PT Pertamina International Shipping (PIS), sebagai Subholding Integrated Marine Logistics yang diresmikan pada tahun 2021, awalnya dibentuk melalui spin-off usaha charter out dengan tujuan untuk mendapatkan pendapatan riil, yang nantinya secara konsolidasi akan memberikan keuntungan kepada PT Pertamina (Persero) secara profesional, sesuai dengan praktik pelayaran yang berlaku. Sebagai perusahaan pelayaran nasional bertaraf internasional, PIS menangkap peluang dengan memberikan keuntungan berupa pengelolaan bisnis pelayaran secara profesional, sesuai praktik pelayaran Indonesia dan memberikan keuntungan finansial dengan adanya insentif pajak, sehingga PIS akan mampu memberikan harga yang lebih kompetitif, tentunya dengan komitmen pelayanan yang baik.

Dengan posisi Indonesia sebagai negara kepulauan, keberadaan PIS sangat penting dalam memasok kebutuhan energi ke berbagai tempat di tanah air. Terutama dengan adanya Tol Laut sebagai program Pemerintah Indonesia, kelancaran distribusi barang hingga ke pelosok Indonesia juga turut menjadi kontribusi PIS, di mana tentunya dapat berdampak positif pada pemerataan harga logistik setiap barang di seluruh wilayah Indonesia.

Sejak didirikan tahun 2016, ekspansi bisnis PIS terus dilakukan, antara lain dengan membangun anak perusahaan Pertamina International Shipping Pte Ltd di Singapura, serta cucu perusahaan, yaitu PIS Polaris Pte Ltd dan PIS Paragon Pte Ltd, yang juga berkedudukan di Singapura.

Ke depannya, dengan strategi bisnis yang semakin matang, PIS akan terus berupaya mengembangkan lini bisnis lainnya yang mendukung bisnis inti pelayaran untuk menjadi Integrated Marine Logistics Company terkemuka di Asia. Sebagai perusahaan subholding Pertamina, PIS terus berkomitmen menjadi perusahaan yang kompetitif untuk berkompetisi di kancah nasional dan internasional. (sumber : pertamina-pis.com/tentang-pis)

Visi PT Pertamina International Shipping adalah menjadi perusahaan shipping terkemuka di Asia, Mendorong Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. Dan misi perusahaan antara lain penciptaan nilai bagi pemangku kepentingan, mitra maritim percaya dan andal, operasional yang aman dan berkesinambungan, dan agen pembangunan ekonomi Indonesia.

Dikutip dari postingan Instagram @pertamina_pis diinformasikan saat ini PT Pertamina International Shipping membuka lowongan kerja awak kapal kontrak. Pendaftaran dibuka mulai 8 - 18 April 2023. Untuk detail lowongan selengkapnya simak di bawah ini.

1.MASTER

• COC ANT I & Diploma Certificate 
• Min.Experience Master Oil/Gas Tanker 2 years min ≥ 3000 GT
• Umur Max 56 tahun

2.CHIEF OFFICER

• COC ANT II & Diploma Certificate
• Min.Experience Chief Officer Oil/Gas Tanker 2 years ≥ 3000GT
• Umur Max 50 tahun

3.SECOND OFFICER

• COC ANT III & Diploma Certificate
• Min.Experience Chief Officer Oil/Gas Tanker 2 years ≥ 3000GT
• Umur Max 50 tahun

4.CHIEF ENGINEER

• COC ATT I & Diploma Certificate
• Min.Experience Chief Engineer Oil/Gas Tanker 2 years ≥ 3000GT
• Umur Max 50 tahun

5.SECOND ENGINEER

• COC ATT II & Diploma Certificate
• Min.Experience Chief Engineer Oil/Gas Tanker 2 years ≥ 3000GT
• Umur Max 50 tahun

6.GAS ENGINEER

• COC ATT II & Diploma Certificate
• Min.Experience Chief Engineer Oil/Gas Tanker 2 years ≥ 3000GT
• Umur Max 45 tahun

7.THIRD ENGINEER

• COC ATT II & Diploma Certificate
• Min.Experience Chief Engineer Oil/Gas Tanker 2 years ≥ 3000GT
• Umur Max 40 tahun

8.ELECTRICIAN

• COC ETO & Diploma Certificate
• Min.Experience Electrician Oil/Gas Tanker 1 years ≥ 3000GT
• Umur Max 40 tahun

9.BOATSWAIN

• Min Experience Boatswain Oil/Gas Tanker 1 years ≥ 3000GT
• Umur Max 45 tahun

10.PUPMAN

• Min.Experience Pumpman Oil/Gas Tanker ≥ 3000GT 
• Umur Max 45 tahun

11.ABLE SEAMAN

• Min.Experience Able Seaman Oil/Gas Tanker 1 years min ≥ 3000 GT
• Umur Max 45 tahun

12.FITTER

• Min.Experience Foreman Oil/Gas Tanker 1 years min ≥ 3000 GT
• Umur Max 45 tahun

13.OILER

• Min.Experience Oiler Oil/Gas Tanker 1 years min  ≥ 3000 GT
• Umur Max 45 tahun

14.COOK

• Min.Experience Cook Oil/Gas Tanker 1 years min ≥ 3000 GT
• Umur Max 40 tahun

15.MESSBOY

• Min.Experience Cook Oil/Gas Tanker 1 years min ≥ 3000 GT
• Umur Max 40 tahun

Dilarang mengirimkan Application dan CV secara periodic otomatis berulang

• Cantumkan dalam subject email sesuai jabatan yang dilamar. Contoh : Lamaran Master
• Dokumen dan Sertifikat valid min.18 Bulan saat Apply berdasarkan STCW 2010
• Trading area Indonesia dan worldwide
• Diutamakan pengalaman SIRE & Vetting Inspection

Disclaimer:

• PT Pertamina International Shipping dan Anak Perusahaan / Perusahaan Afiliasinya hanya akan memproses pelamar terpilih yang memenuhi kualifikasi perusahaan untuk posisi pekerjaan yang dibuka.
• PT Pertamina International Shipping dan Anak Perusahaan / Perusahaan Afiliasinya tidak meminta atau menerima pembayaran dari pencari kerja atau pembayaran untuk biaya, izin kerja atau sejenisnya
• Jika terdapat permintaan pembayaran yang tidak seharusnya, maka dapat dianggap sebagai penipuan. Jika Anda benar-benar menerima tawaran pekerjaan dari PT PIS, baik penawaran tersebut dibuat langsung oleh perusahaan atau melalui pihak ketiga (penyedia), Anda tidak akan diharuskan membayar apa pun untuk biaya administrasi.

PT Bank Central Asia Tbk aau BCA dikenal sebagai bank swasta terbaik dan terbesar di Indonesia. Keberhasilan BCA ini tidak lepas dari peran manajemen, sumber daya manusia (sdm), stakeholder dan dukungan masyarakat.

BCA didirikan sejak tahun 1957. BCA pertama kali melantai di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 31 Mei 2000. BCA tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham BBCA. BCA  juga terkenal sebagai salah satu motor penggerak Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG).

Bank BCA memiliki visi menjadi bank pilihan utama andalan masyarakat yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia. Dengan misi membangun institusi yang unggul di bidang penyelesaian pembayaran dan solusi keuangan bagi nasabah bisnis dan perseorangan ; Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah ; dan meningkatkan nilai francais dan nilai stakeholder BCA.

Dikutip dari Linkedin PT Bank Central Asia Tbk (BCA) diinformasikan saat ini BCA membuka lowongan melalui BCA Development Program IT. Lowongan ini diperuntukan bagi kandidat lulusan Sarjana (S1) dengan IPK min.3,00. Untuk detail selengkapnya, simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Lowongan Kerja BCA Development Program IT

Lulusan BDP IT akan ditempatkan menjadi :

• Application Developer
• Backend Developer
• Data Sepcialist
• Database Engineer
• DevOps Engineer
• IT Security Specialist
• IT System Infrastructure Engineer
• Mainframe Developer
• Network Engineer

Benefit peserta BDP IT

• Mengembangkan skill IT di dunia perbankan
• Mendapatkan wawasan tentang bisnis dan perbankan
• Memperkaya diri dengan berbagai pengembangan soft skills
• Berbagi benefit lain seperti uang saku selama pendidikan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun, dan lain-lain
• Menjadi karyawan tetap setelah lulus program

 

Berdasarkan Peraturan Menteri Agraria Dan Tata Ruang/ Kepala Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2020. Kantor Pertanahan adalah instansi vertikal Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional di Kabupaten/Kota yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional melalui Kepala Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional.

Kantor Pertanahan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas dan fungsi Badan Pertanahan Nasional di Kabupaten/Kota yang bersangkutan.

Misi :

1. Menyelenggarakan Penataan Ruang dan Pengelolaan Pertanahan yang Produktif, Berkelanjutan & Berkeadilan.
2. Menyelenggarakan Pelayanan Pertanahan dan Penataan Ruang yang Berstandar Dunia.

Dikutip dari https://kab-pemalang.atrbpn.go.id/ diinformasikan tentang Penerimaan Tenaga Pendukung (Field Staff) Kegiatan Akses Reforma Agraria Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Pemalang Tahun Anggaran 2023. Untuk detail pengumuman selengkapnya, simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Lowongan Kerja Kantor Pertanahan

PENGUMUMAN

NOMOR: UP.02.01/Peng.509.1-33.27/IV/2023

TENTANG

PENERIMAAN TENAGA PENDUKUNG (FIELD STAFF)

KEGIATAN AKSES REFORMA AGRARIA

PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN PEMALANG

TAHUN ANGGARAN 2023

Dalam rangka pelaksanaan Kegiatan Akses Reforma Agraria (ARA) di lingkungan

Kantor Pertanahan Kabupaten Pemalang, kami mengundang putra-putri terbaik bangsa

untuk menjadi Tenaga Pendukung Kegiatan Akses Reforma Agraria (ARA) sebanyak 5

(lima) orang dengan formasi sebagai berikut :

1. Field Staff Akses Reforma Agraria Tahun Pertama (Penanganan ARA) : 3 orang

2. Field Staff Akses Reforma Agraria Tahun Kedua (Penataan Kelembagaan) : 1 orang

3. Field Staff Akses Reforma Agraria Tahun ketiga (Pengembangan Usaha) : 1 orang

I. PERSYARATAN PENDAFTARAN

1. KLASIFIKASI UMUM

Lulusan Sarjana Strata 1 (S1)

2. PERSYARATAN UMUM

a. Warga Negara Indonesia (WNI);

b. Pria atau Wanita;

c. Usia Maksimal 45 (Empat puluh lima) tahun;

d. Sehat jasmani dan rohani;

e. Jujur, terampil, disiplin, sanggup bekerja di bawah tekanan dan target waktu;

f. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik;

g. Memiliki kemampuan menulis yang baik, berdiskusi dan dapat bekerja dalam tim;

h. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat di instansi pemerintah atau swasta;

i. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;

3. PERSYARATAN KHUSUS

a. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang pemberdayaan masyarakat, (minimal 1 tahun);

b. Diutamakan mempunyai Nomor Induk Berusaha (NIB) yang terdaftar di Online single submission (OSS);

c. Diutamakan yang berdomisili di Kabupaten Pemalang;

d. Memiliki inovasi pengembangan akses reform dan pemberdayaan tanah masyarakat reforma agraria;

e. Memiliki kemampuan mengidentifikasi, mengolah dan menganalisa data kuantitatif maupun kualitatif sesuai bidangnya pertanahan;

f. Bersedia mengikuti pelatihan secara tatap muka atau virtual;

g. Bersedia melakukan penugasan yang diberikan oleh pimpinan;

h. Bersedia bekerja penuh waktu (full time);

i. Memiliki laptop pribadi;

j. Memiliki Kendaraan Bermotor dan Sim C atau A;

k. Memiliki kemampuan Desain Grafis;

l. Mampu mengoprasikan menggunakan aplikasi ArcGIS, AutoCad dan Ms. Office (Lebih diutamakan);

4. DOKUMEN PERSYARATAN

a. Surat lamaran yang ditulis tangan dan bermaterai Rp 10.000,-;

b. Foto Berwarna 2 Lembar;

c. Daftar Riwayat Hidup / Curriculume Vitae;

d. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK);

e. Foto copy Ijazah dan Transkip yang dilegalisir;

f. Foto copy Sertifikat Keahlian atau SKA (Jika ada);

g. Foto copy Sim C dan A;

h. Foto copy Dokumen NIB atau E-Sikap (Jika ada).

II. TAHAPAN SELEKSI

Tahapan seleksi tenaga pendukung di lingkungan Kantor Pertanahan

Kabupaten Pemalang Tahun Anggaran 2023 adalah sebagai berikut.

1. Pendaftaran dimulai tanggal 10 s.d. 12 April 2023;

2. Seleksi Administrasi akan dilaksanakan tanggal 13 April 2023;

3. Hasil Seleksi Administrasi akan diumumkan tanggal 13 April 2023 mulai pukul 14.00 melalui laman https://Kab-Pemalang.atrbpn.go.id ;

4. Seleksi Praktik dan Wawancara akan dilaksanakan tanggal 17 April 2023 di Kantor Pertanahan Kabupaten Pemalang; dan

5. Pengumuman Hasil Akhir Seleksi akan diumumkan pada tanggal 18 April 2023 melalui laman https://Kab-Pemalang.atrbpn.go.id.

III. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Setiap Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) formasi Field Staff :

a. Field Staff Akses Reforma Agraria Tahun Pertama (Penanganan ARA)

b. Field Staff Akses Reforma Agraria Tahun Kedua (Penataan Kelembagaan)

c. Field Staff Akses Reforma Agraria Tahun ketiga (Pengembangan Usaha)

2. Surat lamaran ditulis tangan, ditandatangani dan ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Tenaga Pendukung Kegiatan Akses Reforma Agraria Kantor Pertanahan Kabupaten Pemalang serta menyebutkan formasi jabatan yang dipilih.

3. Berkas lamaran dimasukkan pada amplop coklat.

4. Berkas lamaran disampaikan mulai tanggal 10 s.d. 12 April 2023 pada jam kerja (08.00 WIB – 14.00 WIB).

5. Berkas lamaran ditujukan kepada “Ketua Panitia Seleksi Tenaga Pendukung Kegiatan Akses Reforma Agraria Kantor Pertanahan Kabupaten Pemalang Tahun Anggaran 2023” Jl. Pemuda No. 35, Mulyoharjo, Pemalang.

IV. KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

2. Tim seleksi tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran dalam bentuk apapun oleh pihak yang mengatasnamakan Kantor Pertanahan Kabupaten Pemalang atau Panitia Seleksi Tenaga Pendukung.

3. Seluruh keputusan Panitia Seleksi Tenaga Pendukung pada Kantor Pertanahan Kabupaten Pemalang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

 

Telexindo Bizmart adalah perusahaan yang bergerak dibidang Pelatihan Tenaga Kerja, Konsultan dan Penyediaan Tenaga Kerja, khususnya untuk kebutuhan Contact Center, Call Center, Customer Service, Teknologi Informasi.

Saat ini, PT Telexindo Bizmart sedang membuka lowongan dengan detail berikut ini : 

Posisi yang dibuka:

Lamar Disini!

Lamar Disini!

Lamar Disini!

Lamar Disini!

Lamar Disini!

Cara Melamar

Apakah kamu kandidat yang sesuai untuk bergabung di PT Telexindo Bizmart? Yuk segera lamar lowongannya di KitaLulus.

KitaLulus adalah aplikasi yang menyediakan lowongan kerja dari berbagai perusahaan di seluruh Indonesia. Sejak pertama kali diluncurkan pada 2020, KitaLulus telah dipercaya oleh 70.000+ perusahaan rekanan.

Tidak perlu khawatir akan penipuan, KitaLulus merupakan platform kerja teraman yang menjamin keamanan dan kenyamanan pengguna. Setiap bulannya, KitaLulus memproses 3.000.000+ lamaran di berbagai bidang dan industri. Dengan memenangkan Google Play Best App pada tahun 2022, KitaLulus terbukti sebagai aplikasi kepercayaan pengguna.

Kabar baiknya, KitaLulus sekarang hadir di AppStore! Cara daftarnya mudah, kamu hanya perlu menginstal aplikasi KitaLulus di Playstore atau AppStore dan lakukan registrasi akunmu. Selain melamar pekerjaan di aplikasi KitaLulus, kamu juga bisa menambah ilmu dan networking dengan gabung berbagai komunitas. Semua fitur KitaLulus bisa kamu nikmati secara gratis lho!

#WujudkanMimpi Yuk, langsung instal aplikasi KitaLulus! Dapatkan kesempatan melamar kerja dengan mudah, aman, dan terpercaya di mana pun kamu berada.

Tips: Sedang cari pekerjaan? Temukan lowongan kerja Jakarta Selatan terbaru sesuai bidangmu disini!

Universitas Trisakti adalah sebuah perguruan tinggi swasta di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 29 November 1965 melalui Surat Keputusan Menteri Perguruan Tinggi dan Ilmu Pengetahuan (PTIP) Nomor 014/dar tahun 1965 yang ditandatangani oleh Dr. Sjarif Thajeb. Tanggal 29 November ini kemudian ditetapkan sebagai hari kelahiran Universitas Trisakti.

Misi Universitas Trisakti

1. Meningkatkan peran serta Universitas Trisakti dalam menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan intektual, bestandar internasional, dan berkarakter Trikrama Trisakti melalui kegiatan pendidikan dan pengajaran.
2. Meningkatkan kegiatan penelitian untuk mengembangkanilmu pengetahuan, teknologi, dan seni berbasis nilai-nilai lokal guna menjawab permasalahan nasional dan meningkatkan kualitas hidup dan peradaban.
3. Meningkatkan peran serta Universitas Trisakti dalam mendukung kebutuhan masyarakat dan industri melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat.
4. Meningkatkan komitmen Universitas Trisakti dalam menegakkan good university governance.

Dikutip dari ftsp.trisakti.ac.id diinformasikan tentang Seleksi Penerimaan Dosen Tetap Di Lingkungan Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan Universitas Trisakti Tahun 2023. Persyaratan khusus pelamar antara lain kualifikasi pendidikan minimal S2 (magister), dengan IPK S1 minimal 3.00 , S2 minimal 3.00, dan S3 minimal 3.00. Penerimaan berkas lamaran dibuka mulai tanggal 4 April - 10 Mei 2023. Untuk detail pengumuman selengkapnya, simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Rekrutmen Dosen Tetap FTSP Universitas Trisakti

KUALIFIKASI UMUM

• Warga Negara Indonesia;
• Memiliki jenjang pendidikan akademik sekurang-kurangnya S2 (magister) pada bidang ilmu sesuai penempatan mengajar yang dituju (linear untuk seluruh jenjang pendidikan tinggi);
• Lulusan S1 dan S2/S3 Teknik Sipil atau yang serumpun dengan bidang keahlian Transportasi, Struktur, Keairan, Manajemen Konstruksi dan Matematika terapan/Statistika.
• Lulusan S1 dan S2/S3 Arsitektur atau yang serumpun dengan bidang keahlian Perancangan Arsitektur, Teknologi Bangunan, Sejarah Teori dan Kritik Arsitektur, serta Kota dan Permukiman.
• Bagi lulusan luar negeri telah memperoleh penyetaraan dari Kementerian yang menangani pendidikan tinggi;
• IPK S1 minimal 3.00; S2 minimal 3.25; S3 minimal 3.80 (bagi pelamar dengan kualifikasi S3).
• Berusia maksimal 32 tahun untuk pelamar S2 dan 45 pelamar S3 terhitung sejak tanggal 17 Agustus tahun 2023.
• Tidak memiliki NIDN dari Perguruan Tinggi lain dan tidak sebagai ASN;
• Berkomitmen sebagai akademisi (fokus pada pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat);
• Bersedia bekerja penuh waktu;
• Bersedia mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan;
• Memiliki catatan baik dari kepolisian, dengan bukti Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).

TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN BERKAS LAMARAN

Pelamar dapat mendaftar dengan mengirimkan berkas lamaran dalam bentuk softcopy/digital ke email: rekrutmenftsp@trisakti.ac.id dengan subject: Lamaran Dosen Tetap FTSP Usakti 2023, paling lambat pada tanggal 10 Mei 2023 pukul 23.59 WIB.

Surat lamaran dengan mencantumkan Jurusan dan Bidang Keahlian yang dituju dan dilengkapi dengan berkas lamaran sebagai berikut:

• Scan dokumen asli Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK);
• Pas foto berwarna terbaru.
• Scan dokumen asli ijazah dan transkrip nilai S1 dan S2 dan/atau S3;
• Bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri, Scan dokumen asli SK Penyetaraan Ijazah dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi.
• Scan dokumen asli bukti akreditasi Perguruan Tinggi (bagi Perguruan Tinggi Dalam Negeri) pada tahun kelulusan;
• Daftar Riwayat Hidup;
• Scan dokumen asli sertifikat kegiatan ilmiah yang pernah diikuti, serta hasil karya yang dipublikasikan atau dipatenkan;
• Scan dokumen asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;Scan dokumen asli Sertifikat* TOEFL atau IELTS dari lembaga kredibel yang masih berlaku;
• Jika belum memiliki, diberikan kesempatan untuk menempuh test kemampuan berbahasa Inggris di Pusat Bahasa dan Lembaga Budaya Universitas Trisakti pada jadwal yang akan ditentukan
• Scan dokumen asli sertifikat Test Potensi Akdemik (TPA) dari Bappenas atau setara dari lembaga lain yang diakui Dikti yang masih berlaku;
• Scan dokumen asli bukti pengalaman kerja / mengajar (jika ada);
• Surat rekomendasi dari 2 (dua) orang yang terkait dengan kemampuan akademik maupun kinerja pelamar, dengan mencantumkan instansi dan kontak yang bisa dihubungi (jika ada).

Republika.co.id hadir sejak 17 Agustus 1995, dua tahun setelah Harian Republika terbit. Republika.co.id merupakan portal berita yang menyajikan informasi secara teks, audio, dan video, yang terbentuk berdasakan teknologi hipermedia dan hiperteks.

Dengan kemajuan informasi dan perkembangan sosial media, Republika.co.id kini hadir dengan berbagai fitur baru yang merupakan percampuran komunikasi media digital. Informasi yang disampaikan diperbarui secara berkelanjutan yang terangkum dalam sejumlah kanal, menjadikannya sebuah portal berita yang bisa dipercaya.

Selain menyajikan informasi, Republika.co.id juga menjadi rumah bagi komunitas. Republika.co.id kini juga hadir dalam versi English. (sumber : www.republika.co.id/page/about)

Dikutip dari Twitter @republikaonline diinfokan saat ini PT Republika Media Mandiri membuka lowongan kerja untuk posisi Account Executive. Lowongan ini terbuka bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan S1 Management/Marketing. Untuk detail inforamasi selengkapnya, simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Lowongan Kerja Account Executive PT Republika Media Mandiri

Posisi : Account Executive

Job Desc :

• Mampu membuat program penawaran
• Terbiasa menyiapkan proposal penawaran
• Terbiasa bekerja dengan pemenuhan target
• Mampu bekerja secara individu dan tim
• Memberikan laporan secara periodik

Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Management/Marketing
• Usia 20-25 tahun
• Laki-laki/Perempuan
• Berpenampilan rapi dan berkarakter
• Mampu menggunakan Microsoft Office
• Disiplin, teliti, bertanggung jawab, fleksibel dan komunikatif

 

Badan Layanan Umum Pusat Pengelolaan Komplek Kemayoran (BLU PPK Kemayoran) merupakan Satuan Kerja dibawah Kementerian Sekretariat Negara RI yang bertanggung jawab kepada Menteri Sekretaris Negara melalui Sekretaris Kementerian Sekretariat Negara dan bertugas melaksanakan kegiatan pengelolaan kawasan Komplek Kemayoran.

Memiliki kawasan seluas 450 hektare yang terdiri dari Blok A (Hunian), Blok B (Perkantoran), Blok C (Niaga), dan Blok D (Ruang Hijau), PPK Kemayoran bersama dengan mitra bisnis dan investor lokal maupun asing terus menerus melakukan pembenahan dan pembangunan infrastruktur dan pengembangan kawasan.

Pusat Pengelolaan Komplek Kemayoran juga memiliki berbagai fasilitas untuk masyarakat diantaranya Hutan Kota Kemayoran, Golf Bandar Kemayoran, Pasar Mobil Kemayoran, Masjid Akbar Kemayoran, dan Masjid Al-Ihsan Kemayoran.

Menerapkan tata kelola yang baik dari berbagai aspek bersama dengan mitra kerja yang kompeten, PPK Kemayoran siap mewujudkan visinya sebagai sebuah kawasan smart city. (sumber : setneg-ppk.co.id/profil/tentang)

Dikutip dari postingan feed Instagram @ppkkemayoran diinformasikan saat ini Badan Layanan Umum PPK Kemayoran membuka rekrutmen pengadaan jasa lainnya tenaga pendukung untuk sejumlah formasi jabatan. Untuk detail formasi dan kualifikasi pelamar simak di bawah ini.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Open Recruitment Badan Layanan Umum PPK Kemayoran

Persyaratan Kualifikasi :

1. Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 35 tahun;
• D4/S1 Jurusan Akuntansi;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 3,00 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

2. Pengadministrasi Umum

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 30 tahun;
• SMK/D3 Jurusan Manajemen Perkantoran/ Administrasi Perkantoran/ Tata
• Perkantoran;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A (bagi D3);
• Nilai rata-rata minimal 80 dari skala 100 (bagi SMK), dibuktikan dengan mengunggah
• ijazah saat melakukan pendaftaran;
• IPK minimal 3,00 dari skala 4 (bagi D3), dibuktikan dengan mengunggah transkrip
• nilai saat melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

3. Kustodian Barang Milik Negara

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 35 tahun;
• D4/S1 Jurusan Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/ Matematika;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 3,00 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

4. Analis Barang Milik Negara

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 35 tahun;
• D4/S1 Jurusan Manajemen/ Pemerintahan/ Akuntansi/ Hukum;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 3,00 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

5. Sekretaris

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 30 tahun;
• D3 Jurusan Sekretaris/ Administrasi/ Tata Perkantoran;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 2,75 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang relevan dengan tugas
• jabatan, dibuktikan dengan mengunggah Surat Keterangan Pengalaman Kerja/ Surat
• Keputusan Pengangkatan atau Pemberhentian/ Perjanjian atau Kontrak Kerja/ Surat
• Referensi Lainnya saat melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point);
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

6. Operator Komunikasi (Resepsionis)

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 27 tahun;
• D3 Jurusan Administrasi Perkantoran/ Telekomunikasi/ Komunikasi;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 2,75 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang relevan dengan tugas
• jabatan, dibuktikan dengan mengunggah Surat Keterangan Pengalaman Kerja/ Surat
• Keputusan Pengangkatan atau Pemberhentian/ Perjanjian atau Kontrak Kerja/ Surat
• Referensi Lainnya saat melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office.

7.Analis Bangunan Gedung dan Permukiman

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 30 tahun;
• D4/S1 Jurusan Teknik Sipil;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 3,00 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Mampu menyusun Gambar Kerja, RAB, dan Time Schedule Pekerjaan;
• Menguasai Ms. Office dan AutoCAD;
• Memahami SAP2000 menjadi nilai tambah;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

8.Analis Lingkungan Hidup

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 35 tahun;
• D4/S1 Jurusan Arsitektur Landscape;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 2,75 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pemeliharaan lansekap/
• kehutanan, dibuktikan dengan mengunggah Surat Keterangan Pengalaman Kerja/
• Surat Keputusan Pengangkatan atau Pemberhentian/ Perjanjian atau Kontrak Kerja/
• Surat Referensi Lainnya saat melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office, AutoCAD, Arc GIS;
• Mampu membaca gambar/ desain dan mampu membuat desain lansekap;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu

9. Pengelola Keamanan dan Ketertiban

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 35 tahun;
• D3 Jurusan Administrasi Pemerintahan/ Sosiologi/ Manajemen;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 3,00 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point);
• Memiliki kemampuan mengatasi konflik masyarakat, sosialisasi masyarakat, dan
• dapat berkoordinasi dengan instansi terkait.

10. Fasilitator Sarana Pemasaran

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 30 tahun;
• D4/S1 Jurusan Manajemen/ Manajemen Pemasaran/ Ilmu Komunikasi/ Public
• Relation;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 2,75 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemasaran, dibuktikan dengan
• mengunggah Surat Keterangan Pengalaman Kerja/ Surat Keputusan Pengangkatan
• atau Pemberhentian/ Perjanjian atau Kontrak Kerja/ Surat Referensi Lainnya saat
• melakukan pendaftaran;
• Menguasai bahasa inggris (pasif);
• Menguasai Ms. Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint);
• Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik kepada event organizer,
• vendor, komunitas, maupun mitra PPKK lainnya;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

11. Fasilitator Promosi

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 30 tahun;
• D4/S1 Jurusan Manajemen/ Manajemen Pemasaran/ Ekonomi/ Ilmu Komunikasi/
• Public Relation;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 2,75 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemasaran, dibuktikan dengan
• mengunggah Surat Keterangan Pengalaman Kerja/ Surat Keputusan Pengangkatan
• atau Pemberhentian/ Perjanjian atau Kontrak Kerja/ Surat Referensi Lainnya saat
• melakukan pendaftaran;
• Menguasai bahasa inggris (pasif);
• Menguasai Ms. Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint);
• Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik kepada event organizer,
• vendor, komunitas, maupun mitra PPKK lainnya;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

12. Pengelola Pemasaran

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 30 tahun;
• D3 Jurusan Manajemen/ Manajemen Pemasaran/ Ekonomi/ Administrasi/ Ilmu
• Komunikasi/ Public Relation;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 2,75 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemasaran dan desain grafis
• (diutamakan), dibuktikan dengan mengunggah Surat Keterangan Pengalaman Kerja/
• Surat Keputusan Pengangkatan atau Pemberhentian/ Perjanjian atau Kontrak Kerja/
• Surat Referensi Lainnya saat melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint);
• Dapat mengoperasikan software/ aplikasi editing (minimal Canva);
• Dapat membuat desain brosur, flyer, banner, video promosi, materi promosi pada
• media sosial, dibuktikan dengan mengunggah portofolio hasil karya sendiri saat
• melakukan pendaftaran;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

13. Analis Penyuluhan dan Layanan Informasi

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 27 tahun;
• D4/S1 Jurusan Komunikasi/ Sosiologi/ Public Relations/ Desain Komunikasi Visual;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 2,75 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang komunikasi, khususnya desain
• komunikasi visual dan/atau media sosial dan bidang terkait, dibuktikan dengan
• mengunggah Surat Keterangan Pengalaman Kerja/ Surat Keputusan Pengangkatan
• atau Pemberhentian/ Perjanjian atau Kontrak Kerja/ Surat Referensi Lainnya saat
• melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint);
• Memiliki skill public speaking yang baik;
• Mampu berpikir kreatif dan up to date mengikuti trend media sosial;
• Memiliki kemampuan analisis dan content planning dalam mengelola media sosial;
• Dapat membuat foto dan video untuk keperluan konten media sosial sebagai talent
• maupun creator dan editor, dibuktikan dengan mengunggah portofolio hasil karya
• sendiri saat melakukan pendaftaran;
• Mampu menganalisis data dengan baik serta berorientasi pada waktu.

14. Pengelola Data

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 30 tahun;
• D3 Jurusan Manajemen/ Administrasi Perkantoran;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 2,75 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang relevan dengan tugas
• jabatan, dibuktikan dengan mengunggah Surat Keterangan Pengalaman Kerja/ Surat
• Keputusan Pengangkatan atau Pemberhentian/ Perjanjian atau Kontrak Kerja/ Surat
• Referensi Lainnya saat melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point);
• Memahami penata usahaan/admisnistrasi secara lengkap;
• Memahami pengelolaan dan pengarsipan surat masuk dan keluar/dokumen lainnya.

15. Pengolah Data Satuan Pengawas Internal

• Laki-laki/Perempuan;
• Usia maksimal 30 tahun;
• D4/S1 Jurusan Manajemen/ Administrasi Perkantoran;
• Berasal dari program studi yang terakreditasi A;
• IPK minimal 2,75 dari skala 4, dibuktikan dengan mengunggah transkrip nilai saat
• melakukan pendaftaran;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang relevan dengan tugas
• jabatan, dibuktikan dengan mengunggah Surat Keterangan Pengalaman Kerja/ Surat
• Keputusan Pengangkatan atau Pemberhentian/ Perjanjian atau Kontrak Kerja/ Surat
• Referensi Lainnya saat melakukan pendaftaran;
• Menguasai Ms. Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Power Point);
• Memahami rancangan struktur bangunan secara lengkap menjadi nilai tambah;
• Memahami perencanaan bangunan menjadi nilai tambah.

Pengumuman Lengkap :

PT PP Presisi Tbk atau biasa disebut PP Presisi adalah sebuah perusahaan konstruksi terintegrasi berbasis alat berat terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki kapabilitas untuk menyediakan jasa konstruksi dari tujuh lini bisnis yaitu civil work, ready mix, foundation, form work, erector, jasa pertambangan dan penyewaan alat berat, secara terintegrasi yang memberikan value added kepada para konsumen.PP Presisi menerapkan ERP-SAP dan didukung oleh ISO Management System 9001:2015 - Management Quality, ISO 14001:2007 - Environmental Management System, serta OHSAS 18001:2015 - Occupational Health and Safety sebagai bagian dari operational excellence improvement.

Sejak didirikan pada tahun 2004, PP Presisi telah melakukan transformasi bisnis dari bisnis penyewaan alat berat. Komitmen PP Presisi melakukan transformasi bisnis dan inovasi secara continue untuk meningkatkan kapasitasnya sebagai bagian dari usaha peningkatan stakeholders value.

Visi : Menjadi perusahaan konstruksi terintegrasi berbasis alat berat terkemuka di Indonesia dan regional.

Misi :

• Menyediakan jasa konstruksi spesialis dengan diferensiasi produk dan pelayanan prima
• Meningkatkan bisnis terintegrasi yang memiliki layanan berdaya saing tinggi dan nilai tambah yang optimal bagi pemangku kepentingan
• Mengedepankan aspek QSHE dan tata kelola perusahaan yang baik dalam menjalankan proses bisnis
• Mengembangkan sumber daya manusia yang profesional dan produktif dan sesuai dengan nilai-nilai perusahaan
• Nilai Perusahaan : Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Dikutip dari Instagram @ptpp_presisi diinformasikan saat ini PT PP Presisi Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Mekanik Alat Berat dan Dump Truck. Untuk detail persyaratan dan pendaftaran,simak di bawah ini.

PT Jasa Angkasa Semesta atau biasa disingkat menjadi PT JAS, telah menjadi perusahaan penyedia layanan ground and cargo handling tepercaya di Indonesia. PT JAS berusaha untuk memenuhi permintaan pelanggan yang tinggi atas pesatnya perkembangan dalam dunia penerbangan.

JAS Airport Services didirikan pada tahun 1984 dan telah menyediakan layanan ground handling untuk maskapai internasional ternama selama lebih dari 30 tahun. Perusahaan berusaha untuk menyediakan pelanggan dengan berbagai kualitas layanan yang optimal, sebagai bagian dari komitmennya terhadap pilihan terbaik dalam solusi layanan bandara.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

 

PT Kimia Farma Apotek adalah anak usaha dari PT Kimia Farma (Persero) Tbk yang didirikan sejak tanggal 4 Januari 2003 berdasarkan akta pendirian No.6 tahun 2003 yang dibuat dihadapan Notaris Ny.Imas Fatimah, S.H di Jakarta dan telah diubah dengan akta No.42 tanggal 22 April 2003 yang dibuat di hadapan Notaris Nila Noordjasmani Soeyasa Besar, S.H. Akta ini telah mendapat persetujuan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia RI dengan surat keputusan No : C-09648 HT.01.01 TH 2003 tanggal 1 Mei 2003.

PT Kimia Farma Apotek telah bertumbuh menjadi suatu perusahaan jaringan layanan kesehatan yang terintegrasi dan terbesar di Indonesia. Sampai dengan akhir 2020, Kimia Farma Apotek telah memiliki 1278 apotek, 500 klinik dan praktek dokter bersama, 75 laboratorium klinik dan 10 optik. 

PT Kimia Farma Apotek memiliki visi menjadi perusahaan jaringan layanan kesehatan yang terkemuka dan mampu memberikan solusi kesehatan masyarakat di Indonesia.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.