Pusatinfoloker

Deskripsi Pekerjaan

Dinas Perhubungan adalah sebagai unsur pelaksana otonomi daerah khsusunya di bidang perhubungan. Dinas Perhubungan berkedudukan dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui SEKDA. Selain itu Dinas Perhubungan juga memiliki tugas pokok yakni melaksanakan urusan pemerintahan daerah bidang perhubungan berdasarkan asas otonomi daerah dan juga tugas pembantuan. 

Dinas Perhubungan dipimpin oleh Kepala Dinas yang membawahi Sekretaris, Bid.Lalu Lintas Jalan, Bid.Angkutan Jalan, Bid.Jaringan Transportasi dan Perkeretaapian, Bid.Pelayaran dan UPT Dinas yang terdiri dari 6 Balai Perhubungan Wilayah, serta 1 Balai Transportasi Jawa Tengah. 6 (enam) Balai Perhubungan yang dimaksud antara lain Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah I, Balai Pengelola Sarana dan PrasaranaPerhubungan Wilayah II, Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah III, Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah IV, Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah V, Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah VI.

Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah dan Balai Transportasi Jawa Tengah di pimpin oleh Kepala Balai yang berkedudukan langsung dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah.

Dikutip dari www.perhubungan.jatengprov.go.id diinformasikan  tentang Seleksi Pegawai Non ASN Trans Jateng Rute Semarang - Kendal dan Rute Solo - Wonogiri Balai Transportasi Jawa Tengah Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2024. Detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan Trans Jateng RuteSemarang - Kendal dan Rute Solo - Wonogiri, Balai Transportasi Jawa Tengah pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah TA. 2024 memberi kesempatan kepada calon-calon tenaga kerja untuk mengisi formasi PETUGAS PRAMUJASA (kode lamaran: PRA)

Penerimaan Petugas Trans Jateng diutamakan bagi yang berdomisili di daerah sekitar rute layanan.

I. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik;
• Setia dan taat kepada NKRI dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
• Berjiwa jujur, inovatif, berintegritas, teliti, ramah, dan mampu bekerja dalam tekanan;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Bersedia bekerja sistem shift dan mampu bekerjasama dalam tim;
• Bersedia ditempatkan dimanapun sesuai dengan kebutuhan koridor.

II. PERSYARATAN KHUSUS

Petugas Pramujasa (Kode: PRA)

1. Kualifikasi Pendidikan:

• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/ SMK
• Otomotif/ Sederajat.

2. Kualifikasi Keterampilan:

• Berpenampilan menarik;
• Energik dan cekatan bekerja di dalam bus;
• Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam komunikasi yang baik;
• Mampu bekerja dalam tim.

3. Syarat Pengalaman:

Diutamakan berpengalaman minimal 1 (satu) tahun pada perusahaan/ instansi dengan bidang tugas yang relevan dibuktikan surat keterangan (referensi) kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.

4. Kualifikasi Umum:

• Pria/ Wanita;
• Berusia setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun;
• Memiliki Tinggi Badan (TB) dan Berat Badan (BB) ideal;
• Tidak terlibat, baik secara langsung maupun tidak langsung, dalam tindakan pidana yang dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku (legalisir);
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah terbaru (tanggal pengurusan mulai/sejak iklan ditayangkan);
• Tidak mabuk darat (saat berada di dalam kendaraan);
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia dengan sistem waktu kerja shift;
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,- (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos seleksi tahap akhir sebagai Petugas Trans Jateng, yang dituliskan dalam Surat Pernyataan yang diketik, bertanda tangan, dan bermeterai Rp 10.000.- (sepuluh ribu rupiah);

5. Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Menjual tiket ke penumpang;
• Mengisi form LMB (Lembar Muatan Bus) saat penumpang naik di setiap titik pemberhentian bus;
• Menjaga kebersihan dan keamanan bus;
• Melaporkan ke Koordinator Layanan (Koorlay) bila ada kendala dan/atau setiap kejadian di lapangan berkaitan dengan operasional Trans Jateng, mencatat jumlah penumpang naik, dan mencatat KM awal serta KM akhir di laporan LMB; 
• Bertanggung jawab atas kesesuaian jumlah penumpang dengan hasil penjualan tiket dan pengklasifikasian kategori penumpang.

III. ALUR DAN JADWAL SELEKSI

1. Pengumpulan berkas dapat dilakukan secara online maupun offline (datang langsung di Kantor LPT Indonesia) dengan syarat :

a. Pengumpulan berkas administrasi dalam bentuk SCAN (PDF) dari dokumen ASLI sesuai dengan persyaratan tersebut diatas

Jadwal : 26 - 31 Mei 2024

b. Pengumpulan berkas administrasi dalam bentuk HARD COPY (Print Dokumen) dari dokumen ASLI sesuai dengan persyaratan tersebut diatas (Pendaftaran datang langsung di Kantor LPT Indonesia Jl. Kaligarang NO. 2A, Semarang)

Jadwal : 30-31 Mei 2024

2. Pengumuman seleksi administrasi

Jadwal : 30-31 Mei 2024

3. Psikotes dan Wawancara

Jadwal : 08 Juni 2024

4. Pengumuman hasil seleksi akhir

Jadwal : 12 Juni 2024

5. Perubahan terkait pengumuman akan diinformasikan hanya melalui web:

https://www.lptindonesia.com

https://www.lptsemarang.com

https://www.perhubungan.jatengprov.go.id

IV. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DILENGKAPI

• Surat lamaran yang diketik dengan font Cambria (cetak/print) bermeterai Rp 10.000,- (sepuluh ribu rupiah) yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non ASN Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah kemudian berkas diunggah (upload) ke link apabila mendaftar online atau membawa berkas dan datang langsung ke kantor LPT Indonesia apabila mendaftar offline sesuai dengan posisi lamaran yang dituju paling lambat diterima pada tanggal 31 Mei 2024;
• Daftar Riwayat Hidup Lengkap;
• Foto full body 1 lembar ukuran 4R memakai kemeja putih polos (non motif), tanpa kacamata, celana/ rok kain hitam, dan sepatu;
• Ijazah ASLI;
• Transkrip nilai ASLI;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari kepolisian setempat (tanggal pengurusan mulai/sejak iklan ditayangkan) ASLI;
• Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku ASLI;
• Surat Keterangan Sehat terbaru dari Dokter Pemerintah (Puskesmas/ Rumah Sakit milik Pemerintah) (tanggal pengurusan mulai/sejak iklanditayangkan) ASLI;
• Referensi pengalaman kerja dari perusahaan atau instansi dengan bidang tugas yang relevan dan dengan penilaian baik, bagi yang memiliki pengalaman ASLI;
• Surat Pernyataan Kesediaan bermeterai Rp 10.000,- yang diketik ASLI (contoh lihat lampiran);
• Apabila mendaftar secara online keseluruhan berkas tersebut dijadikan satu dengan format PDF kemudian diunggah (upload) ke link sesuai posisi yang dilamar.
• Apabila mendaftar secara offline (datang langsung ke kantor LPT Indonesia) keseluruhan berkas dalam bentuk Hardcopy (print dokumen/ Fotokopi Dokumen) dimasukan dalam amplop coklat dan dokumen lamaran dibawa langsung ke Kantor LPT Indonesia Jl. Kaligarang NO. 2A, Semarang.

V. TATA CARA/ KETENTUAN SELEKSI

• Seleksi dilaksanakan dengan SISTEM GUGUR;
• Lamaran yang tidak lengkap dan tidak sesuai ketentuan, tidak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;
• Lamaran asli dalam bentuk hardcopy berkas asli dibawa dan diperlihatkan apabila sudah dinyatakan lolos seleksi akhir.
• Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Seleksi Perekrutan serta Balai Transportasi Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah;
• Seluruh calon petugas wajib mengikuti seluruh tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan GUGUR.

Deskripsi Pekerjaan

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) adalah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah.

Visi:

Terwujudnya Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah sebagai Penggerak Utama dalam Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah untuk Mewujudkan Indonesia Maju, Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong.

Misi:

• Menerapkan kebijakan pengadaan yang responsif dan mendorong kemandirian bangsa sesuai dengan kemajuan teknologi;
• Mengembangkan proses bisnis pengadaan berbasis elektronik dan pengelolaan SDM pengadaan yang adaptif; dan
• Meningkatkan akuntabilitas PBJ

Melansir dari lkpp.go.id diinfokan tentang Pengumuman Rekrutmen Penyedia Jasa Lainnya (Non ASN) Direktorat Sistem Pengadaan Digital Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun Anggaran 2023. Posisi jabatan yang dibuka antara alin Content Designer (CDS) dan Program Officer. Bagi pelamar yang tetarik dan memenuhi kualifikasi dapat mendaftarkan diri dengan mengii formulir pada tautan link yang tersedia paling lambat 23 Agustus 2023. Untuk pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.




Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi unit kerja Direktorat Sistem Pengadaan Digital, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi persyaratan untuk mengisi lowongan Jasa Lainnya (Non ASN) Tahun Anggaran 2023, dengan ketentuan sebagai berikut:

I.Persyaratan

1.Content Designer (CDS)

1. Content Designer bertanggung jawab untuk:
• Melaksanakan kegiatan pengelolaan konten media komunikasi:
• Merancang dan membuat desain panduan penggunaan aplikasi SPSE dan sistem pendukungnya;
• Merancang dan membuat video tutorial penggunaan aplikasi SPSE dan sistem pendukungnya;
• Merancang dan membuat desain tampilan materi untuk kegiatan Bimbingan Teknis;
• Mengelola konten dan informasi terkait kegiatan yang dilaksanakan oleh Direktorat Sistem Pengadaan Digital melalui media sosial.
2. Membantu kegiatan layanan dukungan pengguna e-Procurement nasional:
• Melakukan analisa serta memberi bantuan untuk menjawab kesulitan teknis pengguna SPSE melalui LPSE Support;
• Melakukan kegiatan Konsultansi bagi pengguna SPSE sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan;
3. Membantu melaksanakan kegiatan bimbingan teknis bagi pengguna SPSE:
• Menjadi trainer bimbingan teknis terhadap calon pengelola LPSE, pengelola LPSE, ataupun pengguna SPSE baik yang dilaksanakan Direktorat Sistem Pengadaan Digital maupun di Kementerian/Lembaga/Pemerinta h Daerah sesuai penugasan pimpinan;
• Melaksanakan pendampingan terhadap pengelola LPSE dalam memberikan pelatihan kepada pengguna SPSE atau penugasan pimpinan.
4. Ikut serta dalam melakukan testing terkait aplikasi yang dikembangkan oleh Direktorat Sistem Pengadaan Digital;
5. Membantu mempersiapkan kegiatan ISO 9001:2015;
6. Melaksanakan pelatihan terhadap calon Pengelola LPSE dan Pengelola LPSE dalam bentuk bimbingan teknis baik yang dilaksanakan Direktorat Sistem Pengadaan Digital maupun di LPSE seluruh Indonesia;
7. Berkoordinasi dengan aparat penegak hukum untuk menangani permasalahan dalam pengadaan yang dilakukan melalui mekanisme pengadaan secara elektronik;
8. Berkoordinasi dengan unit kerja lain di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah dalam meningkatkan pelayanan terhadap pengguna SPSE;
9. Berhak mendapatkan tugas tambahan lainnya sepanjang mendapat persetujuan dari pimpinan;
10. Bertanggung jawab kepada Direktur dan Pejabat Pembuat Komitmen Direktorat Sistem Pengadaan Digital.

Kualifikasi :

1. Memiliki kualifikasi administrasi/legalitas sebagai berikut:
• Memiliki Identitas Kewarganegaraan Indonesia seperti Kartu Tanda Penduduk (KTP)/ Paspor/Surat Keterangan Domisili Tempat Tinggal;
• Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
• Minimal pendidikan D3 Jurusan Desain Komunikasi Visual, Desain Grafis, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan lain terkait bidang Desain/IT;
2. Memahami dan mampu mengoperasikan sistem operasi, yaitu : Windows/Linux/Unix;
3. Mampu mengoperasikan Adobe Photoshop, Premiere, Illustrator, After Effect;
4. Memiliki kemampuan membuat ide, konsep dan storyboard untuk menyampaikan materi penggunaan aplikasi SPSE dan sistem pendukungnya;
5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
6. Memiliki kemampuan problem solving yang baik dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
7. Tidak menjadi anggota, pengurus partai politik atau terlibat politik praktis; Tidak berkedudukan sebagai calon ASN, ASN, prajurit TNI, atau anggota Kepolisian Negara RI.

2. Program Officer

Ruang Lingkup Pekerjaan :

1. Menyiapkan materi kampanye untuk mensosialisasikan implementasi e-procurement terhadap seluruh pengguna dan masyarakat umum;
2. Melakukan koordinasi dengan kurang lebih 699 LPSE dalam rangka implementasi SPSE;
3. Melakukan asistensi dan supervisi standarisasi LPSE untuk meningkatkan keberlangsungan layanan pada LPSE di tahun 2023;
4. Melakukan surveillance terhadap LPSE yang sudah terstandarisasi;
5. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap keberlangsungan layanan di LPSE secara keseluruhan;
6. Melakukan koordinasi dengan tim teknis terkait kebutuhan pelayanan terhadap LPSE;
7. Melaksanakan bimbingan teknis dan on-site faktual standarisasi LPSE;
8. Melakukan dokumentasi SLA seluruh LPSE nasional;
9. Membuat laporan monitoring terkait LPSE seluruh Indonesia;
10. Mendokumentasikan hasil monitoring dan evaluasi untuk kebutuhan analisa keberlangsungan layanan di LPSE;
11. Membantu monitoring permasalahan yang masuk melalui aplikasi LPSE Support dan berkoordinasi dengan pihak teknis sesuai permasalahan; dan
12. Bertanggung jawab kepada Direktur Pengembangan Sistem Pengadaan Digital dan Pejabat Pembuat Komitmen pada Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Digital.
13. Program Officer dapat diberikan tugas lain sesuai arahan pimpinan dan ketentuan yang berlaku di LKPP.

Kualifikasi :

1. Minimal berpendidikan D3 Informatika, Statistika, Komunikasi, Ekonomi, atau Administrasi;
2. Usia Maksimal 35 tahun per tanggal 1 Agustus 2023
3. Lulusan Perguruan Tinggi/Universitas yang terakreditasi minimal B;
4. IPK minimal 3.00 skala 4.00;
5. Memahami dan mampu mengoperasikan MS. Office dan Platform Digital;
6. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
7. Memiliki kemampuan problem solving yang baik,
8. Dapat bekerja dalam tim.
9. Tidak menjadi anggota, pengurus partai politik atau terlibat politik praktis; Tidak berkedudukan sebagai calon ASN, ASN, prajurit TNI, atau anggota Kepolisian Negara RI.

II. Tata Cara Pengajuan Lamaran

Pelamar mengisi formulir pendaftaran pada link https://s.id/JLSPD2023 paling lambat 23 Agustus 2023 pukul 12.00 WIB.
Dokumen lamaran terdiri dari :

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Sistem Pengadaan Digital;
2. Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
3. Salinan Kartu Tanda Penduduk;
4. Foto (3x4 berwarna);
5. Salinan NPWP;
6. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
7. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
8. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
9. Melampirkan portofolio karya yang sudah dibuat sebelumnya khusus untuk posisi content designer (contoh: desain banner, desain .ppt, video dll)

Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang pada tahap selanjutnya.
Apabila diterima Pelamar harus siap bekerja per 1 September 2023

Download Pengumuman :

Download
...

Deskripsi Pekerjaan

Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (disingkat Kementerian PPN/Bappenas) adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintah di bidang perencanaan pembangunan nasional untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugasnya, Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional menggunakan unit organisasi dan sumber daya di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, maka akan diselenggarakan pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Kementerian PPN/Bappenas.

Rekrutmen Tenaga Ahli Bidang Politik Luar Negeri

Persyaratan :

• Lulusan Internasional Ilmu Hubungan
• Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (lisan-tulisan)
• Sehatjasmani dan rohani
• Inovatif dan kreatif
• Mampu menulis laporan dan menganalisis hasil pengumpulan data dan informasi
• Dapat bekerjasama secara tim dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Berkomitmen menyelesaikan tugas tepat waktu.

Surat Lamaran, CV, dan Dokumen Pendukung (Tulisan Singkat dan Sertifikat) dikirimkan melalui email:

polugrikpi@bappenas.go.id dengan subjek: [LOWONGAN TENAGA AHLI POLUGRI – NAMA]

Deskripsi Pekerjaan

RSUD Sanjiwani berdiri tahun 1955 yang pada saat itu masih berupa poliklinik. Setelah ditetapkan menjadi rumah sakit umum pada tahun 1961, pelayanan yang disediakan adalah pelayanan rawat inap dan rawat jalan. Selama perkembangannya, RSUD Sanjiwani berkembang dari rumah sakit umum daerah kelas D pada tahun 1970, RSUD Kelas C pada tahun 1993, dan pada tahun 2022 ditetapkan menjadi RSUD kelas B sekaligus sebagai jejaring pendidikan. Pada tahun 2008 RSUD Sanjiwani berubah status menjadi Badan Layanan Umum Daerah berdasarkan Keputusan Bupati Gianyar Nomor 56 Tahun 2008 tentang Penetapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PPK BLUD) pada RSUD Sanjiwani Gianyar yang dilengkapi dengan Peraturan Bupati Gianyar Nomor 7 tahun 2008 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan dan Akuntansi RSUD Sanjiwani Kabupaten Gianyar serta Peraturan Bupati Gianyar Nomor 52 Tahun 2012 tentang Stándar Akuntansi Berbasis Akrual Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar.

Melansir dari http://rsudsanjiwani.gianyarkab.go.id/ diinformasikan tentang Pengumuman Pengadaan Pegawai Non Aparatur Sipil Negara Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Kabupaten Gianyar Tahun Anggaran 2023. Formasi yang dibuka antara lain Perawat, Bidan, Penata Anestesi, Pranata Laboratorium Kesehatan, Apoteker, Tenaga Teknis Kefarmasian, Perekam Medik, Pendaftaran, Kasir, dan Admission. Untuk detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

Pengadaan Pegawai Non ASN RSUD Sanjiwani Gianyar Tahun 2023

Formasi Pegawai Yang Dibutuhkan :

1. Perawat

Kode : PPE
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Ners
Alokasi Formasi : 20
Penempatan : Poli Eksekutif

2. Perawat

Kode : POC
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Ners
Alokasi Formasi : 14
Penempatan : Ruang OK CITO

3. Perawat

Kode : PIC
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Ners
Alokasi Formasi : 20
Penempatan : Ruang ICCU

4. Perawat Gigi

Kode : PGE
Kualifikasi Pendidikan : D III Perawat Gigi
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

5. Bidan

Kode : BPE
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Bidan
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

Baca Juga: Rekrutmen Cabin Service Assistant Saudi Airlines Tahun 2023

6. Penata Anestesi Kode : PAO
Kualifikasi Pendidikan : DIV Keperawatan Anastesiologi
Alokasi Formasi : 5
Penempatan : Ruang OK CITO

7. Pranata Laboratorium Kesehatan

Kode : PLE
Kualifikasi Pendidikan : D III Analis Kesehatan
Alokasi Formasi : 4
Penempatan : Poli Eksekutif

8. Apoteker

Kode : APE
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Apoteker
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

9. Tenaga Teknis Kefarmasian

Kode : TKE
Kualifikasi Pendidikan : S1 Farmasi
Alokasi Formasi : 4
Penempatan : Poli Eksekutif

10. Perekam Medik

Kode : PME
Kualifikasi Pendidikan : DIII Rekam Medis / DIV Rekam Medis/ S1 Rekam Medis
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

11. Pendaftaran

Kode : PDE
Kualifikasi Pendidikan : S1 Administrasi Rumah Sakit
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

12. Kasir

Kode : KSE
Kualifikasi Pendidikan : S1 Ekonomi Jurusan Akuntansi
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

13. Admission

Kode : ADE
Kualifikasi Pendidikan : S1 Administrasi Rumah Sakit
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

Persyaratan Umum :

• Penerimaan Calon Pegawai Non ASN pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Kabupaten Gianyar ini bersifat terbuka untuk umum;
• WNI (Warga Negara Indonesia);
• Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pendaftaran;
• Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih (melampirkan Surat Keterangan Catatan Keppolisian (SKCK) yang masih berlaku;
• Melampirkan surat keterangan sehat jasmani yang dikeluarkan oleh instansi pemerintah;
• Asli Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja (AK-1) yang masih berlaku
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan.

Download Pengumuman : 

Download