Notifikasi
Notifikasi
Gabung bersama kita di Telegram! untuk mendapatkan Informasi terbaru seputar Lowongan Pekerjaan KLIK DISINI
Cari lowongan kerja
Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (Tersedia 3 Posisi)

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (Tersedia 3 Posisi)

Gambar
Seluruh Indonesia
Full Time
Experienced Hire

Deskripsi Pekerjaan

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang bisnis “mining & earthmoving contractor”. Embrio dari PAMA dimulai sejak tahun 1974 dalam bentuk divisi rental di PT.United Tractors yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT. Pamapersada Nusantara.


PT. Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT. United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT. Astra Internasional Tbk adalah pemilik saham utama PT. United Tractors Tbk yang merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.


Dikutip dari https://career.pamapersada.com/ update terbaru info lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara membuka lowongan kerja untuk posisi Mining Research & Development Expert, Senior Mining Engineer, dan Senior Metalurgist. Apa saja persyaratannya ? Selengkapnya simak di bawah ini.


LOWONGAN KERJA PT PAMAPERSADA NUSANTARA (UPDATE)

POSISI YANG TERSEDIA :

MINING RESEARCH & DEVELOPMENT EXPERT (FGDP PROGRAM)

TECHNICAL VALUATION EXPERT (EXPERIENCE HIRE)

SENIOR MINING ENGINEER

SENIOR METALURGIST


1. MINING RESEARCH & DEVELOPMENT EXPERT

Close date 25 Mei 2024

Uraian Pekerjaan :

Melakukan riset dan pengembangan baik secara bisnis maupun teknis pertambangan secara periodik (yang meliputi riset terhadap teknologi terbaru, metode, flow process penambangan, desain infrastruktur, geoteknis, optimasi pengolahan tambang) untuk mendukung tersedianya data-data teknis suatu project/bisnis baru dalam rangka perencanaan kegiatan eksplorasi.

Persyaratan :

  1. Usia maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan S1 Geologi, Pertambangan
  3. Sudah menyelesaikan studi
  4. IPK minimum 3.00
  5. Tidak buta warna
  6. Sudah vaksin booster Covid-19
  7. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
  8. Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup


2.SENIOR MINING ENGINEER

Close date 31 Mei 2024

Uraian Pekerjaan :

  1. Melakukan penilaian dan kajian teknis untuk mensupport Due Dilligence, melakukan pre feasibility study, feasibility study, serta kajian teknik lainnya.
  2. Melakukan penelitian secara berkala untuk meningkatkan dan mengoptimalkan operasional project.
  3. Mendeliver desain, gambar, jadwal, estimasi cost, serta membuat laporan dan mempresentasikannya.

General Requirement:

  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan S1 Teknik Pertambangan
  3. Sudah menyelesaikan studi
  4. IPK minimum 3.00
  5. Tidak buta warna
  6. Sudah vaksin booster Covid-19
  7. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
  8. Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Specific Requirement:

  1. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun sebagai mining engineer maupun konsultan yang berkaitan dengan perencanaan tambang di berbagai komoditas
  2. Memiliki kompetensi mine planning, mine optimization, scheduling tools (Datamine Studio, NPV Scheduler, dan Minescape lebih disukai)
  3. Mampu menggunakan software CAD, software modeling dan software schedulling
  4. Mampu untuk bekerja di dalam tim


3.SENIOR METALURGIST

Close date 31 Mei 2024

Uraian Pekerjaan :

  1. Menyusun strategi untuk mengembangkan bisnis pada komoditas mineral serta pengolahannya
  2. Melakukan identifikasi terhadap peluang bisnis pengolahan mineral pada aspek metalurgi untuk dasar perencanaan pengembangan project/bisnis pertambangan maupun pengambilan keputusan investasi pertambangan (dalam rangka diversifikasi bisnis)
  3. Melakukan analisis untuk mengidentifikasi tren, peningkatan efisiensi, dan penyelesaian permasalahan
  4. Menetapkan flow process pengolahan mineral beserta CAPEX, OPEX, technical feasibility, dan market entry strategy
  5. Memberi usulan topik penelitian & pengembangan baru yang potensial seputar metalurgi dan pengolahan mineral

General Requirement:

  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan S1 Teknik Metalurgi
  3. Sudah menyelesaikan studi
  4. IPK minimum 3.00
  5. Tidak buta warna
  6. Sudah vaksin booster Covid-19
  7. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
  8. Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Specific Requirements:

  1. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun di bidang teknik metalurgi atau pengolahan mineral
  2. Menguasai software metalurgi seperti MetSim
  3. Mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris
  4. Mampu bekerja di dalam tim
  5. Memiliki keterampilan interpersonal, komunikatif, kritis dan proaktif, memiliki kemauanbelajar yang tinggi, serta mampu beradaptasi di berbagai situasi


Link Pendaftaran : 

Apply Here

Lowongan Kerja Legal di RS Livasya

Lowongan Kerja Legal di RS Livasya

Gambar
Majalengka
-
Full Time
Fresh Graduate

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Legal di RS Livasya

Rumah Sakit Livasya yang berlokasi di Jl. Raya Timur III Dawuan No. 875, Kec. Dawuan, Kab. Majalengka 45453, saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Legal. Kami mencari kandidat yang berdedikasi tinggi dan siap bekerja di bawah tekanan untuk bergabung dengan tim kami.

Kualifikasi:

  1. Pria atau Wanita berusia maksimal 35 tahun.
  2. Pendidikan minimal Sarjana Hukum (S.H.).
  3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya.
  4. Pengalaman bekerja di fasilitas kesehatan akan menjadi nilai tambah.
  5. Memahami UU Ketenagakerjaan, UU Kesehatan, dan perijinan yang berkaitan dengan rumah sakit.
  6. Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.
  7. Jujur, inisiatif, cekatan, dan bertanggung jawab.

Cara Melamar:

Kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke rslivasya@gmail.com atau kunjungi website kami di livasya.com/career. Harap cantumkan subjek email dengan format: LEGAL_Nama.


Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke alamat kami:

RS Livasya, Jl. Raya Timur III Dawuan No. 875, Kec. Dawuan, Kab. Majalengka 45453.


Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami melalui:

  • Telepon/WhatsApp: 081211151300
  • Telepon: 0233 8668019

Perlu diperhatikan bahwa RS Livasya tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini.

Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari pelayanan kesehatan yang prima di RS Livasya. Kami menantikan kehadiran Anda!

RS Livasya

Melayani Sepenuh Hati, Kepuasan Anda Adalah Prioritas Kami.



Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha (Pendaftaran : 20 - 25 Mei 2024)

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha (Pendaftaran : 20 - 25 Mei 2024)

Gambar
Jakarta
-
Full Time
2 - 3 Tahun

Deskripsi Pekerjaan

Daftar Isi

Update terbaru info lowongan kerja BUMN Mei 2024 kali ini bersumber dari salah satu anak usaha PT KAI yaitu PT Reska Multi Usaha. PT Reska Multi Usaha atau bisa disebut KAI Service adalah anak usaha dari KAI yang bergerak di bidang usaha On Board Services terdiri dari sales on train, train cleaning dan passenger amenities dan Integrated Facility Management terdiri dari security, parking, cleaning service, restaurant, catering, general trading juga outsourcing dan support service.

Dikutip dari postingan Instagram @rmu.career diinformasaikan saat ini PT Reska Multi Usaha sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staf Risk Management dan Staf Health, Safety and Environment. Bagi pelamar yang berminat dapat mendaftarkan diri melalui karir.reska.id mulai tanggal 20 - 25 Mei 2024. 


Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan ? Simak detailnya di bawah ini.


1.Staff Risk Management 

Kualifikasi :

  • Minimal S1 bidang manajemen risiko/Ekonomi/Bisnis/Hukum/Teknik
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Certified Risk Manager (CRM) atau sertifikat yang relevan terkait pada bidang manajemen risiko.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bidang manajemen risiko.
  • Pemahaman konsep dan prinsip manajemen risiko.
  • Memiliki keahlian mengidentifikasi, menganalisis dan mengevaluasi risiko
  • Mampu mengembangkan dan menerapkan stragtegi mitigasi risiko.


Scope Pekerjaan :

  • Mengidentifikasikan dan memetakan seluruh risiko yang mungkin dihadapi, baik risiko internal maupun eksternal, keuangan, reputasi dan strategis.
  • Melaksanakan analisis dan penilaian risiko untuk menentukan tingkat keparahan dan kemunkginan terjadinya.
  • Mengembangkan dan merekomendasikan strategi mitigasi risiko yang tepat dan efektif untuk setiap risiko yang teridentifikasi.
  • Memonitor dan mengevaluasi efektifitas strategi mitigasi risiko yang telah diterapkan.
  • Melaporkan hasil identifikasi, evaluasi dan manajemen risiko kepada stakeholder terkait.


2.Staff Health, Safety and environment

Kualifikasi :

  • Memahami prinsip-prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
  • Memahami dan mampu menjalankan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  • Mampu memberikan pelatihan K3 kepada karyawan
  • Mampu melakukan audit lingkungan
  • Mampu mengembangkan dan menerapkan program pengelolaan lingkungan 
  • Minimal 2 tahun berpengalaman pada Bidang K3 
  • Pendidikan Minimal D3 di bidang K3/Teknik/Lingkungan 
  • Memiliki Sertifikat K3LH yang relevan


Scope Pekerjaan :

  • Memastikan, memeriksa, dan melakukan inspeksi bulanan mengenai kepatuhan kebijakan dan prosedur K3.
  • Membentuk budaya serta menegakkan kebijakan dan prosedur Kesehatan dan Keselamatan K3 ditempat kerja
  • Melaporkan jika terjadi kecelakaan dan melakukan investigasi sesuai peraturan HSE
  • Melakukan audit internal terkait kepatuhan terhadap regulasi lingkungan
  • Melakukan sosialisasi dan pelatihan terhadap karyawan tentang regulasi lingkungan


Pendaftaran dibuka pada tanggal :

20-25 Mei 2024


Link Pendaftaran :

Apply Here

Lowongan Kerja Citilink Indonesia

Lowongan Kerja Citilink Indonesia

Gambar
Jakarta
Full Time
-
Daftar Isi

Deskripsi Pekerjaan

PT Citilink Indonesia adalah anak perusahaan dari maskapai Garuda Indonesia. Berdiri sejak 2009 lalu, Citilink memiliki 2 pemegang saham dimana PT Garuda Indonesia (persero) memiliki saham sebesar 67% dan PT.Aerowisata memiliki saham sebesar 33%. Namun selanjtunya pada tahun 2012 kepemilikan saham citilink berubah dimana Garuda memiliki saham 94,3% dan 5,7% milik Aerowisata. Hal tersebut dilakukan berkat adanyaan tambahan modal berupa pesawat dari Garuda Indonesia. 

Selanjutnya pada tanggal 30 Juli 2012 Citilink memulai operasioalnya secara mandiri dengan telah dimilikinya ijin usaha penerbangan SIUAU/NB-027dan sertifikat penerbangan AOC 121-046.Pada waktu sekarang ini, Citilink telah mengoperasikan sebanyak 34 pesawat bertiper Airbus A320 dimana telah memiliki kapasitas kursi sebanyak 180. Selain itu , Citilink juga telah melayani sebanyak 42 rute penerbangan area domestik atau 23 kota di seluruh Indonesia.


Sebagai salah satu maskapai penerbangan tanah air terbaik, Citilink juga telah memperoleh penghargaan beberapa diantaranya memenangkan kategori Leading Low Cost Airline 2011/2012 oleh Indonesia Travel and Tourism, meraih penghargaan Service To Care Award, memenangkan penghargaan Best Overall Marketing Campaign pada tahun 2012, dan masih banyak penghargaan lainnya yang telah diukir maskapai Citilink ini.


Dalam komitmennya, Citilink berusaha untuk selalu memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan pelayanan penerbangan berbiaya murah, Citilink tetap mengutamakan keselamatan dan kenyamanan dalam kegiatan penerbangannya. Sehingga dengan kepuasan pelanggan yang semakin baik, Citilink akan mampu terus berkembang dan menjaga eksistensinya sebagai salah satu maskapai penerbangan terbaik tanah air.


Dikutip dari postingan Instagram @citilink diinformasikan saat ini Citilink Indonesia membuka rekrutmen Flight Attendant Airbus A320 dan Initial Flight Attendant. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftarkan diri melalui tautan link yang tersedia hingga 23 Mei 2024 untuk Flight Attendant Airbus A320. Dan untuk Initial Flight Attendant pendaftaran hingga 26 Mei 2024 . Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.


1.EXPERIENCED FLIGHT ATTENDANT AIRBUS A320

Persyaratan: 

  1. Wanita
  2. Usia maksimal 32 tahun
  3. Kandidat harus setidaknya lulusan sekolah menengah atas atau sederajat (gelar sarjana dan diploma merupakan nilai tambah)
  4. Tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional sesuai BMI
  5. Skor TOEIC minimal 405 (validitas dalam 6 bulan)
  6. Bersertifikat Airbus A320 Flight Attendant

Kirimkan CV dan dokumen lain yang diperlukan melalui kode QR atau tautan di bawah ini:

Apply Here


Periode pendaftaran hingga : 

23 Mei 2024


2.INITIAL FLIGHT ATTENDANT

Persyaratan :

  1. Perempuan
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. Kandidat harus setidaknya lulusan sekolah menengah atas atau sederajat (gelar sarjana dan diploma merupakan nilai tambah)
  4. Tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional sesuai BMI
  5. Skor TOEIC minimal 405 (validitas dalam 6 bulan)


Kirimkan CV dan dokumen lain yang diperlukan melalui kode QR atau tautan di bawah ini:

Apply Here


Periode pendaftaran hingga : 

26 Mei 2024


Perhatian :

  • Rekrutmen Citilink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
  • Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Citilink Indonesia.
  • Join Telegram - Klik Di Sini

Lowongan Kerja Bank DKI, Pendaftaran Hingga 31 Mei 2024

Lowongan Kerja Bank DKI, Pendaftaran Hingga 31 Mei 2024

Gambar
DKI Jakarta
Full Time
1 Tahun

Deskripsi Pekerjaan

PT Bank DKI adalah sebuah Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah yang sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan PD Pasar Jaya. Bank DKI didirikan pada tanggal 11 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat. Pendirian Bank DKI dimaksudkan dan ditujukan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan ekonomi dan pembandunan daerah di berbagai bidang serta salah satu sumber pendapat daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. 

Bank DKI resmi menjadi Bank Devisa pada tanggal 30 November 1992. Kemudian Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.

Visi Bank DKI 

adalah Menjadi Bank Pilihan Untuk Jakarta yang Maju dan Sejahtera. 

Misi Bank DKI :

  • Mendukung pertumbuhan Jakarta melalui pengembangan UMKM, kemudahan bertransaksi dan mewujudkan sistem transaksi non-tunai.
  • Memaksimalkan peran sebagai mitra bisnis seluruh ekosistem Jakarta, 
  • Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia dan penerapan Teknologi serta Sistem Informasi yang handal untuk mendukung pencapaian kinerja bisnis.

Dikutip dari https://recruitment.bankdki.co.id diinformasikan Bank DKI saat ini membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi. Bagi pelamar yang tertarik bergabung dengan Bank DKI, silahkan daftarkan diri hingga 31 Mei 2024. Detail selengkapnya simak di bawah ini.



Lowongan Kerja Bank DKI, Pendaftaran Hingga 31 Mei 2024

Posisi yang dibutuhkan :

1.Credit Analyst

2.RM Kredit Ritel

3.RM Kredit Mikro

4.RM Dana & Jasa

Persyaratan Umum :

  • Tidak memiliki hubungan sedarah sampai sederajat ke kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, dan Komite Dewan Komisaris & Dewan Pengawas Syariah Bank DKI.
  • Berpenampilan rapi, ramah, dan menarik serta bersedia mengikuti budaya kerja Bank DKI.
  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari jurusan yang relevan dengan perbankan).
  • Diutamakan memiliki pengalaman sesuai bidang yang dilamar minimal 1 (satu) tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja dan bersedia memenuhi target yang diberikan
  • Tidak sedang menjalani Ikatan Dinas atau masih bekerja pada perusahaan/instansi lain
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal :
    • 2.75 Perguruan Tinggi Neger
    • 3.00 Perguruan Tinggi Swasta

Persyaratan Khusus :

1.Credit Analyst

Persyaratan Khusus

  • Pengalaman sebagai Credit Analyst minimal 3 tahun, dengan nilai tambah jika memiliki pengalaman sebagai Relationship Manager SME Komersial.
  • Evaluasi efektivitas proses analisis kredit/pembiayaan segmen Korporasi.
  • Menyusun skema kredit/pembiayaan Structured Finance and Solution.
  • Menyusun Skema Kredit Sindikasi.
  • Pengetahuan industri dan Value Chain yang luas dalam proses pemberian kredit/pembiayaan.
  • Kemampuan menjual skema kredit/pembiayaan Transaksi Trade Finance dan Keahlian dalam Business Writing.

2.RM Kredit Ritel

Persyaratan Khusus :

  • Memiliki pengalaman sebagai Relationship Manager Kredit Ritel (SME) atau sesuai bidang yang dilamar minimal selama 4 tahun;
  • Tidak memiliki hubungan darah minimal satu derajat baik vertikal dan horizontal dengan pegawai aktif Bank DKI;
  • Berpenampilan rapi, ramah dan menarik;
  • Percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada target dan mampu bekerja dibawah tekanan;
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan dengan perbankan;
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal : 3.00 Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta;
  • Usia maksimal 40 tahun;
  • Tinggi minimal: 165 cm (Pria) dan 160 cm (wanita);


3.RM Kredit Mikro

Persyaratan Khusus :

  • Warga Negara Indonesia.
  • Tinggi dan berat badan proporsional serta berpenampilan menarik.
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan terutama pada jurusan yang relevan dengan bidang Perbankan.
  • Akreditasi Universitas dan Program Studi minimal "Baik (B)"
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK): PTN dan PTS minimal  3.00 (skala 4.00).
  • Usia maksimal. 30 Tahun (Fresh Graduate)
  • Bersedia mengikuti ikatan dinas dengan PT Bank DKI.
  • Tidak memiliki hubungan sedarah sampai dengan derajat ke satu baik vertikal maupun horizontal dengan karyawan PT Bank DKI.
  • Memiliki SIM C dan memiliki pengalaman selama minimal 1 tahun sebagai account officer/sales/marketing dari jenis industri keuangan seperti bank atau perusahaan pembiayaan dengan produk pembiyaan/kredit usaha mikro lebih diutamakan.

4.RM Dana & Jasa

Persyaratan Khusus :

  • Warga Negara Indonesia.
  • Tinggi dan berat badan proporsional serta berpenampilan menarik.
  • Pendidikan minimal Sarjana S1 pada jurusan semua jurusan dan diutamakan jurusan yang relevan dengan bidang Perbankan.
  • Akreditasi Universitas dan Program Studi minimal "Baik (B)"
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK): Sarjana S1 minimal 3.00 (skala 4.00).
  • Usia maksimal. 27 tahun
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani program.
  • Tidak memiliki hubungan sedarah sampai dengan derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan karyawan PT Bank DKI.
  • Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau masih bekerja pada Perusahaan/Instansi lain


Deadline :

31 Mei 2024


Informasi dan Pendaftaran Kunjungi :

https://recruitment.bankdki.co.id


Perhatian :

  • Bank DKI menghimbau kepada calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen. Lowongan Kerja resmi tidak dipungut biaya apapun!
  • Join Telegram - Klik Di Sini





Lowongan Kerja PT Tower Bersama Infrastructure Tbk - TBIG Internship Program 2024

Lowongan Kerja PT Tower Bersama Infrastructure Tbk - TBIG Internship Program 2024

Gambar
Jakarta
-
Full Time
Fresh Graduate

Deskripsi Pekerjaan

Daftar Isi

PT. Tower Bersama Infrastructure Tbk (TBIG) bergerak dalam bisnis jasa pendukung telekomunikasi termasuk penyewaan dan pemeliharaan Base Transceiver Station (BTS), layanan konsultasi dan melakukan investasi atau partisipasi ke perusahaan lain. Perseroan memulai kegiatan usahanya di tahun 2004. Saat ini, kegiatan utama Perusahaan adalah berinvestasi pada anak perusahaan. Perusahaan yang menjadi cikal bakal TBIG adalah Tower Bersama, United Towerindo, Telenet Internusa, Batavia Towerindo, Bali Telekom, Prima Media Selaras, dan Triaka Bersama. Perusahaan-perusahaan tersebut dikelola secara terpadu di bawah Tower Bersama Group.


Kami membuka peluang dan kesempatan bagi tenaga yang berkompeten dan berkualifikasi untuk bergabung bersama kami dalam rangka peningkatan dan perluasan pelayanan kami. Berikut posisi yang kami tawarkan :


Lowongan Kerja PT Tower Bersama Infrastructure Tbk

TBIG Internship Program 2024

What is TBIG In Program?

TBIG In. is an internship program that give students or fresh graduate opportunities to learn to be a professional through real working experience.

We will provide learning journey and opportunities for students/ fresh graduates by involving all interns in the business processes and also giving #worklearnfun environment.

If you are:

  • Bachelor/Associate degree from any major
  • Student & Fresh graduate are welcomed to apply
  • Good interpersonal skill & initiative
  • Active in campus organization
  • 6 months paid internship
  • Available to join July 2024

Why should you apply?

  • Valuable Work Experience
  • Exposure to Real Life Projects
  • Mentoring From Professional Team
  • Professional Networks
  • Exploring Your Career Path
  • Professional Skills Learning Journey
  • Dynamic & Fun Working Environment

Deadline: 

31 Mei 2024

Lowongan Kerja PT Bumitama Gunajaya Agro (BGA Group)

Lowongan Kerja PT Bumitama Gunajaya Agro (BGA Group)

Gambar
Kalimantan
-
Full Time
Fresh Graduate

Deskripsi Pekerjaan

Bumitama Gunajaya Agro Group (BGA Group) adalah kelompok perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit. Saat ini BGA Group beroperasi di empat propinsi yaitu Kalimantan Tengah, Kalimantan Barat dan Riau. Unit usaha BGA Group terdiri dari 66 perkebunan kelapa sawit (Estates) seluas 181.570 Ha (Planted Area) dan 14 pabrik kelapa sawit (Mills) dengan total kapasitas 925 ton/jam.

Daftar Isi

BGA Group bertekad tidak sekadar membangun perkebunan, melainkan membangun masyarakat perkebunan di Indonesia, bersama dengan para petani kelapa sawit yang merupakan mitra usaha. Visi BGA Group adalah “”Menjadi Produsen CPO Terkemuka Melalui Perbaikan Berkelanjutan yang Fokus pada Produktivitas, Efisiensi Biaya & Pertumbuhan Bisnis”. Misi BGA Group adalah meningkatkan nilai untuk pemegang saham, meningkatkan manfaat dan kualitas hidup karyawan, meningkatkan kesejahteraan masyarakan local dan lingkungan. Hal ini diyakini akan dapat dicapai bila didukung oleh Sumber Daya Manusia yang unggul (excellent). BGA berkomitmen memberlakukan SDM sebagai asset (Human Capital), untuk itulah kami mengundang Anda para Talent People untuk bergabung dan berkembang bersama BGA Group.



BGA Group juga berkomitmen untuk mewujudkan Sustainable Palm Oil. Itulah komitmen BGA Group tidak sekedar membangun perkebunan, tetapi membangun masyarkat perkebunan di Indonesia, bersama mitra usaha para petani kelapa sawit. Untuk tujuan ini, BGA Group senantiasa melakukan kegiatan innovation, continuous improvement dan menerapkan Sustainable Palm Oil. BGA Group yakin, melalui cara inilah akan dapat memmberikan produk yang berkualitas bagi pelanggan, harmonisasi dengan masyarakat sekitar dan yang lebih penting lagi adalah berkontribusi bagi pembangunan negara indonesia.

Lowongan Kerja PT Bumitama Gunajaya Agro (BGA Group)

Basic Development Program (BDP) 2024
Basic Development Program (BDP) is a Specially Designed Program for Newly Graduated Future Leaders.
This Program Prepares Young Leaders by Preparing All Required Competencies to be Successfull at Their Career.

1. Basic Development Program (BDP) – Agronomy

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Agronomy Assistant. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Techical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugaasnya.

Persyaratan :

  • S1 Pertanian (Ilmu Tanah, Manajemen Lahan, Proteksi Tanaman, Hama & Penyakit Tumbuhan, Silvikultura, Agribisnis, Sosial & Ekonomi Pertanian)
  • S1 Teknik Pertanian (Agteknologi, Agroekoteknologi)
  • S1 Kehutanan.
  • S1 Teknik Lingkungan
  • IPK minimal 2.85.
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit

2. Basic Development Program (BDP) – Engineering

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Mill Assistant. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Technical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugasnya.

Persyaratan :

  • S1 Teknik Mesin/Kimia/Elektro (arus kuat)
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Fresh graduate dipersilahkan melamar / Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun
  • Bersedia mengikuti proses seleksi secara offline di Jakarta
  • Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit.

3. Basic Development Program (BDP) – Administration

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Administration Assistant/ KASIE. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Techical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugaasnya.

Persyaratan :

  • S1-Akuntansi/Keuangan/Manajemen
  • S1- Ekonomi /Agribisnis
  • IPK minimal 2,85
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Fresh graduate dipersilahkan melamar
  • Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit.

Warning “PT BGA tidak pernah memungut biaya dalam bentuk apapun dalam proses perekrutan kami”

Open Recruitment Frontliner BANKALTIMTARA KC Balikpapan

Open Recruitment Frontliner BANKALTIMTARA KC Balikpapan

Gambar
Kalimantan Timur & Utara
Full Time
1 - 3 Tahun

Deskripsi Pekerjaan

PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara atau biasa disingkat PT Bank Kaltim Kaltara dengan sebutan Bankaltimtara adalah salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang dimilik oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur, Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara, Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Timur dan Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Utara dengan bentuk badan hukum Perseroan Terbatas.

Visi : 

“Menjadi The True Regional Champion yang Kuat, Kompetitif dan Kontributif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah yang berkualitas dan berkelanjutan”

Misi :

  • Mengembangkan bisnis dan layanan perbankan yang berorientasi solusi dan berbasis teknologi.
  • Menjadi pendukung utama program pembangunan ekonomi dan menopang pemberdayaan perekonomian rakyat.
  • Membudayakan filosofi kerja yang berorientasi pada prestasi.
  • Menjaga dan meningkatkan reputasi Bank.
  • Memperkuat ketahanan kelembagaan melalui pelaksanaan kepatuhan dan manajemen risiko yang berkualitas
  • Mendorong penerapan prinsip keuangan berkelanjutan dalam aktivitas dan bisnis Bank.
  • Meningkatkan kepedulian sosial bagi komunitas dan lingkungan sekitar.

Dikutip dari postingan Instagram @bankaltimtara diinformasikan tentang Open Recruitment Frontliner Bankaltimtara KC Balikpapan. Lowongan ini terbuka untuk pelamar dengan kualifikasi pendidikan terakhir minimal D3. Untuk detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.



OPEN RECRUITMENT FRONTLINER

BANKALTIMTARA KC BALIKPAPAN

Kualifikasi :

  1. Pria/Wanita Usia maksimal 22 tahun.
  2. Pendidikan terakhir minimal D3.
  3. Sehat Jasmani & Rohani
  4. Penampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu mengoperasikan computer (min MS Office) dan dapat berbahasa Inggris (Pasif).
  7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT BPD Kaltim Kaltara Cabang Balikpapan.

Persyaratan :

  1. Mengisi Formulir Registrasi Online pada Link / Barcode : https://forms.gle/KRWG3sKe8ezt75SH8
  2. Surat Lamaran Pekerjaan & Curiculum Vitae (CV) yang dilengkapi dengan email dan No.Handphone yang bisa dihubungi.
  3. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai terakhir (legalisir)
  4. Fotocopy KTP yang masih berlaku
  5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
  6. Surat Keterangan Bebas Narkoba.
  7. Surat tanda pencari kerja dari DISNAKER (AK-1).
  8. Surat keterangan belum menikah dari KUA/Catatan Sipil
  9. Photo warna ukuran 3x4 terbaru sebanyak 2 (dua) lembar.
  10. Photo warna seluruh badan ukuran postcard terbaru sebanyak 1 (satu) lembar.
  11. Fotocopy Sertifikat Penghargaan lainnya (jika ada).

Ketentuan :

  1. Kelengkapan berkas dikirim dan diserahkan ke : Jl.Ahmad Yani No.372 Balikpapan, Kalimantan Timur (C.q Unit SDM & Umum)  dengan ketentuan Perempuan (Map Kuning) dan Pria (Map Merah)
  2. Peserta mengisi data melalui link yang telah disediakan dan menyerahkan berkas fisik mulai tanggal 6 s.d 14 Mei 2024.
  3. Keputusan panitia penerimaan pegawai PT BPD Kaltim Kaltara adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  4. PT BPD Kaltim Kaltara tidak memungut biaya appaun terhadap peserta selama proses rekrutmen dan tidak bertanggungnjawab atas segala bentuk penipuan apapun yang mengatasnamakan PT BPD Kaltim Kaltara.
  5. Biaya diri dan ke tempat pelaksanaan tes menjadi tanggungan peserta.


Formulir Pendaftaran :

Apply Here


Lowongan Kerja Super Indo - Retail Management Trainee (RMT)

Lowongan Kerja Super Indo - Retail Management Trainee (RMT)

Gambar
Jawa & Sumatera Selatan
-
Full Time
Freshgraduate

Deskripsi Pekerjaan

Info lowongan kerja terbaru bulan Mei 2024 kali ini bersumber dari PT Lion Super Indo. PT Lion Super Indo atau biasa disebut Super Indo adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang ritel di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1997. Super Indo telah mempunyai 180 gerai dan tersebar di 40 kota di Pulau Jawa dan bagian selatan Sumatera. Super Indo hadirkan pilihan berbelanja produk kebutuhan sehari-hari dengan kualitas terbaik, lengkap, lokasi yang strategis dan harga yang hemat.

Melansir dari Linkedin PT Lion Super Indo diinformasikan PT Lion Super Indo saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Retail Management Trainee (RMT). RMT adalah progam untuk kamu yang memiliki motivasi besar untuk menjadi pemimpin di dunia ritel masa depan. Dalam program ini, kamu akan dibimbing oleh mentor yang siap melatih hard skill serta soft skill-mu. Setelah lulus program ini, kamu akan menjadi ASSISTANT STORE LEADER. Tertarik melamar ? Simak kualifikasi lengkapnya di bawah ini.


Posisi : 

Retail Management Trainee (RMT)

Kualifikasi :

  • Lulusan S1, terbuka dari semua jurusan
  • IPK minimal 3,00
  • Terbuka untuk fresh graduate atau bagi yang berpengalaman maksimal 2 tahun kerja
  • Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Siap bekerja dengan sistem shift
  • Bersedia masuk di hari Sabtu/Minggu/Hari Libur Nasional
  • Bersedia ditempatkan di semua Toko Super Indo di pulau Jawa dan Sumatera bagian Selatan


Daftar di sini :

Apply Here


Perhatian :

  • PT Lion Super Indo menghimbau kepada calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen. Lowongan Kerja resmi tidak dipungut biaya apapun!
  • Join Telegram - Klik Di Sini

Lowongan Dosen Tetap Universitas Muhammadiyah Surakarta

Lowongan Dosen Tetap Universitas Muhammadiyah Surakarta

Gambar
Surakarta
-
Full Time
1 - 3 Tahun

Deskripsi Pekerjaan



Universitas Muhammadiyah Surakarta atau disingkat UMS adalah salah satu Perguruan Tinggi Muhammadiyah (PTM) terbaik di Indonesia yang didirikan pada tanggal 24 Oktober 1981. Sebelumnya, Universitas Muhammadiyah Surakarta merupakan bagian dari Universitas Muhammadiyah Jakarta (UMJ), yaitu Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) cabang Surakarta pada tahun 1958. Fakultas ini menaungi tiga program studi antara lain Pendidikan Umum, Ekonomi Umum, dan Pendidikan Agama Islam. FKIP Muhammadiyah Cabang Surakarta selanjutnya berubah menjadi dua lembaga pendidikan tinggi setelah mendapatkan izin berdiri di tahun 1965. Dua lembaga pendidikan tinggi tersebut, yaitu Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan (IKIP) Muhammadiyah Surakarta dan Institut Agama Islam Muhammadiyah (IAIM) Surakarta.

Rektor IKIP Muhammadiyah Surakarta saat itu Drs. H. Mohamad Djazman, kemudian menggabungkan IKIP Muhammadiyah Surakarta dan IAIM Surakarta pada tahun 1979. Dua tahun kemudian, tepatnya pada tahun 1981, IKIP Muhammadiyah Surakarta berganti nama menjadi Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS). Pada awal pendiriannya tersebut, UMS mengelola beberapa fakultas, yaitu Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP), Fakultas Ekonomi, Fakultas Hukum, Fakultas Teknik, dan Fakultas Agama Islam (FAI). UMS kemudian mengembangkan pendidikannya dengan menambah program studi baru di berbagai jenjang, mulai dari S1, S2, hingga S3.

Visi : 
Pada tahun 2029, Universitas Muhammadiyah Surakarta menjadi Pusat Pendidikan dan Pengembangan IPTEKS yang Islami dan memberi arah perubahan

Misi :
Mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni sebagai bagian dari ibadah kepada Allah (integrated) yang memberi impak terwujudnya masyarakat utama
Mengembangkan sumber daya manusia berdasarkan nilai-nilai keislaman dan memberi arah perubahan dalam rangka mewujudkan masyarakat utama. 


Dikutip dari https://bpsdm.ums.ac.id/ diinformasikan  Universitas Muhammadiyah Surakarta membuka lowongan sebagai Dosen Tetap untuk Program Studi :
  • Manajemen
  • Ekonomi Pembangunan
  • Ilmu Hukum
  • Teknik Sipil
  • Teknik Industri
  • Hukum Ekonomi Syari’ah
  • Fisioterapi
  • Ilmu Keperawatan
  • Ilmu Gizi
  • Pendidikan Dokter
  • Pendidikan Dokter Gigi
  • Ilmu Komunikasi
  • Teknik Informatika

Formasi dan informasi pendaftaran serta unggah berkas sampai 18 Mei 2024
Rangkaian test Juni - 15 Juli 2024

Persyaratan Umum :

  1. Warga Negara Indonesia dan Beragama Islam.
  2. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  3. Berkualifikasi pendidikan magister (S1)/spesialis I dari perguruan tinggi yang direkomendasi oleh Universitas dengan ketentuan : (i) IPK>= 3.50 dengan masa studi magister maksimal 3 tahun yang linier dengan gelar sarjana (ii) IPK Sarjana >= 3.25 dengan masa studi <= 5 (lima) tahun.
  4. Berkualifikasi pendidikan doctor (S3)/spesialis II dari perguruan tinggi yang direkomendasi oleh Universitas dengan ketentuan: (i) IPK magister >= 3.50 dengan masa studi <= 3 tahun, (ii) IPK sarjana >= 3.25 dengan masa studi maksimal 5 tahun; (iii) memiliki publikasi pada jurnal Internasional bereputasi; dan (iv) usia maksimal 40 tahun. Bidang ilmu S2 dan S3 linier dengan gelar sarjana (sesuai dengan syarat pada masing-masing formasi).
  5. Mempunyai skor TOEFL ITP minimal 525 atau IELTS 5,5 atau TOEFL CBT 195 atau TOEFL IBT 61 atau TOAFL 500 (dibuktikan dengan sertifikat).
  6. Usia calon dosen S2 maksimal 30 tahun; S3 maksimal 40 tahun.
  7. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas Narkoba (dibuktikan dengan surat keterangan dari Rumah Sakit minimal tipe C).
  8. Tidak berkedudukan sebagai calon pegawai/pegawai tetap/pegawai kontrak di instansi lain (dibuktikan dengan surat pernyataan).

Berkas dan pendaftaran melalui url berikut :



Rekrutmen Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) 2024

Rekrutmen Karyawan PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) 2024

Gambar
Surabaya
-
Full Time
1 - 3 Tahun

Deskripsi Pekerjaan

Kabar lowongan kerja BUMN terbaru kali ini bersumber dari PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER). PT SIER adalah sebuah perusahaan milik negara yang didirikan pada 28 Februari 1974 di Surabaya guna mendukung serta mengembangkan kawasan industri di Indonesia, terutama di Jawa Timur. Perusahaan ini mengelola kawasan industri seluas hampir 1.000 hektar di Surabaya, Sidoarjo, dan Pasuruan. Kawasan industri merupakan penopang pertumbuhan ekonomi dan mendorong penciptaan lapangan pekerjaan di berbagai jenis industri di dalam kawasan.

Dalam usia 50 tahun, PT SIER telah berkembang menjadi salah satu kawasan industri terbaik dan berkelanjutan di Indonesia. PT SIER terus berupaya melakukan perubahan positif menuju kawasan industri yang hijau, modern, dan terintegritas.

PT SIER dilansir dari https://sier.id/page/karier2024 saat ini sedang membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkarir di bidang pengembangan dan pengelolaan kawasan industri melalui  Rekrutmen PT SIER 2024. Rekrutmen Karyawan PT SIER kali ini untuk mengisi posisi Pelaksana dan Fungsional. Untuk posisi Karyawan Pelaksana terdiri dari  Pelaksana Pajak, Pelaksana Akuntansi Bisnis, Pelaksana Manajemen Risiko, Pelaksana Manajemen Talenta, Pelaksana Pengembangan Organisasi, Pelaksana Jalan dan Taman, Pelaksana Gedung dan Bangunan, Pelaksana Pelaporan dan Hubungan Pemangku Kepentingan, Pelaksana Kepatuhan, Pelaksana Perencanaan dan Administrasi dan Pelaksana Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Dan untuk Karyawan Fungsional terdiri dari Fungsional Hukum Koporasi,Fungsional Kontrak Bisnis, dan Fungsional Pengawasan Proyek (Mekanikal Listrik). Detail kualifikasi dan pendaftaran, selengkapnya simak di bawah ini.


REKRUTMEN KARYAWAN PT SIER 2024

POSISI KARYAWAN PELAKSANA 

1.Pelaksana Pajak

Kualifikasi :

  • Laki-laki/Perempuan
  • Minimal S1 Keuangan/Akuntansi/Perpajakan
  • Kemampuan Analisis, Komunikatif
  • Sistem aplikasi akuntansi-keuangan
  • Paham dasar-dasar akuntansi, perpajakan, keuangan, asuransi dan klaim, serta Sistem Manajemen Perusahaan

Disabilitas: Disabilitas Fisik Ringan, Cerebral Palsy, Tuna rungu Ringan, Buta Warna

Catatan: Dapat mengoperasikan komputer


2.Pelaksana Akuntansi Bisnis

Kualifikasi :

  • Laki-laki/Perempuan
  • Minimal S1 Akuntansi
  • Ms.Office Intermediate Level
  • Komunikatif, Teliti
  • Memahami Perpajakan
  • Memahami prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan serta sistem manajemen perusahaan

Disabilitas: Disabilitas Fisik Ringan, Cerebral Palsy, Tuna rungu Ringan, Buta Warna

Catatan: Dapat mengoperasikan komputer


3.Pelaksana Manajemen Risiko

Kualifikasi :

  • Laki laki /Perempuan
  • Minimal S1 Semua Jurusan , Diutamakan jurusan statistika
  • Komunikatif
  • Analytical Thinking
  • Memahami dasar dasar Manajemen Risiko , dan Sistem Manajemen Perusahaan

Disabilitas : Disabilitas Fisik Ringan , Cerebral Palsy, Tuna rungu Ringan

Catatan : Dapat mengoperasikan komputer


4.Pelaksana Manajemen Talenta

Kualifikasi :

  • S1 Manajemen SDM/Teknik Industri
  • Laki laki /Perempuan
  • Memahami proses perencanaan dan evaluasi Training Need Analysis
  • Memahami proses asesmen potensi dan kompetensi
  • Memiliki kemampuan talent development dan people analytic
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik

Disabilitas: Disabilitas Fisik Ringan, Cerebral Palsy, Tuna rungu Ringan

Catatan: Dapat mengoperasikan komputer


5.Pelaksana Pengembangan Organisasi

Kualifikasi :

  • Laki-laki/Perempuan
  • Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  • Minimal S1 Manajemen SDM/Psikologi/Teknik Industri
  • Memiliki pengetahuan terkait Job Evaluation, Manpower Plan, Performance Management, struktur organisasi dan tren pengembangan organisasi terkini
  • Ms. Office intermediate level
  • Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Disabilitas: Disabilitas Fisik Ringan, Cerebral Palsy, Tuna rungu Ringan, Buta Warna

Catatan: Dapat mengoperasikan komputer


6.Pelaksana Jalan dan Taman

Kualifikasi :

  • Laki-laki/Perempuan
  • Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  • Terbuka untuk Fresh Graduate
  • Minimal S1 Teknik Sipil
  • Menguasai Software teknik konstruksi bangunan dan Ms Office
  • Komunikatif dan memiliki nilai leadership

Disabilitas: -


7.Pelaksana Gedung dan Bangunan

Kualifikasi :

  • Laki-laki/ Perempuan
  • Usia Maksimal 25 Tahun untuk D3/S1 dan 27 Tahun untuk S2
  • Minimal D3 Teknik Sipil
  • Menguasai Software teknik konstruksi bangunan danMs Office
  • Paham Manajemen Konstruksi, K3 Konstruksi/ Umum
  • Komunikatif dan memiliki nilai leadership


Disabilitas: -


8.Pelaksana Pelaporan dan Hubungan Pemangku Kepentingan

Kualifikasi :

  • Laki-laki/Perempuan
  • Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  • Minimal S1 Akuntansi/ Manajemen Bisnis/ Sistem Informasi/ Statistika/Teknik Industri
  • Ms.Office intermediate level
  • Bussiness Knowledge, Basic Accounting, Sistem Manajemen Perusahaan
  • Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Disiplin
Disabilitas: Disabilitas Fisik Ringan, Cerebral Palsy, Tuna rungu Ringan

Catatan: Dapat mengoperasikan komputer


9.Pelaksana Kepatuhan

Kualifikasi :

  • Laki-laki/ Perempuan
  • Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  • Minimal S1 Hukum/Manajemen Bisnis/Arsiparis
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Legal/Compliance/Kearsipan
  • Presisten
  • Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang 

Disabilitas: Disabilitas Fisik Ringan, Cerebral Palsy, Tuna rungu Ringan, Buta Warna

Catatan: Dapat mengoperasikan komputer


10.Pelaksana Perencanaan dan Administrasi

Kualifikasi :

  • Laki-laki/perempuan
  • Usia Maksimal 30 Tahun
  • Minimal D3 Teknik Sipil
  • Memiliki pengetahuan tentang penyusunan anggaran, penyusunan DED, perhitungan struktur dan manajemen proyek
  • Mahir menggunakan Aplikasi Auto cad dan Ms Project
  • Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Disabilitas: -


11.Pelaksana Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Kualifikasi :

  • Laki-laki/ Perempuan
  • Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
  • Pendidikan D-IV/S1 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja, D-IV/S1 Kesehatan Masyarakat
  • Memiliki pengetahuan terkait dasar-dasar K3
  • Komunikatif, memiliki kemampuan analisa yang baik dan mampu melakukan design dengan canva/corel
  • Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang 

Disabilitas: Tuna rungu Ringan

Catatan: Dapat mengoperasikan komputer


POSISI KARYAWAN FUNGSIONAL

1.Fungsional Hukum Koporasi

Kualifikasi :

  • S1 Hukum
  • Laki-laki/Perempuan
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di kantor Lawfirm sebagai Pengacara
  • Telah lulus Ujian Profesi Advokat
  • Mampu bekerja sesuai waktu yang ditentukan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Disabilitas: Disabilitas Fisik Ringan, Cerebral Palsy, Tuna rungu Ringan, Buta Warna

Catatan: Dapat mengoperasikan komputer


2.Fungsional Kontrak Bisnis

Kualifikasi :

  • S1 Hukum
  • Laki-laki/Perempuan
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di kantor notaris atau korporasi sebagai Contract Drafter.
  • Mampu bekerja sesuai waktu yang ditentukan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Disabilitas : Disabilitas Fisik Ringan , Cerebral Palsy, Tuna rungu Ringan , Buta Warna

Catatan : Dapat mengoperasikan komputer


3.Fungsional Pengawasan Proyek (Mekanikal Listrik)

Kualifikasi :

  • Laki laki perempuan
  • Usia Maksimal 30 Tahun
  • Minimal D3
  • Teknik Elektro diutamakan Konsentrasi Arus Kuat
  • Memiliki Pengalaman dalam proyek pembangunan terakait instalasi MEP dalam bangunan
  • Mahir menggunakan Aplikasi Autocad dan Ms Project
  • Mampu melakukan analisa dan review gambar , RAB, dan RKS secara detail
  • Memahami Mechanical, Electrical, Hydrant, and Plumbing dengan sangat bait

Disabilitas : -


PERIODE PENDAFTARAN :

30 APRIL - 5 MEI 2024


LINK PENDAFTARAN :

LAMAR DISINI







Tautan disalin ke papan klip!