Pusatinfoloker

Deskripsi Pekerjaan

PT. Tower Bersama Infrastructure Tbk (TBIG) bergerak dalam bisnis jasa pendukung telekomunikasi termasuk penyewaan dan pemeliharaan Base Transceiver Station (BTS), layanan konsultasi dan melakukan investasi atau partisipasi ke perusahaan lain. Perseroan memulai kegiatan usahanya di tahun 2004. Saat ini, kegiatan utama Perusahaan adalah berinvestasi pada anak perusahaan. Perusahaan yang menjadi cikal bakal TBIG adalah Tower Bersama, United Towerindo, Telenet Internusa, Batavia Towerindo, Bali Telekom, Prima Media Selaras, dan Triaka Bersama. Perusahaan-perusahaan tersebut dikelola secara terpadu di bawah Tower Bersama Group.

Kami membuka peluang dan kesempatan bagi tenaga yang berkompeten dan berkualifikasi untuk bergabung bersama kami dalam rangka peningkatan dan perluasan pelayanan kami. Berikut posisi yang kami tawarkan :

Lowongan Kerja PT Tower Bersama Infrastructure Tbk

TBIG Internship Program 2024

What is TBIG In Program?

TBIG In. is an internship program that give students or fresh graduate opportunities to learn to be a professional through real working experience.

We will provide learning journey and opportunities for students/ fresh graduates by involving all interns in the business processes and also giving #worklearnfun environment.

If you are:

• Bachelor/Associate degree from any major
• Student & Fresh graduate are welcomed to apply
• Good interpersonal skill & initiative
• Active in campus organization
• 6 months paid internship
• Available to join July 2024

Why should you apply?

• Valuable Work Experience
• Exposure to Real Life Projects
• Mentoring From Professional Team
• Professional Networks
• Exploring Your Career Path
• Professional Skills Learning Journey
• Dynamic & Fun Working Environment

Deadline: 

31 Mei 2024

Deskripsi Pekerjaan

PT. Cladtek Bi Metal Manufacturing ialah perusahaan yang bergerak dibidang jasa industri untuk beberapa pekerjaan mengenai material logam, khususnya proses Weld Overlaydan Lining pada pipa baja karbon untuk keperluan industri. PT Cladtek merupakan perusahaan yang memiliki kuota produksi pipa cladding terbesar di Indonesia, dan juga salah satu yang terbesar di dunia.

Sejak Dimulai Pada Tahun 2005 Fokusnya Selalu Pada Pengembangan Proses Dan Teknologi Untuk Memberikan Solusi Luar Biasa Yang Skalabel Dan Hemat Biaya. Saat ini Cladtek merupakan pemasok terbesar lapisan las Paduan Tahan Korosi (CRA) secara global dan pemasok terkemuka pipa berlapis mekanis (MLP) CRA.

Dari awal yang sederhana, bisnis ini telah berkembang secara global dan kini mengoperasikan tiga fasilitas manufaktur yang dibangun khusus di Indonesia, Brasil, dan Arab Saudi.

Lowongan Kerja PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing

1. OHC Operator

Qualifications

• Possess at least a Senior High School education.
• Must have SIO K3 Overhead Crane and a minimum Class III license.
• Minimum ofl year’s experience in a similar role.

Behavior Requirements

• Team player with good communication and listening skills.
• Guick learner, good analytical skill, and good probiem solving ability.
• Guick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Willing to be placed in Batam.

2. Learning & Development Specialist

Qualifications

• Minimum a Bachelor’s Degree in Human Resources, Education, Psychology, Business Administration,
• Industrial Engineering, Organizational Development, ora related field is reguired.
• Minimum 3 years of experience in training development management and activities.
• Have experience in an MNC or Energy Company is preferred.
• Have experience in designing, developing, and delivering a variety of learning programs in a dynamic business environment (e.g., Leadership/Apprenticeship/Management Trainee Programs).
• Have strong understanding of effective learning methodologies and tools for instructional design and learning evaluation.
• Have experience with E-learning software would be an advantage.
• Have familiarity or proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel, Presentation).
• Fluency in business English communication in both written and spoken forms.

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, and listening skills.
• Quick learner with good analytical skills and complex problem-solving ability.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• A positive and enthusiastic attitude person that can inspire learners and create a motivating learning environment,
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handie sensitive information.
• Willingness to be placed in Batam.

3. Forklift Operator

Qualifications

• Possess at least a Senior High School education.
• Hold a minimum class III K3 license.
• Have a minimum of lyear’s experience in a similar role.
• Behavior Requirements
• Team piayer with good communication and listening skills.
• Quick learner, good analytical skill, and good problem solving ability.
• Qlick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Willing to be placed in Batam.

4. Electrical Technician

Qualifications

• Have minimum Diploma (D3) graduate in an electronics role.
• Have minimum 3 years of experience in a similar position.
• Experience in reading technical drawings, electrical, and pneumatic schematics.
• Experience with leading electrical controls/automation improvement projects.
• Knowledge of electrical theory and installation technigues.
• Understanding of the national electrical code.
• Knowledge of power distribution and grounding technigues.
• Basic PLC troubleshooting knowledge.
• Ability to understand detailed electrical and mechanical schematics.
• Ability to accurately diagnose malfunctions in the electrical and mechanical systems of machines and provide concise explanations of the underiying causes of these issues.
• Must be able to use analog and digital muitimeters.

Behavior Requirements

• Able to work both independently and collaboratively within teams.
• Possess strong communication and attentive listening abilities.
• Quick learner with strong analytical skills and the ability to effectively resolve intricate issues.
• Adapt guickly to new environments and work well with people of varied backgrounds and cultures.
• Exhibit strong attention to detail and organizational skills.
• Willing to be placed in Batam.

5. Learning & Development Officer

Qualifications

• Minimum Bachelor’s Degree in Human Resources/Education/Psychology/Business Administration/Industrial Engineering/Organizational Development or a related field is reguired.
• Minimum of 1-2 years of experience in Training development management and activities.
• Strong understanding of effective learning methodologies and tools for instructional design and learning evaluation.
• Familiarity with or proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel, Presentation).
• Experience in an MNC or Energy Company is preferred.
• Experience in e-learning software would be advantageous.
• Good in business English communication in both written and spoken forms.

Behavior Requirements

• Team player with strong communication and presentation skills.
• Quick learner with good analytical skills and problem-solving abilities.
• Good interpersonal skills and confidence in engaging and building relationships/partnerships.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Willingness to be placed in Batam.

6. Sr. Project Quality Engineer

Qualifications

• Minimum Bachelor degree, preferably in Mechanical/Material Engineer.
• Experience in project management & Ouality Engineering background.
• Expertise in related international codes & standards.
• Personality – Good ABCDE (Attitude, Behaviour, Character, Dicipline & Enthusiasm).
• Good in Ouality tools (A3, 4M & BD).
• Must be computer literate and professional in Ms Office Applications.
• Flexibility in communication reguirements (ie must be able to effectively and professionally communicate with people from any position in the organization).

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, negotiation, and listening skills.
• Quick learner, good analytical skili, and complex problem solving ability.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
• Willing to be placed in Batam.

7. CNC Technician

Qualifications

• Minimum Diploma (D3) in Electronically role.
• Minimum years experience in similar capacity.
• Have knowledge of OEM machine controllers (FANUC, Siemens and NTT) & Fault finding.
• Have knowledge of tool probing function for CNC Mill Machines.
• Able to work with complex NC machine up to & including S5 Axis
• Perform machine levelling and alignment on all machine.
• Troubleshoot hydraulics, electronics and software, electrical pneumatric and mechanical system.

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, negotiation, and listening skills.
• Ovick learner, good analytical skill, and complex probiem solving ability.
• Ouick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
• Willing to be placed in Batam.

8. Mechanical Technical

Qualifications

• Minimum diploma in a mechanical role.
• Minimum 3 years of experience in a similar position.
• Proficiency in the use of ali components, eguipment, tools, and technigues used in a Mechanical/Hydraulic/Electrical workshop.
• Ability to satisfactorily demonstrate proficiency in Machine Repair, Machine Tool Operations, Pipefitting, and welding.
• Functional knowledge of mechanical components Ivalves, pipe fittings, bearings, motors, gearboxes, etc).
• Ability to read and/or interpret mechanical, pneumatic, and hydraulic biueprints or schematics.
• Able to explain basic electronic principles used in electrical maintenance technician work assignments.

Behavior Requirements

• Exhibit a strong commitment to safety protocois.
• Able to work both independentiy and collaboratively within teams.
• Demonstrate guick adaptability to changing environments and peopie frorn varied backgrounds and cultures.
• Quick learner, good analytical skilis, and ability to solve complex problems.
• Organized and reliable, and strong attention to detail.
• Willing to work any shift.
• Willing to be placed in Batam.

9. Camera Technician

Qualifictions

• Minimum of a Diploma (D3) in Electronics or related field.
• Have a minimum of 3 years’ experience in a similar capacity.
• Hands-on experience in handling various electronic/carnera eguipment.
• Possess knowledge of electrical theory and installation technigues.
• Have knowledge and understanding of the national electrical code.
• Understand how to install camera systems based on technician specifications.
• Know how to operate power and manual tools safely to prevent accidents.
• Have knowledge of making cable and wiring connections accurately.

Behavior Requirements

• Able to work both independently and collaboratively within tears.
• Possess strong communication and attentive listening abilities.
• Ovick learner with strong analytical skills and the ability to effectively resolve intricate issues.
• Adapt guickly to new environments and work well with people of varied backgrounds and cultures
• Exhibit strong attention to detail and organizational skills.
• Willing to be placed in Batam

Send your resume to :

recruitment@cladtek.com
Please put the position applied as e-mail subject

Deskripsi Pekerjaan

Ninja Van adalah perusahaan logistik yang mendukung teknologi dalam misi untuk menyediakan layanan pengiriman tanpa repot untuk bisnis dari semua ukuran di Asia Tenggara. Diluncurkan pada tahun 2014, kami mulai beroperasi di Singapura dan telah menjadi perusahaan logistik jarak jauh terbesar dan tercepat di kawasan ini, bermitra dengan lebih dari 35.000 pedagang dan mengirimkan lebih dari 1.000 paket setiap menit di enam negara. Pada bulan Januari 2018, kami mengangkat salah satu putaran Seri C terbesar di Asia Tenggara dan berada pada posisi yang tepat untuk fase pertumbuhan cepat berikutnya.

Pada intinya, kami adalah perusahaan teknologi yang mengganggu industri besar-besaran dengan perangkat lunak dan konsep operasional mutakhir. Didukung oleh optimasi berbasis algoritma, routing dinamis, pelacakan ujung-ke-ujung dan pendekatan berbasis data, kami menyediakan layanan pengiriman terbaik yang menyenangkan pengirim dan pelanggan akhir. Tapi kita baru saja mulai! Kami memiliki banyak ruang untuk perbaikan dan banyak ide yang akan membentuk industri lebih lanjut.

Saat ini Ninja Xpress kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Ninja Xpress dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Andiarta Muzizat (Ninja Xpress)

Ninja Xcceleration Program 2023 (Management Trainee)

The Must-Haves

• Minimum Bachelor’s or Master’s Degree in any disciplines
• Fresh graduate or having a maximum 2 years of full-time working experience
• Preferred Minimum GPA: 3.00 if you have no organizational/internship experience, 2.75 if you have organizational/internship experience
• Good team player, agile, as well as proven leadership capability and organizational savvy
• Have good analytical thinking, a growth mindset , and proactive
• Fluent in English, both verbal and written
• Bound under working commitment to the Company
• Those who are going to graduate in 2023 are welcome to apply

What To Offer

• Quick career ride
• A series of personal development through structured training and OJTs
• A playground for you to pour ideas, and creativity, and get to know many experts by leading cross-functional projects .
• Gain an understanding of Ninja Xpress’ core business process
• Get international exposure across Ninja Van South East Asia for your abilities and personal branding
• A chance to practice & implement your thinking method through mentoring/coaching sessions by professionals in the sector.

Applicant Notes

We will keep you updated with the process through email, so please check your inbox and spam box regularly

Submit a job application

By applying to the job, you acknowledge that you have read, understood and agreed to our Privacy Policy Notice (the “Notice”) and consent to the collection, use and/or disclosure of your personal data by Ninja Logistics Pte Ltd (the “Company”) for the purposes set out in the Notice. In the event that your job application or personal data was received from any third party pursuant to the purposes set out in the Notice, you warrant that such third party has been duly authorised by you to disclose your personal data to us for the purposes set out in the the Notice.

Deskripsi Pekerjaan

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP) merupakan produsen berbagai produk konsumen bermerek yang mapan dan terkemuka dengan berbagai pilihan produk solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya merupakan merek terkemuka yang telah melekat di hati masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun.

PT. INDOFOOD CBP Sukses Makmur Tbk atau lebih sering disebut Indofood, Perusahaan produsen produk seperti Indomie,susu Indomilk atau terigu Segitiga Biru? Itu baru sebagian saja masih banyak produk lainnya. PT.INDOFOOD CBP Sukses Makmur Tbk. Indofood didirikan pada tahun 1990 awalnya bernama PT.Panganjaya Inti kusuma. yang kemudian berganti nama menjadi PT.Indofood Sukses Makmur Tbk pada tahun 1994 sekaligus melakukan penawaran saham perdana sebanyak 763 juta saham yang tercatat dibursa efek Indonesia.

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Noodle Division

Management Trainee Sales / I-FUEL SALES

Keuntungan

Bergabung bersama perusahaan manufacturing mie instan terbesar
Bekerja di seluruh Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Management Trainee, Anda akan dididik untuk siap menjadi seorang supervisor Sales.

Kualifikasi :

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Pendidikan minimum S1, dari jurusan Teknik, IT, Ilmu Komputer, MIPA, Akuntansi, dan lainnya
• Usia maksimal 25 tahun per Juni 2023
• Passionate di Sales
• Menyukai aktivitas di lapangan (sebagai orang Sales)
• IPK minimal 3.0
• Pengalaman dalam organisasi dan kepanitiaan
• Pengalaman sebagai seorang Leader
• Waktunya bagi kamu untuk bergabung bersama perusahaan Manufacturing Mie Instan terbesar!

Deskripsi Pekerjaan

PT Darma Henwa Tbk (Perseroan) didirikan sebagai perusahaan berstatus Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan nama PT Darma Henwa berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia dengan Akta No. 54, tanggal 8 Oktober 1991. Pada bulan Juli 1996, Perusahaan mengubah statusnya dari PMDN menjadi perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) dengan masuknya Henry Walker Group Limited sebagai pemegang saham terbesar Perseroan. Pada bulan Januari 2005, Perseroan mengubah namanya menjadi PT HWE Indonesia dan pada bulan September 2006 berubah lagi namanya menjadi PT Darma Henwa Tbk. Di tahun 2007, Perseroan menjadi perusahaan public dengan nama PT Darma Henwa Tbk dengan mencatatkan 3.150.000.000 (tiga miliar seratus lima puluh juta) saham biasa di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham DEWA.

Saat ini PT Darma Henwa Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Darma Henwa Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

Receptionist

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab mengarahkan tamu sesuai dengan tujuannya
• Bertanggung jawab dalam hal penyampaian informasi sesuai dengan kebutuhan tamu
• Menghandle setiap panggilan telepon yang masuk dan mengarahkan kepada departemen yang sesuai
• Bertugas melakukan receiving dokumen dan paket yang datang ke kantor sebelum diserahkan kepada penerima
• Bertugas dalam pengarsipan data maupun data entry

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
• Wanita
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada pekerjaan yang sama
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki keterampilan dalam pengoperasian Microsoft Office
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Percaya diri, ramah dan cekatan
• Customer oriented
• Diutamakan yang berdomisili di Jakarta dan sekitarnya

-

Deskripsi Pekerjaan

PT. Timur Satria Perkasa adalah salah satu kontraktor yang bergerak dibidang kontraktor civil dan juga kontraktor pertambanagn batubara, beberapa lokasi tambang batubara yang pernah dikerjakan diantaranya di daerah ; bentot, lalap, tamiyang layang – kalimantan tenggah, sanga-sanga – kalimantan timur, sei cuka, sei danau – kintap – kalimantan selatan, pali – sumatera selatan, luwe – benao – lahei – muara teweh kalimantan tengah.

Lowongan Kerja PT Timur Satria Perkasa

1. Admin GA

Kualifikasi

• Minimal Pendidikan D3 Semua jurusan
• Pengalaman Min 1 tahun dibidang yang sama
• Dapat mengoperasikan MS Office
• Memahami alur MRO
• Memahami building maintenance & bisa menghandle asuransi kendaraan
• Terbiasa dengan pekerjaan yang bersifat rutin dan padat
• Dapat bekerja dengan cepat dan teliti
• Dapat bergabung secepatnya

2. Admin Purlog

Kualifikasi

• Pria/Wanita, Maks usia 30 Tahun
• Min. Pendidikan S1 Semua jurusan
• Pengalaman min-1 tahun dibidang yang sama (Fres Graduate dipersilahkan melamar)
• Dapat mengoperasikan Ms. Office ( Terutama Excel )
• Familiar dengan pekerjaan administrasi, invoice dan MRO
• Dapat bekerja dengan cepat dan teliti
• Dapat bergabung secepatnya
• Penempatan: Jakarta Selatan

Silahkan kirim CV Anda ke :

recruit@timursp.com
Subjek: Nama – Posisi – Domisili

Deskripsi Pekerjaan

PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group) adalah salah satu anak perusahaan Salim Group yang berdiri sejak tahun 1988. Indomaret sebagai pioneer bisnis gerai waralaba dan merupakan yang terbesar di Indonesia, dengan total gerai >16.336 (Jan 2019) dan pertumbuhan sampai dengan 7 gerai per harinya. Saat ini terdapat 28 kantor cabang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.

Indomaret Group memiliki 10 sektor bisnis yaitu: Retail (Indomaret, OMI, Ceria Mart), Grocery (Indogrosir), IT Consultant (AGCI), Food and Baverages (Yummy Choice, Point Café), Shopping Plaza (BSD Plaza), Bakery (Mr Donut, Mr Bread, Prime Bread), Japanese Restaurant ( Washoku Sato), e-wallet (I-saku), e-commerce (Klik Indomaret), dan ekspedisi (Indo Paket). Setelah lebih dari 20 tahun pengalaman mengelola bisnis retail berskala besar, Indomaret Group memiliki visi untuk menjadi asset nasional yang unggul dalam persaingan global sehingga dibutuhkan tenaga kerja professional muda yang dapat menjadi Future Leader Indomaret Group.

Lowongan Kerja PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group)

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)

Management Development Program (MDP) adalah program akselerasi bagi para fresh graduate untuk menuju tingkat manajerial di berbagai departemen/unit bisnis lain di Indomaret Group.

MDP Operational

MDP Operational adalah posisi yang cocok bagi kamu yang menyukai tantangan, mampu bekerja dalam tim, dan memillkl Jiwa kepemimpinan.

Requirements :

• Diutamakan pria
• Fresh graduate di semua jurusan
• Usia maks. 25 tahun (D4 or S1), usia maks. 27 tahun (S2)
• IPK min. 3.00
• Memiliki skill komunikasi & leadership yang baik
• Bersedia penempatan Nasional
• Periode Registrasi: 4 – 18 Agustus 2023

Deskripsi Pekerjaan

Sejak pertama kali didirikan pada Maret 2001, Madhani telah berkembang menjadi penyedia layanan utama dalam industri konstruksi dan pertambangan di Indonesia. Madhani mampu memberikan beragam layanan dengan standar tinggi yang konsisten untuk memenuhi kebutuhan sektor sumber daya yang berkembang pesat. Jasa pertambangan kami mengerjakan berbagai proyek pertambangan dari yang berskala kecil, menengah sampai dengan yang besar, dengan memadukan pengetahuan lokal dan pengalaman internasional. Kami menawarkan berbagai solusi praktis, dengan bekerjasama erat bersama klien serta semua pemangku kepentingan untuk memastikan bahwa kami memberikan layanan yang berkualitas tinggi, kompetitif, inovatif dan memberikan dampak positif pada masyarakat lokal dan lingkungan sekitarnya. Karyawan kami yang terampil dan mempunyai motivasi adalah aset utama kami yang merupakan jati diri kami.

Saat ini PT Madhani Talatah Nusantara kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Madhani Talatah Nusantara dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Madhani Talatah Nusantara

HR Receptionist & Ticketing Officer

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengerjakan pemesanan tiket karyawan maupun calon karyawan
• Mengurus invoice pembelian tiket pesawat baik dari platform pembelian tiket maupun dari agen travel
• Mengerjakan pemesanan hotel melalui berbagai platform sekaligus mengurusi invoicenya
• Berkoordinasi langsung dengan HRGA Operation Superintendent
• Melakukan pekerjaan sebagai costumer service
• Membantu pekerjaan GA (ATK, Aset, Absensi OB & Supir)
• Berkoordinasi dengan HR site terkait pemesanan tiket karyawan site baik untuk cuti/perjalanan dinas/darurat

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 semuajurusan
• Wanita
• Terbiasa dengan tugas dan tanggung jawab sebagai admin
• Terbiasa mengerjakan invoice dan pembelian tiket (pesawat, travel, hotel)
• Khusus Jabodetabek

Calon kandidat yang berminat, silahkan mengirimkan berkas lamaran lengkap ke:

recruitment@madhani.co.id
Subject: Nama – Receptionist & Ticketing Officer

PEMBERITAHUAN:

• PT. Madhani Talatah Nusantara tidak memungut biaya terhadap proses rekrutmen dan seleksi.
• PT. Madhani Talatah Nusantara tidak bekerjasama dengan travel agen perjalanan manapun dalam proses rekrutmen dan seleksi.
• Bila Anda diminta untuk memberikan sejumlah uang ataupun diminta membayar biaya perjalanan (tiket pesawat) maupun akomodasi (hotel) agar diabaikan.

Deskripsi Pekerjaan

PT Wings Surya merupakan perusahaan penghasil produk-produk rumah tangga dan pemeliharaan kesehatan diri yang bermarkas di Surabaya, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada 21 September 1948 dengan nama Fa Wings. Pada tahun 1991, ia berganti nama menjadi Wings Surya. Pada tahun 1981, pabrik ketiga PT. Cipta Segar Harum (kemudian berganti nama menjadi PT. Lionindo Jaya sejak tahun 1990 dan kembali berganti nama menjadi PT. Lion Wings sejak tahun 2004) dibangun di Jakarta bersama-sama dengan Lion Corporation Jepang untuk memproduksi merek seperti Emeron, Page One, Ciptadent dan Mama.

Saat ini PT Wings Surya (Wings Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Wings Surya (Wings Group) dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Junior Supervisor Produksi

Mengepalai beberapa Assistant Supervisor Produksi dalam mengerjakan aktivitas dalam satu proses produksi melalui perencanaan, pengaturan, penyiapan, dan pengontrolan sumber daya produksi (manusia, mesin, material, dan metode) untuk mencapai target kuantitas dan kualitas produksi secara efektif dan efisien.

S1-T.Mesin, S1-T.Elektro, S1-T.Industri
Penempatan: Gresik, Gowa – Sulawesi, Jawa Timur

2. Junior Supervisor Quality Control

Mengarahkan dan mengawasi para QC field dalam menjalankan pemeriksaan qualitas hasil kerja untuk memastikan pencapaian target-target kualitas di wilayah proses kerjanya.

Pendidikan: S1-T.Kimia, S1-T.Pangan, D3-T.Kimia
Mampu mengoperasikan alat Lab dan bersedia overtime
Penempatan: Manyar – Gresik, Gowa – Sulawesi

3. Junior Engineering – PLC

Memimpin tim teknisi dalam melakukan perawatan, pemasangan, dan perbaikan dengan cara menginspeksi kondisi peralatan, menginstruksikan teknis kerja, mensupervisi pengerjaan teknis, dan melakukan pengetesan dan kalibrasi peralatan sehingga tercapai target keamanan penggunaan, target waktu, dan target qualitas yang telah disepakati dengan user.

Pendidikan: D3-T.Elektro, D4-T.Elektro, S1-T.Elektro
Memahami dan menguasai sistem PLC
Penempatan: Gresik, Pasuruan

4. Staf PPIC

Memastikan pemenuhan target operasional single workstation secara efektif dan efisien melalui aktivitas perencanaan dan penyiapan sumber daya machine dan material, pengaturan rute kerja, pengontrolan hasil kerja, dan penyesuaian metoda kerja.

Pendidikan: S1-T.Industri
Diutamakan yang berpengalaman di bidang PPIC Diutamakan yang paham sistem managemen mutu (SMM ISO)
Penempatan: Manyar – Gresik, Driyorejo – Gresik

5. Supervisor Warehouse

Mengelola satu gudang yang mengerjakan proses penerimaan, penyimpanan, pengambilan, dan pengiriman barang melalui aktivitas perencanaan, pemeliharaan sumber daya, pemberian perintah, penghitungan material (barang) dan pemeriksaan kualitas material (barang) untuk mengamankan asset dan mencapai target efisiensi flow perpindahan barang di wilayah kerjanya.

Pendidikan: S1-Umum
Pengalaman min. 3 tahun, memahami sistem manajemen pergudangan, implementasi GMP, ISO 22000, K3, menguasau SAP dan Autocad
Penempatan: Gowa – Sulawesi, Driyorejo – Gresik

6. Market Research

Mengumpulkan data hasil penjualan / data pasar, menganalisa data penjualan ke customer, menarik kesimpulan dari data, dan mempresentasikan hasil data.

Pendidikan: S1-T.Industri, S1-Manajemen, S1-Ilmu Komunikasi
Menguasai program excel (intermediate) dan analisa data, bersedia traveling
Penempatan: Surabaya

7. Staf Personalia

Menjadi wakil perusahaan dalam pembicaraan dengan pihak karyawan, melaksanakan prosedur pendisiplinan dalam lingkungan kerja, menampung keluhan yang ada di para karyawan, mensosialisasikan kebijakan atau prosedur perusahaan dan memelihara hubungan baik dengan lingkungan sekitar dan instansi pemerintah.

Pendidikan: S1-Psikologi, S1-Hukum
Memahami UU Ketenagakerjaan
Penempatan: Seluruh Indonesia Timur

8. Junior Engineering / Maintenance

Memimpin tim teknisi dalam melakukan perawatan, pemasangan, dan perbaikan dengan cara menginspeksi kondisi peralatan, menginstruksikan teknis kerja, mensupervisi pengerjaan teknis, dan melakukan pengetesan dan kalibrasi peralatan sehingga tercapai target keamanan penggunaan, target waktu, dan target qualitas yang telah disepakati dengan user.

Pendidikan: S1-T.Mesin, D4-T.Elektro, S1-T.Elektro
Menguasai Autocad (2D & 3D)
Penempatan: Manyar – Gresik, Driyorejo – Gresik, Gowa – Sulawesi

9. Supervisor Produksi – Pakan Ternak

Mengepalai beberapa Assistant Supervisor Produksi dalam mengerjakan aktivitas dalam satu proses produksi melalui perencanaan, pengaturan, penyiapan, dan pengontrolan sumber daya produksi (manusia, mesin, material, dan metode) untuk mencapai target kuantitas dan kualitas produksi secara efektif dan efisien.

Pendidikan: D3-Teknik, D4-Teknik, S1-Teknik
Penempatan: Gresik

10. Supervisor Produksi – Refinery and Fractionation

Mengepalai beberapa Assistant Supervisor Produksi dalam mengerjakan aktivitas dalam satu proses produksi melalui perencanaan, pengaturan, penyiapan, dan pengontrolan sumber daya produksi (manusia, mesin, material, dan metode) untuk mencapai target kuantitas dan kualitas produksi secara efektif dan efisien.

Pendidikan: S1-T.Kimia, S1-T.Mesin, S1-T.Industri
Memiliki pengalaman min. 3 tahun dalam proses Refinery and Fractionation
Penempatan: Gresik

11. Staf IT – Jaringan

Memelihara, memperbaiki, men-test, memasang ,dan meningkatkan performance sistem network computer (LAN, WAN, Internet) dan platform-platform yang ada, untuk mencapai standard kualitas, waktu, dan kuantitas yang telah disepakati dengan para Computer Engineering (CE) -Operational Support. Melaksanakan jadwal rutin pemeliharaan network computer dan data perusahaan. Membackup network data. Mengkonfigurasi pengaturan keamanan atau izin akses untuk skala individu maupun department. Menganalisa dan melaporkan pelanggaran keamanan jaringan komputer atau percobaan pelanggaran jaringan.

Pendidikan: S1-T.Informatika
Menguasai basis SAP, ECC 6 dan SAP4/HANA Bekerja sama dalam tim basis existing
Penempatan: Surabaya

12. Junior Supervisor Sales

Mengelola satu wilayah area melalui aktivitas perencanaan, pemasaran, pengelolaan penjualan, pengelolaan pelanggan, dan perlindungan asset perusahaan untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan dengan baik dan benar.

Pendidikan: S1-Manajemen, S1-Umum
Bersedia penempatan seluruh Indonesia dan bersedia bekerja overtime
Penempatan: Seluruh Indonesia Timur

13. Staf Msd – Food Safety Officer

Merencanakan dan menyusun Sistem Manajemen Keamanan Pangan GMP, HACCP, SSOP, HAS 23000, ISO 22000 serta mengontrol dan mengevaluasi Implementasi Sistem Manajemen Keamanan Pangan berjalan sesuai dengan aturan dan standar yang telah ditetapkan.

Pendidikan: S1-T.Pangan, S1-T.Kimia, D3-T.Kimia
Memahami GMP / HACCP / SSOP, HAS 23000 / ISO 22000 / FSSC 22000, Menguasai Microsoft Office word, excel, power point
Penempatan: Sulawesi

14. Staf SCM

Memastikan pemenuhan target distribusi dari pabrik ke depo secara efektif dan efisien melalui aktivitas perencanaan dan penyiapan sumber daya hasil produksi, pengontrolan hasil kerja dan pembuatan laporan.

Pendidikan: S1-T.Industri, S1-T.Informatika
Terbiasa dengan statistik, menguasai program komputer Microsoft, dapat bekerja dalam tim dan tekanan, serta aktif dalam mempelajari hal baru dan menyelesaikan masalah
Penempatan: Surabaya

15. Building Engineering

Memimpin tim lapangan dalam melakukan pembangunan, perawatan, dan perbaikan dengan cara menginspeksi kondisi bangunan, peralatan, menginstruksikan teknis kerja, mensupervisi pengerjaan teknis, dan melakukan penghitungan anggaran serta struktur bangunan sehingga tercapai target keamanan penggunaan, target waktu, dan target qualitas yang telah disepakati dengan user.

Pendidikan: D3-T.Sipil, S1-T.Sipil
Bersedia overtime dan travelling untuk project
Penempatan: Surabaya

16. Staf Internal Audit

Mengarahkan dan mengawasi auditor lokal dalam menjalankan pemeriksaan pembukuan internal perusahaan untuk memastikan pencapaian target-target kualitas di wilayah proses kerjanya.

Pendidikan: D3-Akuntansi, S1-Akuntansi
Teliti, detail, tegas dan loyal terhadap perusahaan
Penempatan: Seluruh Indonesia Timur

17. Staf Administrasi

Mengontrol kesesuaian hasil proses transaksi dengan SOP dan WI yang ada, dan menginformasikan hasilnya kepada berbagai pihak terkait untuk pengambilan keputusan dengan cara menggabungkan, membandingkan, dan menganalisa data.

Pendidikan: D3-Sekretaris, D1-Admin Niaga, S1-S.Informasi
Menguasai program microsoft excel
Penempatan: Surabaya

18. Staf HSE

Melakukan pemeriksaan terhadap aktivitas operasional dan kondisi lingkungan perusahaan, dan membandingkannya dengan standard peraturan yang berlaku untuk memastikan kesesuaiannya dengan standard HSE yang berlaku.

Pendidikan: S1-T.Lingkungan
Bersertifikat AK3 Umum, memahami ISO 14001 dan ISO 450001, dan dapat menggunakan Microsoft Office, Corel Draw, Photoshop, Adobe Premiere.
Dikhususkan : Memiliki sertifikat pengendalian pencemaran udara/ Memiliki sertifikat pengendalian pencemaran LB3/ Memiliki sertifikasi K3
Penempatan: Gowa – Sulawesi, Bangil – Pasuruan

19. Engineering – Molding

Memimpin tim teknisi dalam melakukan perawatan, pemasangan, dan perbaikan dengan cara menginspeksi kondisi peralatan, menginstruksikan teknis kerja, mensupervisi pengerjaan teknis, dan melakukan pengetesan dan kalibrasi peralatan sehingga tercapai target keamanan penggunaan, target waktu, dan target qualitas yang telah disepakati dengan user.

Pendidikan: S1-T.Industri, S1-T.Mesin, S1-T.Elektro
Memiliki pengalaman menghandle injection molding mesin husky, Memahami proses Blowing, Preform Botol
Penempatan: Bangil – Pasuruan

20. Staf Logistik

Mengelola satu proses penerimaan barang melalui aktivitas perencanaan, pemeliharaan sumber daya, pemberian perintah, penghitungan material (barang) dan pemeriksaan kualitas material (barang) untuk mengamankan asset dan mencapai target efisiensi flow perpindahan barang di wilayah kerjanya.

Pendidikan: S1-Umum
Bersedia overtime
Penempatan: Manyar – Gresik

21. Staf Accounting

Melakukan pemeriksaan (testing/pengerjaan) pembukuan, dan menginterprestasikan hasil pemeriksaan secara rutin berkala atas aktivitas-aktivitas laporan keuangan.

Pendidikan: S1-Akuntansi
Penempatan: Manyar – Gresik

22. Staf IT – Programmer

Membuat program untuk kebutuhan perusahaan, menghasilkan program dari hasil kolaborasi Business Analysts dan Developers, mentransformasikan desain dan spesifikasi software menjadi high functioning code yang sesuai dengan bahasa pemograman, mengupdate atau memperbaiki software yang digunakan.

Pendidikan: S1-T.Informatika, S1-S.Informasi
Memiliki kemampuan di bidang Programmer Menguasai HTML, Mysql, C# , C++ dan bahasa program lainnya
Penempatan: Surabaya

23. Creative Leader

Menciptakan ide-ide untuk mengembangkan strategi promo produk yang sudah ada dan pengenalan produk baru sesuai dengan trend masyarakat, baik dalam penampilannya maupun kualitasnya.

Pendidikan: S1-Manajemen, S1-Ilmu Komunikasi
Penempatan: Surabaya

24. Junior Supervisor Produksi – Biodiesel

Mengepalai beberapa Assistant Supervisor Produksi dalam mengerjakan aktivitas dalam satu proses produksi melalui perencanaan, pengaturan, penyiapan, dan pengontrolan sumber daya produksi (manusia, mesin, material, dan metode) untuk mencapai target kuantitas dan kualitas produksi secara efektif dan efisien.

Pendidikan: S1-T.Kimia, S1-Teknik
Memahami prosedur pengolahan biodiesel
Penempatan: Manyar – Gresik

25. Staf Desain Grafis

Bertanggungjawab terhadap seluruh desain yang mendukung kegiatan dan acara berkaitan dengan Human Resources (rekrutmen, branding melalui media sosial baik secara online maupun offline).

Pendidikan: S1-Desain Grafis, S1-DKV
Menguasai Adobe Photoshop & Adobe Illustrator
Penempatan: Surabaya
Kualifikasi Umum

Pria/Wanita
IPK min. 3.00
Usia maks. 35 tahun
Memiliki ketahanan kerja yang baik