Pusatinfoloker

Deskripsi Pekerjaan

Repsol membentuk Joint Venture dengan United Global Limited setelah membeli saham di produsen dan distributor pelumas yang berbasis di Singapura, United Oil Company. Sebagai bagian dari United Global Limited, PT Pacific Lubritama Indonesia (PLI) yang memproduksi United Oil, Bell1, US Lube, Hydropure, Ichiro, kini menjalankan bisnis pelumas Repsol untuk pasar Indonesia. Joint Venture ini akan memproduksi pelumas, baik segmen otomotif maupun industri, di Singapura dan Indonesia, serta mendistribusikan produk merek Repsol di Singapura, Indonesia, Malaysia, dan Vietnam.

Management Trainee (MT) Sales

Requirements :

• Fresh Graduates, from reputable university
• Fast learner, independent, and strong leadership personality
• Good personality and appearance
• Willing to work with target-oriented
• Willing to business travel
• Fluent in English (Listen, Speak, Read, Write), Mandarin is a Plus
• Skill(s): Marketing, Social Skills, Interpersonal Skills, Networking, Sales and Promotion, Business Development.
• Placement : Indonesia

If you are match with qualifications, please kindly send your latest CV to:

recruitment@pli-corp.com (Subject: Name_Position)

*Iklan ini juga tayang di jobstreet, silahkan apply melalui email diatas atau melalui jobstreet (salah satu).

Deskripsi Pekerjaan

Sampoerna merupakan perusahaan tembakau terkemuka di Indonesia. Kami memproduksi dan mendistribusikan sejumlah kelompok merek rokok kretek yang dikenal luas, di antaranya Sampoerna A, Sampoerna Kretek, Sampoerna U, serta “Raja Kretek” yang legendaris, Dji Sam Soe. Kami adalah anak perusahaan dari PT Philip Morris Indonesia (PMID) dan tambahan dari Philip Morris International Inc. (PMI), perusahaan tembakau internasional terkemuka di dunia.

Pada tahun 2017, Sampoerna memimpin pasar rokok di Indonesia dengan pangsa pasar sebesar 33,0%. Tim manajemen Sampoerna yang berpengalaman senantiasa menerapkan praktik-praktik terbaik dan sistem kelas dunia dalam mengelola 28.212 karyawan tetap di Perusahaan dan anak-anak perusahaan. Selain itu, Sampoerna juga bekerja sama dengan 38 Mitra Produksi Sigaret (MPS) yang pabriknya tersebar di pulau Jawa dan secara bersama-sama mempekerjakan sekitar 39.200 orang dalam memproduksi produk-produk Sigaret Kretek Tangan (SKT) Sampoerna. Perusahaan menjual dan mendistribusikan rokok melalui 106 kantor penjualan dan distribusi di seluruh Indonesia.

Saat ini PT HM Sampoerna Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT HM Sampoerna Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Graduate Trainee 2023 – Indonesia

Kami telah memilih untuk melakukan sesuatu yang luar biasa. Kami benar-benar mengubah bisnis kami dan membangun masa depan kami dengan produk bebas asap dengan kekuatan untuk meningkatkan kehidupan satu miliar perokok di seluruh dunia.

Dengan perubahan besar, datang peluang besar. Jadi, di mana pun Anda bergabung dengan kami, Anda akan menikmati kebebasan untuk bermimpi dan memberikan solusi yang lebih baik, lebih cerah, dan ruang untuk memajukan karier Anda ke arah yang berbeda tanpa akhir.

Kami sedang mencari Graduate Trainee. Sampoerna Graduate Trainee adalah program 2 tahun di mana Anda akan menjalani beberapa tugas yang menarik dengan kesempatan tanpa batas untuk menggali dan mengembangkan potensi Anda.

BAGAIMANA ANDA BISA MEMBUAT SEJARAH BERSAMA KAMI?

Pelajari dan berkontribusi pada bisnis inti dalam FUNGSI KOMERSIAL & PEMASARAN melalui berbagai kesempatan belajar sambil bekerja dan berbagai pengalaman yang memperkaya.

Fungsi Komersial adalah fungsi strategis yang bertanggung jawab untuk mendistribusikan produk kami dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan kami. Fungsi ini juga bertanggung jawab atas perencanaan penjualan strategis dan mengembangkan inovasi penjualan.
Fungsi pemasaran terus berkembang untuk membangun merek terkemuka Philip Morris International dan Sampoerna, selalu menempatkan konsumen sebagai inti dari setiap tindakan, dan melaksanakan keterlibatan konsumen terbaik di kelasnya. Departemen Pemasaran memanfaatkan janji merek yang efektif dan menciptakan perjalanan merek terbaik yang dapat dialami oleh konsumen dewasa.

SIAPA YANG KITA CARI?

• Gelar Sarjana atau Gelar Master di jurusan apa pun
• IPK minimal:
• Gelar Sarjana: 3.20
• Gelar Master: 3.30
• Pengalaman kerja maksimal 2 tahun
• Mereka yang akan lulus pada tahun 2023 dipersilakan untuk melamar
• Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Memiliki pemikiran analitis yang baik, cepat belajar dan proaktif
• Gigih, berpikiran terbuka dan kuat dalam pemecahan masalah
• Pemain tim yang baik, gesit, serta kemampuan kepemimpinan yang terbukti dan kecerdasan organisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

APA YANG KITA TAWARKAN

Kesuksesan kita bergantung pada pria dan wanita yang datang bekerja setiap hari dengan tujuan dan keinginan untuk maju. Bergabunglah dengan Sampoerna dan Anda juga dapat:

• Raih kebebasan untuk menentukan masa depan Anda dan masa depan kami. Kami akan memberdayakan Anda untuk mengambil risiko, bereksperimen, dan menjelajah.
• Jadilah bagian dari budaya yang inklusif dan beragam, di mana kontribusi setiap orang dihormati; berkolaborasi dengan beberapa orang terbaik dunia dan merasa seperti milik Anda.
• Kejar ambisi Anda dan kembangkan keterampilan Anda dengan bisnis global – ukuran dan skala kami yang luar biasa memberikan peluang tak terbatas untuk maju.
• Apakah Anda siap menghadapi tantangan? Apa yang kamu tunggu?

Terapkan hari ini dan mari #MakeHistory bersama.

Untuk bergabung dengan tim kami yang sedang berkembang…

Terapkan hari ini dan mari #MakeHistory bersama.

Deskripsi Pekerjaan

Lembaga Penjamin Simpanan adalah lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasbah penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannya dibentuk. Lembaga ini dibentuk melalui disahkannya Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan pada tanggal 22 September 2004.

Visi LPS adalah menjadi lembaga yang terdepan, tepercaya, dan diakui di tingkat nasional dan internasional dalam menjamin simpanan nasabah dan melaksanakan resolusi bank untuk mendorong dan memelihara stabilitas sistem keuangan.

Seiring dengan tugas dan amanat baru yang diemban LPS pasca disahkannya Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2023 tentang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan atau UU P2SK, LPS membuka 2 jenis rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan organisasi, yaitu melalui jalur Profesional Hire (Pro Hire) untuk professional yang sudah berpengalaman dan rekrutmen untuk management trainee untuk fresh graduate, yang di LPS dikenal dengan nama Pendidikan Calon Pegawai (PCP).

Kehadiran UU P2SK merupakan salah satu bentuk respon atas beberapa tantangan bagi sektor keuangan Indonesia seperti masalah literasi keuangan, ketimpangan akses keuangan, perlindungan investor dan konsumen, serta kebutuhan atas penguatan kerangka koordinasi penanganan stabilitas sistem keuangan. UU P2SK menghadirkan empat perubahan utama pengaturan yang terkait dengan LPS yaitu: Kelembagaan LPS, Fungsi Penjaminan dan Resolusi Bank, Penempatan Dana LPS, dan mandat baru berupa Program Penjaminan Polis Asuransi.

Perubahan-perubahan tersebut menambah kebutuhan organisasi dalam bidang sumber daya manusia, dan untuk memenuhi kebutuhan yang dinamis tersebut LPS membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk menjadi bagian dari otoritas penjaminan di Indonesia. (lps.go.id)

Dikutip dari postingan Instagram @lps_idic (26/7) diinformasikan tentang Rekrutmen Professional Hire (Prohire) dan Pendidikan Calon Pegawai (PCP). Detail informasi selengkapnya, simak di bawah ini.

Professional Hire (Prohire) dan Pendidikan Calon Pegawai (PCP)

Professional Hire (Prohire)

• Kepala Divisi Perencana dan Pemantauan Pelatihan
• Pelaksana Kegiatan Sosial Kemasyarakatan & Komunitas
• Pelaksana Hubungan Kelembagaan non Kementerian
• Spesialis Pratama Hubungan Internasional
• Staf Manajemen Aset
• Staf Perencanaan dan Evaluasi Audit
• Staf Dukungan Litigasi
• Staf Diseminasi dan Pelaporan
• Staf Monitoring Risiko Lembaga
• Staf Business Analyst
• Staf Pengembangan Kebijakan dan Keamanan TI
• Staf Pengembangan Aplikasi Front-end (UI/UX)
• Staf Pengembangan Aplikasi Front-end (mobile application)
• Staf Infrastruktur TI
• Staf Operasional dan Aplikasi
• Staf Dukungan Resolusi Bank
• Staf Pengendalian Operasional
• Staf Analisis Sistem Keuangan
• Staf Audit Bidang I
• Staf Peraturan
• Staf Surveilans Bank Umum
• Staf Perumusan Kebijakan
• Staf Pengolahan Data

Periode Pendaftaran :
26 Juli - 3 Agustus 2023

Pendidikan Calon Pegawai (PCP)

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Minimal lulusan S1 perguruan tinggi/universitas di dalam atau luar negeri, dengan jurusan antara lain :
• Akuntansi
• Ilmu Ekonomi/Studi Pembangunan
• Ilmu Ekonomi Islam/Syariah
• Manajemen
• Keuangan
• Manajemen Perbankan
• Hukum
• Hubungan Internasional
• Teknologi Informasi
• Teknik Informatika
• Ilmu Komputer
• Manajemen Sistem Informasi
• Statistika
• Matematika
• Teknik Industri
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) min. 3,00 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun per tanggal 26 Juli 2023
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Inggris
• Tidak memiliki ikatan dinas atau bersedia mengundurkan diri dan melepaskan ikatan dinas di perusahaan/instansi sebelumnya apabila diterima sebagai calon pegawai Lembaga Penjamin Simpanan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Lembaga Penjamin Simpanan

Periode pendaftaran :

26 Juli - 5 Agustus 2023

Deskripsi Pekerjaan

Industri aviasi tidak hanya melibatkan pilot dan pramugari yang terlihat oleh penumpang, tetapi juga banyak profesional yang bekerja di balik layar untuk memastikan keselamatan, efisiensi, dan kenyamanan di bandara. Salah satu peran penting dalam dunia penerbangan adalah "ground handling”.

Ground handling merujuk pada sekelompok pekerjaan dan layanan yang dilakukan di darat di bandara, baik sebelum pesawat lepas landas (departure) maupun setelah pesawat mendarat (arrival). Tim ground handling bertanggung jawab untuk menangani berbagai tugas operasional yang diperlukan agar penerbangan dapat berjalan dengan aman, tepat waktu, dan efisien.

Ground handling memainkan peran vital dalam keselamatan dan efisiensi operasi penerbangan. Kesalahan dalam penanganan darat dapat berdampak negatif pada keselamatan penerbangan dan menyebabkan keterlambatan. Oleh karena itu, ground handling harus mematuhi standar operasional yang ketat untuk memastikan pesawat beroperasi dengan aman dan tepat waktu.

Selain itu, ground handling juga berperan dalam memberikan pengalaman positif bagi penumpang. Proses naik dan turun pesawat yang lancar, pelayanan bagasi yang efisien, dan kabin pesawat yang bersih merupakan faktor-faktor penting yang memengaruhi tingkat kepuasan penumpang.

Bagi Kamu yang tertarik menjadi Ground Handling, dikutip dari postingan Instagram @recruitmentlionairgroup (25/7) saat ini Lion Air Group membuka kesempatan karir untuk posisi Ground Handling. Beberapa persyaratan yang harus dipenuhi antara lain pria/wanita, berpenampilan menarik, memiliki tinggi badan minimal sesuai persyaratan, dan lain-lain. Untuk detail persyaratan dan link pendaftaran selengkapnya simak berikut ini.

GROUND HANDLING

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Berpenampilan menarik dan tidak buta warna
• Tinggi badan min. 165 cm (Pria) & min.158 (Wanita)
• Usia maksimum 25 tahun
• Min. D3 Semua Jurusan, diutamakan bidang Aviasi & Hospitality
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (Nilai Lebih)
• Familiar dengan komputerisasi
• Bersedia bekerja secara shifting
• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Lion Air Group

Pendaftaran dapat dilakukan melalui link berikut :

https://bit.ly/REC-GHLAG
Pendaftaran dibuka hingga 8 Agustus 2023

Dalam hal proses rekrutmen dan publikasi informasi, Lion Air Group tidak bekerja sama dengan pihak manapun dan seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya. Hasil keputusan rekrutmen merupakan kewenangan dari Manajemen Lion Air Group.

Deskripsi Pekerjaan

Grab Teknologi Indonesia adalah perusahaan aplikasi pengelola GrabCar, GrabBike, GrabFood, GrabMart, Layanan Grosir, GrabFresh, Grab for Business, GrabHealth, dan Indonesia Bus Marketplace.

Saat ini, PT Grab Teknologi Indonesia sedang membuka lowongan dengan detail berikut ini :

Lokasi :
Tanah Abang,Jakarta Pusat

Batas Lamaran:

01 Agustus 2023

1. Assistant Manager, GrabExpress Strategy

Deskripsi Pekerjaan :

• 2-5 years of Management Consulting Experience
• Strong Project Management skills
• Strong business analysis (functional) skills
• Strong communication and stakeholder management skills
• Good analytical skills and creative problem solving skills
• Strong business acumen, customer focused, team and results-oriented
• Handles multiple competing priorities in a fast-paced, deadline-driven environment
• Bachelors or higher in computer science, software engineering, information technology, business, or related fields
• Experience in logistics / supply chain-related fields are a bonus

2. Assistant Manager, Audit Analytics

Deskripsi Pekerjaan :

• 3-8 years of relevant work experience spanning across analytic development and management, audit, audit analytics, and risk advisory.
• Have a strong working knowledge and ability to structure data and write algorithms in programming tools and languages such as SQL, Python, R, JavaScript, Google Apps Script.
• Experience with data visualisation tools such as Power BI and Tableau.
• Critical thinking and a sharp eye for detail and comfortable with failing and possessing the drive to keep trying.
• Education Bachelor Degree in data science, information systems, computer science/engineering, accountancy, finance or equivalent
• Data Analytics/Science/UX/AI/ML Certifications from training institutions like General Assembly, GA Tech, Google, Dataquest, Datacamp, etc.
• Experienced in analytics development workbench like KNIME, Alteryx, Azure Data Factory, etc.
• Professional certification from CPA, CA, CISA, CISSP, CIA, etc.

3. Market Research Analyst

Deskripsi Pekerjaan :

• Minimum Bachelor Degree
• Strong data query/wrangling skills using SQL and Python/R, and data visualisation using tools like Tableau and PowerBI.
• Strong skills in designing and operationalising data collection and validation processes.
• Strong skills in designing data management processes.
• Strong skills in designing, building, and scaling ETL pipelines using tools like Airflow/Databricks/Python scripts.

Deskripsi Pekerjaan

PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara atau biasa disingkat PT Bank Kaltim Kaltara dengan sebutan Bankaltimtara adalah salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang dimilik oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur, Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara, Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Timur dan Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Utara dengan bentuk badan hukum Perseroan Terbatas.

Visi : “Menjadi The True Regional Champion yang Kuat, Kompetitif dan Kontributif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah yang berkualitas dan berkelanjutan”

Misi :

• Mengembangkan bisnis dan layanan perbankan yang berorientasi solusi dan berbasis teknologi.
• Menjadi pendukung utama program pembangunan ekonomi dan menopang pemberdayaan perekonomian rakyat.
• Membudayakan filosofi kerja yang berorientasi pada prestasi.
• Menjaga dan meningkatkan reputasi Bank.
• Memperkuat ketahanan kelembagaan melalui pelaksanaan kepatuhan dan manajemen risiko yang berkualitas
• Mendorong penerapan prinsip keuangan berkelanjutan dalam aktivitas dan bisnis Bank.
• Meningkatkan kepedulian sosial bagi komunitas dan lingkungan sekitar.

Mengutip dari Instagram @bankaltimtara diinformasikan tentang Open Recruitment Frontliner Bankaltimtara KC Balikpapan. Lowongan ini terbuka bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan minimal D3. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 24 Juli sampai dengan 31 Juli 2023. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

Open Recruitment Frontliner Bankaltimtara KC Balikpapan

Pendaftaran : 24 Juli - 31 Juli 2023

Kualifikasi :

• Usia Maksimal 22 Tahun.
• Diutamakan Pendidikan Minimal D3.
• Berpenampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional.
• Memiliki Kamampuan Komunikasi yang baik
• Sehat jasmani & rohani
• Dapat mengoperasikan Komputer (Min. Ms.Office)
• Dapat Berbahasa Inggris (Pasif)
• Bersedia ditempatkan di seluruh Jaringan Kantor PT BPD Kaltim Kaltara Cabang Balikpapan

Persyaratan :

• Surat Lamaran Pekerjaan
• Daftar Riwayat Hidup, dilengkapi dengan alamat email & No Handphone yang dapat dihubungi
• Copy KTP yang masih berlaku
• Copy Ijazah dan transkrip nilai terakhir (legalisir)
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Surat Keterangan Bebas Narkoba
• Surat Keterangan Belum Menikah dari KUA/Catatan Sipil
• Surat Tanda Pencari Kerja (AK-1) dari DISNAKER
• Photo Warna Seluruh Badan Berpakaian Formal Ukuran
• Postcard terbaru sebanyak 1 (Satu) Lembar
• Photo Warna Ukuran 3x4 terbaru sebanyak 2 (Dua) Lembar
• Fotocopy Sertifikat Penghargaan Lainnya (Jika ada)
• Bersedia untuk tidak menikah selama menjalani masa ikatan kontrak 2 tahun

Ketentuan

1. Kelengkapan berkas dikirim dan diserahkan ke
Bankaltimtara Kantor Cabang Balikpapan
Jl.Jend.A.Yani No.372 Balikpapan
(C.q Unit SDM & Umum / Pos Security)
dengan ketentuan sebagai berikut :

• Wanita (Map Kuning)
• Pria (Map Merah)

2. Berkas diterima pada tanggal 24 Juli s.d 31 Juli 2023

3. Keputusan panitia penerimaan pegawai PT BPD Kaltim Kaltara adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

4. PT BPD Kaltim Kaltara tidak memungut biaya apapun terhadap peserta selama proses rekrutmen dan tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan pejabat PT BPD Kaltim Kaltara

5. Biaya dari dan ke tempat pelaksanaan tes menjadi tanggungan peserta.

Deskripsi Pekerjaan

PT Pos Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa pengiriman surat maupun barang yang berkantor pusat di Kota Bandung dan memiliki 11 kantor regional yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Pos Indonesia memiliki tujuan yaitu membangun bangsa yang lebih berdaya saing dan sejahtera. Dengan mengusung visi menjadi postal operator, penyedia jasa kurir, logistik dan keuangan paling kompetitif. Dan misi bertindak efektif untuk mencapai performance terbaik.

Dikutip dari Linkedin PT Pos Indonesia (Persero) diinformasikan PT Pos Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja untuk posisi Director's Secretary dan Vice President Digital Channel. Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifikasi dapat mendaftarkan diri melalui tautan link yang tersedia hingga 31 Juli 2023. Untuk detail selengkapnya simak di bawah ini.

1.DIRECTOR'S SECRETARY

Qualification :

• Single female with age max 33 years old
• Min Diploma in Secretary/ Communication/ Business Administration.
• Min 2 years experiences.
• Post experience in working for CEOs and company directors is an advantage.
• Good command of English (oral & written).
• Desire to learn, good attitude and well groomed.
• Familiarity with office organization and optimization technique.
• The ability to be proactive and use your initiative: to see what needs doing and to do it.
• The ability to use standard software packages (ex : Microsoft Office) and to learn bespoke packages if required.
• Well organized person,having time-management skill and be able to handle multi-tasking job.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Placement in Bandung with high mobility out of town.

Job Description :

• Managing and organizing meeting and appointments of Director (assessing priority as necessary), also ensure that Director is well prepared for those meetings.
• Preparing agendas, pre-meeting briefings and meeting papers.
• Reminding the important task or meeting.
• Make sure their busy schedules run smoothly.
• Coordinating with internal/external parties of the company regarding the schedule of meetings and/or events that related to Director. (Example: coordinate with Protocol Manager regarding to Directors' meetings, Limited meetings, Commisioners' and Directors' meetings, Seminars, Ministries, and Institution Meetings, etc.)
• Process Director's correspondence, ensuring that incoming correspondence is dealt with by the Director/or on behalf of the Director, or other staff as appropriate.
• Managing all trust incoming/outgoing mail.
• Manage bookings and arranging travel, tranportation, and accomodation for Director.
• Dealing with the related division about anything related Director announcement/information.
• Performs clerical and administrative task including drafting letters, memos, invoice, reports, other documents of director, and maintaining records.
• Provide administrative support and assistance to other assigned officials and/or other leadership staff.
• Performs additional duties as may reasonable be required by director and/or assigned by related division.

2.VICE PRESIDENT DIGITAL CHANNEL

Qualification :

• Pendidikan S1 di bidang Teknologi Informasi dan S2 di bidang Business lebih diprioritaskan
• Pengalaman minimal 10 tahun di bidang Pengembangan Bisnis, Produk Digital, dan Project Management Officer.
• Memahami konsep Digital Marketing
• Memiliki pengalaman bekerja dalam memimpin dengan target revenue lebih diprioritaskan.
• Memahami konsep Digital Teknologi Platform sebagai solusi bisnis agile
• Memiliki skil komunikasi, baik lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan bernegosiasi

Deskripsi Pekerjaan

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak usaha dari United Tractors, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.

Embrio PT Pamapersada Nusantara dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

PT Pamapersada Nusantara memiliki kompetensi, sistem keamanan, kesehatan dan lingkungan yang diakui dunia pertambangan seara nasional dan internaional. PT Pamapersada Nusantara juga memiliki kompetensi yang luas & pemahaman mendalam dalam hal pengembangan & operasi tambang batubara yang meliputi eksplorasi, persiapan infrastruktur, operasi penambangan, perencanaan, dan reklamasi dan reveggerasi di area bekas tambang.

Dikutip dari recruitment.pamapersada.com , saat ini PT Pama Persada Nusantara membuka kesempatan karir kepada Anda untuk bergabung bersama perusahaan dengan mengisi posisi sebagai Scientific Analytic Engineer. Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi kualifikasi persyaratan, silahkan mendaftar melalui tautan link yang tersedia. Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 31 Juli 2023. Berikut detail pengumuman selengkapnya.

SCIENTIFIC ANALYTIC ENGINEER

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab mengembangkan Mining Dispatch System, melakukan Data Visualisation & Data Mining, membuat Analisa Performance Operasional, membuat perencanaan Budget proyek.

Persyaratan Umum :

• Usia Maksimal 27 tahun
• Sudah menyelesaikan studi
• IPK minimum 3.00
• Tidak buta warna
• Sudah vaksin booster Covid-19
• Bersedia bekerja di area job site PAMA (Kalimantan & Sumatera Selatan)
• Bersedia mematuhi seluruh persyaratan per-undang undangan, peraturan perusahaan dan persyaratan lainnya terkait dengan Keselamatan Kesehatan Kerja, Keselamatan Operasi & Lingkungan Hidup

Persyaratan Khusus :

• S1 Teknik Informatika
• Familiar dengan Object Oriented Programming
• Memiliki pengalaman mengembangkan aplikasi client server menggunakan Delphi/Java/C#/Python
• Memiliki pengalaman mengembangkan dan mengelola database menggunakan MS SQL Server//MySQL/PostgreSQL
• Memiliki pengetahuan Computer Network
• Memiliki pengetahuan Server dan Load Balancing
• Memiliki pengetahuan Statistika dan Riset Operasi

Deadline :

31 Juli 2023

Deskripsi Pekerjaan

PT Astra Daihatsu Motor (ADM) adalah entitas asosiasi antara Astra, Daihatsu Motor Company dan Toyota Tsusho Corporation, yang berperan sebagai Agen Pemegang Merek (APM) Daihatsu di Indonesia. ADM didukung oleh Daihatsu Sales Operation (DSO) sebagai distributor tunggal yang berperan untuk menyediakan layanan penjualan dan purna jual kendaraan bermerek Daihatsu di Indonesia.

PT Astra Daihatsu Motor atau biasa disingkat dengan ADM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk mobil Daihatsu di Indonesia. Sebagai ATPM, ADM merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit, dan membuat kendaraan bermerk Daihatsu di Indonesia. ADM merupakan perusahaan patungan antara Daihatsu Motor Company dengan Astra International yang ada sejak tahun 1978. Kendaraan bermerk Daihatsu yang di jual di Indonesia dan dipasarkan oleh Astra adalah Daihatsu Zebra, Ceria, Charade, Taft, Feroza, Taruna, Xenia, Terios, Sirion, Gran Max, Luxio, Ayla dan Sigra. Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra.

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

Kualifikasi Umum :

• Pria/wanita
• S1/S2
• IPK > 3,00
• Memiliki analisis yang kuat, pemecahan masalah, inisiatif & kerja tim
• Bahasa Inggris yang sangat baik

1. Divisi Operasi Bisnis

Departemen Penetapan Harga Model yang Ada
Jurusan : Akuntansi, Teknik Industri

2. Divisi Sumber Daya Manusia

Pengembang Organisasi & Departemen Kebudayaan
Jurusan : Psikologi, Teknik Industri

3. Audit Internal & Manajemen Risiko. Divisi

Departemen Manajemen Risiko
Jurusan : Ekonomi

4. Divisi Pembelian

Departemen Manajemen Proyek
Jurusan : Semua Teknik

Deskripsi Pekerjaan

TBK MAKMUR Majalengka adalah Toko yang menjual berbagai bahan dan alat untuk kue yang terletak di Jl. Pemuda No.66, Majalengka Kulon, Majalengka, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45418, ID.

Lowongan Admin TBK MAKMUR Majalengka

Kualifikasi :

• Wanita (belum menikah)
• Berkelakuan baik, teliti dan jujur
• Siap bekerja dibawah tekanan
• Bisa bekerja dalam TIM
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman admin (minimal 1 tahun)
• Menguasai MS Office (Word & Excel)
• Minimal lulusan SMA/SMK
• Umur maksimal 25 tahun
• Diutamakan berdomisili di Majalengka

Persyaratan yang dilampirkan:

• Surat lamaran kerja
• Foto berwarna
• Fotocopy KTP, KK
• Fotocopy Ijazah terakhir
• Cantumkan no telp/wa aktif

Kirim langsung ke :

TBK MAKMUR MAJALENGKA
Jl. Pemuda No. 66 Majalengka

atau kirim CV via DM IG
@tbkmakmurmajalengka

Deskripsi Pekerjaan

Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional Republik Indonesia/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (disingkat Kementerian PPN/Bappenas) adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintah di bidang perencanaan pembangunan nasional untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugasnya, Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional menggunakan unit organisasi dan sumber daya di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, maka akan diselenggarakan pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Kementerian PPN/Bappenas.

Rekrutmen Tenaga Ahli Bidang Politik Luar Negeri

Persyaratan :

• Lulusan Internasional Ilmu Hubungan
• Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (lisan-tulisan)
• Sehatjasmani dan rohani
• Inovatif dan kreatif
• Mampu menulis laporan dan menganalisis hasil pengumpulan data dan informasi
• Dapat bekerjasama secara tim dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Berkomitmen menyelesaikan tugas tepat waktu.

Surat Lamaran, CV, dan Dokumen Pendukung (Tulisan Singkat dan Sertifikat) dikirimkan melalui email:

polugrikpi@bappenas.go.id dengan subjek: [LOWONGAN TENAGA AHLI POLUGRI – NAMA]

Deskripsi Pekerjaan

PT. Bank BCA Syariah ("BCA Syariah") merupakan hasil konversi dari akuisisi PT. Bank Central Asia Tbk (BCA) di tahun 2009 terhadap PT Bank Utama Internasional Bank (Bank UIB) berdasarkan Akta Akuisisi No. 72 tanggal 12 Juni 2009 yang dibuat di hadapan Notaris Dr. Irawan Soerodjo, S.H., M.Si., Notaris di Jakarta. Pada awalnya Bank UIB merupakan bank yang kegiatan usahanya sebagai bank umum konvensional, kemudian mengubah kegiatan usahanya menjadi bank yang menjalankan kegiatan usaha berdasarkan prinsip Syariah. Oleh karena itu Bank UIB mengubah namanya menjadi BCA Syariah dan menyesuaikan seluruh ketentuan dalam anggaran dasarnya menjadi sesuai dengan bank yang menjalankan kegiatan usaha berdasarkan prinsip syariah berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Di Luar Rapat Perseroan Terbatas Bank UIB No. 49 tanggal 16 Desember 2009 yang dibuat di hadapan Notaris Pudji Rezeki Irawati, S.H., Notaris di Jakarta, dan telah mendapatkan persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusannya No. AHU-01929. AH.01.02 tanggal 14 Januari 2010 tentang Persetujuan Akta Perubahan Anggaran Dasar Perseroan, dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia pada Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 23 tanggal 20 Maret 2012.

Berdasarkan Salinan Keputusan Gubernur Bank Indonesia No.12/13/KEP.GBI/DpG/2010 tanggal 2 Maret 2010, BCA Syariah memperoleh izin perubahan kegiatan usaha bank umum konvensional menjadi bank umum yang melaksanakan kegiatan usaha berdasarkan prinsip syariah. Berdasarkan izin dari Gubernur Bank Indonesia tersebut, BCA Syariah mulai beroperasi sebagai Bank Umum Syariah pada tanggal 5 April 2010. (Source : www.bcasyariah.co.id)

Mengutip dari www.bcasyariah.co.id/experienced-program diinformasikan saat ini BCA Syariah membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi. Adapun posisi yang dibuka antara lain sebagai berikut :

1. Audit Internal

Persyaratan :

• Usia Maksimum 35 tahun
• S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang auditor.
• Lebih disukai memiliki pengalaman bekerja di bank / Lembaga Keuangan Syariah.
• Menguasai standar operasi dan prosedur audit.
• Memiliki kemampuan menjalin relasi interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Mampu bekerja secara cepat dengan tenggat waktu ketat.
• Memiliki kemampuan analisa yang komprehensif dan bekerja dengan lingkungan yang dinamis

2. Relationship Officer

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75
• Memiliki pengalaman di dunia perbankan minimal 2 tahun
• Menyukai dunia marketing dan bisnis
• Senang menjalin relasi dengan orang lain
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan, target oriented
• Bersedia di tempatkan di seluruh cabang BCA Syariah

3. Customer Service Officer

Kualifikasi :

• Usia maksimal 27 Tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Komunikatif, memiliki kemampuan mempersuasi, berpenampilan menarik, ramah dan teliti
• Menguasai Ms. Office
• Memiliki pengetahuan mengenai produk-produk perbankan syariah.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Customer Service Bank, diutamakan memiliki pengalaman sebagai Customer Service dari Bakti BCA.

4. Account Officer

Kualifikasi :

• Usia 27 - 40 tahun
• Pendidikan Minimal S1
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama di perbankan, lebih disukai perbankan syariah min. 5 tahun.
• Memiliki pengetahuan mengenai produk funding & lending perbankan syariah.
• Komunikatif, negosiasi yang baik, target oriented dan kemampuan analisa yang baik
• Ulet, tidak mudah menyerah, jujur, daya juang, dan mobilitas tinggi.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Lending (pembiayaan) dengan segmentasi commercial dan corporation (lebih diutamakan)
• Memiliki pengalaman dengan target pembiayaan minimal 5 - 6M / bulan

Deadline : 31 Juli 2023

Deskripsi Pekerjaan

PT Angkasa Pura Solusi Integra merupakan perusahaan pengelola Jasa Sumber Daya Manusia profesional yang saat ini membutuhkan karyawan di Kantor Cabang Bandar Udara Internasional Halim Perdanakusuma, dengan posisi sebagai berikut :

Posisi :

Aviation Security (AVSEC) & Airport Rescue Fire Fighting (ARFF)

Kualifikasi :

• Pria/Wanita (Usia maksimal 35 tahun)
• Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak pidana
• Tinggi badan :
• Pria min 165 cm, dengan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal SMA/Sederajat
• Sehat Jasmani dan Rohani (tidak cacat, tidak bertato/bertindik, tidak buta warna dan bebas Narkoba yang dibuktikan dengan Surat dari Rumah Sakit atau Puskesmas)
• Untuk AVSEC Wajib memiliki Lisensi Junior Aktif AVSEC
• Untuk ARFF Wajib memiliki Lisensi Basic ARFF
• Berkomunikasi dengan baik dan mampu berbahasa inggris (minimal pasif)

Kirim Lamaran ke email
recruitment.em@apsintegra.co.id
dengan subyek : "AVSEC/ARFF HLP"
serta wajib lengkapi data dan berkas di link
https://bit.ly/RekrutmenAvsecAPSI

• Pengiriman berkas paling lambat hari Kamis 20 Juli 2023 pukul 23:59 WIB
• Hanya pelamar sesuai kriteria yang akan di panggil untuk tahap selanjutnya
• Semua proses recruitment bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat

Deskripsi Pekerjaan

RSUD Sanjiwani berdiri tahun 1955 yang pada saat itu masih berupa poliklinik. Setelah ditetapkan menjadi rumah sakit umum pada tahun 1961, pelayanan yang disediakan adalah pelayanan rawat inap dan rawat jalan. Selama perkembangannya, RSUD Sanjiwani berkembang dari rumah sakit umum daerah kelas D pada tahun 1970, RSUD Kelas C pada tahun 1993, dan pada tahun 2022 ditetapkan menjadi RSUD kelas B sekaligus sebagai jejaring pendidikan. Pada tahun 2008 RSUD Sanjiwani berubah status menjadi Badan Layanan Umum Daerah berdasarkan Keputusan Bupati Gianyar Nomor 56 Tahun 2008 tentang Penetapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PPK BLUD) pada RSUD Sanjiwani Gianyar yang dilengkapi dengan Peraturan Bupati Gianyar Nomor 7 tahun 2008 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan dan Akuntansi RSUD Sanjiwani Kabupaten Gianyar serta Peraturan Bupati Gianyar Nomor 52 Tahun 2012 tentang Stándar Akuntansi Berbasis Akrual Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Gianyar.

Melansir dari http://rsudsanjiwani.gianyarkab.go.id/ diinformasikan tentang Pengumuman Pengadaan Pegawai Non Aparatur Sipil Negara Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Kabupaten Gianyar Tahun Anggaran 2023. Formasi yang dibuka antara lain Perawat, Bidan, Penata Anestesi, Pranata Laboratorium Kesehatan, Apoteker, Tenaga Teknis Kefarmasian, Perekam Medik, Pendaftaran, Kasir, dan Admission. Untuk detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini.

Pengadaan Pegawai Non ASN RSUD Sanjiwani Gianyar Tahun 2023

Formasi Pegawai Yang Dibutuhkan :

1. Perawat

Kode : PPE
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Ners
Alokasi Formasi : 20
Penempatan : Poli Eksekutif

2. Perawat

Kode : POC
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Ners
Alokasi Formasi : 14
Penempatan : Ruang OK CITO

3. Perawat

Kode : PIC
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Ners
Alokasi Formasi : 20
Penempatan : Ruang ICCU

4. Perawat Gigi

Kode : PGE
Kualifikasi Pendidikan : D III Perawat Gigi
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

5. Bidan

Kode : BPE
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Bidan
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

Baca Juga: Rekrutmen Cabin Service Assistant Saudi Airlines Tahun 2023

6. Penata Anestesi Kode : PAO
Kualifikasi Pendidikan : DIV Keperawatan Anastesiologi
Alokasi Formasi : 5
Penempatan : Ruang OK CITO

7. Pranata Laboratorium Kesehatan

Kode : PLE
Kualifikasi Pendidikan : D III Analis Kesehatan
Alokasi Formasi : 4
Penempatan : Poli Eksekutif

8. Apoteker

Kode : APE
Kualifikasi Pendidikan : Profesi Apoteker
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

9. Tenaga Teknis Kefarmasian

Kode : TKE
Kualifikasi Pendidikan : S1 Farmasi
Alokasi Formasi : 4
Penempatan : Poli Eksekutif

10. Perekam Medik

Kode : PME
Kualifikasi Pendidikan : DIII Rekam Medis / DIV Rekam Medis/ S1 Rekam Medis
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

11. Pendaftaran

Kode : PDE
Kualifikasi Pendidikan : S1 Administrasi Rumah Sakit
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

12. Kasir

Kode : KSE
Kualifikasi Pendidikan : S1 Ekonomi Jurusan Akuntansi
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

13. Admission

Kode : ADE
Kualifikasi Pendidikan : S1 Administrasi Rumah Sakit
Alokasi Formasi : 2
Penempatan : Poli Eksekutif

Persyaratan Umum :

• Penerimaan Calon Pegawai Non ASN pada Rumah Sakit Umum Daerah Sanjiwani Kabupaten Gianyar ini bersifat terbuka untuk umum;
• WNI (Warga Negara Indonesia);
• Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pendaftaran;
• Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih (melampirkan Surat Keterangan Catatan Keppolisian (SKCK) yang masih berlaku;
• Melampirkan surat keterangan sehat jasmani yang dikeluarkan oleh instansi pemerintah;
• Asli Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja (AK-1) yang masih berlaku
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan.

Download Pengumuman : 

Download

Deskripsi Pekerjaan

Saudi Arabian Airlines (SAUDIA) adalah maskapai nasional Kerajaan Arab Saudi. SAUDIA dimulai pada tahun 1945 dengan mesin tunggal DC-3 (Dakota) HZ-AAX yang diberikan kepada Raja Abdul Aziz sebagai hadiah dari Presiden AS Franklin D. Roosevelt. Ini diikuti beberapa bulan kemudian dengan pembelian dua DC-3 lagi, dan ini membentuk inti dari apa yang dalam beberapa tahun kemudian menjadi salah satu maskapai penerbangan terbesar di dunia. Saat ini, Saudi Arabian Airlines (SAUDIA) memiliki lebih dari seratus enam puluh (160) pesawat, termasuk jenis pesawat terbaru dan tercanggih: Boeing 777-300, Boeing 787 Dreamliner dan Airbus A330 Regional, di mana SAUDIA adalah 'Global Launch Pelanggan dan Operator, A320 dan A321. Basis operasional utama SAUDIA adalah di Bandara Internasional Jeddah-King Abdulaziz (JED). Hub utama lainnya adalah Bandara Internasional Riyadh-King Khalid (RUH), dan Bandara Internasional Dammam-King Fahd (DMM). Sebagai anggota dari Arab Air Carriers Organization (AACO), Air Transport Association (IATA), dan aliansi SKYTEAM, SAUDIA mengoperasikan penerbangan terjadwal domestik dan internasional ke lebih dari 95 tujuan di empat benua.

Cabin Services Assistant Batch 2 2023

Persyaratan :

• Perempuan
• Usia 21 – 29 tahun (belum memiliki pengalaman & sudah memiliki pengalaman)
• Minimal pendidikan SMA/SMK Sederajat
• Tinggi badan minimal 160 cm dengan Arm reach 212 cm
• Bahasa Inggris minimal level Intermediate (jika memiliki sertifikat IELTS/TOEFL harap dibawa, jika belum ada dapat menyusul)
• Tidak memiliki tato dan tindik badan yang terlihat saat berseragam
• Memakai hijab atau penutup kepala diperbolehkan.

Hadiri Walk-In Pre-Screening

• Tanggal: 19 Juni – 21 Juli 2023 (Senin – Jum’at)
• Pukul 10.00-15.00 WIB
• Binawan University, Lobby 3, Lantai 2, Jakarta Timur
• User Interview pada tanggal 27-29 Juli 2023 (hanya kandidat yang sudah lolos screening Binawan)

Segera daftarkan diri kamu secara online dan hadiri Walk-in Pre-Screening!
For more Information: 0812-1066-9295 (WhatsApp)

Deskripsi Pekerjaan

PT. Bank BTPN SDYariah, Tbk memberi kesempatan seluas-luasnya bagi Wanita minimal lulusan SMA/SMK Sederajat, usia 18-29 Tahun untuk bergabung sebagai #bankirpemberdaya

Kualifikasi

• Perempuan, usia 18-29 tahun
• Pendidikan minimal SMA/sederajat
• Senang bepergian dan bertemu orang
• Bisa mengendarai motor

Benefit dan Fasilitas

• Pendapatan Tetap, THR dan insentif
• Jaminan Kesehatan lengkaap (BPJS, Asuransi Rawat Inap)
• Fasilitas tempat tinggal dan kendaraan kerja
• Pelatihan dan pengembangan diri
• Kesempatan beasiswa sarjana S1

Jadwal seleksi akan diinfokan lewat WhatsApp/WA oleh pihak BTPN Syariah (Pastikan nomor WA aktif)

Info selengkapnya bisa menghubungi Whatsapp:
085669800458