Rumah Sakit Jiwa Grhasia adalah salah satu rumah sakit jiwa di Provinsi  Daerah Istimewa Yogyakarta yang berlokasi di Jalan Kaliurang Km.17, Pakem, Sleman.  Visi strategis RS Jiwa Grhasia adalah "Menjadi Pusat Pelayanan Kesehatan Jiwa dan NAPZA Paripurna yang Berkualitas dan Beretika”. Dengan misi 1) Mewujudkan pelayanan kesehatan jiwa dan NAPZA paripurna, 2) Mewujudkan Rumah Sakit sebagai pusat pembelajaran, penelitian dan pengembangan kesehatan jiwa dan NAPZA, 3) Mewujudkan pelayanan yang berkualitas dan menjamin keselamatan pasien, 4) Mewujudkan pelayanan yang beretika dan mencerminkan budaya masyarakat DIY.

RS Paru Respira Daerah Istimewa Yogyakarta merupakan rumah sakit yang cikal bakalnya sudah ada sejak tahun 1960 dengan nama Inspeksi Pemeberantasan Penyakit Paru-Paru. Setelah mengalamani beberapa kali pergantian nama, baru di akhir tahun 2015 menjadi RS Paru Respira Daerah Istimewa Yogyakarta yang memberikan pelayanan umum dan spesialistik parudan pernafasan. Visi RS Paru Respira adalah Menjadi Rumah Sakit Paru dengan Layanan Unggulan Onkologi Paru Tahun 2026. Dengan misi a. Menyelenggarakan layanan kesehatan paru dan pernapasan secara komprehensif dengan layanan unggulan onkologi paru; Memberikan pelayanan kesehatan paru dan pernapasan semua usia, dengan cara meningkatkan upaya promosi kesehatan, pencegahan penyakit, pengobatan dan perawatan, serta pemulihan kesehatan paru dan pernapasan, b. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia (SDM) untuk mendukung pelayanan unggulan onkologi paru; Memberikan fasilitas dan kesempatan bagi SDM untuk meningkatkan kompetensi, pemenuhan jumlah SDM sesuai dengan kebutuhan rumah sakit, dan peningkatan kesejahteraan dalam rangka mengoptimalkan kinerja SDM untuk mendukung layanan unggulan onkologi paru, c. Meningkatkan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan paru dan pernafasan yang mendukung pelayanan unggulan onkologi paru; dan Menyediakan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan yang aman sesuai dengan standar dan berfungsi dengan baik, d. Mewujudkan tata kelola rumah sakit yang baik. Menyelenggarakan pengelolaan rumah sakit yang akuntabel, transparan dan responsibel.

Dikutip dari https://grhasia.jogjaprov.go.id/ diinformasikan tentang Lowongan Pegawai Non ASN Kontrak BLUD Formasi Rumah Sakit Jiwa Grhasia dan Rumah Sakit Paru Respira Dinas Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2023. Formasi yang dibutuhkan untuk Rumah Sakit Jiwa Grhasia Dinas Kesehatan DIY antara lain Penyusun Laporan dan Evaluasi, Petugas Kassa, Analis Pemasaran, Pengelola Informasi Layanan, Perencana dan Pemelihara bangunan, Perawat dan Dokter Umum. Dan untuk formasi Rumah Sakit Paru Respira Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta antara lain Petugas Arsip, Kasir, Pranata Laboratorium Kesehatan, Petugas Informasi, Perawat, dan Apoteker. Untuk informasi selengkapnya simak dibawah ini.

I.JENIS KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN

A. Rumah Sakit Jiwa Grhasia Dinas Kesehatan DIY

1.Penyusun Laporan dan Evaluasi

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : S-1 Ekonomi Jurusan Akuntansi
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun

2.Petugas Kassa

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Akuntansi
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun

3.Analis Pemasaran

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : S-1 Ilmu Komunikasi, S-1 Hubungan Masyarakat, S-1 Manajemen Informasi Komunikasi
• Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
• Tinggi Badan minimal laki laki 160 cm, perempuan 155 cm

4.Pengelola Informasi Layanan

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D3 Desain Komunikasi Visual, D3 Hubungan Masyarakat / Public Relation, D3 Periklanan / Advertising
• Pengalaman dibidangnya minimal 1 Tahun
• Tinggi Badan minimal laki laki 160 cm, perempuan 155 cm

5.Perencana dan Pemelihara bangunan

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Teknik Sipil
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun

6.Perawat

• Jumlah Formasi : 5 Orang Laki laki, 3 Orang Perempuan
• Kualifikasi : D-3 Keperawatan
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun
• STR masih berlaku
• Sertifikat PPGD masih berlaku
• Tinggi badan minimal 155 cm

7.Dokter Umum

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun
• STR masih berlaku

B. Rumah Sakit Paru Respira Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta

1.Petugas Arsip

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Kearsipan

2.Kasir

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Akuntansi

3.Pranata Laboratorium Kesehatan 

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Analis Kesehatan
• STR yang masih berlaku

4.Petugas Informasi

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Manajemen Rumah Sakit, D-3 Ilmu Komunikasi

5.Perawat

• Jumlah Formasi : 3 Orang
• Kualifikasi : D-3 Keperawatan
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun
• STR Masih berlaku
• PPGD masih berlaku
• Tinggi Badan minimal 155 cm

6.Apoteker

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : Apoteker
• STR yang masih berlaku

II.KETENTUAN UMUM

1. Pengadaan Pegawai Non ASN kontrak dengan mekanisme BLUD dilaksanakan secara obyektif dan transparan, berdasarkan syarat-syarat yang telah ditentukan;
2. Pelamar tidak dipungut biaya apapun dalam seluruh tahapan proses seleksi;
3. Pegawai Non ASN kontrak dengan mekanisme Kontrak BLUD yang lulus seleksi akan terikat kontrak kerja dengan Rumah Sakit Jiwa Grhasia atau Rumah Sakit Paru Respira DinasKesehatan Daerah Istimewa yogyakarta Tahun 2023

PENGUMUMAN LENGKAP LIHAT DI BAWAH INI

Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Surakarta didirikan pertama kali pada tahun 1957 dengan nama Balai Pengobatan Penyakit Paru–Paru (BP4) Surakarta, pendirian BP4 merupakan upaya pemerintah menyediakan fasilitas kesehatan bagi penderita tuberculosis (TB). Pada awal berdirinya, BP4 Surakarta merupakan UPT Departemen Kesehatan yang berada dibawah Direktorat Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat. Dalam perkembangannya, BP4 Surakarta kemudian berubah nama menjadi Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat Surakarta (BBKPM Surakarta). Tahun 2017, Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan selaku unit utama yang membawahi BBKPM Surakarta berubah nama menjadi Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan Kementerian Kesehatan.

Pada tanggal 18 Oktober 2019, terbit Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 61 Tahun 2019 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Pusat Surakarta sebagaimana telah dicabut dan diubah dengan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 33 Tahun 2020 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Pusat Surakarta. Terbitnya Peraturan Menteri Kesehatan tersebut menjadi landasan perubahan pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan yang dahulu sebagai BBKPM Surakarta menjadi RSUP Surakarta dengan keunggulan pada penyakit paru. (web.rsupsurakarta.co.id)

Visi : Menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Kelas B Tahun 2024

Misi :

1. Melaksanakan Tata Kelola RS dan Tata Kelola Klini yang baik dengan pelayanan respirasi terpadu.
2. Mengembangkan sumber daya manuasia yang handal.
3. Melengkapi sarana prasarana sesuai standar.
4. Mengembangkan upaya kesehatan masyarakat.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Dikutip dari www.web.rsupsurakarta.co.id diinformasikan tentang Pengumuman Penerimaan Pegawai Non ASN di Rumah Sakit Umum Surakarta Tahun 2023. Sejumlah formasi jabatan yang dibuka antara lain Dokter, Apoteker, Asisten Apoteker, Perawat Bedah, Perawat Anestesi, Perawat PICU/NICU, Perawat Ruang Perawatan, dan Perawat Ruang Perawatan. Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 2-8 Februari 2023. Untuk informasi selengkapnya simak di bawah ini.

I. ALOKASI FORMASI

II. PERSYARATAN PELAMAR

A. Persyaratan Umum

1. Usia maksimal tanggal 1 Maret 2023 adalah 35 tahun;
2. Cakap (berpenampilan menarik, rapih);
3. Sehat jasmani dan rohani;
4. Mampu mengoperasikan komputer microsoft office;
5. Tidak merokok baik rokok konvensional maupun elektrik;
6. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi tenaga ASN;
7. Bagi pelamar wanita, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil;
8. Tidak sedang kuliah dan tidak terikat kontrak dengan institusi lain;
9. Bersedia bekerja shift.
10. Memenuhi persyaratan kualifikasi masing-masing jabatan.
11. Memiliki kartu BPJS Kesehatan.

B. Persyaratan Khusus 

1. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai persyaratan jabatan dengan Akreditasi Institusi Pendidikan minimal Akreditasi B;
2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
3. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku minimal 6 bulan;

C. Tata Cara Pendaftaran

1. Peserta mendaftar secara online di link bit.ly/PenerimaanPegawaiNonASNRSUPSka dan WAJIB mengisi form yang telah disediakan dan upload dokumen/berkas yang dipersyaratkan;
2. Dokumen yang diupload adalah hasil scan dokumen asli;

D. Kelengkapan Berkas Pendaftaran

1. Surat lamaran ditulis tangan atau diketik komputer ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai Non ASN Rumah Sakit Umum Pusat Surakarta Tahun 2023, diberi tanggal dan ditandatangani;
2. Ijazah dan transkrip nilai;
3. Daftar Riwayat Hidup;
4. Surat Tanda Registrasi (STR);
5. Sertifikat ACLS bagi formasi Dokter Umum;
6. Sertifikat BTCLS atau PPGD bagi formasi Perawat;
7. Sertifikat pelatihan perawat PICU/NICU bagi formasi Perawat PICU/NICU;
8. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan telah melakukan perekaman kependudukan secara elektronik yang dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang (Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil);
9. Akte Nikah (bagi yang sudah menikah);
10. Surat/bukti pengalaman kerja untuk masing-masing formasi jabatan;
11. Surat keterangan sehat dari Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah;
12. Surat Pernyataaan dan ditandatangani yang berisi :
• a.Tidak merokok dan atau menggunakan rokok elektrik;
• b.Bersedia bekerja shift;
• c.Mampu mengoperasikan komputer microsoft office;
• d.Tidak dalam keadaan hamil bagi pelamar wanita, pada saat melamar;
• e.Tidak sedang kuliah dan tidak terikat kontrak dengan institusi lain;
13. Surat Pernyataan Tidak menuntut untuk diangkat menjadi ASN yang ditandantangani;
14. Kartu BPJS Kesehatan;
15. Pas foto terbaru berwarna berlatar belakang warna merah ukuran 4x6

III. JADWAL, TAHAPAN SELEKSI

A.Jadwal Pelaksanaan

• Pengumuman : 2 Februari 2023
• Pendaftaran online : 2-8 Februari 2023
• Seleksi Administrasi : 9-13 Februari 2023
• Pengumuman Seleksi Administrasi : 13 Februari 2023
• Ujian Tulis : 14 Februari 2023
• Pengumuman Ujian Tulis : 17 Februari 2023
• Ujian Praktek dan Wawancara : 20 - 21 Februari 2023
• Pengumuman hasil ujian praktek dan wawancara : 22 Februari 2023
• Test Kesehatan (MCU) & Test Psikologi : 23 - 24 Februari 2023
• Pengumuman hasil seleksi : 27 Februari 2023

Apabila terdapat perubahan jadwal akan diumumkan melalui website http://www.rsupsurakarta.co.id

B.Tahapan seleksi administrasi dan ujian

1. Seleksi Administrasi  : Merupakan proses verifikasi dokumen yang dientri dan diupload peserta berdasarkan persyaratan pendaftaran yang ditetapkan;
2. Ujian Tulis : Peserta yang memenuhi syarat (lolos administrasi) akan dipanggil untuk proses Ujian Tulis. Informasi bisa dilihat di pengumuman resmi RSUP Surakarta.
3. Ujian Praktek dan Wawancara : Peserta yang memenuhi syarat (lolos ujian tulis) akan dipanggil untuk proses Ujian Praktek dan Wawancara. Informasi bisa dilihat di pengumuman resmi RSUP Surakarta.
4. Test Kesehatan (MCU) & Test Psikologi
5. Peserta yang memenuhi syarat (lolos Ujian Praktek dan Wawancara) akan dipanggil untuk proses Test Kesehatan (MCU) & Test Psikologi. Informasi bisa dilihat di pengumuman resmi RSUP Surakarta;

IV. SISTEM KELULUSAN

1. Kelulusan seleksi administrasi menggunakan sistem gugur berdasarkan hasil verifikasi dokumen yang dientri dan diupload peserta dibandingkan dengan persyaratan pelamaran;
2. Pelamar yang tidak hadir dan/atau tidak mengikuti setiap tahapan seleksi pada waktu dan tempat yang telah ditetapkan, maka dinyatakan gugur.

V. PENEMPATAN KERJA

Penempatan kerja SDM menyesuaikan dengan kebutuhan SDM di Instalasi pelayanan RSUP Surakarta.

PENGUMUMAN LENGKAP

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga awalnya adalah klinik utama PKU Muhammadiyah Purbalingga yang dibangun pada tahun 2003 atas prakarsa PDM (Pimpinan Daerah Muhammadiyah) Purbalingga dengan PCM (Pimpinan Cabang Muhammadiyah) Bobotsari dikembangkan menjadi Rumah Sakit Tipe D yang mendapatkan izin pendirian pada tanggal 14 November 2018.

Tujuan didirikan RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga adalah untuk meningkatkan pelayanan kesehatna bagi masyarakat di Kabupaten Purbalingga khususnya wilayah Purbalingga bagi utara yang meliputi Kecamatan Karangreja, Karangjambu, Karangmoncol, Bobotsari, Karanganyar, Kartanegara, Rembang, Kutasari, Bojongsari dan Mrebet. Lokasi RSU PKU Muhammadiyah terletak di Jalan Kolonel Sugiri, Desa Gandasuli, Kecamatan Kabupaten Purbalingga.

Dikutip dari postingan feed @pkupurbalingga diinformasikan saat ini RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi diantaranya IT, Farmasi, Bimbingan Rohani, Rekam Medis, Radiologi, Security, Perawat Bedah, Marketing Eksternal, Juru Masak/Chef, dan Laboratorium/Analis. Batas akhir lamaran sampai dengan tanggal 30 November 2022. Untuk informasi lengkap kualifikasi persyaratan dan tata cara melamar, simak dibawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Lowongan Kerja RSU PKU Muhammadiyah Purbalingga

Batas Waktu : 30 November 2022

Sumber : Instagram @pkupurbalingga

Disclaimer

• Lowongan Kerja ini bersifat Gratis atau tanpa dipungut biaya;
• Perhatikan materi lowongan dengan teliti sebelum melamar;
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan dihubungi untuk seleksi;
• Selalu waspada akan adanya segala bentuk penipuan, pusatinfoloker.com hanya membagikan lowongan pekerjaan dari sumber terpercaya agar dapat membantu rekan-rekan dalam menemukan pekerjaan yang diinginkan. Risiko ditanggung masing-masing.

RS Pertamina Dumai, pada awal berdiri bernama Pertamina Hospital Dumai (PHD), didirikan pada tahun 1982. RS ini awalnya dikelola langsung oleh Pertamina Refinery Unit (RU) II Dumai – Sei Pakning sebagai penunjang kegiatan operasional.

Sejak 1 Januari 2018, pengelolaan RS ini diserahkan ke PT. Pertamina Bina Medika (Pertamedika), anak perusahaan Pertamina yang bergerak dalam Jasa Layanan Kesehatan dan saat ini Rumah Sakit Pertamina Dumai merupakan salah satu dari 14 rumah sakit PT. Pertamedika Sejak Maret 2020 terjadi Akuisisi Rumah Sakit BUMN dalam holding (IHC : Indonesia Healthcare Corporation) Total RS IHC Holding sebanyak 74 RS, Dengan alih kelola ini diharapkan RS Pertamina Dumai dapat dikembangkan dengan lebih baik dan menjangkau seluruh lapisan masyarakat di kota Dumai, baik perusahaan maupun perseorangan.

Dikutip dari feed Instagram @rspertaminadumai diinformasikan saat ini RS Pertamina Dumai membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat. Lowongan ini diperuntukan bagi pelamar dengan latar belakang pendidikan minimal S1 Keperawatan (Ners) / D3 Keperawatan. Lowongan ini dibuka mulai tanggal 21 November sampai dengan 25 November 2022. Untuk informasi selengkapnya simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Lowongan Kerja RS Pertamina Dumai

Pengiriman Lamaran :

• Surat lamaran, CV, FC Ijazah dan Sertifikat, FC KTP & KK, Pas foto 3x4 (2 lembar) dan Kartu Keluarga
• Berkas Lamaran diantar ke Rumah Sakit Pertamina Dumai (RSPD)
• Email : gumbotnasution22@gmail.com
• Lowongan dibuka per tanggal 21-25 November 2022

Rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi RS pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai RS pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia. Nama rumah sakit ini diambil dari nama Dr.Tjipto Mangoenkoesoemo, seorang tokoh perjuangan Indonesia pada masa kolonial.

Visi

• Menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Rujukan nasional Terdepan dalam Layanan, Pendidikan dan Penelitian yang Berstandar Internasional.

Misi

• Memberikan pelayanan kesehatan paripurna dan profesional berstandar internasional
• Menyelenggarakan layanan kesehatan semesta berbasis institusi maupun komunitas melalui AHS (Academic Health System)
• Menyelenggarakan pendidikan dan penelitian yang menghasilkan tenaga kedokteran dan kesehatan unggul
• Menyelenggarakan Rumah Sakit berbasis Smart Hospital
• Menyelenggarakan sistem manajemen Rumah Sakit, dengan tata keolola yang andal dan akuntabel

Dikutip dari https://rscm.co.id/ diinformasikan tentang pengumuman rekrutmen pegawai kontrak RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo untuk sejumlah posisi antara lain Perawat, Apoteker, Pengelola Kefarmasian/Tenaga Teknis Kefarmasian, Pranata Labortorium Kesehatan, Radiografer, dan Penata Anastesi. Untuk informasi selengkapnya, simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan berikut untuk diangkat sebagai Pegawai Kontrak yang akan ditempatkan di lingkungan Unit Kerja RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo.

Formasi & Kualifikasi :

1. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia
• Umur Maksimal 35 Tahun, kecuali yang memiliki kekhususan
• Pendidikan D-III, D-IV, dan Profesi, sesuai formasi
• Lulusan perguruan tinggi terakreditasi minimal B
• IPK min 3.0
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
• Tidak berstatus karyawan tetap di instansi lain, atau tidak terikat kontrak kerja dengan instansi lain.
• Belum pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi manapun.

4.TAHAPAN, TATA CARA DAN KETENTUAN SELEKSI

4.1.Ketentuan Pendaftaran

Pendaftaran lamaran hanya melalui email sesuai ketentuan. Sedangkan mekanisme lainnya dinyatakan tidak berlaku dan tidak diproses.

b. Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar 1 (satu) formasi jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki.

c. Setiap pelamar hanya diperkanankan mengirimkan 1 (satu) kali email untuk pendaftaran.

d. Melampirkan pada attachment berkas hasil scan berwarna dokumen asli, yaitu :

1. Surat lamaran kerja ditujukan kepada Direktur Utama RSCM
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
3. Pas Foto berwarna dengan latar belakang biru dan menggunakan pakaian putih
4. Ijazah sesuai formasi pendidikan
5. Transkrip Nilai
6. Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku minimal 3 bulan sebelum berakhir sesuai jabatan yang dilamar
7. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter pemerintah (Puskesmas atau RS Pemerintah)
8. Sertifikat terkait kompetensi teknis
9. e KTP
10. SKCK Polres
11. Surat pernyataan tidak sedang menjalani kontrak dengan instans/lembaga lain bermaterai Rp 10.000,-
12. Salinan Akreditasi Perguruan Tinggi dan Program Studi

Hasil scan berwarna semua dokumen secara berurutan, disatukan dalam 1 (satu) file format pdf dengan ukuran maks. 6 Mb. Bubuhkan nama file berdasarkan nomor induk kependudukan (NIK) dan nama jelas tanpa gelar dengan format "NIP_nama", contoh : 38005121990001_Eta Melati.pdf

Dokumen harus lengkap dan kekurangan berkas tidak dapat disusulkan melalui mekanisme apapun. Pelamar yang menggunggah berkas tidak lengkap dan atau tidak sesuai spesifikasi/persyaratan akan dinyatakan gugur.

4.2. Pelaksanaan Seleksi

a.Panitia melakukan Seleksi Administrasi berupa verifikasi dan validasi terhadap berkas pendaftaran yang telah diterima. Seleksi administrasi hanya memvalidasi berkas pelamar yang masuk sesuai ketentuan periode pengiriman berkas pendaftaran. Berkas yang tidak lengkap dan tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi.

Hasil Seleksi Administrasi akan disampaikan kepada peserta yang lulus melalui email. Peserta yang lulus, berhak untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

b.Seleksi Ujian Tulis dilaksanakan secara daring.

Ujian tulis merupakan Tes Kompetensi Teknis yang dimaksud untuk mengukur kemampuan dan atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan.

Hasil Seleksi Ujian Tulis akan disampaikan kepada peserta yang lulus melalui email. Peserta yang lulus, berhak untuk mengikuti Seleksi Wawancara.

c.Seleksi Wawancara dilaksanakan dengan metode daring melalui aplikasi zoom. Seleksi wawancara dilaksanakan dalam 2 (dua) tahap yaitu Wawancara Profesi/Teknis dan Wawancara SDM. Setiap tahap seleksi wawancara akan terbagi dalam beberapa sesi sesuai formasi.

4.3. Penerimaan dan Penempatan Pegawai Kontrak

a. Peserta yang lulus seluruh seleksi, dinyatakan diterima sebagai Pegawai Kontrak.

b. Pengumuman peserta yang dinyatakan diterima sebagai Pegawai Kontrak akan disampaikan kepada peserta yang diterima, melalui email resmi.

c. Peserta yang dinyatakan diterima sebagai Pegawai Kontrak, akan mengikuti proses penerimaan pegawai yaitu Lapor Diri, Proses Pemberkasan, dan Penempatan pada waktu yang ditentukan.

4.4. Lain-lain

1. Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak RSCM tidak dipungut biaya.
2. RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo tidak bertanggung jawab atas pungutan oleh oknum yang mengatasnamakan RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan Pegawai Kontrak RSCM.
3. Peserta harus memantau e-mail masing-masing selama proses seleksi Kelalaian melihat hasil seleksi merupakan tanggung jawab peserta.
4. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran ganda.
5. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Apabila dikemudian hari peserta terbukti memberikan data palsu maka kelulusan dibatalkan.
7. Jadwal Seleksi dapat berubah sewaktu-waktu. Perubahan jadwal akan diumumkan melalui situs web RSCM (www.rscm.co.id) dan email resmi.

Submit Lamaran

Apply Job 

Disclaimer

• Lowongan Kerja ini bersifat Gratis atau tanpa dipungut biaya;
• Perhatikan materi lowongan dengan teliti sebelum melamar;
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan dihubungi untuk seleksi;
• Selalu waspada akan adanya segala bentuk penipuan, pusatinfoloker.com hanya membagikan lowongan pekerjaan dari sumber terpercaya agar dapat membantu rekan-rekan dalam menemukan pekerjaan yang diinginkan. Risiko ditanggung masing-masing.