Engineering
• Electrical & Instrumental Engineering
• Environmental Engineering
• Geological Engineering
• Industrial Engineering
• Mechanical Engineering
• Metallurgical Engineering
• Mining Engineering
• Occupational Health and Safety (OHS)

Only selected people will be contacted by email mytp.recruitment@merdekacoppergold.com

Deskripsi Pekerjaan

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP) merupakan produsen berbagai produk konsumen bermerek yang mapan dan terkemuka dengan berbagai pilihan produk solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya merupakan merek terkemuka yang telah melekat di hati masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun.

PT. INDOFOOD CBP Sukses Makmur Tbk atau lebih sering disebut Indofood, Perusahaan produsen produk seperti Indomie,susu Indomilk atau terigu Segitiga Biru? Itu baru sebagian saja masih banyak produk lainnya. PT.INDOFOOD CBP Sukses Makmur Tbk. Indofood didirikan pada tahun 1990 awalnya bernama PT.Panganjaya Inti kusuma. yang kemudian berganti nama menjadi PT.Indofood Sukses Makmur Tbk pada tahun 1994 sekaligus melakukan penawaran saham perdana sebanyak 763 juta saham yang tercatat dibursa efek Indonesia.

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Noodle Division

Management Trainee Sales / I-FUEL SALES

Keuntungan

Bergabung bersama perusahaan manufacturing mie instan terbesar
Bekerja di seluruh Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Management Trainee, Anda akan dididik untuk siap menjadi seorang supervisor Sales.

Kualifikasi :

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Pendidikan minimum S1, dari jurusan Teknik, IT, Ilmu Komputer, MIPA, Akuntansi, dan lainnya
• Usia maksimal 25 tahun per Juni 2023
• Passionate di Sales
• Menyukai aktivitas di lapangan (sebagai orang Sales)
• IPK minimal 3.0
• Pengalaman dalam organisasi dan kepanitiaan
• Pengalaman sebagai seorang Leader
• Waktunya bagi kamu untuk bergabung bersama perusahaan Manufacturing Mie Instan terbesar!

Deskripsi Pekerjaan

PT Darma Henwa Tbk (Perseroan) didirikan sebagai perusahaan berstatus Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan nama PT Darma Henwa berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia dengan Akta No. 54, tanggal 8 Oktober 1991. Pada bulan Juli 1996, Perusahaan mengubah statusnya dari PMDN menjadi perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) dengan masuknya Henry Walker Group Limited sebagai pemegang saham terbesar Perseroan. Pada bulan Januari 2005, Perseroan mengubah namanya menjadi PT HWE Indonesia dan pada bulan September 2006 berubah lagi namanya menjadi PT Darma Henwa Tbk. Di tahun 2007, Perseroan menjadi perusahaan public dengan nama PT Darma Henwa Tbk dengan mencatatkan 3.150.000.000 (tiga miliar seratus lima puluh juta) saham biasa di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham DEWA.

Saat ini PT Darma Henwa Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Darma Henwa Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

Receptionist

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab mengarahkan tamu sesuai dengan tujuannya
• Bertanggung jawab dalam hal penyampaian informasi sesuai dengan kebutuhan tamu
• Menghandle setiap panggilan telepon yang masuk dan mengarahkan kepada departemen yang sesuai
• Bertugas melakukan receiving dokumen dan paket yang datang ke kantor sebelum diserahkan kepada penerima
• Bertugas dalam pengarsipan data maupun data entry

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
• Wanita
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada pekerjaan yang sama
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki keterampilan dalam pengoperasian Microsoft Office
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Percaya diri, ramah dan cekatan
• Customer oriented
• Diutamakan yang berdomisili di Jakarta dan sekitarnya

-

Deskripsi Pekerjaan

PRYSMIAN Group adalah pemimpin dunia dalam energi dan Telekomunikasi industri kabel dan sistem. Dengan pengalaman lebih dari 130 tahun dan kehadiran di 50 negara, dan dengan sekitar 20.000 orang dan tanaman 91, kelompok kuat diposisikan di ujung berteknologi tinggi sektor kabel energi dan telekomunikasi.

Lowongan Kerja PRYSMIAN Group

Fresh Graduate Program 2024

Our Graduate Program provides an immersive experience in our company from day 1.

The program starts with a one-week Global Induction with trainings and activities led by the Prysmian Group Academy in collaboration with a Top-Ranking Business School.

Following your induction, you will be part of a one-year job rotation in 2 different departments: Research and Development and Operations in one of our production sites.

After the first year of rotation, you will take a local role for 12 months in the department for which you have expressed a preference and aligned with business needs. The position will be technical, mainly based in one of our production sites, strongly linked to the core of our business.

What else is in for you?

• A competitive reward package, including a bonus opportunity.
• A training plan tailored for you in partnership with a Top-Ranking Business School.
• A buddy who will help you settle in quickly, during the first year of your journey.
• A wide range of training and career development opportunities based on performance.
• Mobility benefits during your international assignment.
• A global network of 250+ other colleagues who have already joined our graduate program.

This program is perfect if you:

• Have graduated in the last 18 months or completing a degree in STEM (Science, Technology, Engineering and Math) fields
• Speak English fluently
• Have worked or studied abroad
• Have excellent communication and presentation skills
• Enjoy learning and working with colleagues with diverse experience and background

Deskripsi Pekerjaan

PT Eigerindo MPI merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan retail peralatan petualangan di alam terbuka dan terbesar di Indonesia. Store EIGER tersebar di Indonesia, dan akan terus melakukan inovasi untuk menembus pasar tropis dunia. PT. Eigerindo Multi Produk Industri yang berlokasi di Jalan Raya Terusan Kopo Km.11,5 No.127A, Kabupaten Bandung merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri retail dan distribusi untuk produk-produk lifestyle dengan merek dagang Exsport, EIGER, dan Bodypack yang telah tersebar di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini didirikan oleh Ronny Lukito yang pertama kali memulai bisnisnya pada tahun 1979 di Bandung, Jawa Barat dengan hanya bermodalkan dua mesin jahit. Sebuah rumah di Jalan Saad, Bandung seluas 600 m2 menjadi lokasi produksi pertamanya sebagai home industry. Exsport hadir sebagai merek produk pertamanya dengan orientasi pada school life, hangout, dan traveling, yang kemudian disusul dengan hadirnya EIGER yang berorientasi pada kebutuhan perlengkapan dan peralatan gaya hidup penggiat alam terbuka, serta Bodypack yang mengacu pada urban lifestyle.

PT Eigerindo MPI merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan retail peralatan petualangan di alam terbuka dan terbesar di Indonesia. Store EIGER, BODYPACK, dan EXSPORT tersebar di Indonesia, dan akan terus melakukan inovasi untuk menembus pasar tropis dunia. Dan kami mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama dengan kami.

Lowongan Kerja PT Eigerindo Multi Produk Industri

1. Qualitative Researcher Officer

Tugas dan Tanggung Jawab

Mengerjakan aktivitas riset kualitatif mulai dari perencanaan riset, supervisi dan melakukan pengumpulan data, pengolahan dan analisis data, penyusunan laporan dan pemberian rekomendasi. Tahap pengumpulan data meliputi Focus Group Discussion, In depth interview, usability testing, user experience, product testing, desk research.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Jurusan Ilmu Sosial (Antropologi, Sosiologi, Komunikasi, Politik)
• Memiliki kemampuan dan pengalaman pengumpulan data berupa in depth interview, focus group discussion, desk research
• Terbuka untuk fresh graduate, namun jika memiliki pengalaman riset akan lebih diutamakan
• Mempunyai kemampuan analisis data yang kritis, mendalam dan detil
• Komunikatif, Supel, Ramah, Berpikiran terbuka
• Dapat membuat narasi atau deskripsi yang menarik dan sederhana dari hasil data atau report yang dikumpulkan
• Memiliki kemampuan membuat panduan pertanyaan riset
• Memiliki inisiatif yang tinggi
• Lokasi bekerja di EIGER Innovation Lab, Kab. Bandung

2. Quantitative Researcher Officer

Tugas dan Tanggung Jawab

Mengerjakan segala riset kuantitatif mulai perencanaan riset, supervise dan melakukan pengumpulan data, pengolahan dan analisis data, penyusunan laporan dan pemberian rekomendasi. Tahap pengumpulan data meliputi Survei, Face to Face Interview, Desk Research. Melakukan analisis data dengan excel, pivot, Arima dan SPSS.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Jurusan Ilmu Alam (Statistik, Matematika, Aktuaria)
• Memiliki kemampuan dan pengalaman pengumpulan data berupa face to face interview, survei, desk research
• Terbuka untuk fresh graduate, namun jika memiliki pengalaman riset akan lebih diutamakan
• Mempunyai kemampuan analisis data yang kritis, mendalam dan detil
• Mempunyai dan mampu melakukan analisis data dengan excel, SPSS, Rstudio
• Komunikatif, Supel, Ramah, Berpikiran terbuka
• Dapat membuat narasi atau deskripsi yang menarik dan sederhana dari hasil data atau report yang dikumpulkan, bisa berupa teks, grafik dan tabel
• Memiliki kemampuan menyusun kuesioner
• Memiliki inisiatif yang tinggi
• Lokasi bekerja di EIGER Innovation Lab, Kab. Bandung

3. Field Research Officer

Tugas dan Tanggung Jawab

Bersama atau atas arahan serta briefing dari Qualitative Research Officer dan Quantitative Research Officer melakukan pengumpulan data di lapangan baik Focus Group Discussion, In depth interview, usability testing, user experience, product testing, Survei, Face to Face Interview. Lalu memberikan update data terkumpul secara berkala dalam harian, maupun mingguan.
‍

Kualifikasi

• Mahasiswa semester akhir atau lulusan S1 Jurusan Ilmu Sosial (Antropologi, Sosiologi, Komunikasi, Politik)
• Memiliki kemampuan dan pengalaman pengumpulan data berupa in depth interview, focus group discussion, desk research
• Terbuka untuk fresh graduate, namun jika memiliki pengalaman riset lapangan akan lebih diutamakan
• Mampu menyajikan data mentah dengan komprehensif, jelas dan detil, yang sesuai dengan tujuan riset
• Komunikatif, Supel, Ramah, Berpikiran terbuka
• Memiliki inisiatif yang tinggi
• Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi roda dua
• Memiliki kedekatan dengan komunitas khususnya aktivitas/ olahraga outdoor dan fashion
• Menguasai area dan jalan sekitar Bandung Raya/ Greater Bandung
• Lokasi bekerja di EIGER Innovation Lab, Kab. Bandung

4. Data Analyst & Organizer Officer

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan pengolahan dan analisis data yang bersumber dari desk research atau non riset, lalu menyusunnya dalam sebuah laporan berikut rekomendasinya. Lalu, melakukan compile data base, validasi data serta mengelompokkan berdasarkan persona customer dan brand product yang ada, sehingga menjadi bank data.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Jurusan Ilmu Alam (Statistik, Matematika, Aktuaria)
• Memiliki kemampuan pengolahan data sekunder berupa data penjualan, data jumlah produk, serta data angka lainnya, dengan excel, SPSS, Rstudio
• Terbuka untuk fresh graduate, namun jika memiliki pengalaman riset akan lebih diutamakan
• Mempunyai kemampuan analisis data yang kritis, mendalam dan detil
• Dapat membuat narasi atau deskripsi yang menarik dan sederhana dari hasil data atau report yang dikumpulkan, bisa berupa teks, grafik dan tabel
• Lebih disukai jika terbiasa mengelola/mengolah database customer
• Lokasi bekerja di EIGER Innovation Lab, Kab. Bandung

Deskripsi Pekerjaan

KPN Plantation adalah Perusahaan Group Swasta Nasional dibidang Perkebunan Kelapa Sawit serta pengolahannya yang berkembang pesat. KPN Plantation terlibat dalam penanaman dan penggilingan kelapa sawit yang beroperasi secara strategis di berbagai daerah di Indonesia. Berkantor pusat di Jakarta, kami mengelola perkebunan di Riau, Jambi, Sumatra Selatan, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Sulawesi Barat, dan Merauke Papua. Kegiatan bisnis utama kami meliputi menanam pohon kelapa sawit, memanen dan mengolah tandan buah segar, memproduksi Minyak Sawit Mentah, Kelapa Sawit, Minyak Inti Sawit Mentah, dan Kulit Inti Sawit.

Lowongan Kerja PT KPN Corp – Plantation Division

Admin Commercial

Job Descriptions:

• Responsible and report directly to Department Head
• Reviewing contract & documents
• Updating team’s weekly schedule
• Handling reimbursement invoices

Job Qualifications:

• Preferably S1 from Law or Management
• Fresh graduates are welcome to apply
• Able to operate Ms. Office
• Able to use English both oral and written
• Detail oriented, fast learner, able to work in a team
• Willing to be placed in Head Office, Jakarta Selatan

Send your CV to :

recruitment@kpn-corp.com

Deskripsi Pekerjaan

PT. Timur Satria Perkasa adalah salah satu kontraktor yang bergerak dibidang kontraktor civil dan juga kontraktor pertambanagn batubara, beberapa lokasi tambang batubara yang pernah dikerjakan diantaranya di daerah ; bentot, lalap, tamiyang layang – kalimantan tenggah, sanga-sanga – kalimantan timur, sei cuka, sei danau – kintap – kalimantan selatan, pali – sumatera selatan, luwe – benao – lahei – muara teweh kalimantan tengah.

Lowongan Kerja PT Timur Satria Perkasa

1. Admin GA

Kualifikasi

• Minimal Pendidikan D3 Semua jurusan
• Pengalaman Min 1 tahun dibidang yang sama
• Dapat mengoperasikan MS Office
• Memahami alur MRO
• Memahami building maintenance & bisa menghandle asuransi kendaraan
• Terbiasa dengan pekerjaan yang bersifat rutin dan padat
• Dapat bekerja dengan cepat dan teliti
• Dapat bergabung secepatnya

2. Admin Purlog

Kualifikasi

• Pria/Wanita, Maks usia 30 Tahun
• Min. Pendidikan S1 Semua jurusan
• Pengalaman min-1 tahun dibidang yang sama (Fres Graduate dipersilahkan melamar)
• Dapat mengoperasikan Ms. Office ( Terutama Excel )
• Familiar dengan pekerjaan administrasi, invoice dan MRO
• Dapat bekerja dengan cepat dan teliti
• Dapat bergabung secepatnya
• Penempatan: Jakarta Selatan

Silahkan kirim CV Anda ke :

recruit@timursp.com
Subjek: Nama – Posisi – Domisili

Deskripsi Pekerjaan

PT Mitra Karya Prima adalah perusahaan penyedia jasa pendukung kegiatan penyediaan Listrik yang berorientasi kepada kepuasan pelanggan dan pertumbuhan usaha.

PT Mitra Karya Prima (PT MKP) adalah anak perusahaan dari PT Pembangkitan Jawa Bali Services (PJB Services) dengan komposisi saham 92% dan 8 % dimiliki oleh YK PT PJB, awal berdiri PT MKP adalah perusahaan Joint Venture, antara Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PT Pembangkitan Jawa Bali (YK PT PJB) dengan Koperasi Aneka Bakti PT PJB dengan komposisi saham 75% YK PT PJB dan 25 % Koperasi Aneka Bakti PT PJB pada tahun 2004.

Rekrutmen Tenaga Pendukung Teknik Tahun 2023

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Laki-laki
3. Diutamakan bisa mengoperasikan komputer dan aplikasi office
4. Memiliki pengalaman dibidang pembangkitan/proyek pembangkitan (lebih diutamakan dengan melampirkan data)
5. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
6. Tidak bertato dan bertindik
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Tidak tuna fisik (tidak menganggu pelaksanaan tugasnya)
9. Bebas narkoba
10. Menyiapkan berkas lamaran yang terdiri dari:
11. Surat lamaran dan Curriculum Vitae (Riwayat Hidup)
12. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
13. Fotokopi Kartu Keluarga
14. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
15. Fotokopi Ijazah dan transkip nilai (UAN/NEM) yang telah dilegalisir
16. Pas Foto berwarna 4×6 sebanyak 3 lembar
17. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK (dapat menyusul)
18. Harap menyerahkan berkas lamaran pada nomor 1 sampai 7 saat melanjutkan ke tahapan Tes Wawancara & Tes Psikologi.
19. Catatan: Mohon mempersiapkan berkas persyaratan umum dalam bentuk scan file pdf dengan ketentuan ukuran maksimal 10 MB, digunakan sebagai bahan upload berkas kedalam form pendaftaran.

Kebutuhan Jabatan :

1. Pendukung Teknik (KODE: PTK)

Pendidikan minimal SLTA/SMK Sederajat, Jurusan: IPA, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Industri

2. Staff, Teknisi, Operator (KODE: STO)

Pendidikan minimal D3/S1, Jurusan: Kimia/Teknik Kimia

METODE REKRUTMEN :

• Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui: mitrakaryaprima.com/karir dan papan informasi Unit.
• Tahapan Tes Meliputi:
• Seleksi Administrasi
• Tes Psikologi & Wawancara User
• Tes Kesehatan
• Setiap tahapan rekrutmen menggunakan sistem gugur dan atau ranking.

Disclaimer :

• Tidak dilakukan komunikasi (Surat Menyurat, Telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
• Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses ini/selama proses seleksi berlangsung.
• Keputusan panitia hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.