PT Bintang Toedjoe merupakan perusahaan ternama Indonesia yang bergerak dalam bidang farmasi. Perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan PT Kalbe Farma Tbk.

PT Bintang Toedjoe telah memulai bisnisnya sejak 29 April 1946 di Garut, Jawa Barat yang awalnya hanya bermodalkan peralatan tradisional hingga saat ini terus berkembang pesat dan telah memiliki lebih dari 1000 karyawan.

 PT. GS Battery merupakan salah satu perusahaan produsen aki di di indonesia, berdiri pada tahun 1972 dan merupakan produsen aki pertama di Indonesia dengan lisensi dari Japan Storage Battery Co. Ltd., produsen aki pertama di Jepang. Merek aki yang diproduksi adalah GS Astra. Asal nama GS adalah dari pendiri perusahaan Japan Storage Battery Co. Ltd., yang bernama Genzo Shimadzu. Beliau adalah orang pertama yang mengadakan riset tentang pembuatan aki di Jepang. Dan juga sebagai penemu proses produksi bubuk timah hitam, yang merupakan bahan baku aki.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

TelkomSigma atau PT. Sigma Cipta Caraka adalah perusahaan yang bergerak dibidang telekomunikasi dan teknologi informasi dan merupakan partner bisnis dari. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1987 yang memulai bisnisnya sebagai mitra IBM untuk menjual hardware kepada bank lokal di Indonesia. Dalam perkembang selanjutnya PT Sigma Cipta Caraka dikenal sebagai penyedia sistem inti perbankan yang disebut Alphabits yang digunakan oleh bank lokal serta bank menengah. Pada tahun 1997, dalam mendukung bank lokal dan meningkatkan efisiensi investasi bank dalam dunia IT maka diluncurkanlah bisnis baru yaitu data center dan jasa outsourcing. Pada 2008 TelkomSigma diakuisisi oleh METRA, anak perseroan dari perusahaan TELKOM.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

 blogger

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Kementerian Agraria dan Tata Ruang adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Agraria dan Tata Ruang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dijabat oleh seorang menteri yang juga menjabat sebagai Kepala Badan Pertanahan Nasional. Sejak 15 Juni 2022 Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dipimpin oleh Hadi Tjahjanto.

Dikutip dari www.atrbpn.go.id diinformasikan tentang Penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional. Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 354 Tahun 2022 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Tahun Anggaran 2022, bersama ini diinformasikan bahwa Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional memberi kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa yang memenuhi syarat untuk mengikuti seleksi penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara untuk kebutuhan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional Tahun Anggaran 2022. Untuk detail informasinya sebagai berikut.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Penerimaan PPPK Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (Total Formasi : 3.296)

KEBUTUHAN JABATAN, KELOMPOK LOKASI KEBUTUHAN, DAN LOKASI UJIAN 

1. Kebutuhan jabatan untuk Penerimaan Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Tahun Anggaran 2022 (rincian dan kualifikasi pendidikan/program studi terlampir), sebagai berikut:

2. Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional melakukan pengelompokan kebutuhan sehingga tersedia 34 kelompok penempatan yang mewakili satuan kerja di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional yang selanjutnya disebut kelompok lokasi kebutuhan, dengan rincian: 

• a. 1 (satu) kelompok yang mewakili satuan kerja kantor pusat Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional; 
• b. 33 (tiga puluh tiga) kelompok provinsi yang mewakili satuan kerja pada provinsi dimaksud. 

3. Tersedia lokasi ujian yang tersebar di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang dapat dipilih oleh pelamar

PENGUMUMAN LENGKAP :

Kejaksaan R.I. adalah lembaga negara yang melaksanakan kekuasaan negara, khususnya di bidang penuntutan. Sebagai badan yang berwenang dalam penegakan hukum dan keadilan, Kejaksaan dipimpin oleh Jaksa Agung yang dipilih oleh dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kejaksaan Agung, Kejaksaan Tinggi, dan Kejaksaan Negeri merupakan kekuasaan negara khususnya dibidang penuntutan, dimana semuanya merupakan satu kesatuan yang utuh yang tidak dapat dipisahkan.

Mengacu pada Undang-Undang No. 16 Tahun 2004 yang menggantikan UU No. 5 Tahun 1991 tentang Kejaksaan R.I., Kejaksaan sebagai salah satu lembaga penegak hukum dituntut untuk lebih berperan dalam menegakkan supremasi hukum, perlindungan kepentingan umum, penegakan hak asasi manusia, serta pemberantasan Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). Di dalam UU Kejaksaan yang baru ini, Kejaksaan RI sebagai lembaga negara yang melaksanakan kekuasaan negara di bidang penuntutan harus melaksanakan fungsi, tugas, dan wewenangnya secara merdeka, terlepas dari pengaruh kekuasaan pemerintah dan pengaruh kekuasaan lainnya (Pasal 2 ayat 2 Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2004).

Dalam menjalankan tugas dan wewenangnya, Kejaksaan dipimpin oleh Jaksa Agung yang membawahi enam Jaksa Agung Muda serta 31 Kepala Kejaksaan Tinggi pada tiap provinsi. UU No. 16 Tahun 2004 tentang Kejaksaan Republik Indonesia juga mengisyaratkan bahwa lembaga Kejaksaan berada pada posisi sentral dengan peran strategis dalam pemantapan ketahanan bangsa. Karena Kejaksaan berada di poros dan menjadi filter antara proses penyidikan dan proses pemeriksaan di persidangan serta juga sebagai pelaksana penetapan dan keputusan pengadilan. Sehingga, Lembaga Kejaksaan sebagai pengendali proses perkara (Dominus Litis), karena hanya institusi Kejaksaan yang dapat menentukan apakah suatu kasus dapat diajukan ke Pengadilan atau tidak berdasarkan alat bukti yang sah menurut Hukum Acara Pidana. (sumber : kejari-kepahiang.go.id)

Dikutip dari https://biropeg.kejaksaan.go.id/ diinformasikan saat ini Kejaksaan RI membuka Seleksi Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tenaga Teknis Kejaksaan Republik Indonesia Tahun Anggaran 2022. Untuk detail informasinya sebagai berikut.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Pendaftaran Seleksi PPPK Jabatan Teknis Kejaksaan RI (Jumlah Formasi 363)

JABATAN, KUALIFIKASI, PENDIDIKAN, DAN JUMLAH ALOKASI FORMASI

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia; 
2. Berusia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi sesuai batas usia pada jabatan yang akan dilamar; 
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih; 
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta atau pegawai lainnya antara lain pegawai Badan Usaha Milik Negara dan pegawai Badan Usaha Milik Daerah; 
5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis; 
6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan; 
7. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi keahlian tertentu yang masih berlaku dari lembaga profesi yang berwenang untuk jabatan yang mempersyaratkan; 
8. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar; 
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; 
10. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dengan ketentuan sebagai berikut:
• a. Pelamar memiliki ijazah dari perguruan tinggi dalam negeri dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) pada saat Ijazah tersebut dikeluarkan; atau 
• b. Pelamar dengan lulusan perguruan tinggi luar negeri memiliki ijazah yang telah disetarakan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. 
11. Tidak terlibat dalam organisasi kemasyarakatan yang dinyatakan terlarang oleh Pemerintah; 
12. Tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan yang ditandatangani oleh dokter dari Unit Pelayanan Kesehatan Pemerintah atau Pejabat yang berwenang dari Badan/Lembaga yang diberikan kewenangan untuk pengujian zat narkoba dimaksud; 
13. Tidak buta warna, tidak cacat fisik, tidak cacat mental, tidak bertato, tidak bertindik (khusus untuk laki-laki) dan mempunyai postur badan proporsional dengan standar Body Massa Index (BMI) 18-28 dengan tinggi badan untuk lakilaki minimal 155 cm dan perempuan minimal 150 cm, kecuali pelamar pada formasi disabilitas; 
14. Menguasai bahasa Inggris dibuktikan dengan nilai Test of English as a Foreign Languange (TOEFL) minimal 450 (empat ratus lima puluh) atau International English Languange Testing System (IELTS) minimal 5 (lima).

Kementerian Agama Republik Indonesia (disingkat Kemenag RI, dahulu Departemen Agama Republik Indonesia, disingkat Depag RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan agama. Kementerian Agama dipimpin oleh seorang Menteri Agama (Menag) yang sejak tanggal 23 Desember 2020 dijabat oleh Yaqut Cholil Qoumas.

Kementerian Agama mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang keagamaan dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Agama menyelenggarakan fungsi:

1. perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang keagamaan;
2. pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Agama;
3. pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Agama;
4. pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Agama di daerah;
5. pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional; dan
6. pelaksanaan kegiatan teknis dari pusat sampai ke daerah

Dikutip dari kemenag.go.id diinformasikan tentang Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (CPPPK) Kementerian Agama Republik Indonesia Tahun Anggaran 2022. Untuk detailnya sebagai berikut ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Pelaksanaan Seleksi CPPPK Kementerian Agama RI (Jumlah Formasi 48.549)

I. DISTRIBUSI RINCIAN ALOKASI FORMASI 

Satuan Kerja, rincian jabatan, kualifikasi pendidikan, jumlah alokasi formasi, dan ketentuan sebagaimana terlampir yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari pengumuman ini. 

II. KRITERIA PELAMAR 

1. Pelamar Eks Tenaga Honorer Kategori II (Eks - THK II) Pelamar Eks - THK II adalah pelamar yang terdaftar pada pangkalan data (database) Badan Kepegawaian Negara (BKN), memiliki kartu peserta ujian tahun 2021, dan masih aktif bekerja di Kementerian Agama sampai dengan periode pendaftaran PPPK Kementerian Agama Tahun 2022. 

2. Pelamar Non ASN Kementerian Agama Pelamar Non ASN Kementerian Agama adalah pelamar yang telah mengabdi dan masih aktif bekerja di Kementerian Agama sampai dengan periode pendaftaran PPPK Kementerian Agama Tahun 2022 serta wajib memiliki pengalaman di bidang kerja yang relevan dengan Jabatan Fungsional yang dilamar sesuai dengan peraturan perundangundangan. 

3. Pelamar Lainnya Pelamar Lainnya adalah pelamar yang tidak termasuk dalam angka 1 dan angka 2 di atas serta wajib memiliki pengalaman di bidang kerja yang relevan dengan Jabatan Fungsional yang dilamar sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

III. PERSYARATAN UMUM 

1. Warga Negara Indonesia; 
2. Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 1 (satu) tahun sebelum batas usia pensiun pada jabatan yang akan dilamar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; 
3. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih; 
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, PPPK, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta (termasuk pegawai Badan Usaha Milik Negara atau Badan Usaha Milik Daerah); 
5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis; 
6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan; 
7. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar; 
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan; 
9. Wajib memiliki pengalaman di bidang kerja yang relevan dengan Jabatan Fungsional dilamar untuk: 
• A. Paling singkat 2 (dua) tahun untuk jenjang pemula, terampil, dan ahli pertama; 
• B. Paling singkat 3 (tiga) tahun untuk jenjang ahli muda; 
• C. Paling singkat 5 (tiga) tahun untuk jenjang ahli madya 
10. Wajib mendapatkan izin tertulis dari Suami/Istri atau Orang Tua/Wali bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI; dan 
11. Mematuhi seluruh ketentuan peraturan perundang-undangan di Kementerian Agama.

PENGUMUMAN LENGKAP:

RSUD Waras Wiris merupakan rumah sakit yang dulunya bernama RSUD Banyudono, RSUD Banyudono di relokasi ke Kecamatan Andong sesuai dengan Keputusan Bupati Boyolali Nomor 591/595 TAHUN 2013 Desa Andong Kecamatan Andong Kabupaten Boyolali. Serta berdasarkan SK Bupati Boyolali Nomor No.591/162 tahun 2016 tertanggal 17 Maret 2016 tentang Penetapan Relokasi Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono Dari Kecamatan Banyudono Ke Kecamatan Andong. Dan berdasarkan SK Bupati Boyolali Nomor No.591/480 tahun 2016 tertanggal 12 Oktober 2016 tentang Perubahan nama “Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono Kabupaten Boyolali” menjadi “Rumah Sakit Umum Daerah Waras Wiris Kabupaten Boyolali” .

Ijin Operasional Rumah Sakit Daerah Waras WIris telah diterbitkan dengan Keputusan Kepala Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan TerpaduNomor : 645.3/1707/25/X/TAHUN 2017 tentang Pemberian Izin Operasional Rumah Sakit Umum Kelas D RSUD Waras Wiris di Desa Andong Kecamatan Andong Kabupaten Boyolali.

Dikutip dari http://rsudwaraswiris.boyolali.go.id/ diinformasikan tentang Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada BLUD RSUD Waras Wiris Kabupaten Boyolali Tahun 2022. Formasi yang dibuka adalah Perawat. Penerimaan berkas pendaftaran dilakukan pada tanggal 26 Desember 2022. Untuk detail informasi lengkapnya, simak berikut ini.

PENGUMUMAN

Nomor : 810/1640/4.22/2022

TENTANG

PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL

PADA BLUD RSUD WARAS WIRIS KABUPATEN BOYOLALI

TAHUN 2022

A.DASAR HUKUM

1. Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Bidang Perumahsakitan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 14 Tahun 2021 tentang Standar Kegiatan Usaha dan Produk pada Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko Sektor Kesehatan sebagaimana telah dirubah dengan Peraturan Menteri Kesehtan No.8 Tahun 2022 tentang Perubahan atas Peraturan atas Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 14 Tahun 2021 tentang Standar Kegiatan Usaha dan Produk pada Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko Sektor Kesehatan;
3. Peraturan Bupati Boyolali Nomor 12 Tahun 2022 tentang Pembentukan, Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Waras Wiris Kelas C Kabupaten Boyolali.
4. Peraturan Bupati Boyolali Nomor 82 tahun 2021 tentang Pedoman Pengelolaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Daerah Waras Wiris Kabupaten Boyolali, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bupati Boyolali Nomor 17 Tahun 2022 tentang perubahan atas Peraturan Bupati Boyolali Nomor 17 Tahun 2022 tentang perubahan atas Peraturan Bupati Boyolali Nomor 82 tahun 2021 tentang Pedoman pengelolaan pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Daerah Waras Wiris Kabupaten Boyolali.

C.JENIS FORMASI, KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH KEBUTUHAN

• Formasi : Perawat
• Kualifikasi Pendidikan : Minimal D3 Kesehatan, Diutamakan S1 Ners
• Jumlah Kebutuhan : 10

D.PERSYARATAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN

1).Persyaratan Umum

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berusia Paling Rendah 21 Tahun dan Paling Tinggi 35 Tahun;
• Tidak Pernah di Jatuhi Sanksi Pidana Penjara atau Kurungan Berdasarkan Putusan Pengadilan Yang Sudah Mempunyai Kekuatan Hukum Tetap;
• Tidak Memiliki Pertalian Darah (Orang Tua, Anak) dan atau Ikatan Perkawinan (Suami-Istri) dan/atau Adik Kandung dan/atau Kakak Kandung dengan Pegawai BLUD/PPPK/PNS RSUD Waras Wiris Kabupaten Boyolali;
• Tidak Pernah Diberhentikan Tidak Dengan Hormat Sebagai Pegawai Negeri, Pegawai Honorer, atau sebagai Pegawai Swasta;
• Memiliki Ijazah yang dipersyaratkan;

2).Persyaratan Khusus

• Memiliki kualifikasi, penguasaan ilmu dan keterampilan di bidang keperawatan;
• Mempunyai STR yang masih berlaku;
• Diutamakan mempunyai pengalaman kerja di rumah sakit minimal 6 bulan, yang dibuktikan dengan rumah sakit minimal 6 bulan, yang dibuktikan dengan surat keterangan dari pimpinan Instansi;

3).Persyaratan Administrasi

a.Menyerahkan surat permohonan lamaran pekerjaan memuat data antara lain :

• Nama Lengkap
• Pendidikan
• Jenis Kelamin
• Tempat/Tanggal Lahir
• Alamat lengkap sesuai KTP
• Nomor telepon rumah/HP

b.Daftar riwayat hidup serta melampirkan foto copy surat keterangan pengalaman kerja, serta sertifikat pelatihan;

c.Pas Foto berwarna 4x6 sebanyak 1 lembar ditulisi nama lengkap di belakang.

d.foto copy Ijazah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.

e.foto copy Transkrip nilai dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.

f.foto copy KTP.

g.foto copy STR yang dilegalisir pejabat yang berwenang.

h.Surat pernyataan bermaterai Rp. 10.000 memuat :

• Tidak menuntut diangkat menjadi CPNS;
• Sanggup melaksanakan kontrak kerja selama 1 tahun;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak kejahatan;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat atas permintaan sendiri atau dengan hormat sebagai pegawai;

i.Surat Keterangan Sehat dari dokter yang memiliki SIP (asli, penerbitan maksimal 3 bulan dari tanggal lamaran)

j.Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian setempat/Polsek (asli/fotocopy yang dilegalissasi pejabat yang berwenang)

k.Surat pernyataan bebas narkoba dari RS Pemerintah (setelah dinyatakan diterima)

l.Bersedia membuat SIK (setelah dinyatakan diterima);

Keterangan : Untuk persyaratan administrasi pada poin h,i,j,k dan l dilampirkan setelah lulus seleksi (dalam permberkasan).

4)Kelengkapan Administrasi

Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri dengan tinta hitam tanpa materai dan dimasukkan dalam stopmap : Warna merah dimasukan dalam amplop folio ditujukkan kepada Direktur RSUD Waras Wiris Kabupaten Boyolali, dikirim sendiri oleh pelamar ke bagian umum RSUD Waras Wiris dengan alamat di Jalan Karanggede-Gemolong Km.13 Andong, Boyolali

E.TAHAPAN PENERIMAAN

• 19 - 24 Desember 2022 : Pengumuman
• 26 Desember 2022 : Penerimaan berkas pendaftaran
• 27 Desember 2022 : Pengumuman seleksi administrasi dan pengambilan kartu tes peserta
• 28 - 29 Desember 2022 : Tes Tertulis, Psikologi, Praktik dan Wawancara
• 30 Desember 2022 : Pengumuman hasil
• 2 Januari 2022 : Penerbitan SK dan Tanda tangan kontrak

Keterangan : Pendaftar datang langsung dan menyerahkan berkas pendaftaran kepada Panitia di ruang managemen bagian umum RSUD Waras Wiris mulai Jam 08.00 WIB s.d 15.00 WIB.

F.LAIN-LAIN

1. Mengenai waktu dan tempat pelaksanaan seleksi tertulis, psikologi, wawancara dan praktek serta segala inforamsi proses seleksi Penerimaan Pegawai Non PNS ini akan diumumkan di website RSUD Waras Wiris dengan alamat  http://rsudwaraswiris.boyolali.go.id
2. Seluruh dokumen yang telah diserahkan menjadi miliki panitia dan tidak dapat diminta kembali;
3. Seluruh Proses penerimaan mulai dari pendaftaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan tidak di pungut biaya;
4. Keputusan Panitia Penerimaan Pegawai Non PNS di RSUD Waras Wiris Kabupaten Boyolali Tahun 2022 tidak dapat di ganggu gugat.

PENGUMUMAN PDF :

Kemenparekraf RI berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden dan membantu Presiden dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pariwisata, dan tugas pemerintahan di bidang ekonomi kreatif, sebagai bagian dari tujuan pembangunan nasional.

Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif dipimpin oleh seorang Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Menparekraf) yang sejak 23 Desember 2020 dijabat oleh Sandiaga Uno.Tugas dan fungsi utama Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif adalah menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pariwisata dan ekonomi kreatif untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif memiliki visi menjadikan Indonesia sebagai negara tujuan pariwisata kelas dunia. Untuk itu, Kemenparekraf memiliki misi mengembangkan destinasi pariwisata kelas dunia dan melakukan pemasaran dengan berorientasi kepada wisawatan.

Selain itu, Kemenparekraf juga fokus pada pengembangan lingkungan dan kapasitas industri pariwisata di Indonesia yang berdaya saing tinggi.

Sementara di bidang ekonomi kreatif, sektor yang disebut menjadi tulang punggung negara, Kemenparekraf memiliki tugas untuk menyinergikan kerja sama antara para inventor dengan investor.

Kemenparekraf juga memperkuat kemampuan industri kreatif untuk bersaing dengan produk-produk ekonomi kreatif impor, serta mempromosikan berbagai jenis produk ekonomi kreatif Indonesia, sehingga mampu mendorong tumbuhnya pelaku ekonomi kreatif lainnya yang dapat mendukung ekonomi regional dan nasional. (kemenparekraf.go.id).

Dikutip dari kemenparekraf.go.id diinformasikan tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tenaga Teknis Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tahun Anggaran 2022. Untuk detail pengumumannya simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Pengadaan PPPK Kemenparekraf/Baparekraf  (Jumlah Formasi 191)

JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI PPPK TENAGA TEKNIS 

Jumlah kebutuhan pegawai PPPK Tenaga Teknis sesuai Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 883 Tahun 2022 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif adalah sebagai berikut:

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) - Jumlah Kebutuhan : 191

LOKASI KEBUTUHAN 

Lokasi kebutuhan sebagai unit kerja penempatan di lingkungan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif adalah sebagai berikut: 

1. Sekretariat Kementerian/Sekretariat Utama; 

2. Deputi Bidang Kebijakan Strategis; 

3. Deputi Bidang Sumber Daya dan Kelembagaan; 

4. Deputi Bidang Pengembangan Destinasi dan Infrastruktur; 

5. Deputi Bidang Industri dan Investasi; 

6. Deputi Bidang Pemasaran; 

7. Deputi Bidang Produk Wisata dan Penyelenggara Kegiatan (Events); 

8. Inspektorat Utama; 

9. Politeknik Pariwisata NHI Bandung; 

10.Politeknik Pariwisata Bali; 

11.Politeknik Pariwisata Medan; 

12.Politeknik Pariwisata Makassar; 

13.Politeknik Pariwisata Palembang; 

14.Politeknik Pariwisata Lombok;

JENIS PENETAPAN KEBUTUHAN 

Kebutuhan Umum adalah pelamar yang memenuhi persyaratan umum sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

JABATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN, JENIS KEBUTUHAN, ALOKASI KEBUTUHAN, DAN UNIT PENEMPATAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA 

Rincian dari 191 (seratus sembilan puluh satu) kebutuhan jabatan PPPK tenaga teknis yang akan diisi melalui pengadaan PPPK Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Tahun 2022 tercantum dalam lampiran III pengumuman ini.

PENGUMUMAN LENGKAP :

Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos), dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos), adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan untuk membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial

Dikutip dari kemensos.go.id diinformaasikan tentang Seleksi Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Formasi Jabatan Fungsional Teknis di Lingkungan Kementerian Sosial Tahun 2022. Jumlah  alokasi  formasi  PPPK  Kementerian  Sosial  RI  Tahun  2022  sebanyak  156 formasi. Pendaftaran Seleksi dibuka mulai 21 Desember 2022 s.d 06 Januari 2023 melalui laman sscasn.bkn.go.id. Untuk detail informasi selenkapnya, simak dibawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Seleksi PPPK Di Lingkungan Kementerian Sosial (Jumlah Formasi 156)

Formasi Yang Dibutuhkan :

Jumlah  alokasi  formasi  PPPK  Kementerian  Sosial  RI  Tahun  2022  sebanyak  156 formasi. Rincian formasi, kualifikasi pendidikan, dan jumlah ke butuhuhan dapat dilihat  pada lampiran I pengumuman ini.

Unit Kerja Penempatan.

1. Sekretariat Jenderal 
2. Inspektorat Jenderal 
3. Direktorat Jenderal Pemberdayaan Sosial 
4. Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial 
5. Direktorat Jenderal Perlindungan dan Jaminan Sosial 
6. Politeknik Kesejahteraan Sosial Bandung 
7. Unit Pelaksana Teknis (UPT) Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial :  
• a. Sentra Terpadu : Bogor, Bekasi, Surakarta, Temanggung. 
• b. Sentra : Aceh Besar, Medan, Bengkulu, Jambi, Pekanbaru, Palembang, Jakarta,  Bogor, Sukabumi, Bandung, Cimahi, Pati, Purwokerto, Magelang, Banjarbaru, Bali, Kupang, Mataram, Makassar, Gowa, Palu, Manado, Ternate, Kendari.

A. Persyaratan Umum 

Setiap Warga Negara Indonesia (WNI) mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PPPK dengan memenuhi persyaratan sebagai berikut: 

1. Usia paling rendah 20 (dua puluh tahun) tahun dan paling tinggi 57 (lima puluh tujuh) tahun 0 bulan 0 hari pada saat menyelesaikan pendaftaran online di laman https://sscasn.bkn.go.id berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum  pada Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran; 
2. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan  yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih (dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian pada saat dinyatakan lulus pada Pengumuman Kelulusan Akhir Seleksi Pengadaan PPPK); 
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak  dengan  hormat  sebagai  Pegawai  Negeri  Sipil  (PNS),  PPPK,  prajurit Tentara  Nasional  Indonesia  (TNI),  anggota  Kepolisian  Republik  Indonesia (POLRI), atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta atau pegawai lainnya antara lain pegawai Badan Usaha Milik Negara dan pegawai Badan  Usaha  Milik  Daerah.  Persyaratan  ini  dikecualikan bagi PPPK  yang diberhentikan  dengan  hormat  tidak  atas  permintaan  sendiri  karena  tidak memenuhi target kinerja atau melakukan pelanggaran disiplin. 
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS, PPPK, prajurit Tentara Nasional Indonesia dan anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia; 
5. Tidak menjadi nggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis; 
6. Memiliki  Indeks  Prestasi  Kumulatif  (IPK)  minimal  2,75  (skala  4,00)  pada kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dan dibutuhkan dalam tugas/pekerjaan, dengan ketentuan sebagai berikut: 
• a. Lulusan perguruan tinggi dalam negeri dan program studi yang terakreditasi dalam  Badan  Akreditasi  Nasional  Perguruan  Tinggi  Negeri  dan/atau Pusdiknakes/Lembaga Akreditasi Mandiri Pendidikan Tinggi Kesehatan pada saat kelulusan. 
• b. Lulusan  perguruan  tinggi  luar  negeri  harus  mendapat  penetapan penyetaraan dari  Penitia  Penilaian  Ijazah  Luar  Negeri  pada  kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendidikan.
7. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar yang  dibuktikan  dengan  surat  keterangan  sehat  dari  dokter  unit pelayanan kesehatan  pemerintah  sesuai  dengan  persyaratan  jabatan  yang  dilamar (dibuktikan  dengan  surat  keterangan  sehat  dari  dokter  unit  pelayanan kesehatan  pemerintah,  pada  saat  dinyatakan lulus  pada  Pengumuman Kelulusan Akhir Seleksi Pengadaan PPPK); 
8. Tidak mengonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif  lainnya  (dibuktikan  dengan  surat  keterangan  tidak  mengonsumsi/ menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang ditandatangani  oleh  dokter  dari  unit  pelayanan  kesehatan  pemerintah  atau pejabat  yang  berwenang  dari  badan/lembaga  yang  diberikan  kewenangan untuk pengujian zat narkoba yang wajib diserahkan setelah pelamar tersebut dinyatakan lulus seleksi pengadaan PPPK; 
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; 
10. Bagi Wanita tidak bertato/bekas tato dan tindik/bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat dan bagi Pria tidak bertato/bekas tato dan tindik/bekas tindik telinganya atau pada  anggota  badan  lainnya  kecuali  yang  disebabkan  oleh  ketentuan agama/adat; 
11. Bersedia mengabdi pada Kementerian Sosial dan tidak mengajukan pindah dengan alasan pribadi paling singkat selama Masa Hubungan Perjanjian Kerja (MHPK) berlaku; 
12. Dapat  mengoperasikan  komputer  (minimal microsoft  office,  pengoperasian email dan browsing/searching internet); 
13. Memiliki pengalaman di bidang kerja yang relevan dengan jabatan fungsional dan/atau rencana penempatan yang akan dilamar paling singkat 2 (dua) tahun untuk jenjang terampil dan ahli pertama. Pengalaman kerja dimaksud dibuktikan dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh: 
• a.  paling rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama/Eselon II, bagi pelamar yang memiliki pengalaman bekerja pada Instansi Pemerintah; dan/atau 
• b.  paling  rendah  Direktur/Kepala  Divisi  yang  membidangi  Sumber Daya Manusia, bagi pelamar yang memiliki pengalaman bekerja pada perusahaan swasta/lembaga swadaya non pemerintah/ yayasan. 
14. Memenuhi seluruh persyaratan yang ditentukan sesuai dengan jabatan yang dilamar dan seluruh dokumen unggah serta data yang diberikan adalah benar bukan palsu; dan 
15. Pada saat mendaftar, seluruh pelamar wajib telah memiliki ijazah perguruan tinggi (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).

Formasi Jabatan :

1. Instruktur Ahli Pertama
2. Asesor SDM Aparatur Ahli Pertama
3. Pekerja Sosial Ahli Pertama
4. Penyuluh Sosial Ahli Pertama
5. Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Ahli Pertama
6. Pranata Humas Ahli Pertama
7. Pamong Budaya Ahli Pertama
8. Pranata Komputer Ahli Pertama
9. Dosen (Asisten Ahli)

Jadwal :

• Pengumuman Seleksi : 20 Desember 2022 s.d 03 Januari 2023
• Pendaftaran Seleksi : 21 Desember 2022 s.d 06 Januari 2023
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 12 s.d 15 Januari 2023

Pengumuman Lengkap :

PT Kereta Api Pariwisata adalah anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia yang bergerak dibidang penyedia barang atau jasa di bidang pariwisata kereta api di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 8 September 2009 dengan komposisi kepemilikan PT KAI 99,90% dan Yayasan Pusat Kesejahteraan Karyawan Kereta Api (Pusaka) 0,1%.

Produk jasa/layanan yang ditawarkan meliputi paket-paket wisata menggunakan kereta api sebagai transportasi utama didukung dengan angkutan lanjutan, serta layanan penunjangnya seperti ticketing domestik dan internasional, membuat paket wisata baik bagi individu maupun kelompok, akomodasi, pengurusan dokumen perjalanan (Paspor, Visa & asuransi) dll.

Visi : Menjadi penyedia jasa kepariwisataan berbasis kereta api sebagai penunjang bisnis angkutan penumpang PT KA untuk menciptakan manfaat bagi stake-holders.

Misi : Menyelenggarakan bisnis kepariwisataan berbasis kereta api dengan menawarkan total paket wisata bagi pasar pariwisata lokal, nasional, dan internasional ( wisman, wisnus) .

Dikutip dari http://recruitment.kawisata.id/ diinformasikan saat ini PT Kereta Api Pariwisata (KAI Wisata) membuka seleksi penerimaan Customer Service On Train (CSOT) Batch 3 Penempatan Wilayah KCI Jabodetabek Tahun 2022. Kualifikasi pelamar diantaranya Warga negara Indonesia, Pria / Wanita, Pendidikan SMA/SMK/MA dengan nilai rata-rata ijazah 6,5 (enam koma lima), dan lain-lain. Pendaftaran dibuka mulai 21 - 23 Desember 2022. Untuk informasi selengkapnya, simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Seleksi Penerimaan Customer Service On Train (CSOT) Batch 3 Penempatan Wilayah KCI Jabodetabek Tahun 2022

Deskripsi :

1. Memberikan informasi atau himbauan mengenai Stasiun Pemberhentian atau Stasiun Tujuan dan Transit, Buka tutup pintu, Keselamatan, Gangguan Perjalanan Kereta rel Listrik, Kebijakan Perusahaan.
2. Mencatat atau mengisi segala sesuatu kejadian tidak normal selama perjalanan Kereta Rel listrik
3. Berkoordinasi terkait kendala teknis atau kejadian tidak normal dalam perjalanan Kereta Rel listrik kepada Masinis, Koordinator Wilayah dan Pegawai lain yang terkait dengan kendala tersebut
4. Memberikan pelayanan dengan ramah, sopan, informatif dan komunikatif.

Fasilitas  :  Gaji UMK sesuai penempatan , BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Kualifikasi :

1. Warga negara Indonesia
2. Pria / Wanita
3. Belum Menikah
4. Usia saat melamar minimal 18 Tahun dan Maksimal 25 tahun
5. Tinggi Badan Minimal Pria : 165 cm dan Wanita : 160 cm , Berat Badan Ideal
6. Pendidikan SMA/SMK/MA dengan nilai rata-rata ijazah 6,5 (enam koma lima)
7. Sehat Jasmani dan Rohani ( Tidak berkacamata, bertato, dan bertindik untuk Pria )
8. Berpenampilan Menarik dan Rapi
9. Menguasai minimal 2 bahasa Indonesia dan Inggris secara aktif
10. Jujur dan berintegritas tinggi
11. Diutamakan memiliki Teknik vocal yang baik
12. Memiliki jiwa pelayanan yang tinggi
13. Mampu bekerja dibawah tekanan dan berkerja dalam system shifting.
14. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap.
15. Tidak pernah diberhentikan tidak hormat sebagai Aparatur Sipil Negara, TNI/POLRI atau institusi lainnya.
16. Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan surat keterangan dari instansi yang berwenang.
17. Sudah vaksin Booster ( Vaksib ketiga )
18. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan yang dibuktikan dengan surat pernyataan bertanda tangan di atas materai 10.000.

Persyaratan :

1. CV
2. Foto Copy Transjrip Nilai Ijazah SMU/SMK/MA
3. Foto Post card ukuran 4R
4. Foto Copy KTP
5. Foto Copy SKCK
6. Surat Sehat dari Instansi Kesehatan
7. Sertifikat Keahlian Jika Ada

Seleksi Adminitrasi :

1. Follow instagram@kawisata
2. melamar melalui website recruitment.kawisata.id
3. Pemasukan Dokumen tanggal 21-23 Desember 2022
4. Pengumuman Lolos Administrasi tanggal 25 Desember 2022
5. Tes Wawancara tanggal 27-28 Desember 2022
6. Pengumuman Tes Wawancara tanggal 29 Desember 2022

PPM Manajemen adalah sebuah lembaga yang berpengalaman lebih dari 45 tahun memberikan layanan untuk korporasi, baik organisasi maupun perusahaan, dalam bentuk jasa Rekrutmen, Seleksi, dan Asesmen Kompetensi untuk mengisi kebutuhan Pimpinan, Level Manajerial, dan Karyawan Baru. PPM Manajemen juga merupakan salah satu lembaga yang ditunjuk Kementerian BUMN untuk menyelenggarakan uji kelayakan dan kepatutan Calon Direksi BUMN.

Visi : “Menjadi Institusi manajemen pilihan utama di Indonesia dan terpandang di Asia Tenggara pada tahun 2025"

Misi : “Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu manajemen yang unggul dan relevan berdasarkan nilai sosial budaya yang luhur dijiwai Pancasila"

Dikutip Linkedin PPM Manajemen diinformasikan saat ini PPM Manajemen membuka lowongan kerja untuk posisi Staf Pelaporan Divisi Asesmen SDM. Lowongan ini dikhususkan bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan S1 Psikologi. Apabila Anda memenuhi kualifikasi dan kompetensi, silahkan daftarkan diri Anda melalui alamat email yang telah ditentukan. Untuk detail informasi lowonganya simak berikut ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Lowongan Kerja PPM Manajemen

Soft Competency yang Dibutuhkan :

• Mampu berkoordinasi dengan baik dan bekerja dalam tim 
• Memiliki keterampilan komunikasi dan membina hubungan
• Teliti dan detail dalam melaksanakan pekerjaan
• Terbuka dengan ide-ide dan perbaikan

Cara Pendaftaran :

Mengirimkan berkas lamaran ke email 

SDM-REKSEL@ppm-manajemen.ac.id

dengan subjek email Staff Pelaporan Divisi Assesmen_(NAMA),berupa :

• CV (Curriculum Vitae);
• Pas Foto terbaru;
• Scan E-KTP/Surat Keterangan Pengganti E-KTP Sementera Asli;
• Scan Ijazah Asli yang digunakan untuk melamar;
• Scan sertifikat keahlian/ bukti keikutsertaan proyek/ portofolio