Pusatinfoloker

Deskripsi Pekerjaan

Bumitama Gunajaya Agro Group (BGA Group) adalah kelompok perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan dan pabrik kelapa sawit. Saat ini BGA Group beroperasi di empat propinsi yaitu Kalimantan Tengah, Kalimantan Barat dan Riau. Unit usaha BGA Group terdiri dari 66 perkebunan kelapa sawit (Estates) seluas 181.570 Ha (Planted Area) dan 14 pabrik kelapa sawit (Mills) dengan total kapasitas 925 ton/jam.

BGA Group bertekad tidak sekadar membangun perkebunan, melainkan membangun masyarakat perkebunan di Indonesia, bersama dengan para petani kelapa sawit yang merupakan mitra usaha. Visi BGA Group adalah “”Menjadi Produsen CPO Terkemuka Melalui Perbaikan Berkelanjutan yang Fokus pada Produktivitas, Efisiensi Biaya & Pertumbuhan Bisnis”. Misi BGA Group adalah meningkatkan nilai untuk pemegang saham, meningkatkan manfaat dan kualitas hidup karyawan, meningkatkan kesejahteraan masyarakan local dan lingkungan. Hal ini diyakini akan dapat dicapai bila didukung oleh Sumber Daya Manusia yang unggul (excellent). BGA berkomitmen memberlakukan SDM sebagai asset (Human Capital), untuk itulah kami mengundang Anda para Talent People untuk bergabung dan berkembang bersama BGA Group.

BGA Group juga berkomitmen untuk mewujudkan Sustainable Palm Oil. Itulah komitmen BGA Group tidak sekedar membangun perkebunan, tetapi membangun masyarkat perkebunan di Indonesia, bersama mitra usaha para petani kelapa sawit. Untuk tujuan ini, BGA Group senantiasa melakukan kegiatan innovation, continuous improvement dan menerapkan Sustainable Palm Oil. BGA Group yakin, melalui cara inilah akan dapat memmberikan produk yang berkualitas bagi pelanggan, harmonisasi dengan masyarakat sekitar dan yang lebih penting lagi adalah berkontribusi bagi pembangunan negara indonesia.

Lowongan Kerja PT Bumitama Gunajaya Agro (BGA Group)

Basic Development Program (BDP) 2024
Basic Development Program (BDP) is a Specially Designed Program for Newly Graduated Future Leaders.
This Program Prepares Young Leaders by Preparing All Required Competencies to be Successfull at Their Career.

1. Basic Development Program (BDP) – Agronomy

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Agronomy Assistant. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Techical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugaasnya.

Persyaratan :

• S1 Pertanian (Ilmu Tanah, Manajemen Lahan, Proteksi Tanaman, Hama & Penyakit Tumbuhan, Silvikultura, Agribisnis, Sosial & Ekonomi Pertanian)
• S1 Teknik Pertanian (Agteknologi, Agroekoteknologi)
• S1 Kehutanan.
• S1 Teknik Lingkungan
• IPK minimal 2.85.
• Usia maksimal 26 tahun
• Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit

2. Basic Development Program (BDP) – Engineering

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Mill Assistant. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Technical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugasnya.

Persyaratan :

• S1 Teknik Mesin/Kimia/Elektro (arus kuat)
• IPK minimal 3,00
• Usia maksimal 25 tahun
• Fresh graduate dipersilahkan melamar / Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun
• Bersedia mengikuti proses seleksi secara offline di Jakarta
• Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit.

3. Basic Development Program (BDP) – Administration

Sebuah program pendidikan yang di design kusus untuk mempersiapkan calon-calon yang siap berkarir sebagai Administration Assistant/ KASIE. Program ini membekali para lulusan dengan berbagai Techical dan Managerial Competency sehingga akan dihasilkan lulusan yang siap untuk bersaing dalam menjalankan fungsi dan tugaasnya.

Persyaratan :

• S1-Akuntansi/Keuangan/Manajemen
• S1- Ekonomi /Agribisnis
• IPK minimal 2,85
• Usia maksimal 26 tahun
• Fresh graduate dipersilahkan melamar
• Bersedia mengikuti program training di Kalimantan serta ditempatkan di lokasi perkebunan kelapa sawit.

Deskripsi Pekerjaan

PT. Cladtek Bi Metal Manufacturing ialah perusahaan yang bergerak dibidang jasa industri untuk beberapa pekerjaan mengenai material logam, khususnya proses Weld Overlaydan Lining pada pipa baja karbon untuk keperluan industri. PT Cladtek merupakan perusahaan yang memiliki kuota produksi pipa cladding terbesar di Indonesia, dan juga salah satu yang terbesar di dunia.

Sejak Dimulai Pada Tahun 2005 Fokusnya Selalu Pada Pengembangan Proses Dan Teknologi Untuk Memberikan Solusi Luar Biasa Yang Skalabel Dan Hemat Biaya. Saat ini Cladtek merupakan pemasok terbesar lapisan las Paduan Tahan Korosi (CRA) secara global dan pemasok terkemuka pipa berlapis mekanis (MLP) CRA.

Dari awal yang sederhana, bisnis ini telah berkembang secara global dan kini mengoperasikan tiga fasilitas manufaktur yang dibangun khusus di Indonesia, Brasil, dan Arab Saudi.

Lowongan Kerja PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing

1. OHC Operator

Qualifications

• Possess at least a Senior High School education.
• Must have SIO K3 Overhead Crane and a minimum Class III license.
• Minimum ofl year’s experience in a similar role.

Behavior Requirements

• Team player with good communication and listening skills.
• Guick learner, good analytical skill, and good probiem solving ability.
• Guick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Willing to be placed in Batam.

2. Learning & Development Specialist

Qualifications

• Minimum a Bachelor’s Degree in Human Resources, Education, Psychology, Business Administration,
• Industrial Engineering, Organizational Development, ora related field is reguired.
• Minimum 3 years of experience in training development management and activities.
• Have experience in an MNC or Energy Company is preferred.
• Have experience in designing, developing, and delivering a variety of learning programs in a dynamic business environment (e.g., Leadership/Apprenticeship/Management Trainee Programs).
• Have strong understanding of effective learning methodologies and tools for instructional design and learning evaluation.
• Have experience with E-learning software would be an advantage.
• Have familiarity or proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel, Presentation).
• Fluency in business English communication in both written and spoken forms.

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, and listening skills.
• Quick learner with good analytical skills and complex problem-solving ability.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• A positive and enthusiastic attitude person that can inspire learners and create a motivating learning environment,
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handie sensitive information.
• Willingness to be placed in Batam.

3. Forklift Operator

Qualifications

• Possess at least a Senior High School education.
• Hold a minimum class III K3 license.
• Have a minimum of lyear’s experience in a similar role.
• Behavior Requirements
• Team piayer with good communication and listening skills.
• Quick learner, good analytical skill, and good problem solving ability.
• Qlick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Willing to be placed in Batam.

4. Electrical Technician

Qualifications

• Have minimum Diploma (D3) graduate in an electronics role.
• Have minimum 3 years of experience in a similar position.
• Experience in reading technical drawings, electrical, and pneumatic schematics.
• Experience with leading electrical controls/automation improvement projects.
• Knowledge of electrical theory and installation technigues.
• Understanding of the national electrical code.
• Knowledge of power distribution and grounding technigues.
• Basic PLC troubleshooting knowledge.
• Ability to understand detailed electrical and mechanical schematics.
• Ability to accurately diagnose malfunctions in the electrical and mechanical systems of machines and provide concise explanations of the underiying causes of these issues.
• Must be able to use analog and digital muitimeters.

Behavior Requirements

• Able to work both independently and collaboratively within teams.
• Possess strong communication and attentive listening abilities.
• Quick learner with strong analytical skills and the ability to effectively resolve intricate issues.
• Adapt guickly to new environments and work well with people of varied backgrounds and cultures.
• Exhibit strong attention to detail and organizational skills.
• Willing to be placed in Batam.

5. Learning & Development Officer

Qualifications

• Minimum Bachelor’s Degree in Human Resources/Education/Psychology/Business Administration/Industrial Engineering/Organizational Development or a related field is reguired.
• Minimum of 1-2 years of experience in Training development management and activities.
• Strong understanding of effective learning methodologies and tools for instructional design and learning evaluation.
• Familiarity with or proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel, Presentation).
• Experience in an MNC or Energy Company is preferred.
• Experience in e-learning software would be advantageous.
• Good in business English communication in both written and spoken forms.

Behavior Requirements

• Team player with strong communication and presentation skills.
• Quick learner with good analytical skills and problem-solving abilities.
• Good interpersonal skills and confidence in engaging and building relationships/partnerships.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Willingness to be placed in Batam.

6. Sr. Project Quality Engineer

Qualifications

• Minimum Bachelor degree, preferably in Mechanical/Material Engineer.
• Experience in project management & Ouality Engineering background.
• Expertise in related international codes & standards.
• Personality – Good ABCDE (Attitude, Behaviour, Character, Dicipline & Enthusiasm).
• Good in Ouality tools (A3, 4M & BD).
• Must be computer literate and professional in Ms Office Applications.
• Flexibility in communication reguirements (ie must be able to effectively and professionally communicate with people from any position in the organization).

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, negotiation, and listening skills.
• Quick learner, good analytical skili, and complex problem solving ability.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
• Willing to be placed in Batam.

7. CNC Technician

Qualifications

• Minimum Diploma (D3) in Electronically role.
• Minimum years experience in similar capacity.
• Have knowledge of OEM machine controllers (FANUC, Siemens and NTT) & Fault finding.
• Have knowledge of tool probing function for CNC Mill Machines.
• Able to work with complex NC machine up to & including S5 Axis
• Perform machine levelling and alignment on all machine.
• Troubleshoot hydraulics, electronics and software, electrical pneumatric and mechanical system.

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, negotiation, and listening skills.
• Ovick learner, good analytical skill, and complex probiem solving ability.
• Ouick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
• Willing to be placed in Batam.

8. Mechanical Technical

Qualifications

• Minimum diploma in a mechanical role.
• Minimum 3 years of experience in a similar position.
• Proficiency in the use of ali components, eguipment, tools, and technigues used in a Mechanical/Hydraulic/Electrical workshop.
• Ability to satisfactorily demonstrate proficiency in Machine Repair, Machine Tool Operations, Pipefitting, and welding.
• Functional knowledge of mechanical components Ivalves, pipe fittings, bearings, motors, gearboxes, etc).
• Ability to read and/or interpret mechanical, pneumatic, and hydraulic biueprints or schematics.
• Able to explain basic electronic principles used in electrical maintenance technician work assignments.

Behavior Requirements

• Exhibit a strong commitment to safety protocois.
• Able to work both independentiy and collaboratively within teams.
• Demonstrate guick adaptability to changing environments and peopie frorn varied backgrounds and cultures.
• Quick learner, good analytical skilis, and ability to solve complex problems.
• Organized and reliable, and strong attention to detail.
• Willing to work any shift.
• Willing to be placed in Batam.

9. Camera Technician

Qualifictions

• Minimum of a Diploma (D3) in Electronics or related field.
• Have a minimum of 3 years’ experience in a similar capacity.
• Hands-on experience in handling various electronic/carnera eguipment.
• Possess knowledge of electrical theory and installation technigues.
• Have knowledge and understanding of the national electrical code.
• Understand how to install camera systems based on technician specifications.
• Know how to operate power and manual tools safely to prevent accidents.
• Have knowledge of making cable and wiring connections accurately.

Behavior Requirements

• Able to work both independently and collaboratively within tears.
• Possess strong communication and attentive listening abilities.
• Ovick learner with strong analytical skills and the ability to effectively resolve intricate issues.
• Adapt guickly to new environments and work well with people of varied backgrounds and cultures
• Exhibit strong attention to detail and organizational skills.
• Willing to be placed in Batam

Send your resume to :

recruitment@cladtek.com
Please put the position applied as e-mail subject

Deskripsi Pekerjaan

Triputra Agro Persada, salah satu anak perusahaan dari Triputra Group yang fokus dibidang perkebunan kelapa sawit dan karet berskala nasional. Kini Triputra Agro Persada telah memiliki luas lahan (landbank) lebih dari 200.000 ha dan beberapa pabrik pengolahan CPO (minyak kelapa sawit mentah). Lahan yang dikembangkan tersebar di wilayah Propinsi Jambi, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur dan Kalimantan Barat yang didukung lebih dari 15.000 karyawan.

PT Triputra Agro Persada Tbk membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari usaha membangun bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama kami.

Lowongan Kerja PT Triputra Agro Persada Tbk

TRIPUTRA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MT-TAP) 2023

1. MT Lapangan

• Agronomi
• Agribisnis
• Agroteknologi
• Teknik Pengolahan Kelapa Sawit
• Ilmu Tanah
• Kehutanan
• Geografi
• Hama & Penyakit Tanaman

2. MT Administrasi

• Ekonomi
• Agribisnis
• Agroteknologi
• Teknik Pengolahan Kelapa Sawit
• Agronomi

3. MT Mill

• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Agroteknologi
• Teknik Pegolahan Kelapa Sawit

4. MT Infrastruktur

• Teknik Sipil
• Struktur & Bangungan
• Teknologi Rekayasa Jalan & Jembatan

5. MT Workshop

• Teknik Mesin
• Teknik Alat Berat
• Otomotif

6. MT CSR

• Ilmu Komunikasi Ilmu Hukum
• Hukum

7. MT Human Capital

• Ilmu Hukum
• Hukum

8. MT Sustainability

• Teknik Lingkungan

Persyaratan Umum :

• Usia maksimal 24 tahun
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 3,00
• LuLusan tahun 2022 – 2023
• Bersedia mengikuti ikatan dinas 2 tahun 6 butan
• Bersedia ditempatkan di Kalimantan
• Sudah vaksinasi Covid-19 dosis ke-3 (booster)
• Anda dapat membuat vote Kota Besar Di Indonesia Untuk Tempat Seleksi Yang Dipilih Secara Offline.

The East Building 23th Floor
Jl. DR Ide Anak Agung Gde Agung
Kav E.3.2 No 1 Kelurahan Kuningan Timur, Kecamatan Setiabudi Jakarta Selatan 12950

Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Triputra Agro Persada.
Triputra Agro Persada tidak pernah memungut biaya secara langsung atau maupun tidak langsung dalam proses rekrutmen.

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi, Good luck!

Deskripsi Pekerjaan

Amman Mineral Internasional (AMMAN) adalah perusahaan tambang tembaga dan emas terbesar kedua di Indonesia, yang mengoperasikan tambang Batu Hijau di Pulau Sumbawa. AMMAN senantiasa menjalankan bisnis dan operasinya dengan berpedoman pada standar internasional terkait tata kelola perusahaan, prinsip keberlanjutan, dan tanggung jawab lingkungan.

Visi AMMAN adalah untuk menjadi organisasi transformatif yang menciptakan warisan terbaik. Visi tersebut merupakan komitmen perusahaan untuk mencapai keunggulan dalam seluruh aspek operasional. Dengan menerapkan efisiensi operasional secara optimal dan memastikan pengelolaan keuangan yang baik, AMMAN dapat menekan biaya produksi secara optimal, hingga siap menghadapi tantangan saat siklus rendah.

AMMAN terus mendorong “pemikiran berani” dari seluruh karyawan agar perusahaan dapat selalu unggul dan berdaya saing. Nilai ini juga diterapkan dalam upaya meningkatkan kesejahteraan jangka panjang masyarakat setempat serta menjadi teladan bagi entitas bisnis lain dalam keunggulan operasional dan pengelolaan lingkungan.

FRESH GRADUATE HIRING

1. GRADUATE ENGINEERS

Area of Work: Smelter Operations and Maintenance (Control Room).

S1/ Bachelor or S2/ Master Degree Graduates Discipline: Metallurgy, Chemical, Mechanical, Electrical, Instrumentation, Physics Engineering, Electronics Engineering, Industrial Engineering

2. GRADUATE IN SCIENCE

Area of Work: Smelter Operations (Field)

S1/ Bachelor or S2/ Master Degree Graduates Discipline: Physics, Chemistry (Industrial), Health & Safety, Environmental

3. GRADUATE IN NON-TECHNICAL

Area of Work: Smelter Supporting Function (Finance & Accounting, Procurement, Engineering Warehouse, Contract Administration, IT)

S1/ Bachelor or S2/ Master Degree Graduates Discipline: Finance & Accounting, Economics, Supply Chain Management, Business Administration, IT.

4. GRADUATE IN POLYTECHNIC

Area of Work: Smelter Operations and Maintenance (Field)

Diploma Degree Discipline: Metallurgy, Chemical, Mechanical, Electrical, Instrumentation, Physics Engineering, Electronics Engineering

The general requirements are:

• Fresh Graduate (graduate during 2021 – 2023) from National & Overseas Universities
• Work Experience: 0-2 years
• Age: S1/D3 : Max. 25 years old. S2: Max. 28 years old.
• GPA (IPK) min. 3.2 of 4.0
• Able to communicate in English
• Indonesian Nationality Only
• Willing to locate on-site at Sumbawa Barat with well-developed townsite facilities and beautiful surroundings

Kantor Pusat

Gedung Menara Karya Lantai 6 Unit A, B, C dan H
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2
Jakarta Selatan 12950

Tambang Batu Hijau
Kecamatan Sekongkang,
Kabupaten Sumbawa Barat,
Nusa Tenggara Barat

Submit your resume to:

Recruitment.amin@ammanindustri.com (not more than 1000kb with put the Job Title_Name on your subject). Example: Smelter Graduate in Science_Budi. Only qualified, short-listed applicants will be contacted for furthers process.

Please be aware of certain frauds or misinformation regarding recruitment advertising on behalf of AMMAN. We never ask for any payments whatsoever from applicants or candidates during the recruitment process. We never ask applicants or candidates to use specific travel agent services to make arrangements for transportation and accommodation during the recruitment process.

Only qualified, short-listed applicants will be contacted for furthers process.

• Waspada Aktivitas Penipuan
• Kami ingin mengingatkan Anda untuk waspada terhadap segala bentuk aktivitas penipuan yang berhubungan dengan AMMAN.
• AMMAN tidak mengenakan biaya dalam setiap tahapan proses pengadaan serta rekrutmen yang dilakukan.
• Anda juga dapat melaporkan aktivitas mencurigakan kepada otoritas penegak hukum guna dilakukan tindakan yang tepat.

Deskripsi Pekerjaan

PT Astra International Tbk didirikan di Jakarta pada tahun 1957 sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc. Pada tahun 1990, telah dilakukan perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk, dalam rangka penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat, yang dilanjutkan dengan pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan ticker ASII. Nilai kapitalisasi pasar Astra pada akhir tahun 2018 adalah sebesar Rp333,0 triliun.

Dengan bisnis yang beragam, Astra telah menyentuh berbagai aspek kehidupan bangsa melalui produk dan layanan yang dihasilkan. Dalam keseharian hidup, masyarakat Indonesia menggunakan sepeda motor dan mobil, jalan tol, printer, hingga layanan pembiayaan, perbankan dan asuransi milik Astra.

Saat ini PT Astra International Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Astra International Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk

1. Human Capital Trainee – Batch 11

Human Capital Trainee adalah sebuah program pengembangan ekstensif yang akan memberikan Anda kesempatan untuk menjadi profesional Human Capital yang mumpuni. Selama program 11 bulan (Februari – Desember 2024), Anda akan terekspos kepada beragam peran Human Capital pada bisnis yang berbeda-beda, baik melalui in-class training maupun on-the-job experience.

Persyaratan :

• Lulusan baru (fresh graduate) atau maksimal memiliki 2 tahun pengalaman kerja
• Minimum Sarjana (Bachelor Degree) dengan preferensi jurusan sebagai berikut : Teknik Industri, Psikologi, Hukum, Ekonomi dan Manajemen, Hubungan Internasional, Hubungan Masyarakat, Matematika, Statistika
• Memiliki passion kepada people dan Human Capital Management
• Bersedia ditempatkan di seluruh bisnis Perusahaan Grup Astra di Indonesia
• Profisien dalam berbahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang memadai
• Dinamis dan mampu bekerja dalam tim

2. Audit & Risk Development Program – Batch 13

Audit & Risk Development Program adalah program pengembangan yang dirancang untuk membekali para talenta dengan kompetensi esensial (technical dan behavior) untuk menjadi Internal Auditor dan Analyst profesional sesuai dengan standar Astra Group

Kualifikasi :

• Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
• Memiliki minat dalam bidang Audit & Risk Management
• Minimun sarjana dengan preferensi jurusan sebagai berikut: Ekonomi & Bisnis, Teknik, Teknologi Informasi, Statistik, atau Matematika dengan IPK 3.00 dari skala 4.00
• Bersedia untuk sering melakukan perjalanan dinas di seluruh Indonesia dan ditempatkan di Perusahaan Grup Astra di Indonesia
• Memiliki kemampuan analitis, kritis, dan interpersonal yang baik
• Menunjukkan keinginan untuk belajar yang tinggi, tekun, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, dan agile
• Mahir dalam berbahasa Inggris baik verbal maupun non-verbal

Deskripsi Pekerjaan

PT Merdeka Copper Gold Tbk adalah perusahaan induk dengan anak perusahaan operasi yang bergerak dalam kegiatan bisnis pertambangan, meliputi eksplorasi dan produksi emas, nikel, tembaga, dan mineral terkait lainnya di masa depan.

Merdeka Copper Gold didirikan pada tahun 2012 sebagai perusahaan induk yang memiliki lima anak usaha operasionalyang bergerak di bisnis pertambangan, yang meliputi kegiatan eksplorasi dan nantinya kegiatan produksi emas, perak dan tembaga, serta mineral pengikut lainnya; dan jasa pertambangan. Kelima anak usaha Perusahaan tersebut adalah PT Bumi Suksesindo (“PT BSI”) yang memegang Izin Usaha Pertambangan (IUP) Operasi Produksi tertanggal 9 Juli 2012, PT Damai Suksesindo yang memegang IUP Eksplorasi tertanggal 10 Desember 2012, PT Cinta Bumi Suksesindo, PT Beta Bumi Suksesindo, serta yang terakhir adalah PT Merdeka Mining Servis.

Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk

Merdeka Young Talent Program (MYTP) Class of 2024

Merdeka Young Talent Program (MYTP) Class of 2024 is a two-year structured development program that targets selected outstanding graduates to be Merdeka’s future leaders by equipping with the right knowledge, job experience, coaching and mentoring from the best mentor in the industry.

Requirements:

• Min. GPA 3.30/4.00 scale or equivalent.
• Good command in English, Mandarin proficiency is an advantage.
• Having the ability to perform well both independently and in a team.
• Having strong analytical thinking and presentation skills.
• Leadership experience in campus or student is a plus.
• Maximum 25 years old for Bachelor’s degree (S1) or 27 years old for Master’s degree.
• Bachelor or Master’s Degree In :
• Accounting
• Biology
• Chemical Engineering
• Chemistry
• Civil Engineering
• Electrical & Instrumental Engineering
• Environmental Engineering
• Geological Engineering
• Industrial Engineering
• Mechanical Engineering
• Metallurgical Engineering
• Mining Engineering
• Occupational Health and Safety (OHS)

Only selected people will be contacted by email mytp.recruitment@merdekacoppergold.com

Deskripsi Pekerjaan

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP) merupakan produsen berbagai produk konsumen bermerek yang mapan dan terkemuka dengan berbagai pilihan produk solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya merupakan merek terkemuka yang telah melekat di hati masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun.

PT. INDOFOOD CBP Sukses Makmur Tbk atau lebih sering disebut Indofood, Perusahaan produsen produk seperti Indomie,susu Indomilk atau terigu Segitiga Biru? Itu baru sebagian saja masih banyak produk lainnya. PT.INDOFOOD CBP Sukses Makmur Tbk. Indofood didirikan pada tahun 1990 awalnya bernama PT.Panganjaya Inti kusuma. yang kemudian berganti nama menjadi PT.Indofood Sukses Makmur Tbk pada tahun 1994 sekaligus melakukan penawaran saham perdana sebanyak 763 juta saham yang tercatat dibursa efek Indonesia.

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Noodle Division

Management Trainee Sales / I-FUEL SALES

Keuntungan

Bergabung bersama perusahaan manufacturing mie instan terbesar
Bekerja di seluruh Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Management Trainee, Anda akan dididik untuk siap menjadi seorang supervisor Sales.

Kualifikasi :

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Pendidikan minimum S1, dari jurusan Teknik, IT, Ilmu Komputer, MIPA, Akuntansi, dan lainnya
• Usia maksimal 25 tahun per Juni 2023
• Passionate di Sales
• Menyukai aktivitas di lapangan (sebagai orang Sales)
• IPK minimal 3.0
• Pengalaman dalam organisasi dan kepanitiaan
• Pengalaman sebagai seorang Leader
• Waktunya bagi kamu untuk bergabung bersama perusahaan Manufacturing Mie Instan terbesar!

Deskripsi Pekerjaan

Sriwijaya Palm Oil Group berdiri pada tahun 2003 di Palembang, memiliki usaha yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan minyak kelapa sawit.

Pada awal berdiri tahun 2003, hanya ada satu perusahaan yaitu PT.Persada Sawit Mas yang memiliki lokasi kebun sawit di wilayah Kec. Pampangan dan Pangkalan Lampam, Kab. OKI

Melihat masih terbukanya potensi sumber daya alam (SDA) di Provinsi Sumatera Selatan dan dengan pertimbangan bahwa industri kelapa sawit dan produk olahannya memiliki prospek usaha yang baik, maka perusahaan terus berkembang, diikuti dengan berdirinya PT. Cipta Lestari Sawit di wilayah Kec. Pulau Rimau Kab. Banyuasin, kemudian PT. Selatan Agro Makmur Lestari di wilayah Kec. Air Sugihan Kab. OKI, dan yang terakhir PT. Perkindo Makmur – PT. Sriwijaya Palm Oil Indonesia di wilayah Kec. Talang Kelapa dan Kec. Tanjung Lago, Kab. Banyuasin. Dengan berkembangnya usaha menjadi 5 (lima) perusahaan, maka dibentuklah 1 (satu) group usaha di bawah manajemen Sriwijaya Palm Oil Group.

Lowongan kerja Sriwijaya Palm Oil Group

1. GM Plantation

2. SEM Plantation

3. Estate Manager

4. Askep

5. Asisten Lapangan

6. Staff Audit Agronomy

7. Asisten Sipil & Infrastruktur

8. Asisten Traksi

9. Mill Manager

10. Staff Audit Mill

11. Asisten Maintenance

12. Asisten KCP

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Jurusan Pertanian (1-6), Teknik Sipil (7), Teknik Mesin (4,9,11,12), Akuntansi (6,10)
• Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
• Memiliki pengalaman bekerja di perkebunan kelapa sawit
• Untuk penempatan Sumatera Selatan (OKI & Banyuasin)

Syarat

• Siapkan CV, Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Sertifikat Vaksin & Pas Foto terbaru
• Berkas – berkas di atas dijadikan 1 file dalam format PDF
• Upload ke dalam link tercantum di bawah
• Deadline: 12 September 2023

Deskripsi Pekerjaan

PRYSMIAN Group adalah pemimpin dunia dalam energi dan Telekomunikasi industri kabel dan sistem. Dengan pengalaman lebih dari 130 tahun dan kehadiran di 50 negara, dan dengan sekitar 20.000 orang dan tanaman 91, kelompok kuat diposisikan di ujung berteknologi tinggi sektor kabel energi dan telekomunikasi.

Lowongan Kerja PRYSMIAN Group

Fresh Graduate Program 2024

Our Graduate Program provides an immersive experience in our company from day 1.

The program starts with a one-week Global Induction with trainings and activities led by the Prysmian Group Academy in collaboration with a Top-Ranking Business School.

Following your induction, you will be part of a one-year job rotation in 2 different departments: Research and Development and Operations in one of our production sites.

After the first year of rotation, you will take a local role for 12 months in the department for which you have expressed a preference and aligned with business needs. The position will be technical, mainly based in one of our production sites, strongly linked to the core of our business.

What else is in for you?

• A competitive reward package, including a bonus opportunity.
• A training plan tailored for you in partnership with a Top-Ranking Business School.
• A buddy who will help you settle in quickly, during the first year of your journey.
• A wide range of training and career development opportunities based on performance.
• Mobility benefits during your international assignment.
• A global network of 250+ other colleagues who have already joined our graduate program.

This program is perfect if you:

• Have graduated in the last 18 months or completing a degree in STEM (Science, Technology, Engineering and Math) fields
• Speak English fluently
• Have worked or studied abroad
• Have excellent communication and presentation skills
• Enjoy learning and working with colleagues with diverse experience and background

Deskripsi Pekerjaan

KPN Plantation adalah Perusahaan Group Swasta Nasional dibidang Perkebunan Kelapa Sawit serta pengolahannya yang berkembang pesat. KPN Plantation terlibat dalam penanaman dan penggilingan kelapa sawit yang beroperasi secara strategis di berbagai daerah di Indonesia. Berkantor pusat di Jakarta, kami mengelola perkebunan di Riau, Jambi, Sumatra Selatan, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Sulawesi Barat, dan Merauke Papua. Kegiatan bisnis utama kami meliputi menanam pohon kelapa sawit, memanen dan mengolah tandan buah segar, memproduksi Minyak Sawit Mentah, Kelapa Sawit, Minyak Inti Sawit Mentah, dan Kulit Inti Sawit.

Lowongan Kerja PT KPN Corp – Plantation Division

Admin Commercial

Job Descriptions:

• Responsible and report directly to Department Head
• Reviewing contract & documents
• Updating team’s weekly schedule
• Handling reimbursement invoices

Job Qualifications:

• Preferably S1 from Law or Management
• Fresh graduates are welcome to apply
• Able to operate Ms. Office
• Able to use English both oral and written
• Detail oriented, fast learner, able to work in a team
• Willing to be placed in Head Office, Jakarta Selatan

Send your CV to :

recruitment@kpn-corp.com