Deskripsi Pekerjaan

DAMRI adalah singaktan dari Djawatan Angkoetan Motor Repoeblik Indonesia yang dibentuk berdasarkan Maklumat Kementerian Perhubungan  RI No.01/DAMRI/46 tanggal 25 November 1946 dengan tugas utama menyelenggarakan angkutan penumpang dan barang di atas jalan dengan menggunakan kendaraan bermotor. 

Dalam perkembangannya sebagai Perusahaan Umum (Perum), nama DAMRI kemudian ditetapkan sebagai brand mark dari BUMN yang sampai dengan saat ini masih tetap konsisten menjalankan tugasnya sebagai salah satu penyelenggara jasa angkutan penumpang dan barang dengan menggunakan bus dan truk.

Perum DAMRI dalam kegiatan usahanya melayani jasa angkutan kota, angkutan antarkota dalam provinsi, angkutan kota antarprovinsi, angkutan khusus bandar udara, angkutan pariwisata, angkutan logisitik, angkutan keperintisan, dan angkutan lintas batas negara.

Mengutip dari postingan Instagram @kitadamri diinformasikan Perum DAMRI saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Pengemudi. Apa saja kualifikasi dan berkas persyaratan yang dibutuhkan ? Simak selengkapnya di bawah ini.

Lowongan Kerja Perum DAMRI Pengemudi/Driver, Kualifikasi Pendidikan minimal SMA/SMK

Pengemudi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau pendidikan setara lainnya;
• Rentang usia antara 21-35 tahun;
• Memiliki SIM BI Umum atau BII Umum;
• Memiliki pengalaman mengemudikan armada bus;
• Memiliki pemahaman mendalam tentang sistem-sistem otomatif, termasuk mesin sistem pengereman, sistem suspensi, sistem kelistrikan, dan sistem lainnya yang terkait dengan bus;
• Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang Perum DAMRI seluruh Indonesia;
• Memiliki profesionalisme dan integritas dalam bekerja.

Berkas Persyaratan :

• CV terbaru
• Pas foto ukuran 4x6
• KTP (yang masih berlaku)
• SIM BI Umum atau BII Umum
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat Pengalaman Kerja/Paklaring 
• Surat Keterangan Sehat
• Ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir

Silakan scan barcode atau akses link berikut :

Apply Here

Atau kirimkan berkas lamaran Anda ke email :

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan kerja terbaru bulan Mei 2024 kali ini bersumber dari Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Permepuan (Komnas Perempuan). Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan (Komnas Perempuan) didirikan berdasarkan Keputusan Presiden No.181 Tahun 1998 dan diperbaharui dengan Peraturan Presiden No.65 Tahun 2005 memiliki tujuan untuk menciptakan situasi yang kondusif bagi penghapusan kekerasan terhadap perempuan dan penegakan hak-hak asasi perempuan.

Dikutip dari komnasperempuan.go.id saat ini Komnas Perempuan membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Petugas Keamanan dan Staf Pengelola Gedung. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

A. Petugas Keamanan

Kode Lamaran : 005-Umum-PKDU-2024

Kualifikasi :

1. Memahami dan menjalani nilai-nilai yang dianut oleh Komnas Perempuan yaitu anti kekerasan, anti diskriminasi, menjunjung tinggi keberagaman, kesetaraan, inklusivitas dan penghargaan atas kemanusiaan.
2. Memiliki kemauan, tekad kuat dan kemampuan untuk mempelajari isu-isu pelanggaran hak asasi perempuan dan kekerasan terhadap perempuan berbasis gender.
3. Berusia 25-35 tahun
4. Pendidikan Min.SMU/SMA/Sederajat
5. Pengalaman sebagai security minimal  1  tahun di bidang yang relevan
6. Berpenampilan tegas dan rapi
7. Jujur, bertanggungjawab, disiplin , teliti dan waspada serta memiliki motivasi tinggi dan dapat bekerjasama dalam team
8. Tinggi badan minimal 165 cm
9. Memiliki sertifikat pendidikan dasar sebagai security (Grada Pratama) dan memiliki Kartu Tanda Anggota Petugas Keamanan yang masih berlaku minimal 1 tahun kedepan.
10. Mempunyai kemampuan bela diri
11. Mampu mengoperasikan aplikasi komputer perkantoran standar (seperti MS. Office, WPS Office dan lain-lain).
12. Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia baku dengan baik.

Para Pelamar diwajibkan:

• Mengirimkan surat lamaran dan daftar riwayat hidup lengkap bersama salinan atau foto copy dokumen pendukung, diantaranya KTP, ijazah pendidikan terakhir, Ijasah/Sertifikat Garda Pratama, kartu identitas yang masih berlaku, Kartu Tanda Anggota (KTA), dan foto diri terbaru. Mohon mencantumkan kode lamaran di subjek email (contoh: 005-Umum-PKDU-2024).
• Lamaran dan dokumen relevan ditujukan kepada Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Komnas Perempuan, melalui email: rekrutmen@komnasperempuan.go.id selambatnya pada hari Minggu, 2 Juni 2024, pukul 23.59 WIB. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi dan dipanggil untuk proses selanjutnya.

B. Staf Pengelola Gedung

Kode Lamaran : 006-BU-SPG-2024

Kualifikasi :

1. Memahami dan menjalani nilai-nilai yang dianut oleh Komnas Perempuan yaitu anti kekerasan, anti diskriminasi, keberagaman, kesetaraan, dan penghargaan atas kemanusiaan;
2. Berpendidikan minimal Sekolah Menengah Atas (SMA) /Sederajat;
3. Mempunyai pengalaman kerja diposisi yang sama minimal 1 tahun atau minimal mempunyai pengalaman di bagian perawatan gedung;
4. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Word dan Excel;
5. Jujur, teliti, disiplin, dapat bekerja dalam tim;
6. Diutamakan memiliki pengetahuan terkait instalansi listrik dan memiliki sertifikat K3 atau memahami tentang kesehatan dan keselamatan kerja serta layanan prima; 
7. Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia baku dengan baik dan kemampuan dasar dalam bahasa Inggris.

Para Pelamar diwajibkan:

1. Mengirimkan surat lamaran, daftar riwayat hidup dan dokumen pendukung lainnya.
2. Mencantumkan kode lamaran di subjek email (contoh: 006-BU-SPG-2024).
3. Lamaran dan dokumen relevan ditujukan kepada Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Komnas Perempuan, melalui email: rekrutmen@komnasperempuan.go.id selambatnya pada hari Minggu, 2 Juni  2024, pukul 23.59 WIB. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi dan dipanggil untuk proses selanjutnya.

Sumber : https://komnasperempuan.go.id/pengumuman

Deskripsi Pekerjaan

Dinas Perhubungan adalah sebagai unsur pelaksana otonomi daerah khsusunya di bidang perhubungan. Dinas Perhubungan berkedudukan dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui SEKDA. Selain itu Dinas Perhubungan juga memiliki tugas pokok yakni melaksanakan urusan pemerintahan daerah bidang perhubungan berdasarkan asas otonomi daerah dan juga tugas pembantuan. 

Dinas Perhubungan dipimpin oleh Kepala Dinas yang membawahi Sekretaris, Bid.Lalu Lintas Jalan, Bid.Angkutan Jalan, Bid.Jaringan Transportasi dan Perkeretaapian, Bid.Pelayaran dan UPT Dinas yang terdiri dari 6 Balai Perhubungan Wilayah, serta 1 Balai Transportasi Jawa Tengah. 6 (enam) Balai Perhubungan yang dimaksud antara lain Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah I, Balai Pengelola Sarana dan PrasaranaPerhubungan Wilayah II, Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah III, Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah IV, Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah V, Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah VI.

Balai Pengelola Sarana dan Prasarana Perhubungan Wilayah dan Balai Transportasi Jawa Tengah di pimpin oleh Kepala Balai yang berkedudukan langsung dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah.

Dikutip dari www.perhubungan.jatengprov.go.id diinformasikan  tentang Seleksi Pegawai Non ASN Trans Jateng Rute Semarang - Kendal dan Rute Solo - Wonogiri Balai Transportasi Jawa Tengah Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2024. Detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan Trans Jateng RuteSemarang - Kendal dan Rute Solo - Wonogiri, Balai Transportasi Jawa Tengah pada Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah TA. 2024 memberi kesempatan kepada calon-calon tenaga kerja untuk mengisi formasi PETUGAS PRAMUJASA (kode lamaran: PRA)

Penerimaan Petugas Trans Jateng diutamakan bagi yang berdomisili di daerah sekitar rute layanan.

I. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Mempunyai akhlak dan moral yang baik;
• Setia dan taat kepada NKRI dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
• Berjiwa jujur, inovatif, berintegritas, teliti, ramah, dan mampu bekerja dalam tekanan;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Bersedia bekerja sistem shift dan mampu bekerjasama dalam tim;
• Bersedia ditempatkan dimanapun sesuai dengan kebutuhan koridor.

II. PERSYARATAN KHUSUS

Petugas Pramujasa (Kode: PRA)

1. Kualifikasi Pendidikan:

• Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/ SMK
• Otomotif/ Sederajat.

2. Kualifikasi Keterampilan:

• Berpenampilan menarik;
• Energik dan cekatan bekerja di dalam bus;
• Memiliki pengalaman dan kemampuan dalam komunikasi yang baik;
• Mampu bekerja dalam tim.

3. Syarat Pengalaman:

Diutamakan berpengalaman minimal 1 (satu) tahun pada perusahaan/ instansi dengan bidang tugas yang relevan dibuktikan surat keterangan (referensi) kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.

4. Kualifikasi Umum:

• Pria/ Wanita;
• Berusia setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun;
• Memiliki Tinggi Badan (TB) dan Berat Badan (BB) ideal;
• Tidak terlibat, baik secara langsung maupun tidak langsung, dalam tindakan pidana yang dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku (legalisir);
• Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah terbaru (tanggal pengurusan mulai/sejak iklan ditayangkan);
• Tidak mabuk darat (saat berada di dalam kendaraan);
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
• Bersedia dengan sistem waktu kerja shift;
• Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,- (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos seleksi tahap akhir sebagai Petugas Trans Jateng, yang dituliskan dalam Surat Pernyataan yang diketik, bertanda tangan, dan bermeterai Rp 10.000.- (sepuluh ribu rupiah);

5. Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Menjual tiket ke penumpang;
• Mengisi form LMB (Lembar Muatan Bus) saat penumpang naik di setiap titik pemberhentian bus;
• Menjaga kebersihan dan keamanan bus;
• Melaporkan ke Koordinator Layanan (Koorlay) bila ada kendala dan/atau setiap kejadian di lapangan berkaitan dengan operasional Trans Jateng, mencatat jumlah penumpang naik, dan mencatat KM awal serta KM akhir di laporan LMB; 
• Bertanggung jawab atas kesesuaian jumlah penumpang dengan hasil penjualan tiket dan pengklasifikasian kategori penumpang.

III. ALUR DAN JADWAL SELEKSI

1. Pengumpulan berkas dapat dilakukan secara online maupun offline (datang langsung di Kantor LPT Indonesia) dengan syarat :

a. Pengumpulan berkas administrasi dalam bentuk SCAN (PDF) dari dokumen ASLI sesuai dengan persyaratan tersebut diatas

Jadwal : 26 - 31 Mei 2024

b. Pengumpulan berkas administrasi dalam bentuk HARD COPY (Print Dokumen) dari dokumen ASLI sesuai dengan persyaratan tersebut diatas (Pendaftaran datang langsung di Kantor LPT Indonesia Jl. Kaligarang NO. 2A, Semarang)

Jadwal : 30-31 Mei 2024

2. Pengumuman seleksi administrasi

Jadwal : 30-31 Mei 2024

3. Psikotes dan Wawancara

Jadwal : 08 Juni 2024

4. Pengumuman hasil seleksi akhir

Jadwal : 12 Juni 2024

5. Perubahan terkait pengumuman akan diinformasikan hanya melalui web:

https://www.lptindonesia.com

https://www.lptsemarang.com

https://www.perhubungan.jatengprov.go.id

IV. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DILENGKAPI

• Surat lamaran yang diketik dengan font Cambria (cetak/print) bermeterai Rp 10.000,- (sepuluh ribu rupiah) yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non ASN Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah kemudian berkas diunggah (upload) ke link apabila mendaftar online atau membawa berkas dan datang langsung ke kantor LPT Indonesia apabila mendaftar offline sesuai dengan posisi lamaran yang dituju paling lambat diterima pada tanggal 31 Mei 2024;
• Daftar Riwayat Hidup Lengkap;
• Foto full body 1 lembar ukuran 4R memakai kemeja putih polos (non motif), tanpa kacamata, celana/ rok kain hitam, dan sepatu;
• Ijazah ASLI;
• Transkrip nilai ASLI;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari kepolisian setempat (tanggal pengurusan mulai/sejak iklan ditayangkan) ASLI;
• Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku ASLI;
• Surat Keterangan Sehat terbaru dari Dokter Pemerintah (Puskesmas/ Rumah Sakit milik Pemerintah) (tanggal pengurusan mulai/sejak iklanditayangkan) ASLI;
• Referensi pengalaman kerja dari perusahaan atau instansi dengan bidang tugas yang relevan dan dengan penilaian baik, bagi yang memiliki pengalaman ASLI;
• Surat Pernyataan Kesediaan bermeterai Rp 10.000,- yang diketik ASLI (contoh lihat lampiran);
• Apabila mendaftar secara online keseluruhan berkas tersebut dijadikan satu dengan format PDF kemudian diunggah (upload) ke link sesuai posisi yang dilamar.
• Apabila mendaftar secara offline (datang langsung ke kantor LPT Indonesia) keseluruhan berkas dalam bentuk Hardcopy (print dokumen/ Fotokopi Dokumen) dimasukan dalam amplop coklat dan dokumen lamaran dibawa langsung ke Kantor LPT Indonesia Jl. Kaligarang NO. 2A, Semarang.

V. TATA CARA/ KETENTUAN SELEKSI

• Seleksi dilaksanakan dengan SISTEM GUGUR;
• Lamaran yang tidak lengkap dan tidak sesuai ketentuan, tidak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;
• Lamaran asli dalam bentuk hardcopy berkas asli dibawa dan diperlihatkan apabila sudah dinyatakan lolos seleksi akhir.
• Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Seleksi Perekrutan serta Balai Transportasi Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah;
• Seluruh calon petugas wajib mengikuti seluruh tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan GUGUR.

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Cleaning Service di RS Livasya

Rumah Sakit Livasya yang berlokasi di Jl. Raya Timur III Dawuan No. 875, Kec. Dawuan, Kab. Majalengka 45453, saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Cleaning Service. Kami mencari kandidat yang berdedikasi tinggi dan siap bekerja di bawah tekanan untuk bergabung dengan tim kami.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
2. Pria atau Wanita dengan usia maksimal 35 tahun.
3. Memiliki pengetahuan seputar kebersihan.
4. Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang kebersihan.
5. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Cara Melamar:

Kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke rslivasya@gmail.com atau kunjungi website kami di livasya.com/career. Harap cantumkan subjek email dengan format: Cleaning Service_Nama.

Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke alamat kami:

RS Livasya, Jl. Raya Timur III Dawuan No. 875, Kec. Dawuan, Kab. Majalengka 45453.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami melalui:

• Telepon/WhatsApp: 081211151300
• Telepon: 0233 8668019

Perlu diperhatikan bahwa RS Livasya tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini.

Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari pelayanan kesehatan yang prima di RS Livasya. Kami menantikan kehadiran Anda!

RS Livasya

Melayani Sepenuh Hati, Kepuasan Anda Adalah Prioritas Kami.

Deskripsi Pekerjaan

PT Inhutani I Merger yang merupakan penggabungan dari 3 (tiga) perusahaan , yaitu PT Inhutani I, PT Inhutani II, dan PT Inhutani III. PT Inhutani I adalah anak usaha Perhutani yang bergerak di sektor kehutanan, dengan bisnis utamanya meliputi pengolahan kayu, pengelolaan hutan alam, dan pengelolaan hutan tanaman. 

Visi :

Menuju Industri Kehutanan Hijau ( Green Forestry Industry) dengan Diversifikasi Usaha Produk Non Kayu Secara Seimbang Berbasis landscape

Misi :

• Mengelola hutan secara lestari dan bersertifikat;
• Mengembangkan hutan tanaman dengan jenis komersil unggul dan bernilai tinggi;
• Mengembangkan industri pengolahan kayu berupa finish product unggul berbasis engineering wood product ;
• Mengembangkan usaha non kayu berbasis pada kompetensi dan potensi sumber daya perusahaan.

Dikutip dari postingan Instagram @ptinhutani1 (21/5) diinformasikan PT Perhutani I membuka kesempatan karir kepada putra-putri terbaik bangsa untuk mengisi posisi sebagai Staf Teknik Kehutanan, Staf Administrasi, dan Staf Keuangan. Detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

OPEN RECRUITMENT

Posisi yang dibuka :

• Staf Teknik Kehutanan
• Staf Administrasi
• Staf Keuangan

KUALIFIKASI UMUM :

1. Warga Negara Indonesia
2. Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 27 tahun untuk kelulusan D3, 22 tahun untuk kelulusan SMA/SMK sederajat
3. Sehat jasmani dan rohani.
4. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja.
5. Berpengalaman lebih diutamakan.

KUALIFIKASI KHUSUS :

A)Staf Teknik Kehutanan

Pendidikan minimal :

• D3 Kehutanan/Pertanian/Perkebunan dengan IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• SMA/SMK Kehutanan/Pertanian/Perkebunan/Industri Kayu dengan nilai rata-rata 7.5

B)Staf Administrasi/Keuangan

Pendidikan Minimal :

• D3 Akuntansi/Manajemen/Teknologi Informatika dengan IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• SMA/SMK (Akuntansi, Administrasi Perkantoran) dengan nilai rata-rata 7.5

BERKAS ADMINISTRASI :

1. Surat Lamaran ditujukan Kepada SEVP Keuangan & SDM
2. Copy Ijazah dan transkrip nilai legalisir atau scan ijazah dan transkrip nilai asli
3. Daftar Riwayat Hidup
4. Pas photo berwarna terbaru 3x4
5. Copy/Scan KTP
6. Copy/Scan Akta Kelahiran
7. Copy/Scan Kartu Keluarga

Pendaftaran dilakukan dengan mengakses alamat link :

Apply Here

Paling lambat :

22 Mei 2024 Pukul 23.59 WIB

Bagi pelamar yang lolos seleksi administrasi akan dipanggil untuk tahap selanjutnya.

Deskripsi Pekerjaan

PT Citilink Indonesia adalah anak perusahaan dari maskapai Garuda Indonesia. Berdiri sejak 2009 lalu, Citilink memiliki 2 pemegang saham dimana PT Garuda Indonesia (persero) memiliki saham sebesar 67% dan PT.Aerowisata memiliki saham sebesar 33%. Namun selanjtunya pada tahun 2012 kepemilikan saham citilink berubah dimana Garuda memiliki saham 94,3% dan 5,7% milik Aerowisata. Hal tersebut dilakukan berkat adanyaan tambahan modal berupa pesawat dari Garuda Indonesia. 

Selanjutnya pada tanggal 30 Juli 2012 Citilink memulai operasioalnya secara mandiri dengan telah dimilikinya ijin usaha penerbangan SIUAU/NB-027dan sertifikat penerbangan AOC 121-046.Pada waktu sekarang ini, Citilink telah mengoperasikan sebanyak 34 pesawat bertiper Airbus A320 dimana telah memiliki kapasitas kursi sebanyak 180. Selain itu , Citilink juga telah melayani sebanyak 42 rute penerbangan area domestik atau 23 kota di seluruh Indonesia.

Sebagai salah satu maskapai penerbangan tanah air terbaik, Citilink juga telah memperoleh penghargaan beberapa diantaranya memenangkan kategori Leading Low Cost Airline 2011/2012 oleh Indonesia Travel and Tourism, meraih penghargaan Service To Care Award, memenangkan penghargaan Best Overall Marketing Campaign pada tahun 2012, dan masih banyak penghargaan lainnya yang telah diukir maskapai Citilink ini.

Dalam komitmennya, Citilink berusaha untuk selalu memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan pelayanan penerbangan berbiaya murah, Citilink tetap mengutamakan keselamatan dan kenyamanan dalam kegiatan penerbangannya. Sehingga dengan kepuasan pelanggan yang semakin baik, Citilink akan mampu terus berkembang dan menjaga eksistensinya sebagai salah satu maskapai penerbangan terbaik tanah air.

Dikutip dari postingan Instagram @citilink diinformasikan saat ini Citilink Indonesia membuka rekrutmen Flight Attendant Airbus A320 dan Initial Flight Attendant. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftarkan diri melalui tautan link yang tersedia hingga 23 Mei 2024 untuk Flight Attendant Airbus A320. Dan untuk Initial Flight Attendant pendaftaran hingga 26 Mei 2024 . Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

1.EXPERIENCED FLIGHT ATTENDANT AIRBUS A320

Persyaratan: 

1. Wanita
2. Usia maksimal 32 tahun
3. Kandidat harus setidaknya lulusan sekolah menengah atas atau sederajat (gelar sarjana dan diploma merupakan nilai tambah)
4. Tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional sesuai BMI
5. Skor TOEIC minimal 405 (validitas dalam 6 bulan)
6. Bersertifikat Airbus A320 Flight Attendant

Kirimkan CV dan dokumen lain yang diperlukan melalui kode QR atau tautan di bawah ini:

Apply Here

Periode pendaftaran hingga : 

23 Mei 2024

2.INITIAL FLIGHT ATTENDANT

Persyaratan :

1. Perempuan
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Kandidat harus setidaknya lulusan sekolah menengah atas atau sederajat (gelar sarjana dan diploma merupakan nilai tambah)
4. Tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional sesuai BMI
5. Skor TOEIC minimal 405 (validitas dalam 6 bulan)

Kirimkan CV dan dokumen lain yang diperlukan melalui kode QR atau tautan di bawah ini:

Apply Here

Periode pendaftaran hingga : 

26 Mei 2024

Perhatian :

• Rekrutmen Citilink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
• Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Citilink Indonesia.
• Join Telegram - Klik Di Sini

Deskripsi Pekerjaan

PT. Cladtek Bi Metal Manufacturing ialah perusahaan yang bergerak dibidang jasa industri untuk beberapa pekerjaan mengenai material logam, khususnya proses Weld Overlaydan Lining pada pipa baja karbon untuk keperluan industri. PT Cladtek merupakan perusahaan yang memiliki kuota produksi pipa cladding terbesar di Indonesia, dan juga salah satu yang terbesar di dunia.

Sejak Dimulai Pada Tahun 2005 Fokusnya Selalu Pada Pengembangan Proses Dan Teknologi Untuk Memberikan Solusi Luar Biasa Yang Skalabel Dan Hemat Biaya. Saat ini Cladtek merupakan pemasok terbesar lapisan las Paduan Tahan Korosi (CRA) secara global dan pemasok terkemuka pipa berlapis mekanis (MLP) CRA.

Dari awal yang sederhana, bisnis ini telah berkembang secara global dan kini mengoperasikan tiga fasilitas manufaktur yang dibangun khusus di Indonesia, Brasil, dan Arab Saudi.

Lowongan Kerja PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing

1. OHC Operator

Qualifications

• Possess at least a Senior High School education.
• Must have SIO K3 Overhead Crane and a minimum Class III license.
• Minimum ofl year’s experience in a similar role.

Behavior Requirements

• Team player with good communication and listening skills.
• Guick learner, good analytical skill, and good probiem solving ability.
• Guick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Willing to be placed in Batam.

2. Learning & Development Specialist

Qualifications

• Minimum a Bachelor’s Degree in Human Resources, Education, Psychology, Business Administration,
• Industrial Engineering, Organizational Development, ora related field is reguired.
• Minimum 3 years of experience in training development management and activities.
• Have experience in an MNC or Energy Company is preferred.
• Have experience in designing, developing, and delivering a variety of learning programs in a dynamic business environment (e.g., Leadership/Apprenticeship/Management Trainee Programs).
• Have strong understanding of effective learning methodologies and tools for instructional design and learning evaluation.
• Have experience with E-learning software would be an advantage.
• Have familiarity or proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel, Presentation).
• Fluency in business English communication in both written and spoken forms.

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, and listening skills.
• Quick learner with good analytical skills and complex problem-solving ability.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• A positive and enthusiastic attitude person that can inspire learners and create a motivating learning environment,
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handie sensitive information.
• Willingness to be placed in Batam.

3. Forklift Operator

Qualifications

• Possess at least a Senior High School education.
• Hold a minimum class III K3 license.
• Have a minimum of lyear’s experience in a similar role.
• Behavior Requirements
• Team piayer with good communication and listening skills.
• Quick learner, good analytical skill, and good problem solving ability.
• Qlick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Willing to be placed in Batam.

4. Electrical Technician

Qualifications

• Have minimum Diploma (D3) graduate in an electronics role.
• Have minimum 3 years of experience in a similar position.
• Experience in reading technical drawings, electrical, and pneumatic schematics.
• Experience with leading electrical controls/automation improvement projects.
• Knowledge of electrical theory and installation technigues.
• Understanding of the national electrical code.
• Knowledge of power distribution and grounding technigues.
• Basic PLC troubleshooting knowledge.
• Ability to understand detailed electrical and mechanical schematics.
• Ability to accurately diagnose malfunctions in the electrical and mechanical systems of machines and provide concise explanations of the underiying causes of these issues.
• Must be able to use analog and digital muitimeters.

Behavior Requirements

• Able to work both independently and collaboratively within teams.
• Possess strong communication and attentive listening abilities.
• Quick learner with strong analytical skills and the ability to effectively resolve intricate issues.
• Adapt guickly to new environments and work well with people of varied backgrounds and cultures.
• Exhibit strong attention to detail and organizational skills.
• Willing to be placed in Batam.

5. Learning & Development Officer

Qualifications

• Minimum Bachelor’s Degree in Human Resources/Education/Psychology/Business Administration/Industrial Engineering/Organizational Development or a related field is reguired.
• Minimum of 1-2 years of experience in Training development management and activities.
• Strong understanding of effective learning methodologies and tools for instructional design and learning evaluation.
• Familiarity with or proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel, Presentation).
• Experience in an MNC or Energy Company is preferred.
• Experience in e-learning software would be advantageous.
• Good in business English communication in both written and spoken forms.

Behavior Requirements

• Team player with strong communication and presentation skills.
• Quick learner with good analytical skills and problem-solving abilities.
• Good interpersonal skills and confidence in engaging and building relationships/partnerships.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Willingness to be placed in Batam.

6. Sr. Project Quality Engineer

Qualifications

• Minimum Bachelor degree, preferably in Mechanical/Material Engineer.
• Experience in project management & Ouality Engineering background.
• Expertise in related international codes & standards.
• Personality – Good ABCDE (Attitude, Behaviour, Character, Dicipline & Enthusiasm).
• Good in Ouality tools (A3, 4M & BD).
• Must be computer literate and professional in Ms Office Applications.
• Flexibility in communication reguirements (ie must be able to effectively and professionally communicate with people from any position in the organization).

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, negotiation, and listening skills.
• Quick learner, good analytical skili, and complex problem solving ability.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
• Willing to be placed in Batam.

7. CNC Technician

Qualifications

• Minimum Diploma (D3) in Electronically role.
• Minimum years experience in similar capacity.
• Have knowledge of OEM machine controllers (FANUC, Siemens and NTT) & Fault finding.
• Have knowledge of tool probing function for CNC Mill Machines.
• Able to work with complex NC machine up to & including S5 Axis
• Perform machine levelling and alignment on all machine.
• Troubleshoot hydraulics, electronics and software, electrical pneumatric and mechanical system.

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, negotiation, and listening skills.
• Ovick learner, good analytical skill, and complex probiem solving ability.
• Ouick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
• Willing to be placed in Batam.

8. Mechanical Technical

Qualifications

• Minimum diploma in a mechanical role.
• Minimum 3 years of experience in a similar position.
• Proficiency in the use of ali components, eguipment, tools, and technigues used in a Mechanical/Hydraulic/Electrical workshop.
• Ability to satisfactorily demonstrate proficiency in Machine Repair, Machine Tool Operations, Pipefitting, and welding.
• Functional knowledge of mechanical components Ivalves, pipe fittings, bearings, motors, gearboxes, etc).
• Ability to read and/or interpret mechanical, pneumatic, and hydraulic biueprints or schematics.
• Able to explain basic electronic principles used in electrical maintenance technician work assignments.

Behavior Requirements

• Exhibit a strong commitment to safety protocois.
• Able to work both independentiy and collaboratively within teams.
• Demonstrate guick adaptability to changing environments and peopie frorn varied backgrounds and cultures.
• Quick learner, good analytical skilis, and ability to solve complex problems.
• Organized and reliable, and strong attention to detail.
• Willing to work any shift.
• Willing to be placed in Batam.

9. Camera Technician

Qualifictions

• Minimum of a Diploma (D3) in Electronics or related field.
• Have a minimum of 3 years’ experience in a similar capacity.
• Hands-on experience in handling various electronic/carnera eguipment.
• Possess knowledge of electrical theory and installation technigues.
• Have knowledge and understanding of the national electrical code.
• Understand how to install camera systems based on technician specifications.
• Know how to operate power and manual tools safely to prevent accidents.
• Have knowledge of making cable and wiring connections accurately.

Behavior Requirements

• Able to work both independently and collaboratively within tears.
• Possess strong communication and attentive listening abilities.
• Ovick learner with strong analytical skills and the ability to effectively resolve intricate issues.
• Adapt guickly to new environments and work well with people of varied backgrounds and cultures
• Exhibit strong attention to detail and organizational skills.
• Willing to be placed in Batam

Send your resume to :

recruitment@cladtek.com
Please put the position applied as e-mail subject

Deskripsi Pekerjaan

PT Mitra Karya Prima adalah perusahaan penyedia jasa pendukung kegiatan penyediaan Listrik yang berorientasi kepada kepuasan pelanggan dan pertumbuhan usaha.

PT Mitra Karya Prima (PT MKP) adalah anak perusahaan dari PT Pembangkitan Jawa Bali Services (PJB Services) dengan komposisi saham 92% dan 8 % dimiliki oleh YK PT PJB, awal berdiri PT MKP adalah perusahaan Joint Venture, antara Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PT Pembangkitan Jawa Bali (YK PT PJB) dengan Koperasi Aneka Bakti PT PJB dengan komposisi saham 75% YK PT PJB dan 25 % Koperasi Aneka Bakti PT PJB pada tahun 2004.

Rekrutmen Tenaga Pendukung Teknik Tahun 2023

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Laki-laki
3. Diutamakan bisa mengoperasikan komputer dan aplikasi office
4. Memiliki pengalaman dibidang pembangkitan/proyek pembangkitan (lebih diutamakan dengan melampirkan data)
5. Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
6. Tidak bertato dan bertindik
7. Sehat jasmani dan rohani
8. Tidak tuna fisik (tidak menganggu pelaksanaan tugasnya)
9. Bebas narkoba
10. Menyiapkan berkas lamaran yang terdiri dari:
11. Surat lamaran dan Curriculum Vitae (Riwayat Hidup)
12. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
13. Fotokopi Kartu Keluarga
14. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
15. Fotokopi Ijazah dan transkip nilai (UAN/NEM) yang telah dilegalisir
16. Pas Foto berwarna 4×6 sebanyak 3 lembar
17. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK (dapat menyusul)
18. Harap menyerahkan berkas lamaran pada nomor 1 sampai 7 saat melanjutkan ke tahapan Tes Wawancara & Tes Psikologi.
19. Catatan: Mohon mempersiapkan berkas persyaratan umum dalam bentuk scan file pdf dengan ketentuan ukuran maksimal 10 MB, digunakan sebagai bahan upload berkas kedalam form pendaftaran.

Kebutuhan Jabatan :

1. Pendukung Teknik (KODE: PTK)

Pendidikan minimal SLTA/SMK Sederajat, Jurusan: IPA, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Industri

2. Staff, Teknisi, Operator (KODE: STO)

Pendidikan minimal D3/S1, Jurusan: Kimia/Teknik Kimia

METODE REKRUTMEN :

• Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui: mitrakaryaprima.com/karir dan papan informasi Unit.
• Tahapan Tes Meliputi:
• Seleksi Administrasi
• Tes Psikologi & Wawancara User
• Tes Kesehatan
• Setiap tahapan rekrutmen menggunakan sistem gugur dan atau ranking.

Disclaimer :

• Tidak dilakukan komunikasi (Surat Menyurat, Telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
• Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses ini/selama proses seleksi berlangsung.
• Keputusan panitia hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.

Deskripsi Pekerjaan

KALIMANTAN AGRO SEJAHTERA GROUP merupakan salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berdiri sejak tahun 2015, saat ini sedang tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berkembang maju di Indonesia, aktifitas utama dari perusahaan mencakup kegiatan-kegiatan seperti pembibitan, penanaman, perawatan, dan panen dengan memiliki karyawan/tenaga kerja sebanyak ± 4.000 tenaga kerja.

Penanaman bibit sawit dilakukan dengan memilih bibit dari varietas terbaik dan dengan rotasi perawatan tanaman kelapa sawit yang konsisten, serta ditunjang dengan system mekanisasi kultur teknis yang intensif, maka panen Tandan Buah Segar (TBS) telah dapat dilakukan kurang dari 36 bulan setelah penanaman.

Kalimantan Agro Sejahtera Group adalah perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit yang sedang berkembang dan saat ini sedang membuka Head Office yang berlokasi di Jakarta. Kami membuka kesempatan untuk dapat bergabung bersama perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut:

Lowongan Kerja PT Kalimantan Agro Sejahtera Group (KAS Group)

1. Manager

Finance

2. Assistant Manager

Invoicing
Tax
Purchasing

3. Officer

HRD
Finance
Invoicing
Accounting
Tax
IT Oracle
IT Infrastructure
Legal
Marketing
Purchasing

4. Admin

HRD
Finance
Invoicing
Tax
Marketing

Qualification :

• Freshgraduate are welcome (4)
• Pendidikan min. SLTA/Sederajat (4)
• Pendidikan min. D3/S1 /Sederajat (1) (2) (3)
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun pada posisi yang sama (3)
• Memiliki pengalaman min. 2 tahun pada posisi yang sama (2)
• Memiliki pengalaman min. 4 tahun pada posisi yang sama (1)
• Diutamakan berdomisili di Jakarta dan sekitarnya
• Penempatan: Kantor Jakarta

Calon kandidat yang berminat, silahkan mengirimkan CV lengkap ke:

Recuitment@kalimantanagro-sejahtera.com
Subjek: Posisi yang dilamar – Nama

KAS GROUP TIDAK PERNAH MEMUNGUT BIAYA APAPUN SELAMA PROSES RECRUITMENT!

Deskripsi Pekerjaan

Bank Negara Indonesia atau biasa disebut BNI adalah Bank BUMN pertama yang menjadi perusahaan publik setelah mencatatkan sahamnya di BEI (Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya) pada tahun 1996.

BNI memiliki visi menjadi lembaga keuangan yang unggul dalam layanan dan kinerja secara berkelanjutan. Visi tersebut juga tentunya didukung melalui misi-misi perusahaan. Misi BNI antara lain Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh nasabah, dan selaku mitra pilihan utama; Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor; Menciptakan kondisi terbaik bagi karyawan sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan berprestasi; Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan dan komunitas; dan Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik.

BNI juga berhasil meraih berbagai penghargaan dimana hal ini tidak lepas dari manajemen dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh BNI.

Dikutip dari kalibrr.com diinfokan BNI membuka rekrutmen magang BIna BNI untuk Regional Office 12 dan 11. BINA BNI adalah salah satu program BNI untuk membangun bangsa. Program ini merupakan bagian dari pelatihan dan bimbingan kerja kepada angkatan kerja yang belum berpengalaman dengan memberikan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan (Knowledge, Skill, Ability) yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan berbasis teori dan praktik secara langsung. Untuk detail kualifikasi dan link pendaftaran, simak di bawah ini.

1. OPEN RECRUITMENT TELLER BINA BNI REGIONAL OFFICE 12

Daan Mogot, Harmoni, Jakarta Kota, Pecenongan, Roa Malaka, Tanjung Priok
Periode pendaftaran : 14-18 Agustus 2023

Kualifikasi Minimum

• Warga Negara Indonesia
• Fresh graduate, belum pernah memiliki pengalaman bekerja
• Pendidikan minimal SMA /SMK dengan rata-rata nilai rapor tahun terakhir semester 5 dan 6 minimum 7 atau D1-S1 IPK minimal 2,5
• Usia 18 s/d 25 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Tidak pernah terlibat dalam kasus narkoba atau pelanggaran hukum lainnya, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Mendapatkan persetujuan orang tua untuk mengikuti program pemagangan Bina BNI
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama periode pemagangan

2. OPEN RECRUITMENT TELLER DAN ADMINISTRASI BINA BNI REGIONAL OFFICE 11

Manado, Bitung, Tomohon, Ternate, Tahuna, Kotamobagu, Gorontalo, ToliToli, Palu, Luwuk, Parigi
Periode pendaftaran : 15-18 Agustus 2023

Kualifikasi Minimum :

• Warga Negara Indonesia
• Fresh graduate, belum pernah memiliki pengalaman bekerja
• Pendidikan minimal SMA /SMK dengan rata-rata nilai rapor tahun terakhir semester 5 dan 6 minimum 7 atau D1-S1 IPK minimal 2,5
• Usia 18 s/d 25 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Tidak pernah terlibat dalam kasus narkoba atau pelanggaran hukum lainnya, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Mendapatkan persetujuan orang tua untuk mengikuti program pemagangan Bina BNI
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama periode pemagangan

Deskripsi Pekerjaan

TBK MAKMUR Majalengka adalah Toko yang menjual berbagai bahan dan alat untuk kue yang terletak di Jl. Pemuda No.66, Majalengka Kulon, Majalengka, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45418, ID.

Lowongan Admin TBK MAKMUR Majalengka

Kualifikasi :

• Wanita (belum menikah)
• Berkelakuan baik, teliti dan jujur
• Siap bekerja dibawah tekanan
• Bisa bekerja dalam TIM
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman admin (minimal 1 tahun)
• Menguasai MS Office (Word & Excel)
• Minimal lulusan SMA/SMK
• Umur maksimal 25 tahun
• Diutamakan berdomisili di Majalengka

Persyaratan yang dilampirkan:

• Surat lamaran kerja
• Foto berwarna
• Fotocopy KTP, KK
• Fotocopy Ijazah terakhir
• Cantumkan no telp/wa aktif

Kirim langsung ke :

TBK MAKMUR MAJALENGKA
Jl. Pemuda No. 66 Majalengka

atau kirim CV via DM IG
@tbkmakmurmajalengka

Deskripsi Pekerjaan

PT Angkasa Pura Solusi Integra merupakan perusahaan pengelola Jasa Sumber Daya Manusia profesional yang saat ini membutuhkan karyawan di Kantor Cabang Bandar Udara Internasional Halim Perdanakusuma, dengan posisi sebagai berikut :

Posisi :

Aviation Security (AVSEC) & Airport Rescue Fire Fighting (ARFF)

Kualifikasi :

• Pria/Wanita (Usia maksimal 35 tahun)
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak pidana
• Tinggi badan :
• Pria min 165 cm, dengan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal SMA/Sederajat
• Sehat Jasmani dan Rohani (tidak cacat, tidak bertato/bertindik, tidak buta warna dan bebas Narkoba yang dibuktikan dengan Surat dari Rumah Sakit atau Puskesmas)
• Untuk AVSEC Wajib memiliki Lisensi Junior Aktif AVSEC
• Untuk ARFF Wajib memiliki Lisensi Basic ARFF
• Berkomunikasi dengan baik dan mampu berbahasa inggris (minimal pasif)

Kirim Lamaran ke email
recruitment.em@apsintegra.co.id
dengan subyek : "AVSEC/ARFF HLP"
serta wajib lengkapi data dan berkas di link
https://bit.ly/RekrutmenAvsecAPSI

• Pengiriman berkas paling lambat hari Kamis 20 Juli 2023 pukul 23:59 WIB
• Hanya pelamar sesuai kriteria yang akan di panggil untuk tahap selanjutnya
• Semua proses recruitment bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat