Rumah Sakit Jiwa Grhasia adalah salah satu rumah sakit jiwa di Provinsi  Daerah Istimewa Yogyakarta yang berlokasi di Jalan Kaliurang Km.17, Pakem, Sleman.  Visi strategis RS Jiwa Grhasia adalah "Menjadi Pusat Pelayanan Kesehatan Jiwa dan NAPZA Paripurna yang Berkualitas dan Beretika”. Dengan misi 1) Mewujudkan pelayanan kesehatan jiwa dan NAPZA paripurna, 2) Mewujudkan Rumah Sakit sebagai pusat pembelajaran, penelitian dan pengembangan kesehatan jiwa dan NAPZA, 3) Mewujudkan pelayanan yang berkualitas dan menjamin keselamatan pasien, 4) Mewujudkan pelayanan yang beretika dan mencerminkan budaya masyarakat DIY.

RS Paru Respira Daerah Istimewa Yogyakarta merupakan rumah sakit yang cikal bakalnya sudah ada sejak tahun 1960 dengan nama Inspeksi Pemeberantasan Penyakit Paru-Paru. Setelah mengalamani beberapa kali pergantian nama, baru di akhir tahun 2015 menjadi RS Paru Respira Daerah Istimewa Yogyakarta yang memberikan pelayanan umum dan spesialistik parudan pernafasan. Visi RS Paru Respira adalah Menjadi Rumah Sakit Paru dengan Layanan Unggulan Onkologi Paru Tahun 2026. Dengan misi a. Menyelenggarakan layanan kesehatan paru dan pernapasan secara komprehensif dengan layanan unggulan onkologi paru; Memberikan pelayanan kesehatan paru dan pernapasan semua usia, dengan cara meningkatkan upaya promosi kesehatan, pencegahan penyakit, pengobatan dan perawatan, serta pemulihan kesehatan paru dan pernapasan, b. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia (SDM) untuk mendukung pelayanan unggulan onkologi paru; Memberikan fasilitas dan kesempatan bagi SDM untuk meningkatkan kompetensi, pemenuhan jumlah SDM sesuai dengan kebutuhan rumah sakit, dan peningkatan kesejahteraan dalam rangka mengoptimalkan kinerja SDM untuk mendukung layanan unggulan onkologi paru, c. Meningkatkan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan paru dan pernafasan yang mendukung pelayanan unggulan onkologi paru; dan Menyediakan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan yang aman sesuai dengan standar dan berfungsi dengan baik, d. Mewujudkan tata kelola rumah sakit yang baik. Menyelenggarakan pengelolaan rumah sakit yang akuntabel, transparan dan responsibel.

Dikutip dari https://grhasia.jogjaprov.go.id/ diinformasikan tentang Lowongan Pegawai Non ASN Kontrak BLUD Formasi Rumah Sakit Jiwa Grhasia dan Rumah Sakit Paru Respira Dinas Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2023. Formasi yang dibutuhkan untuk Rumah Sakit Jiwa Grhasia Dinas Kesehatan DIY antara lain Penyusun Laporan dan Evaluasi, Petugas Kassa, Analis Pemasaran, Pengelola Informasi Layanan, Perencana dan Pemelihara bangunan, Perawat dan Dokter Umum. Dan untuk formasi Rumah Sakit Paru Respira Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta antara lain Petugas Arsip, Kasir, Pranata Laboratorium Kesehatan, Petugas Informasi, Perawat, dan Apoteker. Untuk informasi selengkapnya simak dibawah ini.

I.JENIS KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN

A. Rumah Sakit Jiwa Grhasia Dinas Kesehatan DIY

1.Penyusun Laporan dan Evaluasi

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : S-1 Ekonomi Jurusan Akuntansi
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun

2.Petugas Kassa

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Akuntansi
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun

3.Analis Pemasaran

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : S-1 Ilmu Komunikasi, S-1 Hubungan Masyarakat, S-1 Manajemen Informasi Komunikasi
• Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
• Tinggi Badan minimal laki laki 160 cm, perempuan 155 cm

4.Pengelola Informasi Layanan

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D3 Desain Komunikasi Visual, D3 Hubungan Masyarakat / Public Relation, D3 Periklanan / Advertising
• Pengalaman dibidangnya minimal 1 Tahun
• Tinggi Badan minimal laki laki 160 cm, perempuan 155 cm

5.Perencana dan Pemelihara bangunan

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Teknik Sipil
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun

6.Perawat

• Jumlah Formasi : 5 Orang Laki laki, 3 Orang Perempuan
• Kualifikasi : D-3 Keperawatan
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun
• STR masih berlaku
• Sertifikat PPGD masih berlaku
• Tinggi badan minimal 155 cm

7.Dokter Umum

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun
• STR masih berlaku

B. Rumah Sakit Paru Respira Dinas Kesehatan Daerah Istimewa Yogyakarta

1.Petugas Arsip

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Kearsipan

2.Kasir

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Akuntansi

3.Pranata Laboratorium Kesehatan 

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Analis Kesehatan
• STR yang masih berlaku

4.Petugas Informasi

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : D-3 Manajemen Rumah Sakit, D-3 Ilmu Komunikasi

5.Perawat

• Jumlah Formasi : 3 Orang
• Kualifikasi : D-3 Keperawatan
• Pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 tahun
• STR Masih berlaku
• PPGD masih berlaku
• Tinggi Badan minimal 155 cm

6.Apoteker

• Jumlah Formasi : 1 Orang
• Kualifikasi : Apoteker
• STR yang masih berlaku

II.KETENTUAN UMUM

1. Pengadaan Pegawai Non ASN kontrak dengan mekanisme BLUD dilaksanakan secara obyektif dan transparan, berdasarkan syarat-syarat yang telah ditentukan;
2. Pelamar tidak dipungut biaya apapun dalam seluruh tahapan proses seleksi;
3. Pegawai Non ASN kontrak dengan mekanisme Kontrak BLUD yang lulus seleksi akan terikat kontrak kerja dengan Rumah Sakit Jiwa Grhasia atau Rumah Sakit Paru Respira DinasKesehatan Daerah Istimewa yogyakarta Tahun 2023

PENGUMUMAN LENGKAP LIHAT DI BAWAH INI

Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Surakarta didirikan pertama kali pada tahun 1957 dengan nama Balai Pengobatan Penyakit Paru–Paru (BP4) Surakarta, pendirian BP4 merupakan upaya pemerintah menyediakan fasilitas kesehatan bagi penderita tuberculosis (TB). Pada awal berdirinya, BP4 Surakarta merupakan UPT Departemen Kesehatan yang berada dibawah Direktorat Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat. Dalam perkembangannya, BP4 Surakarta kemudian berubah nama menjadi Balai Besar Kesehatan Paru Masyarakat Surakarta (BBKPM Surakarta). Tahun 2017, Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan selaku unit utama yang membawahi BBKPM Surakarta berubah nama menjadi Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan Kementerian Kesehatan.

Pada tanggal 18 Oktober 2019, terbit Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 61 Tahun 2019 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Pusat Surakarta sebagaimana telah dicabut dan diubah dengan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 33 Tahun 2020 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Pusat Surakarta. Terbitnya Peraturan Menteri Kesehatan tersebut menjadi landasan perubahan pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan yang dahulu sebagai BBKPM Surakarta menjadi RSUP Surakarta dengan keunggulan pada penyakit paru. (web.rsupsurakarta.co.id)

Visi : Menjadi Rumah Sakit Umum Pusat Kelas B Tahun 2024

Misi :

1. Melaksanakan Tata Kelola RS dan Tata Kelola Klini yang baik dengan pelayanan respirasi terpadu.
2. Mengembangkan sumber daya manuasia yang handal.
3. Melengkapi sarana prasarana sesuai standar.
4. Mengembangkan upaya kesehatan masyarakat.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Dikutip dari www.web.rsupsurakarta.co.id diinformasikan tentang Pengumuman Penerimaan Pegawai Non ASN di Rumah Sakit Umum Surakarta Tahun 2023. Sejumlah formasi jabatan yang dibuka antara lain Dokter, Apoteker, Asisten Apoteker, Perawat Bedah, Perawat Anestesi, Perawat PICU/NICU, Perawat Ruang Perawatan, dan Perawat Ruang Perawatan. Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 2-8 Februari 2023. Untuk informasi selengkapnya simak di bawah ini.

I. ALOKASI FORMASI

II. PERSYARATAN PELAMAR

A. Persyaratan Umum

1. Usia maksimal tanggal 1 Maret 2023 adalah 35 tahun;
2. Cakap (berpenampilan menarik, rapih);
3. Sehat jasmani dan rohani;
4. Mampu mengoperasikan komputer microsoft office;
5. Tidak merokok baik rokok konvensional maupun elektrik;
6. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi tenaga ASN;
7. Bagi pelamar wanita, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil;
8. Tidak sedang kuliah dan tidak terikat kontrak dengan institusi lain;
9. Bersedia bekerja shift.
10. Memenuhi persyaratan kualifikasi masing-masing jabatan.
11. Memiliki kartu BPJS Kesehatan.

B. Persyaratan Khusus 

1. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai persyaratan jabatan dengan Akreditasi Institusi Pendidikan minimal Akreditasi B;
2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
3. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku minimal 6 bulan;

C. Tata Cara Pendaftaran

1. Peserta mendaftar secara online di link bit.ly/PenerimaanPegawaiNonASNRSUPSka dan WAJIB mengisi form yang telah disediakan dan upload dokumen/berkas yang dipersyaratkan;
2. Dokumen yang diupload adalah hasil scan dokumen asli;

D. Kelengkapan Berkas Pendaftaran

1. Surat lamaran ditulis tangan atau diketik komputer ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai Non ASN Rumah Sakit Umum Pusat Surakarta Tahun 2023, diberi tanggal dan ditandatangani;
2. Ijazah dan transkrip nilai;
3. Daftar Riwayat Hidup;
4. Surat Tanda Registrasi (STR);
5. Sertifikat ACLS bagi formasi Dokter Umum;
6. Sertifikat BTCLS atau PPGD bagi formasi Perawat;
7. Sertifikat pelatihan perawat PICU/NICU bagi formasi Perawat PICU/NICU;
8. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan telah melakukan perekaman kependudukan secara elektronik yang dikeluarkan oleh pejabat yang berwenang (Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil);
9. Akte Nikah (bagi yang sudah menikah);
10. Surat/bukti pengalaman kerja untuk masing-masing formasi jabatan;
11. Surat keterangan sehat dari Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah;
12. Surat Pernyataaan dan ditandatangani yang berisi :
• a.Tidak merokok dan atau menggunakan rokok elektrik;
• b.Bersedia bekerja shift;
• c.Mampu mengoperasikan komputer microsoft office;
• d.Tidak dalam keadaan hamil bagi pelamar wanita, pada saat melamar;
• e.Tidak sedang kuliah dan tidak terikat kontrak dengan institusi lain;
13. Surat Pernyataan Tidak menuntut untuk diangkat menjadi ASN yang ditandantangani;
14. Kartu BPJS Kesehatan;
15. Pas foto terbaru berwarna berlatar belakang warna merah ukuran 4x6

III. JADWAL, TAHAPAN SELEKSI

A.Jadwal Pelaksanaan

• Pengumuman : 2 Februari 2023
• Pendaftaran online : 2-8 Februari 2023
• Seleksi Administrasi : 9-13 Februari 2023
• Pengumuman Seleksi Administrasi : 13 Februari 2023
• Ujian Tulis : 14 Februari 2023
• Pengumuman Ujian Tulis : 17 Februari 2023
• Ujian Praktek dan Wawancara : 20 - 21 Februari 2023
• Pengumuman hasil ujian praktek dan wawancara : 22 Februari 2023
• Test Kesehatan (MCU) & Test Psikologi : 23 - 24 Februari 2023
• Pengumuman hasil seleksi : 27 Februari 2023

Apabila terdapat perubahan jadwal akan diumumkan melalui website http://www.rsupsurakarta.co.id

B.Tahapan seleksi administrasi dan ujian

1. Seleksi Administrasi  : Merupakan proses verifikasi dokumen yang dientri dan diupload peserta berdasarkan persyaratan pendaftaran yang ditetapkan;
2. Ujian Tulis : Peserta yang memenuhi syarat (lolos administrasi) akan dipanggil untuk proses Ujian Tulis. Informasi bisa dilihat di pengumuman resmi RSUP Surakarta.
3. Ujian Praktek dan Wawancara : Peserta yang memenuhi syarat (lolos ujian tulis) akan dipanggil untuk proses Ujian Praktek dan Wawancara. Informasi bisa dilihat di pengumuman resmi RSUP Surakarta.
4. Test Kesehatan (MCU) & Test Psikologi
5. Peserta yang memenuhi syarat (lolos Ujian Praktek dan Wawancara) akan dipanggil untuk proses Test Kesehatan (MCU) & Test Psikologi. Informasi bisa dilihat di pengumuman resmi RSUP Surakarta;

IV. SISTEM KELULUSAN

1. Kelulusan seleksi administrasi menggunakan sistem gugur berdasarkan hasil verifikasi dokumen yang dientri dan diupload peserta dibandingkan dengan persyaratan pelamaran;
2. Pelamar yang tidak hadir dan/atau tidak mengikuti setiap tahapan seleksi pada waktu dan tempat yang telah ditetapkan, maka dinyatakan gugur.

V. PENEMPATAN KERJA

Penempatan kerja SDM menyesuaikan dengan kebutuhan SDM di Instalasi pelayanan RSUP Surakarta.

PENGUMUMAN LENGKAP

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Rumah Sakit Pelni merupakan sebuah rumah sakit milik perusahaan BUMN PT PELNI (Persero). Melalui program jaminan kesehatan nasional di tahun 2014, RS Pelni berhasil menjadi pionir rumah sakit BUMN yang menjadi mitra dari BPJS Kesehatan dalam melayani pasien sampai dengan saat ini. Rumah Sakit Pelni juga memiliki beberapa layanan unggulan seperti layanan jantung, mata, hari, hemodialisa, MCU, Klinik Eksekutif Heritage, dan Diagnostik center.

Dikutip dari https://www.rspelni.co.id/karir/ diinfokan RS Pelni saat ini membuka lowongan kerja untuk 7 (tujuh) posisi. Beberapa posisi yang dibuka antara lain Tenaga Terapi Wicara, Tenaga Juru Masak, Tenaga Rekam Medis, Tenaga Okupasi Terapi, Tenaga SDM,  dan Tenaga Teknis Kefarmasian. Pengiriman lamaran dibuka sampai dengan tanggal  27 Januari 2023. Untuk detail kualifikasi dan pengiriman lamaran simak di bawah ini.

Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita (RSJPDHK) merupakan rumah sakit khusus yang menjadi Pusat Rujukan Nasional untuk penanganan penyakit jantung dan pembuluh darah (kardiovaskular). Rumah sakit ini didirikan oleh Yayasan Harapan Kita diatas tanah seluas 22.389 m2 di Jl. S. Parman kavling 87 Slipi, Jakarta Barat dan diresmikan pada tanggal 9 Nopember 1985.

Sebagai Pusat Jantung Nasional (National Cardiovascular Centre), selain menyediakan pelayanan kesehatan jantung, RSJPDHK juga dikembangkan sebagai wahana pendidikan serta pelatihan, dan penelitian dalam bidang kesehatan kardiovaskular. Berbagai upaya telah dilaksanakan untuk menciptakan Good Corporate Governance, yakni: transparansi, kemandirian, akuntabilitas, pertanggung jawaban dan kewajaran. Salah satu wujud pelaksanaannya adalah senantiasa meningkatkan mutu layanan yang salah satu upaya dilakukan melalui program akreditasi baik tingkat Nasional maupun Internasional.

Visi : Menjadi Pusat Kardiovaskular Berkualitas Setara Asia

Misi : Menyelenggarakan pelayanan, pendidikan serta penelitian dan pengembangan kardiovaskular berkualitas

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Dilansir dari https://pjnhk.go.id/ diinformasikan saat ini Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi serta memenuhi syarat yang ditentukan untuk diangkat menjadi Pegawai Kontrak Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dengan ketentuan dan proses seleksi sebagai berikut:

A. LOWONGAN FORMASI DAN KUALIFIKASI JABATAN

B. PERSYARATAN UMUM PELAMAR 

1. Warga Negara Indonesia; 
2. Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik; 
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta; 
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan; 
5. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja di lingkungan Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita; 
6. Memenuhi jenjang kualifikasi pendidikan dengan IPK minimal 2.75 dari Program Pendidikan terakreditasi minimal B;
7. Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri, ijazah harus mendapat penyetaraan Ijazah dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan konversi IPK ke dalam skala 4. 
8. Bagi pelamar jabatan tenaga kesehatan : memiliki STR yang masih berlaku.

C. TATA CARA PENDAFTARAN 

1. Setiap pelamar harus melakukan pendaftaran secara online melalui laman http:// karir. pjnhk.go.id 
2. Setiap pelamar hanya boleh mendaftar 1 (satu) formasi jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki. 
3. Selain dari kedua mekanisme tersebut di poin C.1, pendaftaran melalui mekanisme lainnya dinyatakan tidak berlaku dan tidak akan diproses. 
4. Dokumen yang harus disiapkan adalah sebagai berikut : 
• a. Surat lamaran (sesuai format) yang ditujukan kepada Direktur Utama Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita di Jakarta (sesuai lampiran 1 pengumuman ini), bermaterai tempel asli Rp. 10.000,- dan wajib ditandatangani serta mencantumkan alamat korespondensi dan nomor telepon atau telepon genggam (HP) yang bisa dihubungi; 
• b. Daftar Riwayat Hidup; 
• c. Ijazah asli pendidikan terakhir sesuai kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan dan bagi lulusan luar negeri disertai dengan penyetaraan Ijazah dari Ditjen Pendidikan Tinggi; 
• d. Transkrip nilai asli; 
• e. Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku; 
• f. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan telah melakukan rekaman kependudukan yang dikeluarkan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil (Dukcapil); 
• g. Pasfoto berwarna terbaru dengan latar belakang merah atau biru; 
• h. Sertifikat pelatihan yang relevan terhadap jabatan yang dilamar (khusus bagi yang memiliki); 
• i. Surat keterangan pengalaman kerja yang sesuai jabatan yang dilamar (khusus bagi yang memiliki); 
• j. Wajib memiliki sertifikat ACLS bagi peminatan kualifikasi jabatan staf Medik 
5. Seluruh dokumen tersebut diatas discan disatukan dalam 1 file format pdf dan di berikan nama berdasarkan nomor induk kependudukan (NIK) dan nama jelas tanpa gelar dengan contoh penulisan (36003021992006_Guntur adi putra.pdf) setelah itu dilakukan upload data max 5 Mb. 
6. Berkas yang diupload harus lengkap, kekurangan berkas tidak dapat disusulkan melalui mekanisme apapun. Pelamar yang mengupload berkas tidak lengkap dan atau tidak sesuai spesifikasi/persyaratan akan dinyatakan gugur. 
7. Pendaftaran online pada laman resmi Rumah Sakit dan Pembuluh Darah Harapan Kita ( http:// karir. pjnhk.go.id) dilaksanakan mulai tanggal 21 Januari 2023 s/d 31 Januari 2023 (jika pelamar sudah memenuhi kuota, pendaftaran akan ditutup sebelum tanggal yang sudah ditentukan). 
8. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi di atas dinyatakan gugur.

D. MEKANISME DAN TAHAPAN SELEKSI 

1. Mengisi formulir online dan mengupload berkas ke dalam sistem online.
2. Semua berkas dan surat lamaran discan dalam format pdf dan diupload dalam web/link. 
3. Link pendaftaran : http:// karir. pjnhk .go.id 
4. Tidak ada Pemberitahuan melalui media apapun, semua melalui online di laman resmi RSJPDHK. 
5. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi diatas dinyatakan gugur. 
6. Berkas yang telah dikirim menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali. 
7. Jadwal Tahapan Seleksi;

E. KETENTUAN LAIN 

1. Pelamar tidak dipungut biaya apapun selama proses rekrutmen. 
2. Kelulusan adalah prestasi peserta sendiri. Jika ada pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan dengan motif apapun, maka hal tersebut merupakan tindakan penipuan. Dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang atau pihak tertentu yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan imbalan sejumlah uang atau dalam bentuk lain. 
3. Kelalaian peserta dalam membaca dan memahami pengumuman serta tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab peserta. Hal ini termasuk dan tidak terbatas pada kemungkinan terdapat pengumuman perubahan jadwal kegiatan. 
4. Bagi pelamar yang diterima untuk validasi data, saat pendaftaran ulang harus membawa : 
• a. Ijazah dan Transkrip Asli serta Fotocopy Legalisir Cap Basah; 
• b. Ijazah dan Transkrip Asli serta Fotocopy Legalisir Cap Basah pendidikan profesi Asli (khusus profesi Perawat dan Apoteker); 
• c. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dengan keterangan yang telah dilegalisir dan masih berlaku; 
• d. Surat Keterangan Sehat dari Fasilitas Kesehatan Pemerintah yang berlaku dari bulan Februari 2023;
• e. Surat Pernyataan sesuai dengan format yang ditetapkan oleh Rumah Sakit Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita; 
• f. Seluruh dokumen asli lainnnya yang tercantum pada Tata Cara Pendaftaran point C.4. 
5. Apabila dalam pelaksanaan tahapan seleksi atau di kemudian hari setelah diterima menjadi pegawai kontrak RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita diketahui terdapat keterangan yang tidak sesuai/ tidak benar, maka panitia seleksi dapat menggugurkan kelulusan yang bersangkutan. 
6. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat. Berkas yang sudah dikirimkan ke Panitia Rekrutmen RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita menjadi hak milik RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita.

Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah rumah sakit pendidikan tinggi negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mengusung konsep dan rancang fisik dengan Green Hostpital Concept ramah lingkungan dengan orientasi sepenuhnya pada keselamatan dari pasien.

Misi :

• Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna
• Menyelenggarakan pendidikan interprofesional bidang kesehatan yang komprehensif
• Mengembangkan pusat pendidikan riset klinik yang terintegrasi dengan AHS UI
• Menyelenggarakan manajemen yang professional dan akuntabel, serta mampu mencapai kemandirian finansial

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Dikutip dari https://rs.ui.ac.id/karir diinformasikan tentang pengumuman Rekrutmen Perawat Mahir Hemodialisa Tahun Anggaran 2023. Persyaratan khusus pelamar antara lain Pendidikan minimal D3 Keperawatan, Memiliki STR Aktif, Memiliki Sertifikat sebagai Perawat Hemodialisa, dan Memiliki pengalaman sebagai Perawat Hemodialisa minimal 1 tahun. Untuk info selengkapnya simak di bawah ini.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI)

PERAWAT MAHIR HEMODIALISA

I. Persyaratan Umum

• Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukum bagi pegawai swasta;
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan univeristas maupun di luar universitas;
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terkareditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi  yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemeberkasan Calon Pegawai RS UI.
• Pelamar posisi tenaga kesehatan diwajibkan memiliki STR aktif.
• Pelamar diwajibkan memiliki Sertifikat Hemodialisa.

Persyaratan Khusus :

• Pendidikan minimal D3 Keperawatan
• Memiliki STR Aktif
• Memiliki Sertifikat sebagai Perawat Hemodialisa
• Memiliki pengalaman sebagai Perawat Hemodialisa minimal 1 tahun

Job Scope :

• Mengikuti arahan dan masukan dari Clinical Secara operasional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Kepala Unit Hemodialisis
• Secara administratif dan profesional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Manager Keperawatan.
• Memberikan asuhan keperawatan secara langsung di Unit Hemodialisis berdasarkan nursing care plan dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Clinical Care Manager.

II.Seleksi dan Pelaksanaan Tes

A.Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi :

1. Seleksi Administrasi;
2. Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara;
3. Asesmen Psikologi;
4. Pemeriksaan Kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI

B.Lokasi Pelaksanaan Seleksi

Tes Kamampuan Bidang, Wawancara dan Asesmen Psikologis akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp;

III.Lain-lain

1. Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2022 berlaku ketentuan sebagai berikut :
2. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia;
3. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
4. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan Instagram RSUI @rs.ui;
5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa kontrak, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagai poin 3 (tiga);
9. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);

Rumah Sakit JIH Solo merupakan sebuah rumah sakit ekspansi dari Rumah Sakit JIH Jogja. Rumah Sakit JIH Solo berada dibawah pengelolaan PT.Yabinstra Medika Farma. Rumah Sakit JIH beroperasi di tahun 2019 dan berikhtiar untuk membangun institusi syariah di bidang pelayanan kesehatan.

Rumah Sakit "JIH" Solo saat ini memiliki jumlah tempat tidur sebanyak 104 kamar tidur. Rumah Sakit "JIH" didukung dengan tenaga kesehatan profesional mulai dari dokter spesialis, dokter gigi, dokter gigi spesial, dan dokter umum. Rumah Sakit "JIH" Solo berlokasi di Jalan Adisucipto No.118, Jajar, Laweyan, Surakarta.

Visi : Terwujudnya  Rumah Sakit “JIH” Solo sebagai rumah sakit pilihan yang Rahmatan Lil’Alamin dengan layanan profesional, modern, dan berbasis nilai ke – Islaman.

Misi :

1. Mengembangkan layanan prima yang fokus pada kebutuhan pasien dengan didukung tekhnologi tepat guna sesuai standar internasional
2. Membangun human capital  yang terampil, profesional, dan kompeten berdasar nilai budaya Islami dengan berorientasi pada pelayanan konsumen
3. Mewujudkan layanan yang Premium,  Modern, Syariah  dengan memperhatikan kesejahteraan seluruh share holder dan stake holder

Dikutip dari Instagram @rs.jihsolo diinformasikan RS JIH Solo membuka kesempatan karir bagi kandidat lulusan terbaik dan berpengalaman untuk mengisi posisi sebagai Apoteker dan Perawat Umum. Lamaran dibuka sampai dengan tanggal 1 Februari 2023. Untuk detail kualifikasi selengkapnya simak dibawah ini.

PT.Pertamina Bina Medika Indonesia Healthcare Corporation (PERTAMEDIKA IHC) adalah salah satu dari anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak pada bidang jasa layanan kesehatan. PERTAMEDIKA IHC memiliki 17 rumah sakit yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia.

pusatinfoloker.com sebuah situs yang setiap hari menyajikan informasi berbagai lowongan kerja umum, BUMN, BUMD, ASN, Swasta, Startup dan UMKM seluruh Indonesia. Setiap postingan di Pusat Info Loker selalu diambil dari sumber terpercaya. Hal ini dilakukan agar lowongan kerja yang kami posting tidak ada yang namanya unsur penipuan. Jadi, jika kalian ingin mencari lowongan kerja, maka kalian mengunjungi website yang sangat tepat.

Lowongan Kerja PT Pertamina Bina Medika IHC

RSUD Waras Wiris merupakan rumah sakit yang dulunya bernama RSUD Banyudono, RSUD Banyudono di relokasi ke Kecamatan Andong sesuai dengan Keputusan Bupati Boyolali Nomor 591/595 TAHUN 2013 Desa Andong Kecamatan Andong Kabupaten Boyolali. Serta berdasarkan SK Bupati Boyolali Nomor No.591/162 tahun 2016 tertanggal 17 Maret 2016 tentang Penetapan Relokasi Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono Dari Kecamatan Banyudono Ke Kecamatan Andong. Dan berdasarkan SK Bupati Boyolali Nomor No.591/480 tahun 2016 tertanggal 12 Oktober 2016 tentang Perubahan nama “Rumah Sakit Umum Daerah Banyudono Kabupaten Boyolali” menjadi “Rumah Sakit Umum Daerah Waras Wiris Kabupaten Boyolali” .

Ijin Operasional Rumah Sakit Daerah Waras WIris telah diterbitkan dengan Keputusan Kepala Badan Penanaman Modal dan Pelayanan Perizinan TerpaduNomor : 645.3/1707/25/X/TAHUN 2017 tentang Pemberian Izin Operasional Rumah Sakit Umum Kelas D RSUD Waras Wiris di Desa Andong Kecamatan Andong Kabupaten Boyolali.

Dikutip dari http://rsudwaraswiris.boyolali.go.id/ diinformasikan tentang Penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada BLUD RSUD Waras Wiris Kabupaten Boyolali Tahun 2022. Formasi yang dibuka adalah Perawat. Penerimaan berkas pendaftaran dilakukan pada tanggal 26 Desember 2022. Untuk detail informasi lengkapnya, simak berikut ini.

PENGUMUMAN

Nomor : 810/1640/4.22/2022

TENTANG

PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL

PADA BLUD RSUD WARAS WIRIS KABUPATEN BOYOLALI

TAHUN 2022

A.DASAR HUKUM

1. Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Bidang Perumahsakitan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 14 Tahun 2021 tentang Standar Kegiatan Usaha dan Produk pada Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko Sektor Kesehatan sebagaimana telah dirubah dengan Peraturan Menteri Kesehtan No.8 Tahun 2022 tentang Perubahan atas Peraturan atas Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 14 Tahun 2021 tentang Standar Kegiatan Usaha dan Produk pada Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko Sektor Kesehatan;
3. Peraturan Bupati Boyolali Nomor 12 Tahun 2022 tentang Pembentukan, Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Waras Wiris Kelas C Kabupaten Boyolali.
4. Peraturan Bupati Boyolali Nomor 82 tahun 2021 tentang Pedoman Pengelolaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Daerah Waras Wiris Kabupaten Boyolali, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bupati Boyolali Nomor 17 Tahun 2022 tentang perubahan atas Peraturan Bupati Boyolali Nomor 17 Tahun 2022 tentang perubahan atas Peraturan Bupati Boyolali Nomor 82 tahun 2021 tentang Pedoman pengelolaan pegawai Non Pegawai Negeri Sipil pada Badan Layanan Umum Rumah Sakit Umum Daerah Waras Wiris Kabupaten Boyolali.

C.JENIS FORMASI, KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH KEBUTUHAN

• Formasi : Perawat
• Kualifikasi Pendidikan : Minimal D3 Kesehatan, Diutamakan S1 Ners
• Jumlah Kebutuhan : 10

D.PERSYARATAN DAN TATA CARA PENDAFTARAN

1).Persyaratan Umum

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berusia Paling Rendah 21 Tahun dan Paling Tinggi 35 Tahun;
• Tidak Pernah di Jatuhi Sanksi Pidana Penjara atau Kurungan Berdasarkan Putusan Pengadilan Yang Sudah Mempunyai Kekuatan Hukum Tetap;
• Tidak Memiliki Pertalian Darah (Orang Tua, Anak) dan atau Ikatan Perkawinan (Suami-Istri) dan/atau Adik Kandung dan/atau Kakak Kandung dengan Pegawai BLUD/PPPK/PNS RSUD Waras Wiris Kabupaten Boyolali;
• Tidak Pernah Diberhentikan Tidak Dengan Hormat Sebagai Pegawai Negeri, Pegawai Honorer, atau sebagai Pegawai Swasta;
• Memiliki Ijazah yang dipersyaratkan;

2).Persyaratan Khusus

• Memiliki kualifikasi, penguasaan ilmu dan keterampilan di bidang keperawatan;
• Mempunyai STR yang masih berlaku;
• Diutamakan mempunyai pengalaman kerja di rumah sakit minimal 6 bulan, yang dibuktikan dengan rumah sakit minimal 6 bulan, yang dibuktikan dengan surat keterangan dari pimpinan Instansi;

3).Persyaratan Administrasi

a.Menyerahkan surat permohonan lamaran pekerjaan memuat data antara lain :

• Nama Lengkap
• Pendidikan
• Jenis Kelamin
• Tempat/Tanggal Lahir
• Alamat lengkap sesuai KTP
• Nomor telepon rumah/HP

b.Daftar riwayat hidup serta melampirkan foto copy surat keterangan pengalaman kerja, serta sertifikat pelatihan;

c.Pas Foto berwarna 4x6 sebanyak 1 lembar ditulisi nama lengkap di belakang.

d.foto copy Ijazah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.

e.foto copy Transkrip nilai dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.

f.foto copy KTP.

g.foto copy STR yang dilegalisir pejabat yang berwenang.

h.Surat pernyataan bermaterai Rp. 10.000 memuat :

• Tidak menuntut diangkat menjadi CPNS;
• Sanggup melaksanakan kontrak kerja selama 1 tahun;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak kejahatan;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat atas permintaan sendiri atau dengan hormat sebagai pegawai;

i.Surat Keterangan Sehat dari dokter yang memiliki SIP (asli, penerbitan maksimal 3 bulan dari tanggal lamaran)

j.Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian setempat/Polsek (asli/fotocopy yang dilegalissasi pejabat yang berwenang)

k.Surat pernyataan bebas narkoba dari RS Pemerintah (setelah dinyatakan diterima)

l.Bersedia membuat SIK (setelah dinyatakan diterima);

Keterangan : Untuk persyaratan administrasi pada poin h,i,j,k dan l dilampirkan setelah lulus seleksi (dalam permberkasan).

4)Kelengkapan Administrasi

Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri dengan tinta hitam tanpa materai dan dimasukkan dalam stopmap : Warna merah dimasukan dalam amplop folio ditujukkan kepada Direktur RSUD Waras Wiris Kabupaten Boyolali, dikirim sendiri oleh pelamar ke bagian umum RSUD Waras Wiris dengan alamat di Jalan Karanggede-Gemolong Km.13 Andong, Boyolali

E.TAHAPAN PENERIMAAN

• 19 - 24 Desember 2022 : Pengumuman
• 26 Desember 2022 : Penerimaan berkas pendaftaran
• 27 Desember 2022 : Pengumuman seleksi administrasi dan pengambilan kartu tes peserta
• 28 - 29 Desember 2022 : Tes Tertulis, Psikologi, Praktik dan Wawancara
• 30 Desember 2022 : Pengumuman hasil
• 2 Januari 2022 : Penerbitan SK dan Tanda tangan kontrak

Keterangan : Pendaftar datang langsung dan menyerahkan berkas pendaftaran kepada Panitia di ruang managemen bagian umum RSUD Waras Wiris mulai Jam 08.00 WIB s.d 15.00 WIB.

F.LAIN-LAIN

1. Mengenai waktu dan tempat pelaksanaan seleksi tertulis, psikologi, wawancara dan praktek serta segala inforamsi proses seleksi Penerimaan Pegawai Non PNS ini akan diumumkan di website RSUD Waras Wiris dengan alamat  http://rsudwaraswiris.boyolali.go.id
2. Seluruh dokumen yang telah diserahkan menjadi miliki panitia dan tidak dapat diminta kembali;
3. Seluruh Proses penerimaan mulai dari pendaftaran, pelaksanaan seleksi sampai dengan penentuan kelulusan tidak di pungut biaya;
4. Keputusan Panitia Penerimaan Pegawai Non PNS di RSUD Waras Wiris Kabupaten Boyolali Tahun 2022 tidak dapat di ganggu gugat.

PENGUMUMAN PDF :