Pusatinfoloker

Deskripsi Pekerjaan

PT Traktor Nusantara atau biasa disingkat Traknus adalah distributor peralatan berat terkemuka dan terlengkap di Indonesia yang berfokus pada penyediaan solusi untuk kebutuhan sektor industri, pertanian, pembangkit listrik dan konstruksi. Perusahaan ini didirikan sejak tanggal 11 Juni 1974.

Dalam perkembanganya, Traknus selalu berupaya dalam memberikan pelayanan terbaik dalam memenuhi permintaan pelanggan melalui ketersediaan suku cadang, jasa perawatan & perbaikan unit yang ditangani oleh mekanik berkompeten, solusi penyewaan, penjualan unit bekas sampai dengan layanan tes genset. Jaringan distribusi Traknus terdiri dari 15 kantor cabang, serta berbagai jaringan pendukung lainnya berupa Satelite point, Support Point dan site Point di seluruh Indonesia.

Dikutip dari postingan Instagram @traknuscareer (20/6) diinformasikan Traktor Nusantara saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi General Affair Administration & Asset Management dan General Affair Expenses & Housekeeping. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

1. GENERAL AFFAIR ADMINISTRATION & ASSET MANAGEMENT

Tanggung jawab :

Dalam peran GA Administration & Asset Management, tanggung jawabnya meliputi mengawasi proses administrasi Departemen Umum, mengelola pengadaan aset perusahaan di kantor pusat dan cabang, dan memantau pengelolaan jaringan listrik di lokasi tersebut.

Kualifikasi :

• Gelar Sarjana (S1) Teknik Elektro.
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas terkemuka.
• Pengetahuan dan minat dalam Urusan Umum, Administrasi, dan Manajemen Aset.
• Pengalaman dalam mengelola jaringan listrik dan aset perusahaan atau tanggung jawab serupa merupakan nilai tambah.
• Pemikiran analitis yang kuat, keterampilan interpersonal, dan dorongan. Mampu bekerja dalam tim dan bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
• Melek komputer adalah suatu keharusan.
• Kemahiran tingkat lanjut dalam Excel & AutoCAD.
• Mampu berkomunikasi dalam kemahiran bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

2. GENERAL AFFAIR EXPENSES & HOUSEKEEPING

Tanggung jawab :

Sebagai GA Expenses & Housekeeping, Anda akan bertanggung jawab untuk menghitung, mengelola, dan memantau biaya operasional GA, serta merencanakan dan mengelola aktivitas housekeeping baik di Kantor Pusat maupun di cabang Traktor Nusantara.

Kualifikasi :

• Gelar Sarjana (S1) Ekonomi & Manajemen atau bidang serupa.
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar.
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas terkemuka.
• Pengetahuan dan minat dalam Urusan Umum, manajemen pengeluaran, dan manajemen rumah tangga/pemeliharaan fasilitas.
• Pengalaman dalam manajemen biaya operasional atau tanggung jawab serupa merupakan nilai tambah.
• Pemikiran analitis yang kuat, keterampilan interpersonal, dan dorongan. Mampu bekerja dalam tim dan bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
• Mahir komputer adalah suatu keharusan.
• Kemahiran tingkat lanjut dalam Excel.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris  baik secara lisan maupun tulisan.

Link Pendaftaran :

Traknus.co.id/career

Perhatian :

• Rekrutmen PT Traktor Nusantara tidak dipungut biaya apapun!
• Sumber : Instagram @traknuscareer

Deskripsi Pekerjaan

PAM Jaya adalah perusahaan yang memberikan pelayanan air minum khususnya kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh dan berkulitas. PAM JAYA disahkan melalui PERDA DKI Jakarta No 3/1977 Tanggal 2 November 1977. PAM JAYA dikukuhkan oleh SK Mendagri No.PEM/10/53/13350 diundangkan dalam Lembaran DKI Jakarta No.74 tahun 1977.

Visi dari PAM Jaya adalah terwujudnya PAM JAYA sebagai Perusahaan yang memberikan pelayanan air minum kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh dan berkualitas yang berorientasi pada kepuasan pelanggan (Total Quality Customer Service). PAM Jaya juga memiliki misi melaksanakan pelayanan air minum yang berkesinambungan kualitas, kuantitas, dan kontinuitas, guna mendukung program Pemerintah Provinsi DKI Jakarta sebagai kota pelayanan.

Dikutip dari Instagram @pamjaya_dki diinformasikan saat ini Perumda Air Minum Jya (PAM JAYA) membuka rekrutmen untuk sejumlah posisi. Beberapa posisi yang dibuka antara lain New Connection Officer Staff, Customer Relation Officer, QC Reading Staff, Field Reading Officer Staff, TD/PD/Recon Supervision Staff, dan NC/Rehab/MR/Tech Response Supervision Staff. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini. 

1. NEW CONNECTION OFFICER STAFF

Ketentuan Umum :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung
• Sehat jasmani dan rohani
• Siap ditempatkan di DKI Jakarta

Ketentuan Khusus : 

• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK Minimal 3.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja (diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama/sejenis)

Deskripsi Pekerjaan :

• Memastikan kondisi lapangan sesuai dengan dokumen permohonan sambungan baru.
• Melaksanakan survey lokasi, mengidentifikasi profil calon pelanggan baru, mengukur panjang pipa dinas dan sumber input sambungan baru sesuai prosedur yang ditetapkan perusahaan.
• Menentukan tarif untuk properti sambungan baru.
• Membuat sketsa dan menentukan titik koordinat persil sambungan baru di dalam laporan
• Menyusun laporan secara periodik (harian/mingguan/bulanan).

2. CUSTOMER RELATION OFFICER

Ketentuan Umum :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung
• Sehat jasmani dan rohani
• Siap ditempatkan di DKI Jakarta

Ketentuan Khusus :

• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK Minimal 3.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja (diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama/sejenis)

Deskripsi Pekerjaan :

• Menjalankan rencana kerja pelayanan pelanggan Customer Service
• Melayani pelanggan dan non pelanggan yang datang ke kantor Area Bisnis dengan standar pelayanan PRIMA.
• Mencatat keluhan/informasi dari pelanggan dan non pelanggan ke dalam system kepelangganan sesuai kategori keluhan/informasi yang disampaikan agar dapat ditindaklanjuti oleh unit terkait
• Membuat laporan harian/mingguan dan bulanan

3. QR READING STAFF

Ketentuan Umum :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung
• Sehat jasmani dan rohani
• Siap ditempatkan di DKI Jakarta

Ketentuan Khusus :

• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK Minimal 3.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja (diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama/sejenis)

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan koordinasi dengan pembaca meter
• Melaksanakan verifikasi atas hasil reading akurasi dan reading rasio.
• Membuat laporan dari hasil pembacaan.

4. FIELD READING OFFICER STAFF

Ketentuan Umum :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung
• Sehat jasmani dan rohani
• Siap ditempatkan di DKI Jakarta

Ketentuan Khusus :

• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK Minimal 3.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja (diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama/sejenis)

Deskripsi Pekerjaan :

• Menvalidasi / pengecekan ulang hasil bacaan meter oleh Kontraktor sesuai dengan target yang ditetapkan atau sesuai dengan field activity (FA) yang diberikan Atasan untuk penyelesaian keluhan pelanggan dan pencapaian target volume.
• Menginformasikan hasil temuan lapangan oleh Kontraktor pembaca meter kepada Atasan (misalnya : kondisi meter yang tidak layak, temuan illegal, reklasifikasi tarif, bocoran, dll) untuk dilakukan perbaikan/tindakan oleh pihak-pihak terkait.
• Melaksanakan strategic inisiatif ataupun tugas tambahan yang telah ditetapkan Divisi Regional atau Atasan untuk pencapaian target departemen.
• Membuat laporan harian/mingguan/bulanan terhadap hasil temuan di lapangan oleh Kontraktor (kondisi meter, illegal, reklasifikasi tarif) dan hasil pekerjaan yang telah dilakukan untuk mengetahui pencapaian target unit kerjanya.

5. TD/PD/RECON SUPERVISION STAFF

Ketentuan Umum :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung
• Sehat jasmani dan rohani
• Siap ditempatkan di DKI Jakarta

Ketentuan Khusus :

• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK Minimal 3.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja (diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama/sejenis)

Deskripsi Pekerjaan :

• Mendistribusikan serta menjelaskan field activity  (TP/PD/RECON) dan kebutuhan material kepada pihak eksternal tentang area serta jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan.
• Memeriksa ulang secara acak (sampling) di lapangan hasil pekerjaan yang telah dilakukan pihak eksternal untuk memastikan pelaksanaan pekerjaan tersebut sesuai dengan standar yang ditetapkan Perusahaan.
• Mendistribusikan serta menjelaskan field activity (TP/PD/REFCON) & kebutuhan material kepada pihak eksternal tentang area dan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan.
• Memeriksa ulang secara acak (sampling) di lapangan hasil pekerjaan yang telah dilakukan pihak eksternal untuk memastikan pelaksanaan pekerjaan tersebut sesuai dengan standar yang ditetapkan Perusahaan.
• Membuat laporan harian/mingguan/bulanan terhadap hasil pekerjaan yang telah dilakukan untuk mengetahui pencapaian target kerjanya.

6. NC/REHAB/MR/TECH RESPONSE SUPERVISION STAFF

Ketentuan Umum :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung
• Sehat jasmani dan rohani
• Siap ditempatkan di DKI Jakarta

Ketentuan Khusus :

• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan dengan IPK Minimal 3.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal 3 tahun pengalaman kerja (diutamakan memiliki pengalaman bekerja di bidang yang sama/sejenis)

Deskripsi Pekerjaan :

• Mendistribusikan serta menjelaskan field activity (NC, Rehab, Meter, Access Tech Response) dan kebutuhan material kepada pihak eksternal tentang area serta jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan.
• Memeriksa ulang secara acara (sampling) di lapangan hasil pekerjaan yang telah dilakukan pihak ekseternal untuk memastikan pelaksanaan pekerjaan tersebut sesuai dengan standar yang ditetapkan Perusahaan.
• Membuat laporan harian / mingguan / bulanan terhadap hasil pekerjaan yang telah dilakukan untuk mengetahui pencapaian terget kerjanya.
• Mendistribusikan serta menjelaskan field activity (NC, Rehab, Meter, Access Tech Response) & kebutuhan material kepada pihak eksternal tentang area dan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan
• Memeriksa ulang secara acak (sampling) di lapangan hasil pekerjaan yang telah dilakukan pihak eksternal untuk memastikan pelaksanaan pekerjaan tersebut sesuai dengan standar yang ditetapkan Perusahaan.
• Membuat laporan harian / mingguan/ bulanan terhadap hasil pekerjaan yang telah dilakukan untuk mengetahui pencapaian target kerjanya.

Waktu Pendaftaran:

19 Juni 2024 s.d. 24 Juni 2024

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan kerja terbaru bulan Mei 2024 kali ini bersumber dari Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Permepuan (Komnas Perempuan). Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan (Komnas Perempuan) didirikan berdasarkan Keputusan Presiden No.181 Tahun 1998 dan diperbaharui dengan Peraturan Presiden No.65 Tahun 2005 memiliki tujuan untuk menciptakan situasi yang kondusif bagi penghapusan kekerasan terhadap perempuan dan penegakan hak-hak asasi perempuan.

Dikutip dari komnasperempuan.go.id saat ini Komnas Perempuan membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Petugas Keamanan dan Staf Pengelola Gedung. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

A. Petugas Keamanan

Kode Lamaran : 005-Umum-PKDU-2024

Kualifikasi :

1. Memahami dan menjalani nilai-nilai yang dianut oleh Komnas Perempuan yaitu anti kekerasan, anti diskriminasi, menjunjung tinggi keberagaman, kesetaraan, inklusivitas dan penghargaan atas kemanusiaan.
2. Memiliki kemauan, tekad kuat dan kemampuan untuk mempelajari isu-isu pelanggaran hak asasi perempuan dan kekerasan terhadap perempuan berbasis gender.
3. Berusia 25-35 tahun
4. Pendidikan Min.SMU/SMA/Sederajat
5. Pengalaman sebagai security minimal  1  tahun di bidang yang relevan
6. Berpenampilan tegas dan rapi
7. Jujur, bertanggungjawab, disiplin , teliti dan waspada serta memiliki motivasi tinggi dan dapat bekerjasama dalam team
8. Tinggi badan minimal 165 cm
9. Memiliki sertifikat pendidikan dasar sebagai security (Grada Pratama) dan memiliki Kartu Tanda Anggota Petugas Keamanan yang masih berlaku minimal 1 tahun kedepan.
10. Mempunyai kemampuan bela diri
11. Mampu mengoperasikan aplikasi komputer perkantoran standar (seperti MS. Office, WPS Office dan lain-lain).
12. Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia baku dengan baik.

Para Pelamar diwajibkan:

• Mengirimkan surat lamaran dan daftar riwayat hidup lengkap bersama salinan atau foto copy dokumen pendukung, diantaranya KTP, ijazah pendidikan terakhir, Ijasah/Sertifikat Garda Pratama, kartu identitas yang masih berlaku, Kartu Tanda Anggota (KTA), dan foto diri terbaru. Mohon mencantumkan kode lamaran di subjek email (contoh: 005-Umum-PKDU-2024).
• Lamaran dan dokumen relevan ditujukan kepada Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Komnas Perempuan, melalui email: rekrutmen@komnasperempuan.go.id selambatnya pada hari Minggu, 2 Juni 2024, pukul 23.59 WIB. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi dan dipanggil untuk proses selanjutnya.

B. Staf Pengelola Gedung

Kode Lamaran : 006-BU-SPG-2024

Kualifikasi :

1. Memahami dan menjalani nilai-nilai yang dianut oleh Komnas Perempuan yaitu anti kekerasan, anti diskriminasi, keberagaman, kesetaraan, dan penghargaan atas kemanusiaan;
2. Berpendidikan minimal Sekolah Menengah Atas (SMA) /Sederajat;
3. Mempunyai pengalaman kerja diposisi yang sama minimal 1 tahun atau minimal mempunyai pengalaman di bagian perawatan gedung;
4. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Microsoft Word dan Excel;
5. Jujur, teliti, disiplin, dapat bekerja dalam tim;
6. Diutamakan memiliki pengetahuan terkait instalansi listrik dan memiliki sertifikat K3 atau memahami tentang kesehatan dan keselamatan kerja serta layanan prima; 
7. Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia baku dengan baik dan kemampuan dasar dalam bahasa Inggris.

Para Pelamar diwajibkan:

1. Mengirimkan surat lamaran, daftar riwayat hidup dan dokumen pendukung lainnya.
2. Mencantumkan kode lamaran di subjek email (contoh: 006-BU-SPG-2024).
3. Lamaran dan dokumen relevan ditujukan kepada Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Komnas Perempuan, melalui email: rekrutmen@komnasperempuan.go.id selambatnya pada hari Minggu, 2 Juni  2024, pukul 23.59 WIB. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi dan dipanggil untuk proses selanjutnya.

Sumber : https://komnasperempuan.go.id/pengumuman

Deskripsi Pekerjaan

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang bisnis “mining & earthmoving contractor”. Embrio dari PAMA dimulai sejak tahun 1974 dalam bentuk divisi rental di PT.United Tractors yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT. Pamapersada Nusantara.

PT. Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT. United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT. Astra Internasional Tbk adalah pemilik saham utama PT. United Tractors Tbk yang merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.

Dikutip dari https://career.pamapersada.com/ update terbaru info lowongan kerja PT Pamapersada Nusantara membuka lowongan kerja untuk posisi Mining Research & Development Expert, Senior Mining Engineer, dan Senior Metalurgist. Apa saja persyaratannya ? Selengkapnya simak di bawah ini.

LOWONGAN KERJA PT PAMAPERSADA NUSANTARA (UPDATE)

POSISI YANG TERSEDIA :

MINING RESEARCH & DEVELOPMENT EXPERT (FGDP PROGRAM)

TECHNICAL VALUATION EXPERT (EXPERIENCE HIRE)

SENIOR MINING ENGINEER

SENIOR METALURGIST

1. MINING RESEARCH & DEVELOPMENT EXPERT

Close date 25 Mei 2024

Uraian Pekerjaan :

Melakukan riset dan pengembangan baik secara bisnis maupun teknis pertambangan secara periodik (yang meliputi riset terhadap teknologi terbaru, metode, flow process penambangan, desain infrastruktur, geoteknis, optimasi pengolahan tambang) untuk mendukung tersedianya data-data teknis suatu project/bisnis baru dalam rangka perencanaan kegiatan eksplorasi.

Persyaratan :

1. Usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan S1 Geologi, Pertambangan
3. Sudah menyelesaikan studi
4. IPK minimum 3.00
5. Tidak buta warna
6. Sudah vaksin booster Covid-19
7. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
8. Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

2.SENIOR MINING ENGINEER

Close date 31 Mei 2024

Uraian Pekerjaan :

1. Melakukan penilaian dan kajian teknis untuk mensupport Due Dilligence, melakukan pre feasibility study, feasibility study, serta kajian teknik lainnya.
2. Melakukan penelitian secara berkala untuk meningkatkan dan mengoptimalkan operasional project.
3. Mendeliver desain, gambar, jadwal, estimasi cost, serta membuat laporan dan mempresentasikannya.

General Requirement:

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan S1 Teknik Pertambangan
3. Sudah menyelesaikan studi
4. IPK minimum 3.00
5. Tidak buta warna
6. Sudah vaksin booster Covid-19
7. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
8. Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Specific Requirement:

1. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun sebagai mining engineer maupun konsultan yang berkaitan dengan perencanaan tambang di berbagai komoditas
2. Memiliki kompetensi mine planning, mine optimization, scheduling tools (Datamine Studio, NPV Scheduler, dan Minescape lebih disukai)
3. Mampu menggunakan software CAD, software modeling dan software schedulling
4. Mampu untuk bekerja di dalam tim

3.SENIOR METALURGIST

Close date 31 Mei 2024

Uraian Pekerjaan :

1. Menyusun strategi untuk mengembangkan bisnis pada komoditas mineral serta pengolahannya
2. Melakukan identifikasi terhadap peluang bisnis pengolahan mineral pada aspek metalurgi untuk dasar perencanaan pengembangan project/bisnis pertambangan maupun pengambilan keputusan investasi pertambangan (dalam rangka diversifikasi bisnis)
3. Melakukan analisis untuk mengidentifikasi tren, peningkatan efisiensi, dan penyelesaian permasalahan
4. Menetapkan flow process pengolahan mineral beserta CAPEX, OPEX, technical feasibility, dan market entry strategy
5. Memberi usulan topik penelitian & pengembangan baru yang potensial seputar metalurgi dan pengolahan mineral

General Requirement:

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan S1 Teknik Metalurgi
3. Sudah menyelesaikan studi
4. IPK minimum 3.00
5. Tidak buta warna
6. Sudah vaksin booster Covid-19
7. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
8. Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup

Specific Requirements:

1. Memiliki pengalaman minimal 6 tahun di bidang teknik metalurgi atau pengolahan mineral
2. Menguasai software metalurgi seperti MetSim
3. Mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris
4. Mampu bekerja di dalam tim
5. Memiliki keterampilan interpersonal, komunikatif, kritis dan proaktif, memiliki kemauanbelajar yang tinggi, serta mampu beradaptasi di berbagai situasi

Link Pendaftaran : 

Apply Here

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Legal di RS Livasya

Rumah Sakit Livasya yang berlokasi di Jl. Raya Timur III Dawuan No. 875, Kec. Dawuan, Kab. Majalengka 45453, saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Legal. Kami mencari kandidat yang berdedikasi tinggi dan siap bekerja di bawah tekanan untuk bergabung dengan tim kami.

Kualifikasi:

1. Pria atau Wanita berusia maksimal 35 tahun.
2. Pendidikan minimal Sarjana Hukum (S.H.).
3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya.
4. Pengalaman bekerja di fasilitas kesehatan akan menjadi nilai tambah.
5. Memahami UU Ketenagakerjaan, UU Kesehatan, dan perijinan yang berkaitan dengan rumah sakit.
6. Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim.
7. Jujur, inisiatif, cekatan, dan bertanggung jawab.

Cara Melamar:

Kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke rslivasya@gmail.com atau kunjungi website kami di livasya.com/career. Harap cantumkan subjek email dengan format: LEGAL_Nama.

Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke alamat kami:

RS Livasya, Jl. Raya Timur III Dawuan No. 875, Kec. Dawuan, Kab. Majalengka 45453.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kami melalui:

• Telepon/WhatsApp: 081211151300
• Telepon: 0233 8668019

Perlu diperhatikan bahwa RS Livasya tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen ini.

Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari pelayanan kesehatan yang prima di RS Livasya. Kami menantikan kehadiran Anda!

RS Livasya

Melayani Sepenuh Hati, Kepuasan Anda Adalah Prioritas Kami.

Deskripsi Pekerjaan

Update terbaru info lowongan kerja BUMN Mei 2024 kali ini bersumber dari salah satu anak usaha PT KAI yaitu PT Reska Multi Usaha. PT Reska Multi Usaha atau bisa disebut KAI Service adalah anak usaha dari KAI yang bergerak di bidang usaha On Board Services terdiri dari sales on train, train cleaning dan passenger amenities dan Integrated Facility Management terdiri dari security, parking, cleaning service, restaurant, catering, general trading juga outsourcing dan support service.

Dikutip dari postingan Instagram @rmu.career diinformasaikan saat ini PT Reska Multi Usaha sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staf Risk Management dan Staf Health, Safety and Environment. Bagi pelamar yang berminat dapat mendaftarkan diri melalui karir.reska.id mulai tanggal 20 - 25 Mei 2024. 

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan ? Simak detailnya di bawah ini.

1.Staff Risk Management 

Kualifikasi :

• Minimal S1 bidang manajemen risiko/Ekonomi/Bisnis/Hukum/Teknik
• Diutamakan memiliki Sertifikat Certified Risk Manager (CRM) atau sertifikat yang relevan terkait pada bidang manajemen risiko.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bidang manajemen risiko.
• Pemahaman konsep dan prinsip manajemen risiko.
• Memiliki keahlian mengidentifikasi, menganalisis dan mengevaluasi risiko
• Mampu mengembangkan dan menerapkan stragtegi mitigasi risiko.

Scope Pekerjaan :

• Mengidentifikasikan dan memetakan seluruh risiko yang mungkin dihadapi, baik risiko internal maupun eksternal, keuangan, reputasi dan strategis.
• Melaksanakan analisis dan penilaian risiko untuk menentukan tingkat keparahan dan kemunkginan terjadinya.
• Mengembangkan dan merekomendasikan strategi mitigasi risiko yang tepat dan efektif untuk setiap risiko yang teridentifikasi.
• Memonitor dan mengevaluasi efektifitas strategi mitigasi risiko yang telah diterapkan.
• Melaporkan hasil identifikasi, evaluasi dan manajemen risiko kepada stakeholder terkait.

2.Staff Health, Safety and environment

Kualifikasi :

• Memahami prinsip-prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
• Memahami dan mampu menjalankan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Mampu memberikan pelatihan K3 kepada karyawan
• Mampu melakukan audit lingkungan
• Mampu mengembangkan dan menerapkan program pengelolaan lingkungan 
• Minimal 2 tahun berpengalaman pada Bidang K3 
• Pendidikan Minimal D3 di bidang K3/Teknik/Lingkungan 
• Memiliki Sertifikat K3LH yang relevan

Scope Pekerjaan :

• Memastikan, memeriksa, dan melakukan inspeksi bulanan mengenai kepatuhan kebijakan dan prosedur K3.
• Membentuk budaya serta menegakkan kebijakan dan prosedur Kesehatan dan Keselamatan K3 ditempat kerja
• Melaporkan jika terjadi kecelakaan dan melakukan investigasi sesuai peraturan HSE
• Melakukan audit internal terkait kepatuhan terhadap regulasi lingkungan
• Melakukan sosialisasi dan pelatihan terhadap karyawan tentang regulasi lingkungan

Pendaftaran dibuka pada tanggal :

20-25 Mei 2024

Link Pendaftaran :

Apply Here

Deskripsi Pekerjaan

PT Citilink Indonesia adalah anak perusahaan dari maskapai Garuda Indonesia. Berdiri sejak 2009 lalu, Citilink memiliki 2 pemegang saham dimana PT Garuda Indonesia (persero) memiliki saham sebesar 67% dan PT.Aerowisata memiliki saham sebesar 33%. Namun selanjtunya pada tahun 2012 kepemilikan saham citilink berubah dimana Garuda memiliki saham 94,3% dan 5,7% milik Aerowisata. Hal tersebut dilakukan berkat adanyaan tambahan modal berupa pesawat dari Garuda Indonesia. 

Selanjutnya pada tanggal 30 Juli 2012 Citilink memulai operasioalnya secara mandiri dengan telah dimilikinya ijin usaha penerbangan SIUAU/NB-027dan sertifikat penerbangan AOC 121-046.Pada waktu sekarang ini, Citilink telah mengoperasikan sebanyak 34 pesawat bertiper Airbus A320 dimana telah memiliki kapasitas kursi sebanyak 180. Selain itu , Citilink juga telah melayani sebanyak 42 rute penerbangan area domestik atau 23 kota di seluruh Indonesia.

Sebagai salah satu maskapai penerbangan tanah air terbaik, Citilink juga telah memperoleh penghargaan beberapa diantaranya memenangkan kategori Leading Low Cost Airline 2011/2012 oleh Indonesia Travel and Tourism, meraih penghargaan Service To Care Award, memenangkan penghargaan Best Overall Marketing Campaign pada tahun 2012, dan masih banyak penghargaan lainnya yang telah diukir maskapai Citilink ini.

Dalam komitmennya, Citilink berusaha untuk selalu memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya. Dengan pelayanan penerbangan berbiaya murah, Citilink tetap mengutamakan keselamatan dan kenyamanan dalam kegiatan penerbangannya. Sehingga dengan kepuasan pelanggan yang semakin baik, Citilink akan mampu terus berkembang dan menjaga eksistensinya sebagai salah satu maskapai penerbangan terbaik tanah air.

Dikutip dari postingan Instagram @citilink diinformasikan saat ini Citilink Indonesia membuka rekrutmen Flight Attendant Airbus A320 dan Initial Flight Attendant. Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftarkan diri melalui tautan link yang tersedia hingga 23 Mei 2024 untuk Flight Attendant Airbus A320. Dan untuk Initial Flight Attendant pendaftaran hingga 26 Mei 2024 . Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

1.EXPERIENCED FLIGHT ATTENDANT AIRBUS A320

Persyaratan: 

1. Wanita
2. Usia maksimal 32 tahun
3. Kandidat harus setidaknya lulusan sekolah menengah atas atau sederajat (gelar sarjana dan diploma merupakan nilai tambah)
4. Tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional sesuai BMI
5. Skor TOEIC minimal 405 (validitas dalam 6 bulan)
6. Bersertifikat Airbus A320 Flight Attendant

Kirimkan CV dan dokumen lain yang diperlukan melalui kode QR atau tautan di bawah ini:

Apply Here

Periode pendaftaran hingga : 

23 Mei 2024

2.INITIAL FLIGHT ATTENDANT

Persyaratan :

1. Perempuan
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Kandidat harus setidaknya lulusan sekolah menengah atas atau sederajat (gelar sarjana dan diploma merupakan nilai tambah)
4. Tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional sesuai BMI
5. Skor TOEIC minimal 405 (validitas dalam 6 bulan)

Kirimkan CV dan dokumen lain yang diperlukan melalui kode QR atau tautan di bawah ini:

Apply Here

Periode pendaftaran hingga : 

26 Mei 2024

Perhatian :

• Rekrutmen Citilink Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
• Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Citilink Indonesia.
• Join Telegram - Klik Di Sini

Deskripsi Pekerjaan

PT Bank DKI adalah sebuah Bank Umum dan Badan Usaha Milik Daerah yang sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan PD Pasar Jaya. Bank DKI didirikan pada tanggal 11 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat. Pendirian Bank DKI dimaksudkan dan ditujukan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan ekonomi dan pembandunan daerah di berbagai bidang serta salah satu sumber pendapat daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. 

Bank DKI resmi menjadi Bank Devisa pada tanggal 30 November 1992. Kemudian Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.

Visi Bank DKI 

adalah Menjadi Bank Pilihan Untuk Jakarta yang Maju dan Sejahtera. 

Misi Bank DKI :

• Mendukung pertumbuhan Jakarta melalui pengembangan UMKM, kemudahan bertransaksi dan mewujudkan sistem transaksi non-tunai.
• Memaksimalkan peran sebagai mitra bisnis seluruh ekosistem Jakarta, 
• Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia dan penerapan Teknologi serta Sistem Informasi yang handal untuk mendukung pencapaian kinerja bisnis.

Dikutip dari https://recruitment.bankdki.co.id diinformasikan Bank DKI saat ini membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi. Bagi pelamar yang tertarik bergabung dengan Bank DKI, silahkan daftarkan diri hingga 31 Mei 2024. Detail selengkapnya simak di bawah ini.

Lowongan Kerja Bank DKI, Pendaftaran Hingga 31 Mei 2024

Posisi yang dibutuhkan :

1.Credit Analyst

2.RM Kredit Ritel

3.RM Kredit Mikro

4.RM Dana & Jasa

Persyaratan Umum :

• Tidak memiliki hubungan sedarah sampai sederajat ke kedua baik vertikal maupun horizontal dengan Karyawan, Direksi, dan Komite Dewan Komisaris & Dewan Pengawas Syariah Bank DKI.
• Berpenampilan rapi, ramah, dan menarik serta bersedia mengikuti budaya kerja Bank DKI.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari jurusan yang relevan dengan perbankan).
• Diutamakan memiliki pengalaman sesuai bidang yang dilamar minimal 1 (satu) tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja dan bersedia memenuhi target yang diberikan
• Tidak sedang menjalani Ikatan Dinas atau masih bekerja pada perusahaan/instansi lain
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal :
• 2.75 Perguruan Tinggi Neger
• 3.00 Perguruan Tinggi Swasta

Persyaratan Khusus :

1.Credit Analyst

Persyaratan Khusus

• Pengalaman sebagai Credit Analyst minimal 3 tahun, dengan nilai tambah jika memiliki pengalaman sebagai Relationship Manager SME Komersial.
• Evaluasi efektivitas proses analisis kredit/pembiayaan segmen Korporasi.
• Menyusun skema kredit/pembiayaan Structured Finance and Solution.
• Menyusun Skema Kredit Sindikasi.
• Pengetahuan industri dan Value Chain yang luas dalam proses pemberian kredit/pembiayaan.
• Kemampuan menjual skema kredit/pembiayaan Transaksi Trade Finance dan Keahlian dalam Business Writing.

2.RM Kredit Ritel

Persyaratan Khusus :

• Memiliki pengalaman sebagai Relationship Manager Kredit Ritel (SME) atau sesuai bidang yang dilamar minimal selama 4 tahun;
• Tidak memiliki hubungan darah minimal satu derajat baik vertikal dan horizontal dengan pegawai aktif Bank DKI;
• Berpenampilan rapi, ramah dan menarik;
• Percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada target dan mampu bekerja dibawah tekanan;
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan dengan perbankan;
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal : 3.00 Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta;
• Usia maksimal 40 tahun;
• Tinggi minimal: 165 cm (Pria) dan 160 cm (wanita);

3.RM Kredit Mikro

Persyaratan Khusus :

• Warga Negara Indonesia.
• Tinggi dan berat badan proporsional serta berpenampilan menarik.
• Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan terutama pada jurusan yang relevan dengan bidang Perbankan.
• Akreditasi Universitas dan Program Studi minimal "Baik (B)"
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK): PTN dan PTS minimal  3.00 (skala 4.00).
• Usia maksimal. 30 Tahun (Fresh Graduate)
• Bersedia mengikuti ikatan dinas dengan PT Bank DKI.
• Tidak memiliki hubungan sedarah sampai dengan derajat ke satu baik vertikal maupun horizontal dengan karyawan PT Bank DKI.
• Memiliki SIM C dan memiliki pengalaman selama minimal 1 tahun sebagai account officer/sales/marketing dari jenis industri keuangan seperti bank atau perusahaan pembiayaan dengan produk pembiyaan/kredit usaha mikro lebih diutamakan.

4.RM Dana & Jasa

Persyaratan Khusus :

• Warga Negara Indonesia.
• Tinggi dan berat badan proporsional serta berpenampilan menarik.
• Pendidikan minimal Sarjana S1 pada jurusan semua jurusan dan diutamakan jurusan yang relevan dengan bidang Perbankan.
• Akreditasi Universitas dan Program Studi minimal "Baik (B)"
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK): Sarjana S1 minimal 3.00 (skala 4.00).
• Usia maksimal. 27 tahun
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani program.
• Tidak memiliki hubungan sedarah sampai dengan derajat kedua baik vertikal maupun horizontal dengan karyawan PT Bank DKI.
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau masih bekerja pada Perusahaan/Instansi lain

Deadline :

31 Mei 2024

Informasi dan Pendaftaran Kunjungi :

https://recruitment.bankdki.co.id

Perhatian :

• Bank DKI menghimbau kepada calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen. Lowongan Kerja resmi tidak dipungut biaya apapun!
• Join Telegram - Klik Di Sini

Deskripsi Pekerjaan

PT. Tower Bersama Infrastructure Tbk (TBIG) bergerak dalam bisnis jasa pendukung telekomunikasi termasuk penyewaan dan pemeliharaan Base Transceiver Station (BTS), layanan konsultasi dan melakukan investasi atau partisipasi ke perusahaan lain. Perseroan memulai kegiatan usahanya di tahun 2004. Saat ini, kegiatan utama Perusahaan adalah berinvestasi pada anak perusahaan. Perusahaan yang menjadi cikal bakal TBIG adalah Tower Bersama, United Towerindo, Telenet Internusa, Batavia Towerindo, Bali Telekom, Prima Media Selaras, dan Triaka Bersama. Perusahaan-perusahaan tersebut dikelola secara terpadu di bawah Tower Bersama Group.

Kami membuka peluang dan kesempatan bagi tenaga yang berkompeten dan berkualifikasi untuk bergabung bersama kami dalam rangka peningkatan dan perluasan pelayanan kami. Berikut posisi yang kami tawarkan :

Lowongan Kerja PT Tower Bersama Infrastructure Tbk

TBIG Internship Program 2024

What is TBIG In Program?

TBIG In. is an internship program that give students or fresh graduate opportunities to learn to be a professional through real working experience.

We will provide learning journey and opportunities for students/ fresh graduates by involving all interns in the business processes and also giving #worklearnfun environment.

If you are:

• Bachelor/Associate degree from any major
• Student & Fresh graduate are welcomed to apply
• Good interpersonal skill & initiative
• Active in campus organization
• 6 months paid internship
• Available to join July 2024

Why should you apply?

• Valuable Work Experience
• Exposure to Real Life Projects
• Mentoring From Professional Team
• Professional Networks
• Exploring Your Career Path
• Professional Skills Learning Journey
• Dynamic & Fun Working Environment

Deadline: 

31 Mei 2024

Deskripsi Pekerjaan

Bumitama Gunajaya Agro Group (BGA Group) adalah kelompok perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit. Saat ini BGA Group beroperasi di empat propinsi yaitu Kalimantan Tengah, Kalimantan Barat dan Riau. Unit usaha BGA Group terdiri dari 66 perkebunan kelapa sawit (Estates) seluas 181.570 Ha (Planted Area) dan 14 pabrik kelapa sawit (Mills) dengan total kapasitas 925 ton/jam.

BGA Group bertekad tidak sekadar membangun perkebunan, melainkan membangun masyarakat perkebunan di Indonesia, bersama dengan para petani kelapa sawit yang merupakan mitra usaha. Visi BGA Group adalah “”Menjadi Produsen CPO Terkemuka Melalui Perbaikan Berkelanjutan yang Fokus pada Produktivitas, Efisiensi Biaya & Pertumbuhan Bisnis”. Misi BGA Group adalah meningkatkan nilai untuk pemegang saham, meningkatkan manfaat dan kualitas hidup karyawan, meningkatkan kesejahteraan masyarakan local dan lingkungan. Hal ini diyakini akan dapat dicapai bila didukung oleh Sumber Daya Manusia yang unggul (excellent). BGA berkomitmen memberlakukan SDM sebagai asset (Human Capital), untuk itulah kami mengundang Anda para Talent People untuk bergabung dan berkembang bersama BGA Group.

BGA Group juga berkomitmen untuk mewujudkan Sustainable Palm Oil. Itulah komitmen BGA Group tidak sekedar membangun perkebunan, tetapi membangun masyarkat perkebunan di Indonesia, bersama mitra usaha para petani kelapa sawit. Untuk tujuan ini, BGA Group senantiasa melakukan kegiatan innovation, continuous improvement dan menerapkan Sustainable Palm Oil. BGA Group yakin, melalui cara inilah akan dapat memmberikan produk yang berkualitas bagi pelanggan, harmonisasi dengan masyarakat sekitar dan yang lebih penting lagi adalah berkontribusi bagi pembangunan negara indonesia.

Lowongan Kerja PT Bumitama Gunajaya Agro (BGA Group)

Basic Development Program (BDP) 2024
Basic Development Program (BDP) is a Specially Designed Program for Newly Graduated Future Leaders.
This Program Prepares Young Leaders by Preparing All Required Competencies to be Successfull at Their Career.

1. Basic Development Program (BDP) – Agronomy

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Agronomy Assistant. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Techical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugaasnya.

Persyaratan :

• S1 Pertanian (Ilmu Tanah, Manajemen Lahan, Proteksi Tanaman, Hama & Penyakit Tumbuhan, Silvikultura, Agribisnis, Sosial & Ekonomi Pertanian)
• S1 Teknik Pertanian (Agteknologi, Agroekoteknologi)
• S1 Kehutanan.
• S1 Teknik Lingkungan
• IPK minimal 2.85.
• Usia maksimal 26 tahun
• Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit

2. Basic Development Program (BDP) – Engineering

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Mill Assistant. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Technical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugasnya.

Persyaratan :

• S1 Teknik Mesin/Kimia/Elektro (arus kuat)
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 25 tahun
• Fresh graduate dipersilahkan melamar / Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun
• Bersedia mengikuti proses seleksi secara offline di Jakarta
• Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit.

3. Basic Development Program (BDP) – Administration

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Administration Assistant/ KASIE. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Techical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugaasnya.

Persyaratan :

• S1-Akuntansi/Keuangan/Manajemen
• S1- Ekonomi /Agribisnis
• IPK minimal 2,85
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate dipersilahkan melamar
• Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit.