Rekrutmen Pegawai Kontrak RSUP Nasional DR.Cipto Mangunkusumo

Rumah sakit pemerintah yang terletak di Jakarta Pusat, Indonesia. Selain menjadi RS pemerintah RSCM juga berfungsi sebagai RS pendidikan, salah satunya adalah Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia. Nama rumah sakit ini diambil dari nama Dr.Tjipto Mangoenkoesoemo, seorang tokoh perjuangan Indonesia pada masa kolonial.

Visi

• Menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Rujukan nasional Terdepan dalam Layanan, Pendidikan dan Penelitian yang Berstandar Internasional.

Misi

• Memberikan pelayanan kesehatan paripurna dan profesional berstandar internasional
• Menyelenggarakan layanan kesehatan semesta berbasis institusi maupun komunitas melalui AHS (Academic Health System)
• Menyelenggarakan pendidikan dan penelitian yang menghasilkan tenaga kedokteran dan kesehatan unggul
• Menyelenggarakan Rumah Sakit berbasis Smart Hospital
• Menyelenggarakan sistem manajemen Rumah Sakit, dengan tata keolola yang andal dan akuntabel

Dikutip dari https://rscm.co.id/ diinformasikan tentang pengumuman rekrutmen pegawai kontrak RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo untuk sejumlah posisi antara lain Perawat, Apoteker, Pengelola Kefarmasian/Tenaga Teknis Kefarmasian, Pranata Labortorium Kesehatan, Radiografer, dan Penata Anastesi. Untuk informasi selengkapnya, simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan berikut untuk diangkat sebagai Pegawai Kontrak yang akan ditempatkan di lingkungan Unit Kerja RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo.

Formasi & Kualifikasi :

1. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia
• Umur Maksimal 35 Tahun, kecuali yang memiliki kekhususan
• Pendidikan D-III, D-IV, dan Profesi, sesuai formasi
• Lulusan perguruan tinggi terakreditasi minimal B
• IPK min 3.0
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
• Tidak berstatus karyawan tetap di instansi lain, atau tidak terikat kontrak kerja dengan instansi lain.
• Belum pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi manapun.

4.TAHAPAN, TATA CARA DAN KETENTUAN SELEKSI

4.1.Ketentuan Pendaftaran

Pendaftaran lamaran hanya melalui email sesuai ketentuan. Sedangkan mekanisme lainnya dinyatakan tidak berlaku dan tidak diproses.

b. Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar 1 (satu) formasi jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki.

c. Setiap pelamar hanya diperkanankan mengirimkan 1 (satu) kali email untuk pendaftaran.

d. Melampirkan pada attachment berkas hasil scan berwarna dokumen asli, yaitu :

1. Surat lamaran kerja ditujukan kepada Direktur Utama RSCM
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
3. Pas Foto berwarna dengan latar belakang biru dan menggunakan pakaian putih
4. Ijazah sesuai formasi pendidikan
5. Transkrip Nilai
6. Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku minimal 3 bulan sebelum berakhir sesuai jabatan yang dilamar
7. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter pemerintah (Puskesmas atau RS Pemerintah)
8. Sertifikat terkait kompetensi teknis
9. e KTP
10. SKCK Polres
11. Surat pernyataan tidak sedang menjalani kontrak dengan instans/lembaga lain bermaterai Rp 10.000,-
12. Salinan Akreditasi Perguruan Tinggi dan Program Studi

Hasil scan berwarna semua dokumen secara berurutan, disatukan dalam 1 (satu) file format pdf dengan ukuran maks. 6 Mb. Bubuhkan nama file berdasarkan nomor induk kependudukan (NIK) dan nama jelas tanpa gelar dengan format "NIP_nama", contoh : 38005121990001_Eta Melati.pdf

Dokumen harus lengkap dan kekurangan berkas tidak dapat disusulkan melalui mekanisme apapun. Pelamar yang menggunggah berkas tidak lengkap dan atau tidak sesuai spesifikasi/persyaratan akan dinyatakan gugur.

4.2. Pelaksanaan Seleksi

a.Panitia melakukan Seleksi Administrasi berupa verifikasi dan validasi terhadap berkas pendaftaran yang telah diterima. Seleksi administrasi hanya memvalidasi berkas pelamar yang masuk sesuai ketentuan periode pengiriman berkas pendaftaran. Berkas yang tidak lengkap dan tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi.

Hasil Seleksi Administrasi akan disampaikan kepada peserta yang lulus melalui email. Peserta yang lulus, berhak untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

b.Seleksi Ujian Tulis dilaksanakan secara daring.

Ujian tulis merupakan Tes Kompetensi Teknis yang dimaksud untuk mengukur kemampuan dan atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan.

Hasil Seleksi Ujian Tulis akan disampaikan kepada peserta yang lulus melalui email. Peserta yang lulus, berhak untuk mengikuti Seleksi Wawancara.

c.Seleksi Wawancara dilaksanakan dengan metode daring melalui aplikasi zoom. Seleksi wawancara dilaksanakan dalam 2 (dua) tahap yaitu Wawancara Profesi/Teknis dan Wawancara SDM. Setiap tahap seleksi wawancara akan terbagi dalam beberapa sesi sesuai formasi.

4.3. Penerimaan dan Penempatan Pegawai Kontrak

a. Peserta yang lulus seluruh seleksi, dinyatakan diterima sebagai Pegawai Kontrak.

b. Pengumuman peserta yang dinyatakan diterima sebagai Pegawai Kontrak akan disampaikan kepada peserta yang diterima, melalui email resmi.

c. Peserta yang dinyatakan diterima sebagai Pegawai Kontrak, akan mengikuti proses penerimaan pegawai yaitu Lapor Diri, Proses Pemberkasan, dan Penempatan pada waktu yang ditentukan.

4.4. Lain-lain

1. Seleksi Penerimaan Pegawai Kontrak RSCM tidak dipungut biaya.
2. RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo tidak bertanggung jawab atas pungutan oleh oknum yang mengatasnamakan RSUP Nasional Dr.Cipto Mangunkusumo atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan Pegawai Kontrak RSCM.
3. Peserta harus memantau e-mail masing-masing selama proses seleksi Kelalaian melihat hasil seleksi merupakan tanggung jawab peserta.
4. Tidak diperkenankan melakukan pendaftaran ganda.
5. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Apabila dikemudian hari peserta terbukti memberikan data palsu maka kelulusan dibatalkan.
7. Jadwal Seleksi dapat berubah sewaktu-waktu. Perubahan jadwal akan diumumkan melalui situs web RSCM (www.rscm.co.id) dan email resmi.

Submit Lamaran

Apply Job 

Disclaimer

• Lowongan Kerja ini bersifat Gratis atau tanpa dipungut biaya;
• Perhatikan materi lowongan dengan teliti sebelum melamar;
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan dihubungi untuk seleksi;
• Selalu waspada akan adanya segala bentuk penipuan, pusatinfoloker.com hanya membagikan lowongan pekerjaan dari sumber terpercaya agar dapat membantu rekan-rekan dalam menemukan pekerjaan yang diinginkan. Risiko ditanggung masing-masing.