Notifikasi
Notifikasi
Gabung bersama kita di Telegram! untuk mendapatkan Informasi terbaru seputar Lowongan Pekerjaan KLIK DISINI
Cari lowongan kerja

Lowongan Kerja GMF Aeroasia Dibuka 9 - 22 Januari 2023

Lowongan Kerja GMF Aeroasia Dibuka 9 - 22 Januari 2023

PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia Tbk ("GMF", "kode saham: GMFI") adalah perusahaan yang bergerak di bidang perawatan, perbaikan, dan overhaul pesawat dan jasa industri. Sebagai penyedia layanan MRO terbesar di Indonesia, dengan pengalaman lebih dari 70 tahun, GMF berawal dari Divisi Teknik Garuda Indonesia. 

Terletak di Bandara Internasional Soekarno Hatta, GMF memiliki pelanggan dari lebih dari 60 negara di seluruh dunia. Sebagai MRO kelas dunia, GMF telah memperoleh sertifikasi otoritas penerbangan sipil dari lebih dari 20 negara, antara lain FAA (Amerika), EASA (Eropa), CASA (Australia), dan DGCA (Indonesia). Pada tahun 2017, GMF menjadi perusahaan publik dengan melepas sahamnya ke publik. 

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Banyak sekali para pencari kerja baik itu Fresh Graduate, Lulusan SMA/SMK, D3, D4, S1, S2, S3 sampai dengan yang berpengalaman berburu mencari pekerjaan yang diinginkan. Maka semakin banyak para pelamar kerja semakin banyak pula yang bersaing untuk masuk ke sebuah perusahaan. Perbanyaklah persiapan dan wawasan tentang perusahaan yang akan kalian lamar, sehingga akan lebih matang dan mudah menghadapi proses seleksi yang ketat.

Rekrutmen GMF Aeroasia

Posisi : Rookie Development Program

Dikutip dari Instagram @gmfheroes diinformasikan saat ini GMF Aeroasia membuka lowongan kerja melalui Rookie Development Program. Dalam postinganya disebutkan bahwa Reookie Development Program adalah sebuah kesempatan bagi fresh graduate yang antusias dalam mendevelop diri untuk menjadi  leader di Garuda Indonesia Group di masa depan. 

Rookie Development Program dilaksanakan selama 2 tahun untuk membekali para Rookies dengan pengetahuan, leadership skill dan attitude yang selaras dengan AKHLAK BUMN agar siap ditempatkan di perusahaan yang tergabung di Garuda Indonesia Group pada berbagai posisi seperti Engineering, Planning, dan Business Support.

Rookie Development Program :

  • Planning and Engineering
  • Planning & Engineering Matrikulasi
  • Business Support

Kualifikasi

  • Lulusan S1/D4 dengan jurusan Teknik Mesin, Teknik Penerbangan, semua jurusan Teknik, Akuntansi, Psikologi, dan Hukum.
  • Usia maksimum 25 tahun.
  • TOEIC Score minimum 500 dari institusi ternama (Tes setara dengan IELTS atau TOEFL diperbolehkan).
  • Single dan siap untuk tidak menikah selama mengikuti program.
  • Bersedia untuk ditempatkan dimana pun sesuai kebutuhan perusahaan yang tergabung di Garuda Indonesia Group.

3 Tahap Rookie Development Program :

  • Recruitment : Pendaftaran proses rekrutmen dan seleksi peserta.
  • Development : Mengikuti program development yang mencakup formal learning, experiental learning dan social learning.
  • Placement : Human asset value mapping, 360 degrees review dan Top management interview.

Masa Pelatihan :

  • Engineering & Planning : 24 Bulan
  • Business Support : 18 Bulan

Submit Lamaran

Jika tertarik dan memenuhi persyaratan lowongan ini, Silahkan Klik link dibawah untuk pendaftaran:

Disclaimer

  • Lowongan Kerja ini bersifat Gratis atau tanpa dipungut biaya;
  • Perhatikan materi lowongan dengan teliti sebelum melamar;
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan dihubungi untuk seleksi;
  • Selalu waspada akan adanya segala bentuk penipuan, pusatinfoloker.com hanya membagikan lowongan pekerjaan dari sumber terpercaya agar dapat membantu rekan-rekan dalam menemukan pekerjaan yang diinginkan. Risiko ditanggung masing-masing.

 

Perhatian - Dalam proses rekrutmen, perusahaan yang resmi tidak pernah menarik biaya dari kandidat. Jika ada perusahaan yang menarik biaya wawancara, tes, reservasi tiket, dsb lebih baik dihindari karena ada indikasi penipuan. Jangan mentransfer pembayaran apapun ketika melamar kerja. Join Telegram - Klik Di Sini
Gabung dalam percakapan
Posting Komentar
Tautan disalin ke papan klip!