Lowongan Kerja People Operations Manager di Startup Carousell
Carousell adalah grup iklan baris terkemuka di Asia Tenggara Raya dengan misi menginspirasi dunia untuk mulai membeli dan menjual, dan menjadikan barang bekas sebagai pilihan pertama. Didirikan pada Agustus 2012 di Singapura, grup ini memimpin di delapan pasar dengan merek Carousell, Mudah.my, Cho Tot, OneKyat, Ox Street dan Refash, melayani puluhan juta pengguna aktif bulanan. Kami memiliki tiga pusat pengembangan teknologi di Singapura, Taiwan, dan India, serta kantor di Hong Kong, Malaysia, Filipina, Indonesia, Myanmar, dan Vietnam. Carousell didukung oleh investor terkemuka, termasuk Telenor Group, Rakuten Ventures, Naver, STIC Investments dan Sequoia Capital India.
- Location : Indonesia
- Industries : Retail (consumer electronics)
- Employees : 51 – 200
Posisi : People Operations Manager
- Function: Human Resources
- Type: Full-time
- Experience: 4 to 7 years
- Vacancies: 1
Gambaran Umum Pekerjaan
Peran ini akan menjadi bagian dari Tim Operasi Orang dan bertanggung jawab atas kemitraan bisnis SDM spektrum penuh dan dukungan Operasi SDM untuk bisnis, serta mengelola implementasi harian dari semua inisiatif dan kebijakan SDM. Melaksanakan tindakan termasuk merekrut, serta tindakan lainnya. Ini termasuk memahami kebutuhan bisnis dan menerjemahkan ke dalam solusi SDM dengan mengikuti prosedur utama.
Jobdesk
- Keunggulan operasional dan arahan strategis fungsi People termasuk, pembuatan kebijakan, prosedur, dan koordinasi di bidang rekrutmen, pengembangan organisasi, pelatihan, manajemen kinerja dan hubungan industrial.
- Mendorong dan melaksanakan program dan inisiatif People sesuai dengan tujuan bisnis.
- Memfasilitasi solusi atas permasalahan sumber daya manusia untuk mendukung pencapaian target perusahaan dan berperan sebagai mitra bisnis bagi tim Manajemen.
- Memimpin tim untuk merekrut dan memilih kandidat berkualitas sesuai dengan jadwal dan anggaran.
- Memimpin dan memastikan komunikasi yang tepat, kepatuhan penuh, dan proses yang tepat untuk menyeimbangkan kebutuhan bisnis dan karyawan.
- Mengelola hubungan karyawan dan perusahaan termasuk, menangani masalah karyawan, bekerja dengan otoritas lokal, dan mendapat informasi yang baik tentang undang-undang terkait dan tren pasar.
- Bertindak sebagai agen perubahan dalam program employee engagement & continuous improvement sehingga tercipta kehidupan & kesejahteraan yang lebih baik bagi karyawan.
Kualifikasi
- Memiliki Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama.
- memiliki jiwa pemimpin yang memotivasi, memiliki kemampuan untuk menginspirasi pendekatan yang berfokus pada proses dan hasil dalam timnya.
- Mampu berpikir secara strategis, sambil tetap fokus pada fungsi People sehari-hari.
- Memiliki kemampuan memecahkan maslaah, mampu melakukan penilaian yang baik dalam situasi ambigu.
- memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja sama secara efektif dengan tim lintas fungsi.
- Berbasis data - harus dapat menggunakan data SDM secara efektif untuk mengukur keberhasilan perekrutan, proyek, atau tim Anda.
- Keterampilan komunikasi yang hebat adalah suatu KEHARUSAN.
Lamar Pekerjaan
untuk melakukan pendaftaran lamaran pekerjaa, silahkan klik link dibawah ini :
Disclaimer
- Lowongan Kerja ini bersifat Gratis atau tanpa dipungut biaya;
- Perhatikan materi lowongan dengan teliti sebelum melamar;
- Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan dihubungi untuk seleksi;
- Selalu waspada akan adanya segala bentuk penipuan, pusatinfoloker.com hanya membagikan lowongan pekerjaan dari sumber terpercaya agar dapat membantu rekan-rekan dalam menemukan pekerjaan yang diinginkan. Risiko ditanggung masing-masing.
