Pusatinfoloker

Permasalahan tumpang tindih pemanfaatan ruang dan konflik agraria merupakan sebagian permasalahan yang menghambat pembangunan infrastruktur dan pemerataan ekonomi di seluruh wilayah Indonesia. Pada tahun 2016 Presiden menetapkan kebijakan Percepatan Kebijakan Satu Peta melalui Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2016 tentang Percepatan Pelaksanaan Kebijakan Satu Peta pada Tingkat Ketelitian Peta Skala 1:50.000, yang merupakan bagian dari Paket Kebijakan Ekonomi VIII. Inisiatif Percepatan Kebijakan Satu Peta (PKSP) ini merupakan upaya perwujudan satu peta yang mengacu pada satu referensi geospasial, satu standar, satu basis data, dan satu geoportal sehingga dapat menjadi acuan yang akurat dan akuntabel dalam pelaksanaan berbagai kegiatan dan perumusan kebijakan berbasis spasial.

Pada Rapat Terbatas Pelaksanaan Kebijakan Satu Peta tanggal 6 Februari 2020, Presiden memberikan arahan strategis terhadap pelaksanaan PKSP antara lain yakni menyetujui keberlanjutan pelaksanaan PKSP melalui Revisi terhadap Perpres Nomor 9 Tahun 2016 serta percepatan penyelesaian permasalahan tumpang tindih pemanfaatan ruang dengan mendahulukan penyelesaian hak – hak masyarakat dengan tetap memperhatikan kepastian berinvestasi. Selanjutnya melalui Peraturan Presiden Nomor 23 tahun 2021 tentang Perubahan atas Perpres Nomor 9 Tahun 2016 tentang Percepatan Pelaksanaan Kebijakan Satu Peta pada Tingkat Ketelitian Peta Skala 1:50.000 yang diundangkan pada tanggal 6 April 2021, pelaksanaan Kebijakan Satu Peta dilanjutkan dengan memperluas target pelaksanaanya di 24 Kementerian/Lembaga dan 34 Provinsi serta dilakukan penambahan 72 IGT baru menjadi 158 Peta Tematik. (source : satupeta.go.id/about).

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Dilansir dari satupeta.go.id diinformasikan saat ini Sekretariat Kebijakan Satu Peta membuka lowongan kerja untuk posisi Tenaga Ahli Pengembangan Sistem Informasi Geografi. Posisi ini diperuntukan bagi pelamar dengan pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Informatika/ Teknologi Informasi/ Sistem Informasi/ Kartografi dan Penginderaan Jauh/ Geografi. Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 31 Januari 2023. Untuk info selengkapnya, simak dibawah ini.

Jadwal Seleksi :

• 25-31 Januari 2023 : Seleksi Administrasi
• 1 Februari 2023 : Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi di website satupeta.go.id
• 3 Februari 2023 : Tes Soft Skill & Wawancara

Tata Cara Pengiriman Lamaran :

Kirimkan CV, ijazah, transkrip nilai dan portofolio/dokumen pendukung dapat dikirim dengan subjek :

TA Pengembangan Sistem Informasi Geografi

melalui email :

satupetaofficial01@gmail.com

BAZNAS Provinsi Jawa Barat merupakan Lembaga formal yang berwenang menghimpun dan mendistribusikan Zakat, Infak, sedekah dan Dana sosial keagamaan lainnya berdasarkan  UU 23 Tahun 2011 tentang pengelolaan zakat, PP 14 Tahun 2014 tentang pelaksanaan UU Nomor 23 Tahun 2011 tentang pengelolaan zakat, Keputusan Menteri Agama RI No. 186 Tahun 2016 tentang perubahan atas Keputusan Menteri Agama Nomor 118 Tahun 2014 tentang pembentukan badan amil zakat nasional,  Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 12/Kep.919­Yansos/2016 tentang perubahan atas keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 450.12/ Kep.156­Yansos/2015 tentang Pimpinan Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Jawa Barat, dan SKT (Surat Keterangan Terdaftar) Kesbangpol Provinsi Jawa Barat Nomor 00­11­00/00019/XI/20.

Visi : Menjadi Pengelola Zakat Pilihan Masyarakat yang Unggul dan Kompetitif di Tingkat Nasional dalam Mewujudkan Jabar Juara Lahir Batin.

Misi :

• Meningkatkan pertumbuhan penghimpunan secara eksponensial melalui sinergi dengan 27 BAZNAS Kabupaten/Kota se-Jawa Barat;
• Mensinergikan program-program penghimpunan dan pendayagunaan zakat dengan program-program pembangunan sosial di Provinsi Jawa Barat;
• Menumbuhan dan mengoptimalkan daya dukung UPZ pada pertumbuhan penghimpunan zakat di Jawa Barat;
• Meningkatkan indeks kepuasan dari stakeholder zakat Jawa Barat;
• Menerapkan sistem manajemen yang terintegrasi, transparan dan akuntabel melalui digitalisasi proses pengelolaan lembaga berbasis teknologi terkini;
• Mengkoordinasikan seluruh OPZ di Jawa Barat dalam mencapai  target pengelolaan zakat secara Nasional;
• Mengoptimalkan pendistribusian dan pendayagunaan zakat untuk mengurangi angka kemiskinan, peningkatan kesejahteraan masyarakat, dan pemoderasian kesenjangan sosial;
• Menggerakkan dakwah Islam dan mengkonsolidasikan seluruh elemen umat Islam menuju kebangkitan zakat melalui gerakan sadar zakat di Provinsi Jawa Barat;
• Mengembangkan kompetensi amil zakat yang memegang teguh profesional, responsif, berintegritas, berbasis sinergi untuk kemaslahatan umat dan menjadi rujukan di tingkat Nasional; dan
• Menjadikan lembaga sebagai tempat pilihan bekerja dan pengembangan karir para amil zakat dalam rangka membangun kesalehan pribadi dan sosial.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Dikutip dari Instagram @baznasjabar diinformasikan saat ini Baznas Jawa Barat membuka lowongan kerja untuk posisi Staf Economy Project. Persyaratan pelamar antara lain Follow akun Instagram @baznasjabar, pria/wanita, usia maksimal 30 tahun, beragama Islam, dan berpengalaman di bidangnya minimal 1 tahun. Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 31 Januari 2023. Untuk informasi selengkapnya simak dibawah ini.

Persyaratan Khusus :

• Mengerti dan Memahami Penelitian Sekunder
• Mengerti dan Memahami Community Development
• Mengerti dan Memahami pengelolaan ZIS dan DSKL
• Mengerti dan Memahami Fikih Zakat
• Melampirkan Portofolio community Development (bagi yang pernah membina suatu wilayah binaan/desa binaan) Portofolio dari mulai social mapping sampai dengan project, program community development
• Penempatan Bandung dan Bersedia ditugaskan keluar daerah

Rinician Pekerjaan :

• Melakukan Meta Data dan Sosial Mapping terkait dengan kelayakan wilayah dan Penerima manfaat pada program yang ditentukan.
• Menyusun Analisis masalah, PRA, LFA, IDZ, WBS pada sasaran program Comdev
• Mengukur SROI sebagai laporan project comdev pada perusahaan yang berdonasi
• Membuat laporan mengenai project ekonomi dan dilaporkan kepada perusahaan yang berdonasi

Rumah Sakit Pelni merupakan sebuah rumah sakit milik perusahaan BUMN PT PELNI (Persero). Melalui program jaminan kesehatan nasional di tahun 2014, RS Pelni berhasil menjadi pionir rumah sakit BUMN yang menjadi mitra dari BPJS Kesehatan dalam melayani pasien sampai dengan saat ini. Rumah Sakit Pelni juga memiliki beberapa layanan unggulan seperti layanan jantung, mata, hari, hemodialisa, MCU, Klinik Eksekutif Heritage, dan Diagnostik center.

Dikutip dari https://www.rspelni.co.id/karir/ diinfokan RS Pelni saat ini membuka lowongan kerja untuk 7 (tujuh) posisi. Beberapa posisi yang dibuka antara lain Tenaga Terapi Wicara, Tenaga Juru Masak, Tenaga Rekam Medis, Tenaga Okupasi Terapi, Tenaga SDM,  dan Tenaga Teknis Kefarmasian. Pengiriman lamaran dibuka sampai dengan tanggal  27 Januari 2023. Untuk detail kualifikasi dan pengiriman lamaran simak di bawah ini.

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita (RSJPDHK) merupakan rumah sakit khusus yang menjadi Pusat Rujukan Nasional untuk penanganan penyakit jantung dan pembuluh darah (kardiovaskular). Rumah sakit ini didirikan oleh Yayasan Harapan Kita diatas tanah seluas 22.389 m2 di Jl. S. Parman kavling 87 Slipi, Jakarta Barat dan diresmikan pada tanggal 9 Nopember 1985.

Sebagai Pusat Jantung Nasional (National Cardiovascular Centre), selain menyediakan pelayanan kesehatan jantung, RSJPDHK juga dikembangkan sebagai wahana pendidikan serta pelatihan, dan penelitian dalam bidang kesehatan kardiovaskular. Berbagai upaya telah dilaksanakan untuk menciptakan Good Corporate Governance, yakni: transparansi, kemandirian, akuntabilitas, pertanggung jawaban dan kewajaran. Salah satu wujud pelaksanaannya adalah senantiasa meningkatkan mutu layanan yang salah satu upaya dilakukan melalui program akreditasi baik tingkat Nasional maupun Internasional.

Visi : Menjadi Pusat Kardiovaskular Berkualitas Setara Asia

Misi : Menyelenggarakan pelayanan, pendidikan serta penelitian dan pengembangan kardiovaskular berkualitas

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Dilansir dari https://pjnhk.go.id/ diinformasikan saat ini Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi serta memenuhi syarat yang ditentukan untuk diangkat menjadi Pegawai Kontrak Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dengan ketentuan dan proses seleksi sebagai berikut:

A. LOWONGAN FORMASI DAN KUALIFIKASI JABATAN

B. PERSYARATAN UMUM PELAMAR 

1. Warga Negara Indonesia; 
2. Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik; 
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta; 
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan; 
5. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja di lingkungan Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita; 
6. Memenuhi jenjang kualifikasi pendidikan dengan IPK minimal 2.75 dari Program Pendidikan terakreditasi minimal B;
7. Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri, ijazah harus mendapat penyetaraan Ijazah dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan konversi IPK ke dalam skala 4. 
8. Bagi pelamar jabatan tenaga kesehatan : memiliki STR yang masih berlaku.

C. TATA CARA PENDAFTARAN 

1. Setiap pelamar harus melakukan pendaftaran secara online melalui laman http:// karir. pjnhk.go.id 
2. Setiap pelamar hanya boleh mendaftar 1 (satu) formasi jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki. 
3. Selain dari kedua mekanisme tersebut di poin C.1, pendaftaran melalui mekanisme lainnya dinyatakan tidak berlaku dan tidak akan diproses. 
4. Dokumen yang harus disiapkan adalah sebagai berikut : 
• a. Surat lamaran (sesuai format) yang ditujukan kepada Direktur Utama Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita di Jakarta (sesuai lampiran 1 pengumuman ini), bermaterai tempel asli Rp. 10.000,- dan wajib ditandatangani serta mencantumkan alamat korespondensi dan nomor telepon atau telepon genggam (HP) yang bisa dihubungi; 
• b. Daftar Riwayat Hidup; 
• c. Ijazah asli pendidikan terakhir sesuai kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan dan bagi lulusan luar negeri disertai dengan penyetaraan Ijazah dari Ditjen Pendidikan Tinggi; 
• d. Transkrip nilai asli; 
• e. Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku; 
• f. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan telah melakukan rekaman kependudukan yang dikeluarkan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Dukcapil); 
• g. Pasfoto berwarna terbaru dengan latar belakang merah atau biru; 
• h. Sertifikat pelatihan yang relevan terhadap jabatan yang dilamar (khusus bagi yang memiliki); 
• i. Surat keterangan pengalaman kerja yang sesuai jabatan yang dilamar (khusus bagi yang memiliki); 
• j. Wajib memiliki sertifikat ACLS bagi peminatan kualifikasi jabatan staf Medik 
5. Seluruh dokumen tersebut diatas discan disatukan dalam 1 file format pdf dan di berikan nama berdasarkan nomor induk kependudukan (NIK) dan nama jelas tanpa gelar dengan contoh penulisan (36003021992006_Guntur adi putra.pdf) setelah itu dilakukan upload data max 5 Mb. 
6. Berkas yang diupload harus lengkap, kekurangan berkas tidak dapat disusulkan melalui mekanisme apapun. Pelamar yang mengupload berkas tidak lengkap dan atau tidak sesuai spesifikasi/persyaratan akan dinyatakan gugur. 
7. Pendaftaran online pada laman resmi Rumah Sakit dan Pembuluh Darah Harapan Kita ( http:// karir. pjnhk.go.id) dilaksanakan mulai tanggal 21 Januari 2023 s/d 31 Januari 2023 (jika pelamar sudah memenuhi kuota, pendaftaran akan ditutup sebelum tanggal yang sudah ditentukan). 
8. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi di atas dinyatakan gugur.

D. MEKANISME DAN TAHAPAN SELEKSI 

1. Mengisi formulir online dan mengupload berkas ke dalam sistem online.
2. Semua berkas dan surat lamaran discan dalam format pdf dan diupload dalam web/link. 
3. Link pendaftaran : http:// karir. pjnhk .go.id 
4. Tidak ada Pemberitahuan melalui media apapun, semua melalui online di laman resmi RSJPDHK. 
5. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi diatas dinyatakan gugur. 
6. Berkas yang telah dikirim menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali. 
7. Jadwal Tahapan Seleksi;

E. KETENTUAN LAIN 

1. Pelamar tidak dipungut biaya apapun selama proses rekrutmen. 
2. Kelulusan adalah prestasi peserta sendiri. Jika ada pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan dengan motif apapun, maka hal tersebut merupakan tindakan penipuan. Dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang atau pihak tertentu yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan imbalan sejumlah uang atau dalam bentuk lain. 
3. Kelalaian peserta dalam membaca dan memahami pengumuman serta tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab peserta. Hal ini termasuk dan tidak terbatas pada kemungkinan terdapat pengumuman perubahan jadwal kegiatan. 
4. Bagi pelamar yang diterima untuk validasi data, saat pendaftaran ulang harus membawa : 
• a. Ijazah dan Transkrip Asli serta Fotocopy Legalisir Cap Basah; 
• b. Ijazah dan Transkrip Asli serta Fotocopy Legalisir Cap Basah pendidikan profesi Asli (khusus profesi Perawat dan Apoteker); 
• c. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dengan keterangan yang telah dilegalisir dan masih berlaku; 
• d. Surat Keterangan Sehat dari Fasilitas Kesehatan Pemerintah yang berlaku dari bulan Februari 2023;
• e. Surat Pernyataan sesuai dengan format yang ditetapkan oleh Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita; 
• f. Seluruh dokumen asli lainnnya yang tercantum pada Tata Cara Pendaftaran point C.4. 
5. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau di kemudian hari setelah diterima menjadi pegawai kontrak RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita diketahui terdapat keterangan yang tidak sesuai/ tidak benar, maka panitia seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan. 
6. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat. Berkas yang sudah dikirimkan ke Panitia Rekrutmen RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita menjadi hak milik RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita.

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah rumah sakit pendidikan tinggi negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mengusung konsep dan rancang fisik dengan Green Hostpital Concept ramah lingkungan dengan orientasi sepenuhnya pada keselamatan dari pasien.

Misi :

• Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna
• Menyelenggarakan pendidikan interprofesional bidang kesehatan yang komprehensif
• Mengembangkan pusat pendidikan riset klinik yang terintegrasi dengan AHS UI
• Menyelenggarakan manajemen yang professional dan akuntabel, serta mampu mencapai kemandirian finansial

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Dikutip dari https://rs.ui.ac.id/karir diinformasikan tentang pengumuman Rekrutmen Perawat Mahir Hemodialisa Tahun Anggaran 2023. Persyaratan khusus pelamar antara lain Pendidikan minimal D3 Keperawatan, Memiliki STR Aktif, Memiliki Sertifikat sebagai Perawat Hemodialisa, dan Memiliki pengalaman sebagai Perawat Hemodialisa minimal 1 tahun. Untuk info selengkapnya simak di bawah ini.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI)

PERAWAT MAHIR HEMODIALISA

I. Persyaratan Umum

• Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukum bagi pegawai swasta;
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan univeristas maupun di luar universitas;
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terkareditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi  yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemeberkasan Calon Pegawai RS UI.
• Pelamar posisi tenaga kesehatan diwajibkan memiliki STR aktif.
• Pelamar diwajibkan memiliki Sertifikat Hemodialisa.

Persyaratan Khusus :

• Pendidikan minimal D3 Keperawatan
• Memiliki STR Aktif
• Memiliki Sertifikat sebagai Perawat Hemodialisa
• Memiliki pengalaman sebagai Perawat Hemodialisa minimal 1 tahun

Job Scope :

• Mengikuti arahan dan masukan dari Clinical Secara operasional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Kepala Unit Hemodialisis
• Secara administratif dan profesional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Manager Keperawatan.
• Memberikan asuhan keperawatan secara langsung di Unit Hemodialisis berdasarkan nursing care plan dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Clinical Care Manager.

II.Seleksi dan Pelaksanaan Tes

A.Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :

1. Seleksi Administrasi;
2. Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara;
3. Asesmen Psikologi;
4. Pemeriksaan Kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI

B.Lokasi Pelaksanaan Seleksi

Tes Kamampuan Bidang, Wawancara dan Asesmen Psikologis akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp;

III.Lain-lain

1. Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2022 berlaku ketentuan sebagai berikut :
2. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia;
3. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
4. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan Instagram RSUI @rs.ui;
5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa kontrak, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagai poin 3 (tiga);
9. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);

PT Sefas Pelindotama adalah distributor resmi Pelumas Shell yang ditunjuk oleh PT Shell Indonesia. Pada awalnya, Sefas terjun ke pasar pelumas melalui afiliasi dan jaringan PT Intraco Penta Tbk. Hanya dalam waktu singkat, Sefas menjadi pemasok Pelumas Shell yang andal dan tepercaya untuk industri pertambangan dan industri terkait lainnya. Pada saat yang bersamaan, PT Sefas Pelindotama juga tumbuh menjadi penyedia produk dan Layanan Pengelolaan Hidrokarbon terpadu. Sejak berdiri pada tahun 1997 di Jakarta, Sefas mengalami pertumbuhan pesat dan telah berekspansi ke kawasan strategis di Kalimantan. Sefas memiliki kantor dan gudang di Balikpapan, Samarinda, Banjarmasin, dan Sangatta serta gudang pendukung di Surabaya.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

 

Didirikan pada tahun 1968, PT. Surya Pertiwi Tbk (SPTO) telah menjadi agen tunggal di Indonesia dari TOTO Jepang, produsen produk kamar mandi Jepang terkemuka. TOTO adalah salah satu produsen produk kamar mandi terbesar di dunia yang berdiri sejak tahun 1917.

Pada tahun 1977, pemegang saham SPTO bersama TOTO Jepang mendirikan PT. Surya Toto Indonesia Tbk untuk memproduksi dan menjual produk merek TOTO di Indonesia, di bawah lisensi TOTO Jepang.

Sejak tahun 1978, SPTO menjadi distributor tunggal eksklusif produk TOTO di Indonesia, dan saat ini SPTO menguasai jaringan distribusi yang tersebar luas hingga 14 kota besar di luar Jabodetabek dan Surabaya, di seluruh kepulauan Indonesia. Selain TOTO, SPTO juga mendistribusikan merek ternama lainnya seperti Villeroy & Boch, Stiebel Eltron, Geberit, Franke, Jacuzzi dan Kaldewei.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

 

Permasalahan tumpang tindih pemanfaatan ruang dan konflik agraria merupakan sebagian permasalahan yang menghambat pembangunan infrastruktur dan pemerataan ekonomi di seluruh wilayah Indonesia. Pada tahun 2016 Presiden menetapkan kebijakan Percepatan Kebijakan Satu Peta melalui Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2016 tentang Percepatan Pelaksanaan Kebijakan Satu Peta pada Tingkat Ketelitian Peta Skala 1:50.000, yang merupakan bagian dari Paket Kebijakan Ekonomi VIII. Inisiatif Percepatan Kebijakan Satu Peta (PKSP) ini merupakan upaya perwujudan satu peta yang mengacu pada satu referensi geospasial, satu standar, satu basis data, dan satu geoportal sehingga dapat menjadi acuan yang akurat dan akuntabel dalam pelaksanaan berbagai kegiatan dan perumusan kebijakan berbasis spasial.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

 

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014. BPJS Kesehatan dahulu bernama Askes bersama BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

 

KFC Indonesia adalah perusahaan waralaba yang dimiliki oleh PT Fastfood Indonesia. KFC Indonesia yang didirikan oleh Keluarga Gelael pada 1978 ini pertama kali membuka gerai di daerah Melawai Jakarta yang kemudian diikuti dengan pembukaan gerai lain diseluruh Jakarta dan perluasan area cakupan hingga ke kota-kota besar lain di Indonesia antara lain Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Manado dan kota-kota lain baik besar maupun kecil di Indonesia.

Perusahaan KFC didirikan oleh Warga Kentucky, Amerika Serikat bernama Harland David Sanders ini telah memiliki cabang di 80 negara di dunia termasuk Indonesia. di Indonesia sendiri KFC telah memiliki gerai diseluruh kota baik besar maupun kecil dengan jumlah pesaranan mencapai ratusan ribu ayam setiap hari.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

 

Karen's Diner adalah sebuah restoran bertema yang pertama kali didirikan di Australia. Restoran ini mengiklankan pengalaman bersantap yang dibuat tidak menyenangkan, serta staf diperintahkan untuk menghina pelanggan selama makan. Nama restoran ini berasal dari istilah bahasa gaul di internet yaitu Karen, digunakan untuk menggambarkan wanita kulit putih tua secara kasar. 

Karen’s Diner resmi membuka cabang pertamanya di Indonesia pada 15 Desember 2022 lalu. Cabang pertamanya ini berlokasi di Bengkel Buger dan Brew, tepatnya di Jalan Panglima Polim IX No.15, RW 6, Melawai, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Menariknya, Karen’s Diner Jakarta berada di lokasi yang strategis. 

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

 

Rumah Sakit JIH Solo merupakan sebuah rumah sakit ekspansi dari Rumah Sakit JIH Jogja. Rumah Sakit JIH Solo berada dibawah pengelolaan PT.Yabinstra Medika Farma. Rumah Sakit JIH beroperasi di tahun 2019 dan berikhtiar untuk membangun institusi syariah di bidang pelayanan kesehatan.

Rumah Sakit "JIH" Solo saat ini memiliki jumlah tempat tidur sebanyak 104 kamar tidur. Rumah Sakit "JIH" didukung dengan tenaga kesehatan profesional mulai dari dokter spesialis, dokter gigi, dokter gigi spesial, dan dokter umum. Rumah Sakit "JIH" Solo berlokasi di Jalan Adisucipto No.118, Jajar, Laweyan, Surakarta.

Visi : Terwujudnya  Rumah Sakit “JIH” Solo sebagai rumah sakit pilihan yang Rahmatan Lil’Alamin dengan layanan profesional, modern, dan berbasis nilai ke – Islaman.

Misi :

1. Mengembangkan layanan prima yang fokus pada kebutuhan pasien dengan didukung tekhnologi tepat guna sesuai standar internasional
2. Membangun human capital  yang terampil, profesional, dan kompeten berdasar nilai budaya Islami dengan berorientasi pada pelayanan konsumen
3. Mewujudkan layanan yang Premium,  Modern, Syariah  dengan memperhatikan kesejahteraan seluruh share holder dan stake holder

Dikutip dari Instagram @rs.jihsolo diinformasikan RS JIH Solo membuka kesempatan karir bagi kandidat lulusan terbaik dan berpengalaman untuk mengisi posisi sebagai Apoteker dan Perawat Umum. Lamaran dibuka sampai dengan tanggal 1 Februari 2023. Untuk detail kualifikasi selengkapnya simak dibawah ini.

 

Kepolisian Negara Republik Indonesia (disingkat Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengembang tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia yaitu memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat; menegakkan hukum; dan memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat.

Setiap tahunya Kepolisian Negara Republik Indonesia membuka rekrutmen anggota Polri mulai dari Akademi Kepolisian, Perwira SIPSS, Bintara dan Tamtama. Pada kesempatan kali ini, Polri membuka rekrutmen untuk Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS).

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Banyak sekali para pencari kerja baik itu Fresh Graduate, Lulusan SMA/SMK, D3, D4, S1, S2, S3 sampai dengan yang berpengalaman berburu mencari pekerjaan yang diinginkan. Maka semakin banyak para pelamar kerja semakin banyak pula yang bersaing untuk masuk ke sebuah perusahaan. Perbanyaklah persiapan dan wawasan tentang perusahaan yang akan kalian lamar, sehingga akan lebih matang dan mudah menghadapi proses seleksi yang ketat.

Dikutip dari Instagram @rekrutmen_polri pada (22/01) diinformasikan saat ini Kepolisian Republik Indonesia membuka Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun Anggaran 2023. Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 24 Januari sampai dengan 29 Januari 2023. Untuk detail kualifikasi persyaratan dan pendaftaran simak dibawah ini.

Persyaratan Umum :

1. warga Negara Indonesia;
2. beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
4. berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
5. sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba (surat keterangan bebas nakoba dari instansi yang berwenang);
6. tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat;
7. berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
8. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dan bersedia ditugaskan pada Satker sesuai keahlian atau latar belakang program studinya.

Persyaratan Khusus :

a. pria/wanita,  bukan anggota/mantan Polri/TNI dan PNS atau pernah mengikuti pendidikan Polri/TNI dan tidak terikat ikatan dinas;

b. berijazah :

1).Dokter Spesialis :

a) Spesialis Anastesi;

b) Spesialis Anak;

c) Spesialis Kandung;

d) Spesialis Badah;

e) Spesialis Patologi Klinik;

f) Spesialis penyakit Dalam;

g) Spesialis Forensi.

2)S-2

a) S-2 Keperawatan;

b) S-2 Teknik Elektro (Data Engineering);

c) S-2 Psikologi (Profesi).

3) S-1

a) S-1 Kedokteran Umum (Profesi);

b) S-1 Kedoktera Gigi (Profesi);

c) S-1 Farmasi (profesi Apoteker);

d) S-1 Keperawatan (Profesi);

e) S-1 Biologi (Murni);

f) S-1 Fisika (Murni);

g) S-1 Kimia (Murni);

h) S-1 Teknik Informatika (Programming);

i) S-1 Teknik Informatika (Jaringan);

j) S-1 Sistem Informasi (Programming);

k) S-1 Sistem Informasi (Jaringan);

l) S-1 Teknik Metalurgi;

m) S-1 Teknik Industri;

n) S-1 Ilmu Komunikasi (Jurnalistik);

o) S-1 Ilmu Komunikasi (Public Relation);

p) S-1 Psikologi;

q) S-1 Arsitektur;

r) S-1 Hubungan Internasional;

s) S-1 Sastra Perancis;

t) S-1 Pendidikan Bahasa Perancis;

u) S-1 Pendidikan Bahasa Indonesia;

v) S-1 Pendidikan Bahasa Arab;

w) S-1 Pendidikan Bahasa Korea;

x) S-1 Pendidikan Bahasa Jepang;

y) S-1 Akuntansi

z) S-1 Ilmu Administrasi Negara;

4) D-IV;

Ahli Nautika Tk.III; (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk.III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia).

5) Khusus untuk Profesi Kedokteran, Dokter Umum, dan Dokter Gigi wajib telah memiliki Surat Tanda Selesai Internship (STSI) atau Surat Tanda Registrasi (STR) definitif.

c.berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B (yang menggunakan Instrumen Akreditasi 7 Standar) atau akreditasi minimal Baik (yang menggunakan instrumen Akreditasi 9 Standar atau IAPS 4.0 dan IAPT 3.0), akreditasi berlaku pada saat dan setelah tahun kelulusan sesuai peraturan BAN-PT Nomor 1 Tahun 2022, dengan IPK minimal 2,75 serta wajib melampirkan ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik (berlaku untuk S-1 maupun S-2);

d.bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi Kemendikbud;

e.umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun Anggaran 2023;

1. maksimal 40 (empat puluh) tahun untuk Dokter Spesialis;
2. maksimal 30 (tiga puluh) tahun untuk S-2 DAN S-2 Profesi;
3. maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun untuk S-1 Profesi;
4. maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1 dan D-IV.

f.tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku);

1. pria 158 (seratus lima puluh delapan) cm;
2. wanita 155 (seratus lima puluh lima) cm.

g.belum pernah menikah secara hukum positif/agama/adat (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama pendidikan pembentukan;

h.khusus bagi Dokter Spesialis diperbolehkan sudah menikah, namun bagi wanita sanggup untuk tidak hamil atau mempunyai anak selama pendidikan pembentukan;

i.bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri;

j.bersedia ditugaskan pada satker atau polda sesuai kompetensi atau latar belakang program studinya; 

k.tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain;

l.mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat apabila terpilih sebagai siswa SIPSS Tahun Anggaran 2023;

Serta Melakukan Verifikasi di POLDA

Badan Pendapatan Derah (Bapenda) Jakarta adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang bertugas dalam melakukan pemungutan, penagihan dan pengawasan pajak dan retribusi pada Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.

Bapenda DKI Jakarta memiliki visi "Menjadikan Badan Pendapatan Daerah yang Mampu Mewujudkan Kemandirian Fiskal dalam pembangunan Kota Jakarta". Dengan misi 1) Optimalisasi penerimaan Pajak Daerah, 2) Optimalisasi penerimaan Retribusi Daerah.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Banyak sekali para pencari kerja baik itu Fresh Graduate, Lulusan SMA/SMK, D3, D4, S1, S2, S3 sampai dengan yang berpengalaman berburu mencari pekerjaan yang diinginkan. Maka semakin banyak para pelamar kerja semakin banyak pula yang bersaing untuk masuk ke sebuah perusahaan. Perbanyaklah persiapan dan wawasan tentang perusahaan yang akan kalian lamar, sehingga akan lebih matang dan mudah menghadapi proses seleksi yang ketat.

Dikutip dari bapenda.jakarta.go.id diinformasikan saat ini Pusat Data dan Informasi Bapenda DKI Jakarta membuka rekrutmen Tenaga Ahli Tahun 2023. Sejumlah posisi yang dibuka antara lain Tenaga Ahli Editor Audio Video, Tenaga Ahli Design Grafis, Design Creative Visual Motion Grafis, Kameramen, Tenaga Ahli OperatorSocial Media, Fotografer, Computer Operator (Typist), Assistant Profesional Staf Bidang Hukum, Senior Programmer, Junior Programmer, dan Database Engineer. Untuk informasi selengkapnya baca di bawah ini.

Posisi :

1. Tenaga Ahli Editor Audio Video
2. Tenaga Ahli Design Grafis
3. Design Creative Visual Motion Grafis
4. Kameramen
5. Tenaga Ahli OperatorSocial Media
6. Fotografer
7. Computer Operator (Typist)
8. Assistant Profesional Staf Bidang Hukum
9. Senior Programmer
10. Junior Programmer
11. Database Engineer

Lingkup Kerja & Kualifikasi :

2. Kualifikasi:

• Minimal Pendidikan D3/S1 dan memiliki pengalaman kerja minimal selama 2 Tahun
• Mampu Editing Dialogue, Sound Effects, Music, Graphics dan Special Effects In Videos;
• Menguasai Adobe Premiere Pro, After Effect, OBS dan software pendukung lainnya;
• Detail oriented;
• Memiliki manajemen waktu yang baik;
• Mampu bekerja didalam tim.

 

Catatan :

1. Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online pada link Google Forms https://bit.ly/JoinPusdatinbpdjkt2023
2. Lowongan ini untuk pekerjaan untuk sistem kontrak dan tidak dimaksudkan untuk mengisi formasi PNS/CPNS
3. Pengumuman tahap wawancara akan disampaikan melalui email dari bapenda.ppbj@jakarta.go.id dan pesan WhatsApp
4. Pengumuman Hasil Rekrutmen akan ditayangkan pada website https://bapenda.jakarta.go.id
5. Bagi pelamar yang namanya tidak tercantum dalam Pengumuman Hasil Rekrutmen maka secara otomatis dinyatakan gugur
6. Setiap Tahapan dan Seleksi adalah Mutlak menjadi Keputusan Badan Pendapatan Daerah Provinsi DKI Jakarta dan Tidak Dapat Diganggu Gugat