Pusatinfoloker

Deskripsi Pekerjaan

PT Patra Badak Arun Solusi (PBAS) adalah anak perusahaan PERTAMINA, perusahaan energi milik negara, yang memiliki ruang lingkup bisnis meliputi layanan EPC (Engineering Procurement Construction), Commissioning & Startup, Operation & Maintenance, Plant Services and Training Services. PBAS adalah untuk mengakomodasi dan mensinergikan pengalaman yang lebih dari 56 tahun dari manajemen Kilang Minyak dan Gas Pertamina dan 40 tahun Badak LNG dan Arun LNG kelas dunia operasi. PBAS didukung oleh sumber daya dan fasilitas Pertamina, Badak LNG, Arun LNG, dan jaringan kami yang lain dalam bisnis energi di Indonesia dan di seluruh dunia.

Saat ini PT Patra Badak Arun Solusi (PBAS) membuka kesempatan berkarir untuk talenta muda dan energik, adapun beberapa posisi yang dibuka adalah sebagai berikut:

Lowongan Kerja PT Patra Badak Arun Solusi (PBAS)

1. HES Coordinator (Kode: HES)

Kualifikasi :

• Pendidikan S-1/D-4 bidang Teknik Kimia.
• Pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang pekerjaan terkait dan minimal 3 tahun pada Operator/Teknisi bahan kimia produksi migas.
• Memiliki dan memahami kompetensi HES, serta memiliki sertifikasi Personel Lab. Migas.
• Berkelakuan baik, dapat bekerjasama dalam tim dan memiliki semangat dan integritas yang tinggi.
• Dapat bergabung di bulan September 2023.

2. Chemical Specialist (Kode: CHEMICAL)

Kualifikasi :

• Pendidikan S-1/D-4 bidang Teknik Kimia.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang pekerjaan terkait pada industri Oil & Gas.
• Memiliki dan memahami kompetensi Chemical Spesialis, serta memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum atau Ahli K3 Migas.
• Berkelakuan baik, dapat bekerjasama dalam tim dan memiliki semangat dan integritas yang tinggi.
• Dapat bergabung di bulan September 2023.
• Lokasi Penempatan: Project Based (Dumai, Rokan)
• Hiring Category: Contract Project

Calon kandidat yang berminat, silahkan kirimkan berkas lamaran ke:

afbahari@pbasolusi.com & noorsandi.wibowo@pbasolusi.com dengan format (Kode Posisi_Nama Anda) Contoh: HES_Puputria

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses ke tahap selanjutnya.

Deskripsi Pekerjaan

PT Shoetown Ligung Indonesia berdiri pada tahun 2016 di Kabupaten Majalengka, Jawa Barat sebagai bagian dari Shoetown Group Indonesia.

Perusahaan ini merupakan salah satu partner terbaik dari brand sepatu terbesar yang fokus pada produk sepatu jadi dengan kualitas terbaik di bidangnya didukung oleh tenaga-tenaga ahli baik di departemen produksi ataupun non-produksi.

PT Shoetown Ligung Indonesia menerapkan sistem NOS yang merupakan sistem LEAN, dengan mengadopsi dari sistem Toyota.

Menjadi salah satu pabrik sepatu terbesar di Indonesia. Memberikan kontribusi dalam ekspor terbesar dari Indonesia ke beberapa Negara seperti China, Jepang, Korea, USA, Brazil, Afrika Selatan, dll.

Lowongan Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia

Posisi Safety Officer Staff (SO3)

Requirement:

• Aware to HSE at workplace
• Min Diploma Degree
• Certificate General Health Specialist / K3 Umum**
• Experience min 1 years at same position
• Good Computer Skill
• Good English ABility
• High Mobility
• Discipline

Web: https://stg-id.co.id
Phone: 0233-88884587

Send your cv with

subject SO3 to:
sli.rekrutmen@shoetowngroup.com

Deskripsi Pekerjaan

PT. Cladtek Bi Metal Manufacturing ialah perusahaan yang bergerak dibidang jasa industri untuk beberapa pekerjaan mengenai material logam, khususnya proses Weld Overlaydan Lining pada pipa baja karbon untuk keperluan industri. PT Cladtek merupakan perusahaan yang memiliki kuota produksi pipa cladding terbesar di Indonesia, dan juga salah satu yang terbesar di dunia.

Sejak Dimulai Pada Tahun 2005 Fokusnya Selalu Pada Pengembangan Proses Dan Teknologi Untuk Memberikan Solusi Luar Biasa Yang Skalabel Dan Hemat Biaya. Saat ini Cladtek merupakan pemasok terbesar lapisan las Paduan Tahan Korosi (CRA) secara global dan pemasok terkemuka pipa berlapis mekanis (MLP) CRA.

Dari awal yang sederhana, bisnis ini telah berkembang secara global dan kini mengoperasikan tiga fasilitas manufaktur yang dibangun khusus di Indonesia, Brasil, dan Arab Saudi.

Lowongan Kerja PT Cladtek Bi-Metal Manufacturing

1. OHC Operator

Qualifications

• Possess at least a Senior High School education.
• Must have SIO K3 Overhead Crane and a minimum Class III license.
• Minimum ofl year’s experience in a similar role.

Behavior Requirements

• Team player with good communication and listening skills.
• Guick learner, good analytical skill, and good probiem solving ability.
• Guick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Willing to be placed in Batam.

2. Learning & Development Specialist

Qualifications

• Minimum a Bachelor’s Degree in Human Resources, Education, Psychology, Business Administration,
• Industrial Engineering, Organizational Development, ora related field is reguired.
• Minimum 3 years of experience in training development management and activities.
• Have experience in an MNC or Energy Company is preferred.
• Have experience in designing, developing, and delivering a variety of learning programs in a dynamic business environment (e.g., Leadership/Apprenticeship/Management Trainee Programs).
• Have strong understanding of effective learning methodologies and tools for instructional design and learning evaluation.
• Have experience with E-learning software would be an advantage.
• Have familiarity or proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel, Presentation).
• Fluency in business English communication in both written and spoken forms.

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, and listening skills.
• Quick learner with good analytical skills and complex problem-solving ability.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• A positive and enthusiastic attitude person that can inspire learners and create a motivating learning environment,
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handie sensitive information.
• Willingness to be placed in Batam.

3. Forklift Operator

Qualifications

• Possess at least a Senior High School education.
• Hold a minimum class III K3 license.
• Have a minimum of lyear’s experience in a similar role.
• Behavior Requirements
• Team piayer with good communication and listening skills.
• Quick learner, good analytical skill, and good problem solving ability.
• Qlick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Willing to be placed in Batam.

4. Electrical Technician

Qualifications

• Have minimum Diploma (D3) graduate in an electronics role.
• Have minimum 3 years of experience in a similar position.
• Experience in reading technical drawings, electrical, and pneumatic schematics.
• Experience with leading electrical controls/automation improvement projects.
• Knowledge of electrical theory and installation technigues.
• Understanding of the national electrical code.
• Knowledge of power distribution and grounding technigues.
• Basic PLC troubleshooting knowledge.
• Ability to understand detailed electrical and mechanical schematics.
• Ability to accurately diagnose malfunctions in the electrical and mechanical systems of machines and provide concise explanations of the underiying causes of these issues.
• Must be able to use analog and digital muitimeters.

Behavior Requirements

• Able to work both independently and collaboratively within teams.
• Possess strong communication and attentive listening abilities.
• Quick learner with strong analytical skills and the ability to effectively resolve intricate issues.
• Adapt guickly to new environments and work well with people of varied backgrounds and cultures.
• Exhibit strong attention to detail and organizational skills.
• Willing to be placed in Batam.

5. Learning & Development Officer

Qualifications

• Minimum Bachelor’s Degree in Human Resources/Education/Psychology/Business Administration/Industrial Engineering/Organizational Development or a related field is reguired.
• Minimum of 1-2 years of experience in Training development management and activities.
• Strong understanding of effective learning methodologies and tools for instructional design and learning evaluation.
• Familiarity with or proficiency in using Microsoft Office (Word, Excel, Presentation).
• Experience in an MNC or Energy Company is preferred.
• Experience in e-learning software would be advantageous.
• Good in business English communication in both written and spoken forms.

Behavior Requirements

• Team player with strong communication and presentation skills.
• Quick learner with good analytical skills and problem-solving abilities.
• Good interpersonal skills and confidence in engaging and building relationships/partnerships.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Willingness to be placed in Batam.

6. Sr. Project Quality Engineer

Qualifications

• Minimum Bachelor degree, preferably in Mechanical/Material Engineer.
• Experience in project management & Ouality Engineering background.
• Expertise in related international codes & standards.
• Personality – Good ABCDE (Attitude, Behaviour, Character, Dicipline & Enthusiasm).
• Good in Ouality tools (A3, 4M & BD).
• Must be computer literate and professional in Ms Office Applications.
• Flexibility in communication reguirements (ie must be able to effectively and professionally communicate with people from any position in the organization).

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, negotiation, and listening skills.
• Quick learner, good analytical skili, and complex problem solving ability.
• Quick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
• Willing to be placed in Batam.

7. CNC Technician

Qualifications

• Minimum Diploma (D3) in Electronically role.
• Minimum years experience in similar capacity.
• Have knowledge of OEM machine controllers (FANUC, Siemens and NTT) & Fault finding.
• Have knowledge of tool probing function for CNC Mill Machines.
• Able to work with complex NC machine up to & including S5 Axis
• Perform machine levelling and alignment on all machine.
• Troubleshoot hydraulics, electronics and software, electrical pneumatric and mechanical system.

Behavior Requirements

• Team player with solid communication, negotiation, and listening skills.
• Ovick learner, good analytical skill, and complex probiem solving ability.
• Ouick to adapt to new environments and people of varied backgrounds and cultures.
• Organized and reliable, able to work independentiy.
• Strong attention to detail and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
• Willing to be placed in Batam.

8. Mechanical Technical

Qualifications

• Minimum diploma in a mechanical role.
• Minimum 3 years of experience in a similar position.
• Proficiency in the use of ali components, eguipment, tools, and technigues used in a Mechanical/Hydraulic/Electrical workshop.
• Ability to satisfactorily demonstrate proficiency in Machine Repair, Machine Tool Operations, Pipefitting, and welding.
• Functional knowledge of mechanical components Ivalves, pipe fittings, bearings, motors, gearboxes, etc).
• Ability to read and/or interpret mechanical, pneumatic, and hydraulic biueprints or schematics.
• Able to explain basic electronic principles used in electrical maintenance technician work assignments.

Behavior Requirements

• Exhibit a strong commitment to safety protocois.
• Able to work both independentiy and collaboratively within teams.
• Demonstrate guick adaptability to changing environments and peopie frorn varied backgrounds and cultures.
• Quick learner, good analytical skilis, and ability to solve complex problems.
• Organized and reliable, and strong attention to detail.
• Willing to work any shift.
• Willing to be placed in Batam.

9. Camera Technician

Qualifictions

• Minimum of a Diploma (D3) in Electronics or related field.
• Have a minimum of 3 years’ experience in a similar capacity.
• Hands-on experience in handling various electronic/carnera eguipment.
• Possess knowledge of electrical theory and installation technigues.
• Have knowledge and understanding of the national electrical code.
• Understand how to install camera systems based on technician specifications.
• Know how to operate power and manual tools safely to prevent accidents.
• Have knowledge of making cable and wiring connections accurately.

Behavior Requirements

• Able to work both independently and collaboratively within tears.
• Possess strong communication and attentive listening abilities.
• Ovick learner with strong analytical skills and the ability to effectively resolve intricate issues.
• Adapt guickly to new environments and work well with people of varied backgrounds and cultures
• Exhibit strong attention to detail and organizational skills.
• Willing to be placed in Batam

Send your resume to :

recruitment@cladtek.com
Please put the position applied as e-mail subject

Deskripsi Pekerjaan

Ninja Van adalah perusahaan logistik yang mendukung teknologi dalam misi untuk menyediakan layanan pengiriman tanpa repot untuk bisnis dari semua ukuran di Asia Tenggara. Diluncurkan pada tahun 2014, kami mulai beroperasi di Singapura dan telah menjadi perusahaan logistik jarak jauh terbesar dan tercepat di kawasan ini, bermitra dengan lebih dari 35.000 pedagang dan mengirimkan lebih dari 1.000 paket setiap menit di enam negara. Pada bulan Januari 2018, kami mengangkat salah satu putaran Seri C terbesar di Asia Tenggara dan berada pada posisi yang tepat untuk fase pertumbuhan cepat berikutnya.

Pada intinya, kami adalah perusahaan teknologi yang mengganggu industri besar-besaran dengan perangkat lunak dan konsep operasional mutakhir. Didukung oleh optimasi berbasis algoritma, routing dinamis, pelacakan ujung-ke-ujung dan pendekatan berbasis data, kami menyediakan layanan pengiriman terbaik yang menyenangkan pengirim dan pelanggan akhir. Tapi kita baru saja mulai! Kami memiliki banyak ruang untuk perbaikan dan banyak ide yang akan membentuk industri lebih lanjut.

Saat ini Ninja Xpress kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Ninja Xpress dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Andiarta Muzizat (Ninja Xpress)

Ninja Xcceleration Program 2023 (Management Trainee)

The Must-Haves

• Minimum Bachelor’s or Master’s Degree in any disciplines
• Fresh graduate or having a maximum 2 years of full-time working experience
• Preferred Minimum GPA: 3.00 if you have no organizational/internship experience, 2.75 if you have organizational/internship experience
• Good team player, agile, as well as proven leadership capability and organizational savvy
• Have good analytical thinking, a growth mindset , and proactive
• Fluent in English, both verbal and written
• Bound under working commitment to the Company
• Those who are going to graduate in 2023 are welcome to apply

What To Offer

• Quick career ride
• A series of personal development through structured training and OJTs
• A playground for you to pour ideas, and creativity, and get to know many experts by leading cross-functional projects .
• Gain an understanding of Ninja Xpress’ core business process
• Get international exposure across Ninja Van South East Asia for your abilities and personal branding
• A chance to practice & implement your thinking method through mentoring/coaching sessions by professionals in the sector.

Applicant Notes

We will keep you updated with the process through email, so please check your inbox and spam box regularly

Submit a job application

By applying to the job, you acknowledge that you have read, understood and agreed to our Privacy Policy Notice (the “Notice”) and consent to the collection, use and/or disclosure of your personal data by Ninja Logistics Pte Ltd (the “Company”) for the purposes set out in the Notice. In the event that your job application or personal data was received from any third party pursuant to the purposes set out in the Notice, you warrant that such third party has been duly authorised by you to disclose your personal data to us for the purposes set out in the the Notice.

Deskripsi Pekerjaan

PT Freeport Indonesia (PTFI) adalah sebuah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang eksplorasi, pertambangan, pemprosesan, dan pemasaran konsentrat tembaga, emas, dan perak daerah daerah dataran tinggi Tembagapura, Mimika, Papua. Freeport Indonesia merupakan bagian dari holding Badan Usaha Milik Negara di sektor pertambangan, Mining Industry Indonesia (MIND ID) dan sahamnya dimiliki oleh Inalum serta Freeport-McMoRan.

Visi PT Freeport Indonesia adalah menjadi perusahaan tambang kelas dunia yang menciptakan nilai-nilai unggul dan menjadi kebanggaan bagi seluruh pemangku kepentingan termasuk karyawan, masyarakat, dan bangsa.

Misi PT Freeport Indonesia adalah berkomitmen untuk secara kreatif mentransformasikan sumber daya alam menjadi kesejahteraan dan pembangunan yang berkelanjutan melalui praktek-praktek pertambangan terbaik dengan memprioritaskan kesejahteraan dan ketentraman karyawan dan masyarakat, pengembangan SDM, tanggung jawab sosial dan lingkungan hidup, serta keselamatan dan kesehatan kerja.

Dikutip dari https://ptfi.co.id/career, PT Freeport Indonesia saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Smelter Operation Readiness. Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi persyaratan dapat melamar melalui link yang tersedia pada postingan dibawah ini. Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 15 September 2023. Untuk detail pengumuman selengkapnya simak di bawah ini (Informasi pengumuman dalam bahasa Inggris).

Smelter Operation Readiness - Contract Management

Gresik, East Java, Indonesia

About the job Smelter Operation Readiness - Contract Management

Responsible for the bilateral agreement entered into between the Company and the Supplier/ Vendor (Contractor).

This individual will place Health and Safety at the forefront of every scope of work that is contracted out and executed by contractors.

The role further involves identification of possible vendors and suppliers and preparing scopes of work and reviewing scopes of work prepared by others. Be a part of the committee that selects and ultimately agrees on the preferred contractor through technical and commercial adjudication methods. Will be responsible to ensure the timely onboarding of the contractor and to ensure compliance with Freeport McMoRan onboarding requirements. This individual with be further tasked with ensuring task performance is fully completed as agreed in the scope and to the right level of quality and release invoice for payment.

Key Duties and responsibilities of this position are:

• Put together and review Scopes of Work (SOW)
• Perform bids as required by site and GSC policies in place.
• Submit bid analysis for approval to manager(s)/supervisor(s)
• Negotiate legal terms and conditions of service.
• Negotiate pricing terms.
• Sign and execute agreement.
• Create and submit expenditure approval for maintenance if required.
• Select appropriate costing information.
• Ensure selected Contractor follows provisions of the Contractor Safety Manual
• Schedule job and see that the schedule is maintained.
• Supervise work safety.
• Supervise work performance.
• Review invoices for accuracy in rates and prices
• Review invoices for completeness of work performed.
• Issue final acceptance of work performed.
• Submit request for changes in the contract (Change Order) prior to changes being incurred, or soon after becoming aware of these.
• Review and approve Contractor JSA for compliance with Corporate and site requirements and maintain a repository of Contractor JSAs on SharePoint
• Assist Contract Manager in supervising safe work through observations, audits, etc.

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in mechanical or electrical Engineering preferred.
• Computer literacy in MS Office Suite is required.
• Minimum of 5 years' experience in a Mining/ Metals Processing facility in engineering, or maintenance and supply chain preferred.
• Excellent problem-solving skills required.
• Must be able to lead a cross functional team and possess a drive for continuous improvement.
• Must be able to train and mentor others.

Deadline: 15 September 2023

Perhatian :

• PT Freeport Indonesia menghimbau kepada calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen.
• PT Freeport Indonesia tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
• Sumber : https://ptfi.co.id/career

Deskripsi Pekerjaan

Bank Indonesia adalah bank sentral Republik Indonesia. Bank Indonesia berstatus sebagai lembaga negara yang independen, bebas dari campur tangan Pemerintah dan/atau pihak-pihak lainnya, kecuali untuk hal-hal yang secara tegas diatur dalam undang-undang. Pihak luar tidak dibenarkan mencampuri pelaksanaan tugas Bank Indonesia, dan Bank Indonesia juga berkewajiban untuk menolak atau mengabaikan intervensi dalam bentuk apapun dari pihak manapun juga. Status dan kedudukan yang khusus tersebut diperlukan agar Bank Indonesia dapat melaksanakan peran dan fungsinya sebagai otoritas moneter secara lebih efektif dan efisien.

Visi Bank Indonesia

Menjadi Bank Sentral digital terdepan yang berkontribusi nyata terhadap perekonomian nasional dan terbaik di antara negara emerging markets untuk Indonesia maju.

Misi Bank Indonesia

• Mencapai dan memelihara stabilitas nilai Rupiah melalui efektivitas kebijakan moneter dan bauran Kebijakan Bank Indonesia;
• Turut menjaga stabilitas sistem keuangan melalui efektivitas kebijakan makroprudensial Bank Indonesia dan sinergi dengan kebijakan mikroprudensial Otoritas Jasa Keuangan;
• Turut mengembangkan ekonomi dan keuangan digital melalui penguatan kebijakan sistem pembayaran Bank Indonesia dan sinergi dengan kebijakan Pemerintah serta mitra strategis lain;
• Turut mendukung stabilitas makroekonomi dan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan melalui sinergi bauran Kebijakan Bank Indonesia dengan kebijakan fiskal dan reformasi struktural Pemerintah serta kebijakan mitra strategis lain;
• Turut meningkatkan pendalaman pasar keuangan untuk memperkuat efektivitas kebijakan Bank Indonesia dan mendukung pembiayaan ekonomi nasional;
• Turut mengembangkan ekonomi dan keuangan syariah di tingkat nasional hingga di tingkat daerah;
• Mewujudkan Bank Sentral berbasis digital dalam kebijakan dan kelembagaan melalui penguatan organisasi, sumber daya manusia, tata kelola dan sistem informasi yang handal, serta peran internasional yang proaktif.

Tujuan Bank Indonesia adalah mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Tugas Bank Indonesia diantaranya menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, dan mengatur dan mengawasi Bank.

Dikutip dari bi.go.id/id/karir diinformasikan Bank Indonesia kembali membuka Seleksi Penerimaan Pendidikan Calon Pegawai Asisten Manajer (PCPM). Bagi putra / putri terbaik bangsa yang memiliki integritas, dedikasi tinggi, semangat berinovasi dan komitmen bekerja profesional, mari bergabung bersama Bank Indonesia melalui rekrutmen PCPM Angkatan 38. Periode pengisian lamaran online mulai tanggal 9 sampai dengan 14 September 2023. Untuk detail pengumuman selengkapnya, simak di bawah ini.

SELEKSI PENERIMAAN PENDIDIKAN CALON PEGAWAI ASISTEN MANAJER (PCPM) BANK INDONESIA ANGKATAN 38

Dalam rangka mempersiapkan calon pemimpin masa depan, Bank Indonesia mengundang putra / putri terbaik bangsa yang memiliki integritas, dedikasi tinggi, semangat berinovasi dan komitmen bekerja profesional untuk bergabung bersama Bank Indonesia.

Syarat dan Ketentuan :

• Warga Negara Indonesia
• Telah dinyatakan lulus dengan strata pendidikan S1/S2
• Nilai IPK minimal 3.00 dari skala 4.00, dengan program studi sebagai berikut :
• Statistika
• Matematika
• Teknik Informatika
• Ilmu Komputer
• Sistem Informasi
• Teknologi Informasi
• Seluruh Prodik Teknik
• Ilmu Ekonomi / Studi Pembangunan
• Ilmu Ekonomi Syariah / Islam
• Agribisnis
• Manajemen
• Akuntansi
• Keuangan
• Ilmu Hukum
• Ilmu Komunikasi
• Hubungan Internasional
• Psikologi
• Syarat Usia (per tanggal 9 September 2023)
• S1 : maksimal 26 tahun
• S2 : maksimal 28 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kantor Bank Indonesia.
• Diutamakan aktif berorganisasi.
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas / bersedia melepas ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima sebagai Calon Pegawai Bank Indonesia.

Periode Pendaftaran :

9-14 September 2023

Link / Website Pendaftaran Online :

https://pcpm38.rekrutmenbi.id

Perhatian :

• Hati-hati terhadap segala sejenis penipuan !
• Bank Indonesia tidak memungut biaya selama proses rekrutmen.

Deskripsi Pekerjaan

Triputra Agro Persada, salah satu anak perusahaan dari Triputra Group yang fokus dibidang perkebunan kelapa sawit dan karet berskala nasional. Kini Triputra Agro Persada telah memiliki luas lahan (landbank) lebih dari 200.000 ha dan beberapa pabrik pengolahan CPO (minyak kelapa sawit mentah). Lahan yang dikembangkan tersebar di wilayah Propinsi Jambi, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur dan Kalimantan Barat yang didukung lebih dari 15.000 karyawan.

PT Triputra Agro Persada Tbk membuka peluang kerja bagi mereka yang telah berpengalaman. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari usaha membangun bangsa dengan memberikan kontribusi andal bagi konsumen dan masyarakat. Jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama kami.

Lowongan Kerja PT Triputra Agro Persada Tbk

TRIPUTRA MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MT-TAP) 2023

1. MT Lapangan

• Agronomi
• Agribisnis
• Agroteknologi
• Teknik Pengolahan Kelapa Sawit
• Ilmu Tanah
• Kehutanan
• Geografi
• Hama & Penyakit Tanaman

2. MT Administrasi

• Ekonomi
• Agribisnis
• Agroteknologi
• Teknik Pengolahan Kelapa Sawit
• Agronomi

3. MT Mill

• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Agroteknologi
• Teknik Pegolahan Kelapa Sawit

4. MT Infrastruktur

• Teknik Sipil
• Struktur & Bangungan
• Teknologi Rekayasa Jalan & Jembatan

5. MT Workshop

• Teknik Mesin
• Teknik Alat Berat
• Otomotif

6. MT CSR

• Ilmu Komunikasi Ilmu Hukum
• Hukum

7. MT Human Capital

• Ilmu Hukum
• Hukum

8. MT Sustainability

• Teknik Lingkungan

Persyaratan Umum :

• Usia maksimal 24 tahun
• Pendidikan minimal D3
• IPK minimal 3,00
• LuLusan tahun 2022 – 2023
• Bersedia mengikuti ikatan dinas 2 tahun 6 butan
• Bersedia ditempatkan di Kalimantan
• Sudah vaksinasi Covid-19 dosis ke-3 (booster)
• Anda dapat membuat vote Kota Besar Di Indonesia Untuk Tempat Seleksi Yang Dipilih Secara Offline.

The East Building 23th Floor
Jl. DR Ide Anak Agung Gde Agung
Kav E.3.2 No 1 Kelurahan Kuningan Timur, Kecamatan Setiabudi Jakarta Selatan 12950

Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Triputra Agro Persada.
Triputra Agro Persada tidak pernah memungut biaya secara langsung atau maupun tidak langsung dalam proses rekrutmen.

Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi, Good luck!

Deskripsi Pekerjaan

Amman Mineral Internasional (AMMAN) adalah perusahaan tambang tembaga dan emas terbesar kedua di Indonesia, yang mengoperasikan tambang Batu Hijau di Pulau Sumbawa. AMMAN senantiasa menjalankan bisnis dan operasinya dengan berpedoman pada standar internasional terkait tata kelola perusahaan, prinsip keberlanjutan, dan tanggung jawab lingkungan.

Visi AMMAN adalah untuk menjadi organisasi transformatif yang menciptakan warisan terbaik. Visi tersebut merupakan komitmen perusahaan untuk mencapai keunggulan dalam seluruh aspek operasional. Dengan menerapkan efisiensi operasional secara optimal dan memastikan pengelolaan keuangan yang baik, AMMAN dapat menekan biaya produksi secara optimal, hingga siap menghadapi tantangan saat siklus rendah.

AMMAN terus mendorong “pemikiran berani” dari seluruh karyawan agar perusahaan dapat selalu unggul dan berdaya saing. Nilai ini juga diterapkan dalam upaya meningkatkan kesejahteraan jangka panjang masyarakat setempat serta menjadi teladan bagi entitas bisnis lain dalam keunggulan operasional dan pengelolaan lingkungan.

FRESH GRADUATE HIRING

1. GRADUATE ENGINEERS

Area of Work: Smelter Operations and Maintenance (Control Room).

S1/ Bachelor or S2/ Master Degree Graduates Discipline: Metallurgy, Chemical, Mechanical, Electrical, Instrumentation, Physics Engineering, Electronics Engineering, Industrial Engineering

2. GRADUATE IN SCIENCE

Area of Work: Smelter Operations (Field)

S1/ Bachelor or S2/ Master Degree Graduates Discipline: Physics, Chemistry (Industrial), Health & Safety, Environmental

3. GRADUATE IN NON-TECHNICAL

Area of Work: Smelter Supporting Function (Finance & Accounting, Procurement, Engineering Warehouse, Contract Administration, IT)

S1/ Bachelor or S2/ Master Degree Graduates Discipline: Finance & Accounting, Economics, Supply Chain Management, Business Administration, IT.

4. GRADUATE IN POLYTECHNIC

Area of Work: Smelter Operations and Maintenance (Field)

Diploma Degree Discipline: Metallurgy, Chemical, Mechanical, Electrical, Instrumentation, Physics Engineering, Electronics Engineering

The general requirements are:

• Fresh Graduate (graduate during 2021 – 2023) from National & Overseas Universities
• Work Experience: 0-2 years
• Age: S1/D3 : Max. 25 years old. S2: Max. 28 years old.
• GPA (IPK) min. 3.2 of 4.0
• Able to communicate in English
• Indonesian Nationality Only
• Willing to locate on-site at Sumbawa Barat with well-developed townsite facilities and beautiful surroundings

Kantor Pusat

Gedung Menara Karya Lantai 6 Unit A, B, C dan H
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 Kav. 1-2
Jakarta Selatan 12950

Tambang Batu Hijau
Kecamatan Sekongkang,
Kabupaten Sumbawa Barat,
Nusa Tenggara Barat

Submit your resume to:

Recruitment.amin@ammanindustri.com (not more than 1000kb with put the Job Title_Name on your subject). Example: Smelter Graduate in Science_Budi. Only qualified, short-listed applicants will be contacted for furthers process.

Please be aware of certain frauds or misinformation regarding recruitment advertising on behalf of AMMAN. We never ask for any payments whatsoever from applicants or candidates during the recruitment process. We never ask applicants or candidates to use specific travel agent services to make arrangements for transportation and accommodation during the recruitment process.

Only qualified, short-listed applicants will be contacted for furthers process.

• Waspada Aktivitas Penipuan
• Kami ingin mengingatkan Anda untuk waspada terhadap segala bentuk aktivitas penipuan yang berhubungan dengan AMMAN.
• AMMAN tidak mengenakan biaya dalam setiap tahapan proses pengadaan serta rekrutmen yang dilakukan.
• Anda juga dapat melaporkan aktivitas mencurigakan kepada otoritas penegak hukum guna dilakukan tindakan yang tepat.

Deskripsi Pekerjaan

PT Astra International Tbk didirikan di Jakarta pada tahun 1957 sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc. Pada tahun 1990, telah dilakukan perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk, dalam rangka penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat, yang dilanjutkan dengan pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan ticker ASII. Nilai kapitalisasi pasar Astra pada akhir tahun 2018 adalah sebesar Rp333,0 triliun.

Dengan bisnis yang beragam, Astra telah menyentuh berbagai aspek kehidupan bangsa melalui produk dan layanan yang dihasilkan. Dalam keseharian hidup, masyarakat Indonesia menggunakan sepeda motor dan mobil, jalan tol, printer, hingga layanan pembiayaan, perbankan dan asuransi milik Astra.

Saat ini PT Astra International Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Astra International Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk

1. Human Capital Trainee – Batch 11

Human Capital Trainee adalah sebuah program pengembangan ekstensif yang akan memberikan Anda kesempatan untuk menjadi profesional Human Capital yang mumpuni. Selama program 11 bulan (Februari – Desember 2024), Anda akan terekspos kepada beragam peran Human Capital pada bisnis yang berbeda-beda, baik melalui in-class training maupun on-the-job experience.

Persyaratan :

• Lulusan baru (fresh graduate) atau maksimal memiliki 2 tahun pengalaman kerja
• Minimum Sarjana (Bachelor Degree) dengan preferensi jurusan sebagai berikut : Teknik Industri, Psikologi, Hukum, Ekonomi dan Manajemen, Hubungan Internasional, Hubungan Masyarakat, Matematika, Statistika
• Memiliki passion kepada people dan Human Capital Management
• Bersedia ditempatkan di seluruh bisnis Perusahaan Grup Astra di Indonesia
• Profisien dalam berbahasa Inggris, baik tertulis maupun lisan
• Memiliki kemampuan analisa dan interpersonal yang memadai
• Dinamis dan mampu bekerja dalam tim

2. Audit & Risk Development Program – Batch 13

Audit & Risk Development Program adalah program pengembangan yang dirancang untuk membekali para talenta dengan kompetensi esensial (technical dan behavior) untuk menjadi Internal Auditor dan Analyst profesional sesuai dengan standar Astra Group

Kualifikasi :

• Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 tahun
• Memiliki minat dalam bidang Audit & Risk Management
• Minimun sarjana dengan preferensi jurusan sebagai berikut: Ekonomi & Bisnis, Teknik, Teknologi Informasi, Statistik, atau Matematika dengan IPK 3.00 dari skala 4.00
• Bersedia untuk sering melakukan perjalanan dinas di seluruh Indonesia dan ditempatkan di Perusahaan Grup Astra di Indonesia
• Memiliki kemampuan analitis, kritis, dan interpersonal yang baik
• Menunjukkan keinginan untuk belajar yang tinggi, tekun, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, dan agile
• Mahir dalam berbahasa Inggris baik verbal maupun non-verbal

Deskripsi Pekerjaan

PT Merdeka Copper Gold Tbk adalah perusahaan induk dengan anak perusahaan operasi yang bergerak dalam kegiatan bisnis pertambangan, meliputi eksplorasi dan produksi emas, nikel, tembaga, dan mineral terkait lainnya di masa depan.

Merdeka Copper Gold didirikan pada tahun 2012 sebagai perusahaan induk yang memiliki lima anak usaha operasionalyang bergerak di bisnis pertambangan, yang meliputi kegiatan eksplorasi dan nantinya kegiatan produksi emas, perak dan tembaga, serta mineral pengikut lainnya; dan jasa pertambangan. Kelima anak usaha Perusahaan tersebut adalah PT Bumi Suksesindo (“PT BSI”) yang memegang Izin Usaha Pertambangan (IUP) Operasi Produksi tertanggal 9 Juli 2012, PT Damai Suksesindo yang memegang IUP Eksplorasi tertanggal 10 Desember 2012, PT Cinta Bumi Suksesindo, PT Beta Bumi Suksesindo, serta yang terakhir adalah PT Merdeka Mining Servis.

Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk

Merdeka Young Talent Program (MYTP) Class of 2024

Merdeka Young Talent Program (MYTP) Class of 2024 is a two-year structured development program that targets selected outstanding graduates to be Merdeka’s future leaders by equipping with the right knowledge, job experience, coaching and mentoring from the best mentor in the industry.

Requirements:

• Min. GPA 3.30/4.00 scale or equivalent.
• Good command in English, Mandarin proficiency is an advantage.
• Having the ability to perform well both independently and in a team.
• Having strong analytical thinking and presentation skills.
• Leadership experience in campus or student is a plus.
• Maximum 25 years old for Bachelor’s degree (S1) or 27 years old for Master’s degree.
• Bachelor or Master’s Degree In :
• Accounting
• Biology
• Chemical Engineering
• Chemistry
• Civil Engineering
• Electrical & Instrumental Engineering
• Environmental Engineering
• Geological Engineering
• Industrial Engineering
• Mechanical Engineering
• Metallurgical Engineering
• Mining Engineering
• Occupational Health and Safety (OHS)

Only selected people will be contacted by email mytp.recruitment@merdekacoppergold.com

Deskripsi Pekerjaan

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (ICBP) merupakan produsen berbagai produk konsumen bermerek yang mapan dan terkemuka dengan berbagai pilihan produk solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya merupakan merek terkemuka yang telah melekat di hati masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun.

PT. INDOFOOD CBP Sukses Makmur Tbk atau lebih sering disebut Indofood, Perusahaan produsen produk seperti Indomie,susu Indomilk atau terigu Segitiga Biru? Itu baru sebagian saja masih banyak produk lainnya. PT.INDOFOOD CBP Sukses Makmur Tbk. Indofood didirikan pada tahun 1990 awalnya bernama PT.Panganjaya Inti kusuma. yang kemudian berganti nama menjadi PT.Indofood Sukses Makmur Tbk pada tahun 1994 sekaligus melakukan penawaran saham perdana sebanyak 763 juta saham yang tercatat dibursa efek Indonesia.

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Noodle Division

Management Trainee Sales / I-FUEL SALES

Keuntungan

Bergabung bersama perusahaan manufacturing mie instan terbesar
Bekerja di seluruh Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Management Trainee, Anda akan dididik untuk siap menjadi seorang supervisor Sales.

Kualifikasi :

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
• Pendidikan minimum S1, dari jurusan Teknik, IT, Ilmu Komputer, MIPA, Akuntansi, dan lainnya
• Usia maksimal 25 tahun per Juni 2023
• Passionate di Sales
• Menyukai aktivitas di lapangan (sebagai orang Sales)
• IPK minimal 3.0
• Pengalaman dalam organisasi dan kepanitiaan
• Pengalaman sebagai seorang Leader
• Waktunya bagi kamu untuk bergabung bersama perusahaan Manufacturing Mie Instan terbesar!

Deskripsi Pekerjaan

PT Darma Henwa Tbk (Perseroan) didirikan sebagai perusahaan berstatus Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan nama PT Darma Henwa berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia dengan Akta No. 54, tanggal 8 Oktober 1991. Pada bulan Juli 1996, Perusahaan mengubah statusnya dari PMDN menjadi perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) dengan masuknya Henry Walker Group Limited sebagai pemegang saham terbesar Perseroan. Pada bulan Januari 2005, Perseroan mengubah namanya menjadi PT HWE Indonesia dan pada bulan September 2006 berubah lagi namanya menjadi PT Darma Henwa Tbk. Di tahun 2007, Perseroan menjadi perusahaan public dengan nama PT Darma Henwa Tbk dengan mencatatkan 3.150.000.000 (tiga miliar seratus lima puluh juta) saham biasa di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham DEWA.

Saat ini PT Darma Henwa Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Darma Henwa Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

Receptionist

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab mengarahkan tamu sesuai dengan tujuannya
• Bertanggung jawab dalam hal penyampaian informasi sesuai dengan kebutuhan tamu
• Menghandle setiap panggilan telepon yang masuk dan mengarahkan kepada departemen yang sesuai
• Bertugas melakukan receiving dokumen dan paket yang datang ke kantor sebelum diserahkan kepada penerima
• Bertugas dalam pengarsipan data maupun data entry

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
• Wanita
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada pekerjaan yang sama
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki keterampilan dalam pengoperasian Microsoft Office
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Percaya diri, ramah dan cekatan
• Customer oriented
• Diutamakan yang berdomisili di Jakarta dan sekitarnya

-

Deskripsi Pekerjaan

Sriwijaya Palm Oil Group berdiri pada tahun 2003 di Palembang, memiliki usaha yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan minyak kelapa sawit.

Pada awal berdiri tahun 2003, hanya ada satu perusahaan yaitu PT.Persada Sawit Mas yang memiliki lokasi kebun sawit di wilayah Kec. Pampangan dan Pangkalan Lampam, Kab. OKI

Melihat masih terbukanya potensi sumber daya alam (SDA) di Provinsi Sumatera Selatan dan dengan pertimbangan bahwa industri kelapa sawit dan produk olahannya memiliki prospek usaha yang baik, maka perusahaan terus berkembang, diikuti dengan berdirinya PT. Cipta Lestari Sawit di wilayah Kec. Pulau Rimau Kab. Banyuasin, kemudian PT. Selatan Agro Makmur Lestari di wilayah Kec. Air Sugihan Kab. OKI, dan yang terakhir PT. Perkindo Makmur – PT. Sriwijaya Palm Oil Indonesia di wilayah Kec. Talang Kelapa dan Kec. Tanjung Lago, Kab. Banyuasin. Dengan berkembangnya usaha menjadi 5 (lima) perusahaan, maka dibentuklah 1 (satu) group usaha di bawah manajemen Sriwijaya Palm Oil Group.

Lowongan kerja Sriwijaya Palm Oil Group

1. GM Plantation

2. SEM Plantation

3. Estate Manager

4. Askep

5. Asisten Lapangan

6. Staff Audit Agronomy

7. Asisten Sipil & Infrastruktur

8. Asisten Traksi

9. Mill Manager

10. Staff Audit Mill

11. Asisten Maintenance

12. Asisten KCP

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Jurusan Pertanian (1-6), Teknik Sipil (7), Teknik Mesin (4,9,11,12), Akuntansi (6,10)
• Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama
• Memiliki pengalaman bekerja di perkebunan kelapa sawit
• Untuk penempatan Sumatera Selatan (OKI & Banyuasin)

Syarat

• Siapkan CV, Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Sertifikat Vaksin & Pas Foto terbaru
• Berkas – berkas di atas dijadikan 1 file dalam format PDF
• Upload ke dalam link tercantum di bawah
• Deadline: 12 September 2023

Deskripsi Pekerjaan

PRYSMIAN Group adalah pemimpin dunia dalam energi dan Telekomunikasi industri kabel dan sistem. Dengan pengalaman lebih dari 130 tahun dan kehadiran di 50 negara, dan dengan sekitar 20.000 orang dan tanaman 91, kelompok kuat diposisikan di ujung berteknologi tinggi sektor kabel energi dan telekomunikasi.

Lowongan Kerja PRYSMIAN Group

Fresh Graduate Program 2024

Our Graduate Program provides an immersive experience in our company from day 1.

The program starts with a one-week Global Induction with trainings and activities led by the Prysmian Group Academy in collaboration with a Top-Ranking Business School.

Following your induction, you will be part of a one-year job rotation in 2 different departments: Research and Development and Operations in one of our production sites.

After the first year of rotation, you will take a local role for 12 months in the department for which you have expressed a preference and aligned with business needs. The position will be technical, mainly based in one of our production sites, strongly linked to the core of our business.

What else is in for you?

• A competitive reward package, including a bonus opportunity.
• A training plan tailored for you in partnership with a Top-Ranking Business School.
• A buddy who will help you settle in quickly, during the first year of your journey.
• A wide range of training and career development opportunities based on performance.
• Mobility benefits during your international assignment.
• A global network of 250+ other colleagues who have already joined our graduate program.

This program is perfect if you:

• Have graduated in the last 18 months or completing a degree in STEM (Science, Technology, Engineering and Math) fields
• Speak English fluently
• Have worked or studied abroad
• Have excellent communication and presentation skills
• Enjoy learning and working with colleagues with diverse experience and background

Deskripsi Pekerjaan

PT Eigerindo MPI merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan retail peralatan petualangan di alam terbuka dan terbesar di Indonesia. Store EIGER tersebar di Indonesia, dan akan terus melakukan inovasi untuk menembus pasar tropis dunia. PT. Eigerindo Multi Produk Industri yang berlokasi di Jalan Raya Terusan Kopo Km.11,5 No.127A, Kabupaten Bandung merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri retail dan distribusi untuk produk-produk lifestyle dengan merek dagang Exsport, EIGER, dan Bodypack yang telah tersebar di seluruh Indonesia.

Perusahaan ini didirikan oleh Ronny Lukito yang pertama kali memulai bisnisnya pada tahun 1979 di Bandung, Jawa Barat dengan hanya bermodalkan dua mesin jahit. Sebuah rumah di Jalan Saad, Bandung seluas 600 m2 menjadi lokasi produksi pertamanya sebagai home industry. Exsport hadir sebagai merek produk pertamanya dengan orientasi pada school life, hangout, dan traveling, yang kemudian disusul dengan hadirnya EIGER yang berorientasi pada kebutuhan perlengkapan dan peralatan gaya hidup penggiat alam terbuka, serta Bodypack yang mengacu pada urban lifestyle.

PT Eigerindo MPI merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan retail peralatan petualangan di alam terbuka dan terbesar di Indonesia. Store EIGER, BODYPACK, dan EXSPORT tersebar di Indonesia, dan akan terus melakukan inovasi untuk menembus pasar tropis dunia. Dan kami mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama dengan kami.

Lowongan Kerja PT Eigerindo Multi Produk Industri

1. Qualitative Researcher Officer

Tugas dan Tanggung Jawab

Mengerjakan aktivitas riset kualitatif mulai dari perencanaan riset, supervisi dan melakukan pengumpulan data, pengolahan dan analisis data, penyusunan laporan dan pemberian rekomendasi. Tahap pengumpulan data meliputi Focus Group Discussion, In depth interview, usability testing, user experience, product testing, desk research.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Jurusan Ilmu Sosial (Antropologi, Sosiologi, Komunikasi, Politik)
• Memiliki kemampuan dan pengalaman pengumpulan data berupa in depth interview, focus group discussion, desk research
• Terbuka untuk fresh graduate, namun jika memiliki pengalaman riset akan lebih diutamakan
• Mempunyai kemampuan analisis data yang kritis, mendalam dan detil
• Komunikatif, Supel, Ramah, Berpikiran terbuka
• Dapat membuat narasi atau deskripsi yang menarik dan sederhana dari hasil data atau report yang dikumpulkan
• Memiliki kemampuan membuat panduan pertanyaan riset
• Memiliki inisiatif yang tinggi
• Lokasi bekerja di EIGER Innovation Lab, Kab. Bandung

2. Quantitative Researcher Officer

Tugas dan Tanggung Jawab

Mengerjakan segala riset kuantitatif mulai perencanaan riset, supervise dan melakukan pengumpulan data, pengolahan dan analisis data, penyusunan laporan dan pemberian rekomendasi. Tahap pengumpulan data meliputi Survei, Face to Face Interview, Desk Research. Melakukan analisis data dengan excel, pivot, Arima dan SPSS.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Jurusan Ilmu Alam (Statistik, Matematika, Aktuaria)
• Memiliki kemampuan dan pengalaman pengumpulan data berupa face to face interview, survei, desk research
• Terbuka untuk fresh graduate, namun jika memiliki pengalaman riset akan lebih diutamakan
• Mempunyai kemampuan analisis data yang kritis, mendalam dan detil
• Mempunyai dan mampu melakukan analisis data dengan excel, SPSS, Rstudio
• Komunikatif, Supel, Ramah, Berpikiran terbuka
• Dapat membuat narasi atau deskripsi yang menarik dan sederhana dari hasil data atau report yang dikumpulkan, bisa berupa teks, grafik dan tabel
• Memiliki kemampuan menyusun kuesioner
• Memiliki inisiatif yang tinggi
• Lokasi bekerja di EIGER Innovation Lab, Kab. Bandung

3. Field Research Officer

Tugas dan Tanggung Jawab

Bersama atau atas arahan serta briefing dari Qualitative Research Officer dan Quantitative Research Officer melakukan pengumpulan data di lapangan baik Focus Group Discussion, In depth interview, usability testing, user experience, product testing, Survei, Face to Face Interview. Lalu memberikan update data terkumpul secara berkala dalam harian, maupun mingguan.
‍

Kualifikasi

• Mahasiswa semester akhir atau lulusan S1 Jurusan Ilmu Sosial (Antropologi, Sosiologi, Komunikasi, Politik)
• Memiliki kemampuan dan pengalaman pengumpulan data berupa in depth interview, focus group discussion, desk research
• Terbuka untuk fresh graduate, namun jika memiliki pengalaman riset lapangan akan lebih diutamakan
• Mampu menyajikan data mentah dengan komprehensif, jelas dan detil, yang sesuai dengan tujuan riset
• Komunikatif, Supel, Ramah, Berpikiran terbuka
• Memiliki inisiatif yang tinggi
• Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi roda dua
• Memiliki kedekatan dengan komunitas khususnya aktivitas/ olahraga outdoor dan fashion
• Menguasai area dan jalan sekitar Bandung Raya/ Greater Bandung
• Lokasi bekerja di EIGER Innovation Lab, Kab. Bandung

4. Data Analyst & Organizer Officer

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan pengolahan dan analisis data yang bersumber dari desk research atau non riset, lalu menyusunnya dalam sebuah laporan berikut rekomendasinya. Lalu, melakukan compile data base, validasi data serta mengelompokkan berdasarkan persona customer dan brand product yang ada, sehingga menjadi bank data.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Jurusan Ilmu Alam (Statistik, Matematika, Aktuaria)
• Memiliki kemampuan pengolahan data sekunder berupa data penjualan, data jumlah produk, serta data angka lainnya, dengan excel, SPSS, Rstudio
• Terbuka untuk fresh graduate, namun jika memiliki pengalaman riset akan lebih diutamakan
• Mempunyai kemampuan analisis data yang kritis, mendalam dan detil
• Dapat membuat narasi atau deskripsi yang menarik dan sederhana dari hasil data atau report yang dikumpulkan, bisa berupa teks, grafik dan tabel
• Lebih disukai jika terbiasa mengelola/mengolah database customer
• Lokasi bekerja di EIGER Innovation Lab, Kab. Bandung