Pusatinfoloker

1. Berkewarganegaraan Indonesia;
2. Lokasi penempatan di Kantor Pusat – Divisi Umum dan Manajemen Aset;
3. Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta;
5. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat; orang tua-anak kandung/tiri/angkat;
6. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi;
7. Diutamakan berdomisili tempat tinggal di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang atau Bekasi (Jabodetabek);
8. Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 8 September 2022  

1. Pendidikan D4 jurusan Pengelolaan Arsip & Rekaman Informasi;
2. IPK minimal 3,00;
3. Usia maksimal 35 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
4. Belum menikah;
5. Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun mengelola fisik (hardcopy) dan/atau digital/elektronik;

Submit Lamaran

1. PT SUCOFINDO hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat melalui email resmi;
2. PT SUCOFINDO tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
3. PT SUCOFINDO menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen.

1. Berkewarganegaraan Indonesia;
2. Lokasi penempatan di Cabang Banjarmasin, Provinsi Kalimantan Selatan;
3. Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta;
5. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat; orang tua-anak kandung/tiri/angkat;
6. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi;
7. Batas waktu penerimaan lamaran 8 September 2022.

1. Pendidikan minimal D3 (diutamakan jurusan Kesehatan Masyarakat);
2. IPK minimal 3.00;
3. Usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran;
4. Belum menikah;
5. Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3);
6. Diutamakan memiliki sertifikat AK3 Umum;
7. Memahami OHSAS 18000/SMK3 menjadi nilai tambah;

Submit Lamaran

1. PT SUCOFINDO hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat melalui email resmi;
2. PT SUCOFINDO tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
3. PT SUCOFINDO menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen.

Submit Lamaran

1. Wanita/Laki-Laki
2. Berpenampilan Rapih
3. Pendidikan Min SMA/SMK/Sederajat
4. Tidak sedang proses kuliah
5. Bersedia kerja sistem shifting / rolling / jumping
6. Tidak Merokok & Tidak bertindik / Bertato
7. Boleh menggunakan hijab / tidak berhijab
8. Penempatan (Bandara Soetta, Jakarta Pusat, Jakarta Selatan, Tangerang Selatan & Karawang)

1. Usia Maks. 30 thn
2. Pendidikan min. SMA/Sederajatnya
3. Memiliki pengalaman Driver min. 1 tahun
4. Berpengalaman dalam mengendarai Mobil Box /mini Bus/ Engkel/Double
5. Memiliki SIM B1 / BII
6. Memahami area JABODETABEK & bisa mengoperasikan googlemaps/peta
7. Mampu bekerja dibawah tekanan, lembur, dan kerjasama dengan team
8. Penempatan di Kalideres, Jakarta Barat
9. Minimal sudah mengikuti program Vaksinasi Tahap Pertama

1. Pria, usia maksimal 30 Tahun
2. Pendidikan Min SMK Listrik / Pendingin
3. Pengalaman min 1thn di bidang listrik / Pendingin
4. Berpengalaman dalam menghandle Panel listrik, AC, Genset, Oven, Frezeer, chiller, fertilizier, Cooldroom
5. Menguasai bidang elektrikal & pendingin
6. Mempunyai semangat & loyalitas yang tinggi
7. Menguasai dasar listrik (arus kuat & arus rendah
8. Mampu melakukan pemeliharaan & perbaikan gedung kantor/hotel/resto

Submit Lamaran

Submit Lamaran

1. Bekerja dalam tim yang terdiri dari manajer produk, sesama insinyur dan teknologi mengarah untuk mengembangkan fitur untuk situs web e -commerce 2C.
2. Bekerja sama dengan manajer produk dan desainer untuk membentuk produk. Anda tidak di sini hanya untuk kode, tetapi untuk memberikan dampak kepada pengguna.
3. Menganalisis persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke kode yang dapat dibersihkan dan dapat dipelihara;
4. Menjadi anggota yang dihargai dari tim lintas fungsi yang otonom.
5. Mendukung persyaratan pertumbuhan SEO dan lokasi

Kualifikasi

1. Memiliki pengalaman minimal 2-4 tahun dalam posisi pengembang web
2. Mampu melakukan pemikiran kritis
3. Dapat bekerja dalam tim untuk berkomunikasi dan berkolaborasi
4. Dapat bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimum
5. Kemahiran dalam WordPress, WooCommerce, PHP, MySQL, HTML, CSS
6. Senang memiliki pengembangan web seluler, pengembangan front-end web
7. Pengalaman bagus di jaringan lalu lintas tinggi
8. Akrab dengan kontrol versi seperti git
9. Kemampuan untuk menulis kode yang bersih dan terstruktur dengan baik
10. Praktik Pemrograman Berorientasi Objek
11. Kemampuan untuk memprioritaskan, multi-tugas dan bekerja untuk tenggat waktu
12. Ingin belajar dan berusaha untuk keunggulan
13. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan mitra internasional dan tim regional

Lamar Pekerjaan

1. Keunggulan operasional dan arahan strategis fungsi People termasuk, pembuatan kebijakan, prosedur, dan koordinasi di bidang rekrutmen, pengembangan organisasi, pelatihan, manajemen kinerja dan hubungan industrial.
2. Mendorong dan melaksanakan program dan inisiatif People sesuai dengan tujuan bisnis.
3. Memfasilitasi solusi atas permasalahan sumber daya manusia untuk mendukung pencapaian target perusahaan dan berperan sebagai mitra bisnis bagi tim Manajemen.
4. Memimpin tim untuk merekrut dan memilih kandidat berkualitas sesuai dengan jadwal dan anggaran.
5. Memimpin dan memastikan komunikasi yang tepat, kepatuhan penuh, dan proses yang tepat untuk menyeimbangkan kebutuhan bisnis dan karyawan.
6. Mengelola hubungan karyawan dan perusahaan termasuk, menangani masalah karyawan, bekerja dengan otoritas lokal, dan mendapat informasi yang baik tentang undang-undang terkait dan tren pasar.
7. Bertindak sebagai agen perubahan dalam program employee engagement & continuous improvement sehingga tercipta kehidupan & kesejahteraan yang lebih baik bagi karyawan.

Kualifikasi

1. Memiliki Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama.
2. memiliki jiwa pemimpin yang memotivasi, memiliki kemampuan untuk menginspirasi pendekatan yang berfokus pada proses dan hasil dalam timnya.
3. Mampu berpikir secara strategis, sambil tetap fokus pada fungsi People sehari-hari.
4. Memiliki kemampuan memecahkan maslaah, mampu melakukan penilaian yang baik dalam situasi ambigu.
5. memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja sama secara efektif dengan tim lintas fungsi.
6. Berbasis data - harus dapat menggunakan data SDM secara efektif untuk mengukur keberhasilan perekrutan, proyek, atau tim Anda.
7. Keterampilan komunikasi yang hebat adalah suatu KEHARUSAN.

Lamar Pekerjaan

• Menyiapkan data-data yang diperlukan konsultan pajak (PPH Pasal 21, PPH Pasal 23, PPH pasal 4 ayat 2, PPN)
• Melakukan rekonsiliasi bank
• Mencocokan data-data dengan partner
• Pengecekan terhadap transaksi QRIS
• Ikut membantu proses development tim tech terutama di dashboard dan flow
• Mereview pembayaran ke vendor
• Menghadapi komplenan merchant dan user
• Menginput dan atau melakukan otorisasi pembayaran

Kualifikasi

• Mengerti Jurnal dan Rekonsiliasi Bank
• Mengerti Pajak
• Mengerti Dasar-dasar Akuntansi
• Berpengalaman Dibidang Acounting/Finance
• Mampu Bekerjasama Tim Dengan Baik
• Teliti Dan Aktif
• Tanggungjawab Dengan Pekerjaan
• Mampu Bekerja Dibawah Tekanan
• Mampu Mengamati Dengan Detail Serta Keinginan Menyelidikinya Lebih Lanjut
• Dapat Menjaga Kerahasiaan Keuangan Dan Data Perusahaan

Keterampilan yang dibutuhkan

• Taxation
• Accounting
• Finance

Culture Perusahaan

• Di PT. YUKK Kreasi Indonesia, kami mudah beradaptasi, inovatif, serba cepat, energik, dan kolaboratif.

Benefit

• Menilai dan mengelola kinerja tim melalui rapat staf, penilaian satu lawan satu, dan triwulanan
• Bimbing teknisi Anda untuk memastikan pertumbuhan dan keterlibatan mereka dalam tim
• Mengevaluasi beban kerja tim dan mengembangkan rencana kepegawaian, dan menetapkan proyek dan menyeimbangkan beban kerja untuk memastikan pengiriman yang berkelanjutan
• Menghadiri pertemuan dengan produk dan tim bisnis untuk memahami persyaratan
• Menjadi mitra Manajer Produk dalam memutuskan visi, strategi, dan memberikan keahlian teknis di seluruh siklus hidup produk termasuk desain, implementasi, dan pengiriman infrastruktur build/test/release yang dapat diskalakan
• Tingkat kreativitas dan kebebasan yang luas diharapkan
• Bergantung pada pengalaman dan penilaian yang luas untuk merencanakan dan mencapai tujuan
• Menerapkan dan mempertahankan tujuan dan inisiatif rekayasa
• Mengembangkan dan mengimplementasikan alur kerja engineering dengan kesepakatan dengan pemangku kepentingan
• Mengelola ekspektasi pemangku kepentingan, terutama dalam manajemen isu
• Memahami titik nyeri rekayasa dan merumuskan solusi/mitigasi untuk itu

Kualifikasi

• Pengalaman minimal 4 tahun di bidang rekayasa perangkat lunak, arsitek perangkat lunak, atau pengembangan perangkat lunak
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam memimpin dan memantau tim engineering menuju kesuksesan
• Masih aktif dan senang menulis kode setiap hari lebih disukai dengan pengalaman di NodeJS, React, GO, PHP
• Kemampuan untuk memahami dan menerapkan integrasi berkelanjutan
• Pengiriman berpengalaman dengan metodologi Agile, TDD dan Test Engineering, dan Automation
• Kemampuan untuk merencanakan, memprioritaskan, memperkirakan, dan melaksanakan rilis dengan tingkat risiko prediktabilitas yang baik
• Pengetahuan tentang SQL/NoSQL, MongoDB
• Harus memiliki keterampilan manajerial dan pengawasan yang sangat baik dengan keterampilan komunikasi verbal dan tertulis
• Pengalaman peluncuran produk diperlukan

Keterampilan yang dibutuhkan

• ReactJS
• Laravel
• HTML5 & CSS3
• NodeJS

Culture Perusahaan

• Dynamic and fun working culture
• Open concept
• Starts work at 10am

• Berkolaborasi dengan backend, QA dan front engineer untuk mengembangkan dan memberikan produk berkualitas tinggi.
• Mengembangkan dan melaksanakan rencana produk
• Mematuhi rencana produk dan standar industri
• Tulis kode yang dirancang dengan baik dan dapat diuji
• Mengintegrasikan komponen perangkat lunak ke dalam sistem perangkat lunak yang berfungsi penuh
• Buat dokumentasi dan pertahankan fungsionalitas perangkat lunak
• Perbaikan kerusakan
• Pelaporan Harian kepada atasan langsung

Kualifikasi

• Pengetahuan yang kuat tentang struktur data, desain sistem, dan algoritma
• Setidaknya 5 tahun terlibat dalam pengembangan, pengujian, dan penerapan aplikasi skala besar
• Kefasihan atau pemahaman bahasa tertentu, seperti python
• Pengetahuan tentang alat CI/CD seperti Jenkins atau Bitbucket
• Pemahaman yang kuat tentang siklus pengembangan web dan alat teknik pemrograman
• Pengalaman dengan Django Web Framework adalah suatu keharusan
• Pengalaman dengan Next Js atau Nuxt Js adalah nilai tambah
• Pengalaman di Python Fast API atau Flask adalah nilai tambah (lebih disukai FastAPI)
• Pengalaman pemodelan data di database relasional dan NoSql
• Keterampilan debugging yang baik
• Semangat untuk belajar, keinginan untuk berbagi dan keinginan untuk membantu

Keterampilan yang dibutuhkan

• Ful-stack web development
• Debugging
• Jenkins
• Relational Databases
• Django
• Python
• NoSQL
• System Designs
• Algorithms

Culture Perusahaan

• PT Pertamina tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen
• PT Pertamina juga tidak pernah bekerja sama dengan biro perjalanan/agen travel apapun dalam proses rekrutmen
• Lowongan Kerja ini bersifat Gratis atau tanpa dipungut biaya;
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan dihubungi untuk seleksi;
• Selalu waspada akan adanya segala bentuk penipuan, pusatinfoloker.com hanya membagikan lowongan pekerjaan dari sumber terpercaya agar dapat membantu rekan-rekan dalam menemukan pekerjaan yang diinginkan. Risiko ditanggung masing-masing.

1. Pendidikan Minimal SMK, jurusan Teknik Mesin/ Teknik Elektro/ Teknik Otomotif
2. Minimal 3 tahun di bidang terkait (Manufaktur dan Maintenance Transportasi).
3. Diutamakan berpengalaman di bidang sarana perkeretaapian

Job Desk

1. Melaksanakan Perbaikan dan melaporkan kejadian teknis tidak normal kepada authorized personel.
2. Bertanggung jawab dan memastikan keamanan atas operasional EMU dalam perjalanan

Ketentuan

1. Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup;
2. Salinan Kartu tanda penduduk (KTP) atau Surat keterangan kependudukan yang masih berlaku;
3. Salinan Ijazah SLTA sederajat / D3 Keatas;
4. Salinan Transkrip Nilai / Surat Tanda Tamat Belajar (STTB);
5. Sertifikat pelatihan, sertifikasi dll yang pernah dimiliki terkait formasi yang dilamar;
6. Surat Pernyataan Keabsahan & Kebenaran Dokumen;

Tahapan Seleksi

1. Pelamar wajib mengunggah file softcopy dokumen Persyaratan Lamaran (format pdf) poin 1 s.d 6.
2. Saat proses wawancara pelamar wajib berpenampilan rapi, dengan ketentuan berpakaian atasan kemeja putih dan celana kain berwarna hitam serta bersepatu pantofel hitam.
3. Jadwal pelaksanaan seleksi dan Pengumuman kelulusan pada setiap tahapan seleksi akan dipublish melalui  https://kcic.co.id/karir/
4. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Deadline

Submit Lamaran

1. Pendidikan Minimal SMK, jurusan Teknik Mesin/ Teknik Elektro/ Teknik Otomotif
2. Minimal 3 tahun di bidang terkait (Manufaktur dan Maintenance Transportasi).
3. Diutamakan berpengalaman di bidang sarana perkeretaapian

Job Desk

1. Secara garis besar memeriksa, mendeteksi serta inspeksi EMU secara visual atau menggunakan Sistem Diagnosis Kesalahan dan terbagi pada Level 1 dan Level 2.
2. Bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan EMU secara terjadwal dan tidak terjadwal.
3. Memeriksa, mendeteksi serta inspeksi EMU secara visual dengan On-Board Diagnosis Fault System.

Ketentuan

1. Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup;
2. Salinan Kartu tanda penduduk (KTP) atau Surat keterangan kependudukan yang masih berlaku;
3. Salinan Ijazah SLTA sederajat / D3 Keatas;
4. Salinan Transkrip Nilai / Surat Tanda Tamat Belajar (STTB);
5. Sertifikat pelatihan, sertifikasi dll yang pernah dimiliki terkait formasi yang dilamar;
6. Surat Pernyataan Keabsahan & Kebenaran Dokumen;

Tahapan Seleksi

1. Pelamar wajib mengunggah file softcopy dokumen Persyaratan Lamaran (format pdf) poin 1 s.d 6.
2. Saat proses wawancara pelamar wajib berpenampilan rapi, dengan ketentuan berpakaian atasan kemeja putih dan celana kain berwarna hitam serta bersepatu pantofel hitam.
3. Jadwal pelaksanaan seleksi dan Pengumuman kelulusan pada setiap tahapan seleksi akan dipublish melalui  https://kcic.co.id/karir/
4. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Deadline

Submit Lamaran

1. Pendidikan Minimal SMK, jurusan Teknik Elektro, Teknik Kelistrikan
2. Pengalaman Kerja minimal 3 tahun di bidang persinyalan atau fasilitas operasi kereta api

Job Desk

1. Melakukan perawatan peralatan ATP (Automatic Train Protection) Onbord agar peralatan ATP Onboard tetap handal.
2. Melakukan perbaikan terhadap peralatan ATP (Automatic Train Protection) Onboard apabila terjadi kegagalan/ gangguan.
3. Menguasai hubungan yang saling terkait dan indeks teknis keselamatan peralatan serta detail teknisnya.
4. Menangani permasalahan peralatan dengan tepat waktu.

Ketentuan

1. Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup;
2. Salinan Kartu tanda penduduk (KTP) atau Surat keterangan kependudukan yang masih berlaku;
3. Salinan Ijazah SLTA sederajat / D3 Keatas;
4. Salinan Transkrip Nilai / Surat Tanda Tamat Belajar (STTB);
5. Sertifikat pelatihan, sertifikasi dll yang pernah dimiliki terkait formasi yang dilamar;
6. Surat Pernyataan Keabsahan & Kebenaran Dokumen;

Tahapan Seleksi

1. Pelamar wajib mengunggah file softcopy dokumen Persyaratan Lamaran (format pdf) poin 1 s.d 6.
2. Saat proses wawancara pelamar wajib berpenampilan rapi, dengan ketentuan berpakaian atasan kemeja putih dan celana kain berwarna hitam serta bersepatu pantofel hitam.
3. Jadwal pelaksanaan seleksi dan Pengumuman kelulusan pada setiap tahapan seleksi akan dipublish melalui  https://kcic.co.id/karir/
4. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Deadline

Submit Lamaran

1. Pendidikan Minimal SMK, jurusan Teknik Elektro, Teknik Kelistrikan
2. Pengalaman Kerja minimal 3 tahun di bidang persinyalan atau fasilitas operasi kereta api

Job Desk

1. Melakukan perawatan peralatan CTC di pusat pengendalian peralatan persinyalan secara terpusat (CTC) kereta cepat Jakarta-Bandung.
2. Melakukan perbaikan dan pemecahan masalah peralatan CTC.
3. Menguasai hubungan yang saling terkait dan indeks teknis keselamatan peralatan serta detail teknisnya.
4. Menangani permasalahan peralatan dengan tepat waktu.

Ketentuan

1. Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup;
2. Salinan Kartu tanda penduduk (KTP) atau Surat keterangan kependudukan yang masih berlaku;
3. Salinan Ijazah SLTA sederajat / D3 Keatas;
4. Salinan Transkrip Nilai / Surat Tanda Tamat Belajar (STTB);
5. Sertifikat pelatihan, sertifikasi dll yang pernah dimiliki terkait formasi yang dilamar;
6. Surat Pernyataan Keabsahan & Kebenaran Dokumen;

Tahapan Seleksi

1. Pelamar wajib mengunggah file softcopy dokumen Persyaratan Lamaran (format pdf) poin 1 s.d 6.
2. Saat proses wawancara pelamar wajib berpenampilan rapi, dengan ketentuan berpakaian atasan kemeja putih dan celana kain berwarna hitam serta bersepatu pantofel hitam.
3. Jadwal pelaksanaan seleksi dan Pengumuman kelulusan pada setiap tahapan seleksi akan dipublish melalui  https://kcic.co.id/karir/
4. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Deadline

Submit Lamaran

1. Pendidikan Minimal SMK, jurusan Teknik Elektro, Teknik Kelistrikan
2. Pengalaman Kerja minimal 3 tahun di bidang persinyalan atau fasilitas operasi kereta api

Job Desk

1. Melakukan perawatan peralatan persinyalan baik terhadap peralatan indoor dan outdoor secara rutin setiap hari dan periodik untuk memastikan peralatan persinyalan tetap handal.
2. Melakukan perbaikan terhadap peralatan persinyalan apabila terjadi kegagalan/ gangguan.
3. Menguasai hubungan yang saling terkait dan indeks teknis keselamatan peralatan serta detail teknisnya.
4. Menangani permasalahan peralatan dengan tepat waktu

Ketentuan

1. Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup;
2. Salinan Kartu tanda penduduk (KTP) atau Surat keterangan kependudukan yang masih berlaku;
3. Salinan Ijazah SLTA sederajat / D3 Keatas;
4. Salinan Transkrip Nilai / Surat Tanda Tamat Belajar (STTB);
5. Sertifikat pelatihan, sertifikasi dll yang pernah dimiliki terkait formasi yang dilamar;
6. Surat Pernyataan Keabsahan & Kebenaran Dokumen;

Tahapan Seleksi

1. Pelamar wajib mengunggah file softcopy dokumen Persyaratan Lamaran (format pdf) poin 1 s.d 6.
2. Saat proses wawancara pelamar wajib berpenampilan rapi, dengan ketentuan berpakaian atasan kemeja putih dan celana kain berwarna hitam serta bersepatu pantofel hitam.
3. Jadwal pelaksanaan seleksi dan Pengumuman kelulusan pada setiap tahapan seleksi akan dipublish melalui  https://kcic.co.id/karir/
4. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Deadline

Submit Lamaran